Source : Tianjin Daily, Tianjin Broadcasting, Tianjin Civil Service Examination Network Réimprimé de : Tonight News Remarque spéciale : Toutes les uvres marquées par « source » ou « réimprimé de » dans ce numéro sont reproduites à partir des médias, et le droit d'auteur appartient à l'auteur original et la source d'origine. Le contenu partagé est l'opinion personnelle de l'auteur, qui est uniquement destinée à l'apprentissage et à la référence des lecteurs, et ne représente pas l'opinion de ce compte. En cas d'objection, veuillez contacter pour le supprimer.
Voici une belle opportunité ! Encore un grand nombre d'institutions à Tianjin ont ouvert leurs portes pour recruter des talents. 364 établissements de carrière vous attendent. Venez voir s'il y a des postes qui vous conviennent !
Les institutions publiques du district de Xiqing recrutent 139 membres du personnel pour les nouveaux diplômés des collèges et universités ordinaires à temps plein qui répondent aux exigences du poste (doivent obtenir un certificat de fin d'études et un diplôme avant la fin juillet 2019) et du personnel social. sont les suivants:
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1. Conditions de recrutement
1. Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
(1) Avoir la nationalité de la République populaire de Chine ;
(2) Plus de 18 ans et moins de 35 ans (né entre le 17 juin 1983 et le 17 juin 2001) ;
(3) Respecter la Constitution et les lois et avoir une bonne conduite ;
(4) Posséder les majors ou les compétences requises pour le poste, et les majors des candidats sont soumises aux majors indiquées sur leurs certificats de fin d'études (pour les majors, veuillez vous reporter au «Catalogue des majors de premier cycle dans les collèges et universités ordinaires (2012) » publié par le ministère de l'Éducation, Catalogue des disciplines et des majeures des étudiants diplômés pour la formation diplômante « Docteurs et Masters primés » (Promulgué en 1997) );
(5) Avoir un baccalauréat ou plus ;
(6) Être en bonne santé et avoir les conditions physiques pour répondre aux exigences du poste ;
(7) Respecter les dispositions pertinentes en matière de rétractation ;
(8) Avoir d'autres conditions stipulées par le poste de recrutement.
2. Toute personne qui se trouve dans l'une des circonstances suivantes ne peut pas se présenter à l'examen :
(1) Ceux qui ont reçu une rééducation par le travail ou une sanction pénale ;
(2) Ceux qui ont été sanctionnés par des avertissements internes au parti ou administratifs ou supérieurs ;
(3) L'affaire est en cours d'examen ;
(4) Diplômés non fraîchement diplômés en cours d'études ;
(5) Ceux qui sont reconnus coupables d'avoir triché dans le recrutement des fonctionnaires et dans le recrutement public des établissements publics, et qui sont dans la période d'interdiction ;
(6) Il existe d'autres circonstances dans lesquelles les lois et règlements stipulent qu'ils ne sont pas autorisés à participer au recrutement public des institutions publiques.
2. Demande de poste de recrutement
Pour les numéros de recrutement spécifiques, les postes et les qualifications de chaque unité, veuillez vous référer au "Plan de recrutement public du personnel du district de Xiqing 2019 pour les institutions publiques". À partir du 5 juin 2019, les candidats peuvent postuler à l'examen via Tianjin Talent Service Center Network (www.tjtalents.com.cn), Northern Talent Network (www.tjrc.com.cn), Xiqing Talent Network (www.xqrc). com.cn) pour les demandes de renseignements.
Si vous avez besoin de consulter la majeure, l'éducation, le diplôme, les qualifications, l'expérience de travail et d'autres informations dans le plan de recrutement, veuillez contacter directement l'unité de recrutement.
3. La méthode, le moment et les questions connexes d'inscription et de paiement
L'inscription et le paiement de l'examen se font en ligne.
Site d'inscription et de paiement : Tianjin Talent Service Center Network (www.tjtalents.com.cn).
Heure d'inscription : 9h00 le 17 juin 2019 à 17h00 le 21 juin 2019.
Heure de paiement : 9h00 le 17 juin 2019 à 17h00 le 22 juin 2019.
Les candidats ne peuvent choisir qu'un seul poste dans une unité pour postuler à l'examen. Les documents de candidature soumis par les candidats doivent être véridiques et exacts. Si de faux documents de candidature sont fournis, une fois vérifiés, la qualification pour postuler à l'examen sera annulée. Ceux qui falsifient ou modifient des documents, matériels et informations pertinents sans autorisation, et obtiennent des qualifications d'examen par fraude, seront traités conformément aux réglementations en vigueur, et les candidats seront responsables des conséquences. Les candidats peuvent vérifier les résultats de l'examen de qualification dans les 48 heures suivant la soumission de la candidature, et ceux qui réussissent l'examen paieront les frais de confirmation dans le délai imparti.
Si le rapport entre le nombre réel de candidats pour le poste (le nombre de personnes ayant réussi l'examen de qualification et payé) et le nombre de plans de recrutement est inférieur à 3:1, l'unité de recrutement réduira le plan de recrutement pour le poste par conséquent. Si le nombre réel de candidats pour le poste (le nombre de personnes qui ont réussi l'examen de qualification et payé les frais) est inférieur à 3, l'unité de recrutement annulera le plan de recrutement pour le poste et avisera les candidats de passer à d'autres positions dans le délai imparti. Ceux qui ont postulé aux postes mentionnés ci-dessus et qui ont réussi l'examen de qualification et payé les frais peuvent postuler à d'autres postes dans le délai imparti. Heure du rapport modifiée : 9 h 00 à 16 h 00 le 25 juin 2019.
Frais d'examen : Les frais d'examen écrit sont de 90 yuans au moment de l'inscription et les frais d'entretien sont de 45 yuans pour ceux qui se présentent à l'entretien. Conformément aux politiques pertinentes de l'État et de la municipalité de Tianjin, les candidats aux familles urbaines et aux familles rurales pauvres qui bénéficient de l'allocation nationale de subsistance minimale doivent présenter leurs cartes d'identité, originaux et photocopies à faible garantie, et soumettre le test du 17 juin au juin. 2019. Le 21 (9h00-11h30 le matin, 13h30-16h00 l'après-midi), rendez-vous à la salle 307 du Tianjin Talent Service Center (Adresse: No. 29, Youyi North Road, Hexi District, Tianjin) pour suivre les procédures de réduction ou d'exonération des frais d'examen.
4. Sujets d'examen et durée
L'examen consiste en une épreuve écrite et un entretien.
(1) Épreuve écrite
L'épreuve écrite est une épreuve publique, comprenant le "Test d'aptitude professionnelle" et les "Connaissances globales", avec un score complet de 100 points chacun.
[Matériel de test écrit] Révisez le matériel pour le test écrit de l'examen de l'établissement public 2019
[Matériel de test écrit] Révisez le matériel pour le test écrit de l'examen de l'établissement public 2019
Heure de téléchargement du billet d'admission à l'épreuve écrite : 9h00 le 10 juillet 2019 à 17h00 le 12 juillet 2019.
Date de l'épreuve écrite : 13 juillet 2019. Les dispositions spécifiques sont :
9:0011:00Test d'Aptitude Professionnelle
14:0016:00Connaissance Complète
Les candidats doivent passer le test à l'heure et au lieu indiqués sur le billet d'admission. Lors du passage de l'épreuve, vous devez apporter en même temps le ticket d'admission à l'épreuve écrite et la carte d'identité.
