Source: Chine Nouvelles du Réseau
Récemment, le Département de la gestion d'urgence émis « incendie nationaux complets et les équipes de secours pour les pompiers de recrutement sociale » avis, a lancé officiellement l'équipe incendie et de secours national complet pour la première fois pour le travail de recrutement des pompiers du public.
Selon les rapports, ce sera pour les pompiers de recrutement ouverts 18665, les candidats peuvent postuler en ligne les 24 et 25 Janvier.
Données pour: les équipes d'incendie et de secours national complet cérémonie de présentation du drapeau. journalistes Chine agence de nouvelles Sheng Jia et Peng Elle
Recruter les pompiers 18000 date limite d'inscription au 28 Février
Annonce faite par le ministère de la gestion des urgences, le ministère qui a approuvé les équipes d'incendie et de secours nationaux complets pour le recrutement ouvert 18,665 pompiers, y compris: l'équipe de secours d'incendie ont recruté 11880, des sapeurs-pompiers forestiers recrutée 6785.
objet de recrutement peut se connecter sur les équipes d'incendie et de sauvetage national complet pompier site de recrutement (URL en Janvier 2019 après 25, les informations de recrutement du navigateur de requête, l'inscription dans les recrutement des pompiers système d'inscription en ligne, le temps d'inscription a pris fin à 18h00 le 28 Février.
Selon le Département de gestion des urgences de la personne responsable du recrutement se conformera à la large CentreStage, de choisir le meilleur. Les pompiers principalement pour la population résidente de la présente région administrative au niveau provincial ouvert le recrutement, le recrutement de candidats pour sélectionner des objets dans la province de résidence ou résidence habituelle provinces.
De plus, l'enseignement collégial diplômés, à la retraite et l'Armée de libération des forces armées la police des soldats du peuple, le gouvernement (d'entreprise) l'équipe d'incendie à temps plein du personnel qualifié recrutement de priorité. professionnels spéciaux avec le degré ou la demande de travail d'incendie et de sauvetage d'un baccalauréat peuvent se détendre les conditions d'âge.
Figure: Photo Jiang Feng
Quel genre de personne peut vous inscrire?
--18 ans âgés de plus de 24 ans
Décembre 2018, Ressources humaines et Département social, Département de gestion des urgences a publié un « pompiers de recrutement nationaux complets équipe de secours d'incendie (d'essai) » (appelée « approche de recrutement ») afin de prévoir les conditions de recrutement. Ceux-ci comprennent le recrutement âge cible est supérieure à 18 ans, 24 ans, un diplôme d'études secondaires, la santé physique et mentale, et ainsi de suite.
Pour ce test, l'annonce plus en détail.
En ce qui concerne l'âge, l'annonce a suggéré le recrutement âge cible est supérieure à 18 ans, 24 ans (la période allant du 1er Mars 1994 au 28 Février 2001 Date de naissance), la limite d'âge de l'enseignement collégial ou supérieur est détendu à 26 ans (1992 nés après Mars 1), le travail des pompiers professionnels spéciaux et de sauvetage d'urgence nécessaire à l'approbation de la gestion des urgences du ministère de l'âge peuvent encore être assouplies.
En ce qui concerne les qualifications académiques, les exigences de l'avis, le recrutement d'un objet doit avoir un diplôme d'études secondaires. Terminer tous les cours, ont atteint un étudiants diplômés de haut diplôme d'études secondaires qualifiés de l'école, l'achèvement des cours théoriques professionnels, à l'exception de participer à la pratique de l'obtention du diplôme ou de la pratique sociale pour être en mesure d'obtenir leur diplôme de l'enseignement secondaire professionnel, les écoles techniques des étudiants diplômés par l'établissement d'accueil convenu, aussi l'enregistrement peut être inclus dans le champ d'application.
Données pour: Mars, photo Luo Dafu
Comment devenir besoins des pompiers pour subir une évaluation?
- Hommes charge Gordon sixième étage, quatrième femmes non armés d'embarquement au sol
Selon « l'approche de recrutement », selon les pompiers de recrutement de propagande et de mobilisation, l'enregistrement de l'organisation, de qualification, l'examen physique, un examen politique, test d'aptitude physique et les tests d'aptitude à l'emploi, des tests psychologiques et des entretiens, la publicité, le recrutement et d'autres programmes organisés et mis en uvre.
Parmi eux, le test d'aptitude physique et les tests d'aptitude à l'emploi, « le recrutement approche » clairement, principalement sur la force musculaire de test de condition physique cible de recrutement, l'endurance musculaire et la qualité de flexibilité, etc., test de l'aptitude au travail principalement sur la coordination cible de recrutement, la localisation spatiale la perception et la santé mentale pour la haute altitude dans un environnement sombre.
