La nouvelle saison de Premier League vient de commencer deux, mais sur la question de classe entraîneur, mais tout le monde est devenu une discussion chaude. Après la dernière défaite sur la route autour de Manchester United Brighton, le travail de Mourinho pour devenir une nouvelle fois précaire, société leader pari de l'Europe William Hill de la dernière Premier League affichage de la classe entraîneur de cotes, Mourinho en tête de liste, tandis que les trois autres maréchal suivi, les gens ont déploré la manière, la Premier League est vraiment un bon mélange ah!
Mike Mussina des cotes actuelles de classe 7/2, depuis cet été n'a pas obtenu le soutien du club dans le marché des transferts, problème de classe Mourinho a été la spéculation médiatique chaude, un peu perdu inutile le week-end après Brighton, Mourinho a de nouveau souffert a accusé les médias, la légende et les fans, regarde comme il est maintenant crénelé. Une fois que la classe Mike Mussina, plus de chances de réussir Zidane, Zidane a repris les entreprises de jeux coach de la chance Red Devils à 7/4.
En deuxième entraîneur est quelque peu inattendue, l'entraîneur français de Leicester City Pierre sur la liste, les deux premiers tours Leicester fait une victoire et une défaite, perdant C'était Manchester United a perdu le premier tour, deuxième tour les loups sont proprement coupés de son cheval. Cette performance devrait être assez satisfaisante, ne pense même pas aligné seconde, presque les mêmes chances Moody beau.
Suivi par le manager de Newcastle Rafael Benitez et patron Southampton Mark Hughes, les deux équipes sont les deux premiers tours sans victoire. Benitez la saison dernière, il a dirigé une équipe de relégation Kankan de la couronne britannique, dédicaces cet été, n'a pas encore été pris en charge par le club, mais aussi le budget de Southampton dans le marché des transferts, après avoir été Liverpool pendant quelques années dans une traction de la ligne sur la balle de laine équipe a la force au niveau de la ligue moyenne et inférieure.