Le 23 juillet 2019, les candidats peuvent se connecter au site Web d'inscription pour vérifier les résultats des tests écrits et les informations connexes.
(2) Entretien
Après le test écrit, selon les notes du test écrit de haut en bas, selon le rapport du nombre de plans de recrutement pour chaque poste sur le nombre de personnes interrogées 1:3, déterminer la liste des candidats pour chaque poste pour passer l'entretien . Lorsque le ratio du nombre de personnes entrant dans l'entretien pour une offre d'emploi est inférieur à 1:3, l'entretien sera mené en fonction du nombre réel de personnes entrant dans l'entretien pour le poste. Les candidats entrant dans l'entretien doivent apporter l'original et les photocopies de la carte d'identité, du livret de famille, du certificat de fin d'études, du certificat de diplôme et des autres documents pertinents requis par le poste à l'unité de recrutement ou à son service compétent pour examen de la qualification (l'heure précise, le lieu et les exigences seront séparément Avis), si l'examen de qualification échoue, la qualification de l'entretien sera annulée.
Heure de paiement de l'entrevue et de téléchargement du billet d'admission à l'entrevue : du 31 juillet 2019 à 9 h 00 au 2 août à 17 h 00.
Heure de l'entrevue : 4 août 2019 (voir le billet d'admission à l'entrevue pour l'heure et le lieu précis). Les candidats doivent assister à l'entretien selon l'heure et le lieu spécifiés sur le ticket d'admission à l'entretien. Lors de la participation à l'entretien, vous devez apporter en même temps le ticket d'admission à l'entretien et la carte d'identité.Les candidats qui n'ont pas l'un ou l'autre de ces documents ne sont pas autorisés à participer à l'entretien.
L'entretien prend la forme d'un entretien structuré, le score total est de 100 points et la note de passage est de 60 points. Ceux qui ne parviennent pas à atteindre le score de qualification seront disqualifiés pour l'emploi. Les résultats de l'entretien seront annoncés sur place.
La note au test est calculée comme suit : la note au test écrit et la note à l'entretien comptent chacune pour 50 %.
Score total = score du test écrit ÷ 2 (c'est-à-dire converti en un système de 100 points) × 50 % + score de l'entretien × 50 %.
Les scores écrits et d'entretien doivent être maintenus à 1 décimale et le score total doit être maintenu à 2 décimales. Si les scores totaux des candidats sont liés, entraînant une situation où le nombre de personnes entrant dans l'examen médical dépasse le numéro du plan d'embauche, le principe de priorité est accordé à ceux qui se présentent à la visite médicale selon le principe des meilleures notes aux épreuves écrites. S'il existe toujours une situation parallèle, ils seront déterminés à participer ensemble à l'examen médical.
Le 9 août 2019, les candidats peuvent se connecter au site Web d'inscription pour vérifier le score total du test.
5. Examen physique et inspection
Après l'entretien, selon les notes des tests de haut en bas, selon le rapport de 1:1 entre le nombre de plans de recrutement pour chaque poste et le nombre d'examens physiques, la liste des personnes participant à l'examen physique est déterminée.
Les points et les normes de l'examen physique doivent être effectués en référence aux normes et procédures d'examen physique uniformément stipulées pour le recrutement des fonctionnaires avant l'introduction des normes d'examen physique pour le recrutement public du personnel dans les institutions publiques. Les normes d'examen médical pour les postes nécessitant des conditions physiques particulières, si l'État l'a clairement stipulé, doivent être mises en uvre conformément aux réglementations de l'État. Les candidats qui ne se présentent pas à l'examen physique à l'heure et au lieu spécifiés pour des raisons autres que l'unité de recrutement seront réputés avoir renoncé à l'examen physique d'office. Si le résultat de l'examen médical est sans réserve, sa qualification professionnelle sera annulée.
L'inspection est organisée et mise en uvre par la cellule recrutement et son service compétent. L'inspection doit être complète, objective et juste. Le contenu de l'inspection comprend l'idéologie politique du sujet, la qualité morale, la capacité et la qualité, l'attitude au travail, la discipline et le respect des lois, les performances d'étude et de travail, l'intégrité et l'autodiscipline, et si cela doit être évité. aux faits. Ceux qui, après enquête, sont jugés inaptes à être employés comme membres du personnel des institutions publiques ne sont pas employés.
6. Publicité
Selon l'examen physique et l'inspection, l'unité de recrutement et son service compétent déterminent la liste du personnel à embaucher et publient le personnel à embaucher sur le réseau du centre de service des talents de Tianjin. Le contenu de l'annonce comprend le nom de l'employeur, le poste du recrutement et les informations de base de la personne à embaucher. Le délai de publicité est de 7 jours ouvrables.
7. Dépôt et emploi
Après l'expiration de la période de publicité, s'il n'y a pas de problèmes affectant l'emploi, l'unité de recrutement et son service compétent communiquent la liste du personnel à embaucher au Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale du district de Xiqing conformément aux réglementations applicables, et postuler à un emploi après que le Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de Tianjin a déposé un dossier.
Huit, supplémentaire
Pour les cas d'abandon automatique et de personnel non qualifié lors du processus de recrutement, selon les documents pertinents, parmi ceux qui ont postulé pour le même poste et réussi le test, des suppléments seront effectués dans l'ordre des résultats du test de haut en bas, et non des suppléments seront effectués après l'annonce. .
Les candidats doivent établir le concept d'intégrité honorable dans les examens et les violations honteuses de la discipline et de la fraude. Dans le processus de recrutement ouvert, si le candidat enfreint la discipline et les règlements, il sera traité conformément au "Règlement sur le traitement des sanctions disciplinaires et des violations du recrutement public par les institutions" (Ordonnance n° 35 du Ministère des ressources humaines et Sécurité Sociale), et consignées dans le dossier personnel de moralité.
Cet examen de recrutement ouvert ne précise pas les manuels de tutorat, ni ne détient ni ne confie à aucune institution la tenue de cours de formation au tutorat. Les cours de tutorat, les sites de tutorat ou les publications émises par la société, les cartes Internet, etc. détenus à quelque nom que ce soit n'ont rien à voir avec cet examen.Tous les candidats sont priés d'être vigilants.
Numéro de téléphone de la consultation politique : voir "Plan de recrutement public du district de Xiqing pour les institutions publiques en 2019"
Téléphone de consultation du site Web : 022-28013603
Surveillance Tél : 022-27925040
Horaires d'accueil téléphonique : 8h30-11h30 en semaine, 14h00-17h30
En raison des besoins de travail, le district de Beichen a décidé de recruter ouvertement 79 membres du personnel dans des postes de direction et des postes professionnels et techniques à forte généralité pour les nouveaux diplômés et le personnel social des collèges et universités ordinaires à temps plein qui répondent aux exigences du poste. les postes et les exigences spécifiques sont les suivants :
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1. Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
1. Respecter la Constitution et les lois ;
2. Avoir un bon caractère ;
3. Posséder le métier ou les compétences requises pour le poste ;
4. Avoir les conditions physiques pour répondre aux exigences du poste (plus de 18 ans, moins de 35 ans, né entre le 17 juin 1983 et le 17 juin 2001) ;
5. Respecter les réglementations en vigueur en matière d'évitement ;
6. Les nouveaux diplômés de sources autres que Tianjin doivent satisfaire aux exigences d'installation à Tianjin, le personnel social des autres provinces et villes doit respecter les politiques pertinentes de Tianjin en matière d'introduction de talents.