Reporters enquête a révélé que, dans ce test, un des éléments de test de conditionnement physique comprennent bar horizontal tractions, course navette de 10 m 4 * course de 1000 mètres et ainsi de suite, projet de test d'aptitude travail contient une carte de charge au sixième étage, escalade six lieu échelle Mira, recherche sombre et ainsi de suite. Deux projets de test spécifique varie en fonction du sexe des candidats.
Par exemple, les candidats emploi carte de charge d'essai d'aptitude masculine au sixième étage du projet, les candidats portent un casque de pompier et les ceintures de sécurité incendie, le tuyau portable deux 65 mm de diamètre, un escalier d'embarquement du premier étage au sixième étage de l'escalier, le temps d'enregistrement. Dans lequel le temps est inférieur à 1 minute 15 secondes est déterminée comme « excellent » était de 1 minute 50 secondes « général. »
Source: Département de la gestion d'urgence Numéro micro-chaîne publique
En outre, l'annonce a également mis en avant des exigences spécifiques à ce test de l'examen physique, des tests psychologiques.
Conditions d'examen physique, a annoncé que pour le niveau donné hôpital général, se référant aux « citoyens admissibles aux normes d'examen médical Enrôlement » dans les normes du personnel au sol terrestre de l'armée, a échoué l'examen physique de ne pas recruter, tests psychologiques, l'utilisation des forces armées la troisième génération de système de contrôle de test psychologique, automatique jugé « qualifié » par le système ou « sans réserves ». Entretien avec référence à la pratique de la mise en uvre des institutions publiques à recruter du personnel, la mise en uvre de la notation quantitative ci-dessous 60 points est « inacceptable ».
Il est une valeur que la mention approche de recrutement aussi particulièrement claire, les pompiers nouvellement embauchés sont tenus d'assister à une formation initiale d'un an. Formation qualifiante dans l'évaluation, ou autrement impropre à la situation de travail incendie et de secours, à éliminer.
La formation de personnel qualifié, accord signé officiellement reçu, des droits clairs et obligations des deux parties. Ne doit pas laisser à l'avance dans les 5 ans (y compris la période d'induction). des raisons non légitimes pour une séparation précoce, après ne pas participer à des fonctionnaires du pays ont recruté (engagé) et crédités aux citoyens du système de crédit.
Source: Liuzhou incendie
Carrière, quelle protection?
- travaillé pour l'organisation du travail depuis plus de 12 ans par le gouvernement
Après le recrutement en tant que pompiers, vous pourrez profiter des avantages de ce qui est une question que beaucoup de gens se soucient.
Octobre 2018, le Bureau de l'Office d'Etat a publié la « formation d'une équipe nationale de sauvetage d'incendie intégré du programme-cadre » clair, des pompiers et de sauvetage exercent leurs fonctions convergence de séquence de rang, conformément aux caractéristiques professionnelles des salaires, l'Etat et la société donnent à chaque avantages à long terme, le gouvernement local accordé des allocations spéciales pour l'entrée des pompiers dans les deux ans pour donner la famille ou tout autre traitement préférentiel.
Dans ce recrutement, l'annonce a suggéré que les pompiers exercent leurs fonctions rangs et la cohésion, conformément aux caractéristiques professionnelles du salaire. Requis pour participer aux organes et institutions d'assurance pension, la possession d'une assurance médicale de base, les avantages des organes de l'Etat victimes de retraite, et la mise en place des victimes du système d'assurance supplémentaire en fonction des caractéristiques de travail de secours d'incendie, Sous certaines conditions, les mêmes conditions d'accès de priorité donnée à la politique de sécurité du logement local; presse règles, profiter de bien-être, des vacances à des parents de visite et d'autres traitements de secours, ses condoléances termes avec l'air dans leur famille, leurs enfants à l'école, Voyage de la circulation, un traitement médical, etc. nécessaires pour profiter des politiques préférentielles.
En outre, l'annonce a également déclaré que l'approbation de l'embauche des pompiers, selon « République de Chine incendie et de sauvetage Règlement du titre populaire » fournit accorder le titre d'incendie et de secours approprié. Les pompiers en bonne colonne vertébrale, peuvent mériter la sélection à la formation d'orientation des collèges d'incendie, de mentionner l'un des commandants après l'obtention du diplôme.
Sur le mécanisme de sortie, a annoncé que les pompiers tout au long de la mise en uvre du mécanisme de retrait. Ne convient pas de continuer à se livrer à des travaux de incendie et de secours, ainsi que pour d'autres raisons approuvées par l'organisation, organiser la sortie. Qui travaillent moins de 12 ans, le besoin d'organiser le retrait doit recevoir une subvention, travaillé pendant plus de 12 ans, l'insatisfaction au travail des régimes de retraite du gouvernement, selon mes souhaits peuvent également choisir de recevoir des prestations d'auto-emploi, régime de retraite de la portée de la retraite.