7. Avoir d'autres conditions stipulées par le poste de recrutement.
2. Demande de poste de recrutement
Pour les numéros de recrutement spécifiques, les postes et les qualifications de chaque unité de recrutement, veuillez vous référer au "Plan de recrutement public du personnel 2019 pour les institutions publiques du district de Beichen, Tianjin" et aux "Directives politiques pour le recrutement public du personnel dans les institutions publiques du district de Beichen, Tianjin en 2019". Les candidats commenceront à partir de 9h00 le 5 juin 2019, via le réseau du centre de service des talents de Tianjin ( et le réseau des affaires gouvernementales de Beichen ( cn/) pour interroger. Le délai d'annonce est de 7 jours ouvrés.
Si vous avez besoin de consulter la majeure, la formation, le diplôme, les qualifications, l'expérience professionnelle et les remarques dans le "Plan de recrutement", veuillez contacter directement l'unité de recrutement.
3. La méthode, le moment et les questions connexes d'inscription et de paiement
L'inscription et le paiement aux examens se font en ligne.
Site Web :
Heure d'inscription : 9h00 le 17 juin à 17h00 le 21 juin.
Heure de paiement des épreuves écrites : de 9h00 le 17 juin à 17h00 le 23 juin.
Les candidats ne peuvent choisir qu'un seul poste dans une unité pour postuler à l'examen. Les documents de candidature soumis par les candidats doivent être véridiques et exacts. Si de faux documents de candidature sont fournis, une fois vérifiés, la qualification pour postuler à l'examen sera annulée. Ceux qui falsifient ou modifient des documents, matériels et informations pertinents sans autorisation, et obtiennent des qualifications d'examen par fraude, seront traités conformément aux réglementations en vigueur, et les candidats seront responsables des conséquences. Les candidats peuvent vérifier les résultats de l'examen de qualification dans les 48 heures suivant la soumission de la candidature, et ceux qui réussissent l'examen paieront les frais de confirmation dans le délai imparti.
Les candidats peuvent parcourir, modifier leurs informations personnelles et postuler à des postes avant de soumettre le formulaire de candidature. Une fois le formulaire de candidature soumis, ils ne peuvent pas apporter de modifications (sauf pour ceux qui ont échoué à l'examen de qualification ou qui ont postulé à des postes avec moins de 1 : 3 rapport).
Les postes avec moins de 3 candidats ne peuvent pas commencer l'examen. Le Tianjin Talent Service Center annulera le plan de recrutement pour ce poste. Ceux qui postulent pour ce poste peuvent changer de poste dans le délai imparti. Si le candidat ne modifie pas sa candidature dans le délai de nouvelle candidature, l'agence d'examen remboursera les frais d'examen payés par le candidat dans le délai imparti. L'heure de re-signalement est de 9h00 à 16h00 le 24 juin.
Si le rapport entre le nombre de candidats pour le poste et le nombre du plan de recrutement est inférieur à 3:1, le Centre de service des talents de Tianjin ajustera le nombre du plan de recrutement pour le poste en conséquence.
Selon les politiques pertinentes de l'État et de notre ville, les frais d'examen seront réduits ou exemptés pour les candidats issus de familles urbaines et de familles rurales en situation de pauvreté absolue qui bénéficient du fonds national de sécurité de subsistance minimum.
4. Sujets d'examen et durée
L'examen consiste en une épreuve écrite et un entretien. Le test écrit est un test de sujet public, y compris "Test d'aptitude professionnelle" et "Connaissances approfondies" (les notes complètes sont de 100 points chacune). L'entretien est un entretien structuré.
[Matériel de test écrit] Révisez le matériel pour le test écrit de l'examen de l'établissement public 2019
[Matériel de test écrit] Révisez le matériel pour le test écrit de l'examen de l'établissement public 2019
Date de l'épreuve écrite : 29 juin 2019.
Matin : 9h0011h00 Test d'aptitude professionnelle
Après-midi : 14h0016h30 Connaissances approfondies
Heure de téléchargement du billet d'admission à l'épreuve écrite : du 27 juin 9h00 au 29 juin 9h30.
Les candidats doivent passer le test à l'heure et au lieu indiqués sur le billet d'admission. Lors du passage de l'épreuve, vous devez apporter en même temps le ticket d'admission à l'épreuve écrite et la carte d'identité (deuxième génération).
À 9 h 00 le 5 juillet, les candidats peuvent vérifier les résultats des tests écrits et les informations connexes dans l'unité pour laquelle ils ont postulé ou se connecter au site Web d'inscription.
Après l'épreuve écrite, selon les notes de l'épreuve écrite de haut en bas, selon le rapport entre le nombre de plans de recrutement pour chaque poste et les candidats 1: 3 pour l'entretien, la liste des candidats à l'entretien est déterminée pour chaque position. Lorsque le ratio du nombre de personnes entrant dans l'entretien pour une offre d'emploi est inférieur à 1:3, l'entretien sera mené en fonction du nombre réel de personnes entrant dans l'entretien pour le poste.
Avant l'entretien, les personnes qui participent à l'entretien doivent détenir l'original et les photocopies des documents suivants : certificat de qualification de candidature (y compris certificat de fin d'études, certificat de diplôme et autres certificats requis par la poste), formulaire de candidature et consentement à postuler à l'examen. avec le sceau de l'unité ou de l'école Preuve (les nouveaux diplômés fournissent un "formulaire de recommandation d'emploi pour les diplômés"), carte d'identité, enregistrement du foyer et autres documents à l'unité de recrutement pour examen des qualifications. Ceux qui échouent à l'examen des qualifications seront disqualifiés de l'entretien ; ceux qui ne participent pas à l'examen des qualifications à l'heure et au lieu spécifiés seront réputés avoir renoncé automatiquement à leurs qualifications pour l'entretien.
Après avoir passé l'examen de qualification, le moment du paiement de l'entretien et de l'impression du billet d'admission sera notifié au moment de l'examen de qualification. À ce moment-là, veuillez vous connecter au site Web d'inscription pour payer les frais d'entretien (les frais d'entretien sont de 45 yuans/ personne) et imprimez le ticket d'admission à l'entretien (système d'attente) dans le délai imparti. fermé, le téléchargement n'est pas possible).
S'il est en retard, la procédure de paiement ne sera pas traitée et sera considérée comme une renonciation automatique à la qualification pour l'étape suivante. Les candidats qui échouent à l'examen de qualification ou qui ne se présentent pas à l'examen de qualification à l'heure indiquée seront disqualifiés pour participer à l'entretien.
Heure de l'entrevue : Veuillez vous référer au "Billet d'admission à l'entrevue" pour l'heure et le lieu.
L'entretien prend la forme d'un entretien structuré, le score total est de 100 points et la ligne de réussite est de 60 points. Ceux qui ne respectent pas la ligne de passage ne seront pas employés.
Les candidats doivent assister à l'entretien selon l'heure et le lieu spécifiés sur le ticket d'admission à l'entretien. Lors de la participation à l'entretien, vous devez apporter en même temps le billet d'admission à l'entretien et la carte d'identité (deuxième génération).Les candidats qui n'ont pas l'un ou l'autre des certificats ne sont pas autorisés à participer à l'entretien.
Dans le processus de test écrit et d'entretien, si le candidat n'a pas de sujet de test, il sera considéré comme abandonnant automatiquement la qualification pour passer à l'étape suivante.
Les résultats des tests sont calculés comme suit :
Les notes des tests écrits et des entretiens comptent chacune pour 50 %.
Score total = score du test écrit ÷ 2 (c'est-à-dire converti en un système de 100 points) × 50 % + score de l'entretien × 50 %.
Le score du test écrit et le score de l'entretien doivent être maintenus à 1 décimale chacun, et le score total doit être maintenu à 2 décimales. Si les scores totaux des candidats sont ex aequo, de sorte que le nombre de personnes se présentant à la visite médicale dépasse le nombre de plans d'emploi, le personnel qui se présente à la visite médicale est déterminé selon le principe de la note la plus élevée à l'épreuve écrite. test. S'il existe toujours une situation parallèle, ils seront déterminés à participer ensemble à l'examen médical.
V. Examen physique et inspection
Après l'entretien, selon les résultats des tests de haut en bas, selon le rapport entre le nombre de recrues pour chaque poste et le personnel 1: 1 entrant à l'examen médical, la liste du personnel participant à l'examen médical est déterminée.
Les points et les normes de l'examen physique doivent être effectués en référence aux normes et procédures d'examen physique uniformément stipulées pour le recrutement des fonctionnaires avant l'introduction des normes d'examen physique pour le recrutement public du personnel dans les institutions publiques.
Les candidats qui ne se présenteront pas à l'examen physique, au réexamen ou à l'évaluation aux heures et lieux prévus pour des raisons autres que l'unité de recrutement seront réputés avoir renoncé d'office.
L'inspection est organisée et mise en uvre par l'unité de recrutement ou son service supérieur responsable. L'inspection doit être complète, objective et juste. Le contenu de l'inspection comprend l'idéologie politique, la qualité morale, la capacité et la qualité de l'objet inspecté, l'attitude au travail, le respect des lois, les performances d'étude et de travail et les situations à éviter. objet sont examinés.
6. Publicité
Le recrutement public des institutions publiques du district de Beichen fera une annonce unifiée sur le site Web d'annonce du personnel à embaucher. Le délai de publicité est de 7 jours ouvrables.
Les candidats doivent établir le concept d'intégrité honorable dans les examens et les violations honteuses de la discipline et de la fraude. Dans le processus d'examen de recrutement public des institutions publiques, si les candidats enfreignent la discipline et les règlements, conformément au « Règlement sur le traitement des violations des règles disciplinaires et des violations du recrutement public des institutions publiques » (Ordonnance n° 35 du Ministère des droits de l'homme ressources et sécurité sociale), les résultats des examens seront invalidés, la qualification professionnelle sera annulée et les qualifications seront annulées. Leurs violations des disciplines et violations seront enregistrées dans les archives d'intégrité des candidats au recrutement ouvert de l'institution publique, et ils seront ne pas être embauché, le contrat de travail sera résilié et il sera traité en conséquence. Les violations disciplinaires graves et les violations de la "loi sur les sanctions de l'administration de la sécurité publique de la République populaire de Chine" doivent être remises aux organes de sécurité publique pour être traitées conformément à la loi, et si un crime est constitué, la responsabilité pénale doit faire l'objet d'une enquête conformément à la loi. .
Note spéciale:
Le concours public de recrutement des établissements publics ne précise pas les livres de tutorat, ni ne détient ni ne confie à aucun établissement la tenue de cours de formation au tutorat. Les cours de tutorat, les sites de tutorat ou les publications émises par la société, les cartes Internet, etc. détenus à quelque nom que ce soit n'ont rien à voir avec cet examen.Tous les candidats sont priés d'être vigilants.
Veuillez vous référer au "Plan de Recrutement" pour le numéro de téléphone de consultation de chaque poste de recrutement.
Téléphone de consultation du site Web : 022-28013603, 28013570
Tél de surveillance : 022-26813994
Heure de consultation : 5 juin-16 juin (9h00-12h00 ; 14h00-17h00, sauf jours fériés) ; 17 juin-22 juin (9h00-12h00 ; 14h00 -17h00)
Afin de répondre aux besoins de développement de la nouvelle zone de Binhai, le sous-centre d'urgence de la nouvelle zone de Tianjin Binhai recrute ouvertement 66 médecins urgentistes préhospitaliers par le biais d'une évaluation directe pour les diplômés et le personnel social qui répondent aux exigences du poste. suit :
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1. Objets et conditions de recrutement pour les candidats
(1) Les candidats doivent satisfaire aux exigences de base suivantes :
1. Respecter la Constitution et les lois ;
2. Avoir un bon caractère ;
3. Posséder les qualités, qualifications ou compétences requises pour le poste ;
4. La date limite pour le calcul de l'âge et de l'expérience de travail est le 5 juin 2019 ;
5. S'adapter aux conditions physiques requises par le poste ;
6. Respecter les dispositions d'évitement pertinentes ;
7. Autres qualifications requises pour le poste de recrutement.
(2) Ceux qui ont l'une des circonstances suivantes ne sont pas autorisés à postuler à l'examen
1. Ceux qui ont reçu une sanction pénale pour avoir commis un crime ;
2. Ceux qui ont été démis de leurs fonctions publiques ;
3. Personnel militaire d'active ;
4. Non-diplômés actuels ;
5. Ceux qui font actuellement partie du personnel en poste de la Commission sanitaire de la nouvelle région de Binhai ;
6. Ceux qui sont reconnus coupables d'avoir triché dans le recrutement des fonctionnaires et dans le recrutement public des établissements publics, et qui sont dans la période d'interdiction ;
7. Il existe d'autres circonstances dans lesquelles les lois et règlements stipulent qu'ils ne sont pas autorisés à participer au recrutement public des institutions publiques.
2. Publication d'informations sur le recrutement
L'annonce de recrutement sera publiée sur le site Web du Bureau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la nouvelle région de Tianjin Binhai ( du 5 juin 2019 au 14 juin 2019, Tianjin Binhai New Area Health and Wellness Committee ( site Web du Tianjin Talent Service Center ( Northern Talent Network ( .com.cn/) et d'autres sites Web connexes.
Pour plus de détails sur le nombre de recrues, les postes et les conditions, veuillez vous référer au "Plan de recrutement public de médecins 2019 du nouveau centre de la branche des premiers secours de Tianjin Binhai" (ci-après dénommé le "Plan de recrutement de médecins"). Si vous avez besoin de consulter les informations professionnelles, académiques, diplômes, qualifications et autres informations connexes dans le "Plan de recrutement des médecins", veuillez appeler directement l'unité de recrutement au 25317562.
3. Mode d'organisation du recrutement
(1) Inscription, paiement et examen des qualifications
L'inscription, l'examen des qualifications, le paiement de l'évaluation et le téléchargement du billet d'admission sont tous effectués sur le site Web du Tianjin Talent Service Center (
Heure d'inscription : du 15 juin 2019 (samedi) 8h00 au 19 juin (mercredi) 16h30.
Heure d'examen des qualifications : du 15 juin 2019 (samedi) 8h00 au 21 juin (vendredi) 16h30. Les candidats qui réussissent l'examen paieront les frais dans le délai imparti.
Délai de paiement : du 15 juin 2019 (samedi) 8h00 au 22 juin (samedi) 16h30. Les frais d'examen sont de 45 yuans par personne. Le non-paiement des frais dans les délais impartis sera considéré comme non valable.
Ce recrutement est limité à un poste par personne. Le rapport entre le nombre de recrutements prévus et le nombre réel de candidats pour chaque poste est de 1:1.
Les résultats de l'examen de qualification seront répondus dans les 48 heures suivant l'inscription des candidats. Pour ceux qui ne réussissent pas l'examen de qualification, l'unité de recrutement doit clairement indiquer les raisons pour lesquelles ils n'acceptent pas de postuler à l'examen. Pour ceux qui remplissent les informations d'inscription de manière incomplète, ils doivent indiquer le contenu manquant et le retourner au demandeur à temps pour le complément.
(2) Évaluation
Cette évaluation de recrutement se compose de deux parties : fonctionnement des compétences pratiques et entretien structuré.Elle examine principalement la capacité d'analyse globale des candidats, l'adaptabilité, la planification, l'organisation et la coordination, la communication interpersonnelle et l'expression langagière, la maîtrise de soi et l'utilisation des connaissances techniques professionnelles. pour résoudre des problèmes pratiques et des problèmes Compétences professionnelles et autres compétences connexes requises pour le poste.
Le score complet de l'opération des compétences pratiques est de 100 points, ce qui représente 40% du score total; le score complet des scores d'entretien structuré est de 100 points, ce qui représente 60% du score total.
Heure de téléchargement des billets d'entrée : du 24 juin 2019 (lundi) 8h00 au 25 juin (mardi) 16h30. Téléchargez et imprimez le billet d'entrée depuis le site d'inscription.
Les candidats doivent participer à l'opération pratique et à l'entretien selon l'heure et le lieu déterminés sur le billet d'admission. Veuillez vous référer au billet d'entrée pour l'heure et le lieu spécifiques.
Lors de la participation à l'opération pratique et à l'entretien, vous devez vous munir en même temps du ticket d'admission et de la carte d'identité.
La méthode de calcul de la note totale de l'évaluation est la suivante : note totale = note de l'entretien structuré × 60 % + note de l'opération pratique × 40 % (la note totale conserve 2 décimales). Une fois l'évaluation terminée, les scores totaux sont triés de haut en bas et la liste des médecins légistes est déterminée selon le rapport de 1: 1 au nombre de recrues. Si les scores totaux sont juxtaposés, ce qui fait que le nombre de personnes entrant à l'examen physique dépasse le nombre de plans d'emploi, la personne ayant le classement le plus élevé en fonctionnement réel sera déterminée à participer à l'examen physique, et d'autres cas seront mis en uvre. conformément à la réglementation en vigueur. Les informations pertinentes seront disponibles sur le site Web de la Tianjin Binhai New Area Health Commission ( et sur le site Web du Tianjin Talent Service Center ( dans les 7 jours ouvrables. après l'interview. .com.cn/) et le site Web Northern Talent Network (
4. Examen physique et inspection
(1) Examen physique
Le personnel entrant dans l'examen médical doit se rendre à l'hôpital désigné pour un examen médical dans le délai imparti. Les points et les normes de l'examen physique doivent être effectués en référence aux normes et procédures d'examen physique uniformément stipulées pour le recrutement des fonctionnaires avant l'introduction des normes d'examen physique pour le recrutement public du personnel dans les institutions publiques. Les candidats qui ne se présentent pas à l'examen physique à l'heure et au lieu spécifiés pour des raisons non organisationnelles seront réputés avoir abandonné automatiquement.
Lorsqu'il y a une vacance d'emploi en raison d'un examen physique non qualifié, parmi ceux qui postulent pour le même poste, les candidats seront pourvus dans l'ordre de haut en bas pour participer à l'examen physique.
(2) Contrôle
Le travail d'inspection est organisé et mis en uvre par la cellule de recrutement. L'inspection adhère au principe de la recherche de la vérité à partir des faits, de l'objectivité et de l'équité, et contrôle strictement les normes politiques conformément aux normes d'emploi de la capacité et de l'intégrité politique, et accorde la priorité à la moralité, pour s'assurer que les candidats à embaucher sont politiquement qualifié. L'inspection doit écouter les opinions d'un large éventail, saisir avec précision la situation de l'objet inspecté, être complète, objective et juste, et rédiger les documents d'inspection en fonction des faits. Le contenu de l'inspection comprend les performances idéologiques et politiques des candidats, leur qualité morale, leur capacité professionnelle, leur performance au travail et les situations à éviter, etc., et les qualifications des candidats sont examinées.
Après enquête, ceux qui ne sont pas aptes à être employés en tant que personnel des établissements publics ne doivent pas être employés. Lorsqu'il y a un poste vacant en raison d'une inspection non qualifiée et d'autres raisons, les candidats qui postulent pour le même poste seront pourvus en fonction du score total de haut en bas, et le personnel de remplacement effectuera des procédures d'examen physique et d'inspection.
5. Publicité
La liste des candidats à embaucher sera publiée sur le site Internet où l'annonce de recrutement est publiée. Le délai de publicité est de 7 jours ouvrables.
Après l'expiration de la période de publicité, s'il n'y a pas de problèmes ou si les problèmes signalés n'affectent pas l'emploi, les procédures d'emploi doivent être traitées conformément aux procédures prescrites ; si les problèmes qui affectent l'emploi sont signalés et vérifiés avec des preuves réelles , l'emploi ne sera pas embauché ; si les problèmes signalés sont difficiles à vérifier temporairement, Report des procédures d'embauche jusqu'à ce que la décision soit prise d'embaucher ou non.
Si l'emploi est affecté par les résultats de l'annonce, la personne à embaucher renonce volontairement à l'emploi, ou la personne à embaucher ne se présente pas dans le délai imparti, entraînant la vacance du poste proposé, les candidats qui postulent pour le même poste sera pourvu en fonction du score total de haut en bas.Le personnel supplémentaire effectue les procédures pertinentes telles que l'examen physique, l'inspection et la publicité.
6. Emploi et dépôt
Les recruteurs sont inclus dans la gestion du personnel d'établissement de l'établissement. Le représentant légal de l'employeur doit signer le contrat de travail avec la personne employée, et les salaires, les avantages et le traitement doivent être mis en uvre conformément aux normes du même personnel stipulées par l'État, la ville et le district. Si l'emploi et les autres procédures connexes ne peuvent être traitées pour des raisons personnelles, les conséquences en seront supportées par la personne elle-même.
Avant de passer par les procédures d'embauche, l'unité de recrutement doit vérifier leurs qualifications académiques, diplômes et autres certificats requis par le poste. Ceux qui fournissent de faux documents seront exclus de l'emploi. Les frais de vérification sont à la charge de la future recrue.
7. Discipline et surveillance
Le travail de recrutement applique strictement le système d'évitement. Les candidats qui ont une relation mari et femme, un lien de sang direct, un lien de sang collatéral ou une relation d'affinité étroite avec la personne responsable de l'unité de recrutement ne peuvent pas postuler à un poste qui a une relation directe de leadership subordonné avec la personne responsable de l'unité. Lorsque la personne en charge de l'unité de recrutement (service) et la personne en charge du travail de recrutement sont impliquées dans les liens susmentionnés avec moi ou dans d'autres questions susceptibles d'affecter l'équité du recrutement, je dois prendre l'initiative de postuler pour récusation. Les contrevenants seront traités en violation de la discipline.
Dans le processus de l'examen de recrutement public des institutions publiques, si les candidats ont violé la discipline et les règlements, ils doivent être traités conformément au "Règlement sur le traitement des violations de la discipline et des violations dans le recrutement public des institutions publiques" (Ordonnance n° 35 du ministère des Ressources humaines et de la Sécurité sociale) et d'autres lois et réglementations pertinentes, et enregistrées dans leur propre profil d'intégrité.
Cet examen de recrutement ouvert ne précise pas les manuels de tutorat, ni ne détient ni ne confie à aucune institution la tenue de cours de formation au tutorat. Les cours de tutorat organisés sous divers noms dans la société, sites ou publications de tutorat délivrés, cartes d'accès Internet, etc., ne sont pas liés à cet examen, et tous les candidats sont priés d'être vigilants.
Téléphone de consultation de la cellule de recrutement : 022-25317562 ;
Le téléphone de consultation du département compétent : 022-65305765 ;
Heure de consultation : 9h00-11h30 en semaine, 13h30-16h30
Téléphone de signalement : 022-65305752 ;
Signaler un e-mail : bhxqwsjswjjz@163.com
Afin de répondre aux besoins en personnel supplémentaire dans les unités médicales primaires du système de santé du district de Baodi, il a été décidé de recruter ouvertement 60 rédacteurs de carrière professionnels de la santé pour les diplômés universitaires ordinaires à temps plein (y compris les nouveaux diplômés de 2019) et le personnel social qui répondre aux exigences du poste. Le personnel, les postes spécifiques et les exigences sont les suivants :
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1. Conditions de recrutement
(1) Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
1. Enregistrement des ménages résidents de Tianjin ou personnes avec enregistrement des ménages d'autres provinces et villes qui remplissent les conditions d'introduction et d'installation de talents à Tianjin ;
2. Aimer la cause de la santé et respecter strictement l'éthique professionnelle du personnel médical ;
3. Avoir de solides connaissances théoriques et une expérience de pratique clinique dans les professions médicales et de santé, avoir un concept d'emploi correct et obéir à la mission ;
4. Avoir la condition physique pour pouvoir exercer normalement ses fonctions ;
5. L'âge des étudiants de premier cycle à temps plein est de moins de 30 ans (nés après le 15 juin 1988), et l'âge du collège junior et supérieur avec les certificats de qualification post correspondants ou les étudiants diplômés peut être assoupli à moins de 35 ans (nés après 15 juin 1983) ;
6. Avoir les qualifications, diplômes, majeures et autres qualifications requises par le poste, et les certificats pertinents qui répondent aux exigences du poste (tels que les certificats académiques, les certificats de diplôme, les certificats de qualification et les certificats de pratique, etc. doivent être obtenus avant le 31 juillet , 2019, s'il n'est pas obtenu dans le délai) qui sera exclu de l'emploi);
7. Les titulaires de certificats d'études supérieures d'universités de Hong Kong, de Macao, de Taïwan et d'universités étrangères doivent fournir des documents pertinents tels que des qualifications académiques et des diplômes délivrés par le département de l'éducation nationale ;
8. Respecter les dispositions d'évitement pertinentes ;
9. Autres qualifications requises pour le poste de recrutement.
(2) Toute personne qui se trouve dans l'une des circonstances suivantes ne peut pas se présenter à l'examen :
1. Les personnes qui ont été punies pénalement pour des crimes ;
2. Les personnes qui font l'objet d'un examen pour le dépôt d'un dossier ;
3. Les personnes démis de leurs fonctions publiques ;
4. Personnel militaire d'active ;
5. Non-diplômés actuels ;
6. Ceux qui sont reconnus coupables d'avoir triché au concours de recrutement de la fonction publique et du recrutement public des établissements publics, et qui sont en période d'interdiction ;
7. Les personnes dans d'autres circonstances auxquelles les lois et règlements interdisent de participer au recrutement public par les institutions publiques ;
2. Demande de poste de recrutement
Pour les postes de recrutement spécifiques, les nombres et les conditions, veuillez vous référer au "2019 Tianjin Baodi District Health System Publicly Recruitment of Health Professionals and Staff Positions". tjwsrc.com) et Tianjin Baodi Government Affairs Network (www.tjbd.gov.cn).
3. Méthode de recrutement
(1) Inscription
Les candidats doivent se connecter au site Web d'inscription à l'heure indiquée et doivent s'inscrire auprès du système d'inscription avec leur vrai nom, leur numéro d'identification et d'autres informations pertinentes. Une fois l'inscription réussie, remplissez correctement et honnêtement les informations pertinentes conformément aux exigences du système d'inscription et sélectionnez le poste de recrutement. Vérifiez les résultats de l'examen de qualification dans les 24 heures suivant la soumission des informations d'inscription, et les candidats qui réussissent l'examen paieront les frais dans le délai spécifié pour confirmer. Une fois les informations d'inscription soumises, aucune autre modification ne sera autorisée.
Site Web :
Heure d'inscription : 9h00 le 15 juin 2019 à 17h00 le 19 juin 2019.
Heure de paiement : 9h00 le 15 juin 2019 à 24h00 le 19 juin 2019.
Les candidats sont limités à postuler pour un seul poste. Les documents de candidature soumis par les candidats doivent être véridiques et exacts. Si de faux documents de candidature sont fournis, une fois vérifiés, la qualification de la candidature sera annulée. Ceux qui falsifient ou altèrent des documents, du matériel et des informations pertinents pour obtenir des qualifications d'examen par fraude seront traités conformément aux réglementations en vigueur.
En principe, le rapport du nombre de postes recrutés sur le nombre réel de candidats ne peut être inférieur à 1 pour 3. Si ce rapport n'est pas atteint, le nombre de recrutements pour les postes correspondants sera réduit ou le recrutement des postes correspondants sera annulée.Pour les autres postes éligibles ou remboursements, le délai de ré-application : 14h00 à 16h30 le 20 juin 2019.
Heure d'impression du ticket d'admission à l'épreuve écrite : 9h00 le 4 juillet 2019 à 9h00 le 6 juillet 2019 (le système en retard est fermé et ne peut pas être téléchargé et imprimé).
(2) Épreuve écrite
Les candidats doivent passer le test à l'heure et au lieu indiqués sur le billet d'admission. Lors du passage de l'épreuve, vous devez apporter en même temps le ticket d'admission à l'épreuve écrite et la carte d'identité (deuxième génération).
Le contenu de l'épreuve écrite est la connaissance professionnelle, qui est à livre fermé et a un score complet de 100 points.
Heure du test écrit : 6 juillet 2019, veuillez vous référer au ticket d'admission au test écrit pour l'heure et le lieu spécifiques.
Heure d'enquête sur les résultats des tests écrits: À partir du 17 juillet 2019, les candidats peuvent se connecter au site Web d'inscription pour s'enquérir des résultats des tests écrits et des modalités d'examen des qualifications.
(3) Examen de qualification
Après le test écrit, les résultats des tests écrits sont triés de haut en bas. Selon le ratio du nombre de plans de recrutement pour le poste de recrutement sur le nombre de candidats participant à l'entretien 1:3, si le ratio du nombre de personnes se présentant à l'entretien pour le poste de recrutement n'atteint pas 1:3, le l'entretien sera mené en fonction du nombre réel de personnes entrant dans l'entretien pour le poste.Les candidats qui entrent dans l'entretien doivent d'abord participer à l'examen d'éligibilité à l'entretien.
Matériel requis pour l'examen de qualification :
1. Formulaire d'inscription (connectez-vous au site Web d'inscription pour le télécharger et l'imprimer à temps après l'approbation de l'inscription, sinon il ne pourra pas être téléchargé et imprimé);
2. Carte d'identité personnelle ;
3. Un diplôme universitaire qui répond aux exigences de la candidature (les diplômés de 2019 qui n'ont pas encore obtenu de diplôme universitaire doivent apporter un formulaire de recommandation d'emploi des diplômés portant le sceau officiel de l'école);
4. Autres certificats / certificats requis par la candidature (tels que certificat de qualification d'infirmière, certificat de qualification de médecin, etc.);
Tous les documents ci-dessus doivent fournir l'original et les copies papier A4 (en un seul exemplaire).Après avoir passé l'examen de qualification, vous recevrez un ticket d'admission à l'entretien. Veuillez vous référer au ticket d'admission à l'entretien pour les modalités d'entretien spécifiques. Les candidats qui échouent à l'examen de qualification ou qui ne se présentent pas à l'examen de qualification à l'heure indiquée seront disqualifiés pour participer à l'entretien.
(4) Entrevue
L'entretien prend la forme d'un entretien structuré et le score total est de 100 points. La note de passage pour l'entretien est de 60 points, et ceux qui n'obtiennent pas la note de passage ne seront pas employés. Pour connaître l'heure et le lieu de l'entretien, consultez le ticket d'entretien.
Le score total est calculé comme suit :
Score total = score du test écrit × 50 % + score de l'entretien × 50 %.
Dans le processus de test écrit et d'entretien, si le candidat n'a pas de sujet de test, il sera considéré comme abandonnant automatiquement la qualification pour passer à l'étape suivante.
Le score du test écrit et le score de l'entretien doivent être maintenus à 1 décimale chacun, et le score total doit être maintenu à 2 décimales. Si les scores totaux des candidats sont ex aequo, de sorte que le nombre de personnes se présentant à la visite médicale dépasse le nombre de plans d'emploi, le personnel qui se présente à la visite médicale est déterminé selon le principe de la note la plus élevée à l'épreuve écrite. test. S'il existe toujours une situation parallèle, ils seront déterminés à participer ensemble à l'examen médical.
(5) Examen physique
Après l'entretien, selon le score total de haut en bas, selon le rapport entre le nombre de recrues pour chaque poste et le rapport de 1: 1 au personnel entrant à l'examen médical, la liste du personnel participant à l'examen médical est déterminé.
Les éléments et les normes d'examen physique, avant les normes d'examen de santé publique pour le recrutement public du personnel par les institutions publiques, doivent être mis en uvre en référence aux normes d'examen physique uniformément stipulées pour le recrutement des fonctionnaires.
Les candidats qui ne se présenteront pas à l'examen physique, au réexamen ou à l'évaluation aux heures et lieux prévus pour des raisons autres que l'unité de recrutement seront réputés avoir renoncé d'office. Si le résultat de l'examen médical est sans réserve, sa qualification professionnelle sera annulée.
(6) Contrôle
Selon la norme d'avoir à la fois la capacité et l'intégrité politique, selon les exigences du poste à occuper, comprendre de manière approfondie l'idéologie politique, la qualité morale, le respect des lois, l'autodiscipline, la capacité et la performance de l'objet inspecté. Ceux qui, après enquête, sont jugés inaptes à être employés comme membres du personnel des institutions publiques ne sont pas employés.
(7) Annonce
Une fois l'inspection terminée, elle sera annoncée sur le site d'annonce pendant 7 jours ouvrables et soumise à un contrôle social.
(8) Emploi
À la fin de la période de publicité, les candidats qui n'ont pas d'objections ou qui ont signalé des problèmes qui n'affectent pas l'emploi seront classés de haut en bas en fonction du score total, et les institutions médicales qui ont créé leurs postes seront sélectionnées à leur tour. L'unité d'emploi du comité de santé de district doit passer par les procédures d'emploi pertinentes. Une période d'essai sera mise en place pour le personnel employé, et le contrat de travail sera résilié si la période d'essai expire et que l'évaluation échoue.
(9) Dépôt
Le personnel qui signera le contrat de travail sera signalé au Bureau régional des ressources humaines et de la sécurité sociale pour enregistrement.
(10) Supplément
En cas d'abandon automatique et de personnel non qualifié lors du processus de recrutement, avec le consentement de la recherche, parmi ceux qui ont postulé pour le même poste et qui ont réussi le test, ils peuvent être sélectionnés en fonction des résultats du test.
4. Autre
1. Les recruteurs seront complétés par l'unité de recrutement aux postes des différents départements en fonction des besoins de travail.Ceux qui n'obéissent pas à l'affectation ne seront pas embauchés.Pendant la période d'emploi, les salaires, avantages et autres traitements seront mis en uvre dans conformément aux politiques et réglementations pertinentes de l'État et des institutions publiques de Tianjin.
2. Les candidats de troisième cycle postulent pour un poste avec un «diplôme de premier cycle et supérieur". Si la majeure de troisième cycle ne correspond pas, la catégorie de majeur de premier cycle et le certificat de fin d'études répondent aux exigences de l'emploi, et ils ont un certificat de premier cycle et un certificat de diplôme, ils peuvent postuler pour le certificat de premier cycle Candidature professionnelle.
3. Les candidats doivent établir le concept d'intégrité honorable dans les examens et les violations honteuses de la discipline et de la fraude. Dans le processus d'examen de recrutement public des institutions publiques, si les candidats enfreignent la discipline et les règlements, conformément au « Règlement sur le traitement des violations des règles disciplinaires et des violations du recrutement public des institutions publiques » (Ordonnance n° 35 du Ministère des droits de l'homme ressources et sécurité sociale), les résultats des examens seront invalidés, la qualification professionnelle sera annulée et les qualifications seront annulées. Leurs violations des disciplines et violations seront enregistrées dans les archives d'intégrité des candidats au recrutement ouvert de l'institution publique, et ils seront ne pas être embauché, le contrat de travail sera résilié et il sera traité en conséquence. Les violations disciplinaires graves et les violations de la "loi sur les sanctions de l'administration de la sécurité publique de la République populaire de Chine" doivent être remises aux organes de sécurité publique pour être traitées conformément à la loi, et si un crime est constitué, la responsabilité pénale doit faire l'objet d'une enquête conformément à la loi. ;
4. L'examen de recrutement des établissements publics ne précise pas les livres de tutorat, ni ne détient ni ne confie à aucune institution la tenue de cours de formation en tutorat. Les cours de tutorat, les sites de tutorat ou les publications émises par la société, les cartes Internet, etc. détenus à quelque nom que ce soit n'ont rien à voir avec cet examen.Tous les candidats sont priés d'être vigilants.
5. Dans les 5 ans suivant la signature du contrat avec l'unité employeur, le système de santé de notre district ne peut pas être transféré.
Téléphone examen : 022-2924118959210605
Surveillance Tél : 022-29242131
Afin de répondre aux besoins de développement de l'éducation dans le district de Beichen, il est maintenant décidé de recruter ouvertement 20 étudiants de troisième cycle pour les diplômés 2019 des collèges et universités ordinaires à temps plein de la série nationale d'éducation qui répondent aux exigences de l'emploi. Les postes et les exigences spécifiques sont les suivants :
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1. Conditions de recrutement
(1) Conditions de base
1. Avoir la nationalité de la République populaire de Chine (non limité à l'enregistrement du domicile) ;
2. Soutenir la Constitution de la République populaire de Chine, respecter les diverses lois et réglementations et avoir une bonne conduite ;
3. Aimer le travail d'éducation et d'enseignement, respecter strictement l'éthique professionnelle des enseignants et s'acquitter sérieusement des devoirs des enseignants ;
4. Avoir une forte capacité d'éducation et d'enseignement, de solides connaissances de base professionnelles et une bonne capacité d'expression linguistique;
5. Avoir la condition physique pour exercer les fonctions normalement ;
6. Ceux qui ont plus de 18 ans et moins de 30 ans (nés entre le 17 juin 1988 et le 17 juin 2001), les doctorants peuvent être assouplis aux moins de 35 ans (nés après le 17 juin 1983) ;
7. Posséder les certificats pertinents qui répondent aux exigences du poste (certificat de diplôme, certificat de grade et certificat de qualification d'enseignant, etc., doivent être obtenus avant le 31 juillet 2019, ceux qui n'obtiendront pas la qualification seront disqualifiés);
8. Les titulaires de certificats d'études supérieures d'universités de Hong Kong, de Macao, de Taïwan et de pays étrangers doivent fournir des documents pertinents tels qu'une certification académique du département de l'éducation nationale ;
9. Respecter les dispositions d'évitement pertinentes ;
10. Répondre aux autres qualifications requises pour le poste de recrutement.
(2) Toute personne qui se trouve dans l'une des circonstances suivantes ne sera pas autorisée à postuler à l'examen
1. Les personnes qui ont été punies pénalement ou révoquées de la fonction publique pour des délits ;
2. Les personnes qui font l'objet d'un examen pour le dépôt d'un dossier ;
3. Personnel militaire d'active ;
4. Non-diplômés actuels ;
5. Ceux qui sont reconnus coupables d'avoir triché dans le recrutement public des fonctionnaires et des établissements publics, et ceux qui sont en période d'interdiction ;
6. Les personnes dans d'autres circonstances qui ne sont pas autorisées à participer au recrutement public par les institutions publiques tel que stipulé par les lois et règlements.
2. Demande de poste de recrutement
Pour les postes, les nombres et les conditions de recrutement spécifiques, veuillez vous référer au "2019 Tianjin Beichen District Education System Open Recruitment of Postgraduate Postgraduates". À partir du 5 juin 2019, les candidats peuvent se renseigner sur le site Web du Tianjin Talent Service Center et sur le site Web du Tianjin Beichen District Education Bureau .
3. Méthode de recrutement
Ce recrutement est ouvert au public et adopte une combinaison d'épreuves écrites et d'entretiens dont les modalités spécifiques sont les suivantes :
(1) Inscription
L'inscription et le paiement aux examens se font en ligne. Les frais pour l'épreuve écrite sont de 45 yuans par personne. Le non-respect de la procédure de paiement dans le délai imparti sera considéré comme invalide et la qualification pour l'étape suivante sera automatiquement annulée.
Site d'inscription : www.tjtalents.com.cn
Heure d'inscription : 9h00 le 17 juin 2019 à 17h00 le 21 juin 2019.
Heure de paiement : 9h00 le 17 juin 2019 à 17h00 le 22 juin 2019.
Les candidats sont limités à postuler pour un poste, pas simultanément. Les documents de candidature soumis par les candidats doivent être véridiques et exacts. Si de faux documents de candidature sont fournis, une fois vérifiés, la qualification de la candidature sera annulée. Ceux qui falsifient ou altèrent des documents, du matériel et des informations pertinents pour obtenir des qualifications d'examen par fraude seront traités conformément aux réglementations en vigueur. Les candidats peuvent vérifier les résultats de l'examen de qualification dans les 24 heures suivant la soumission de la candidature, et ceux qui réussissent l'examen paieront les frais de confirmation dans le délai imparti.
Selon les politiques pertinentes de l'État et de notre ville, les candidats aux familles urbaines et aux familles rurales en situation de pauvreté absolue qui bénéficient du fonds national de sécurité minimale de vie, avec leurs cartes d'identité, originaux à faible garantie et photocopies, veuillez soumettre le test du 17 juin au 6, 2019. Le 21 janvier (9h00-11h30 le matin, 13h30-16h00 l'après-midi), rendez-vous à la salle 307, Tianjin Talent Service Center (Adresse: No. 29, Youyi North Road , Hexi District, Tianjin) pour suivre les procédures de réduction ou d'exonération des frais d'examen.
Les postes avec moins de 3 candidats ne peuvent pas commencer l'examen, et le service de recrutement annulera le plan de recrutement pour ce poste, et ceux qui postulent à ce poste peuvent changer de poste dans le délai imparti. Si le candidat ne modifie pas sa candidature dans le délai de nouvelle candidature, l'agence d'examen remboursera les frais d'examen payés par le candidat dans le délai imparti.
Si le rapport entre le nombre de candidats au poste et le nombre de plans de recrutement est inférieur à 3:1, le service recrutement ajustera le nombre de plans de recrutement pour le poste en conséquence.
Heure du rapport modifiée : 24 juin 2019, de 9 h 00 à 16 h 00
Heure de téléchargement et d'impression du ticket d'admission pour l'épreuve écrite : 9h00 le 27 juin 2019 à 17h00 le 28 juin 2019 (le système sera fermé pour retard et ne pourra pas être téléchargé et imprimé).
Tianjin Talent Service Center est responsable du support technique et de la mise en uvre spécifique de l'inscription et du paiement en ligne pour assurer la sécurité et le fonctionnement normal du réseau.
(2) Épreuve écrite
L'épreuve écrite se déroule dans un format à livre fermé.
Le sujet de l'épreuve écrite est "Connaissance approfondie de l'éducation".
Heure du test écrit : 29 juin 201909h00-10h30
Les candidats doivent passer le test à l'heure et au lieu indiqués sur le billet d'admission. Lors du passage de l'épreuve, vous devez apporter en même temps le ticket d'admission à l'épreuve écrite et la carte d'identité (deuxième génération).
Heure d'enquête sur les résultats des tests écrits: À 9h00 le 5 juillet 2019, les candidats peuvent se connecter au site Web d'inscription pour s'enquérir des résultats des tests écrits et des modalités d'examen des qualifications.
(3) Examen de qualification
Après le test écrit, selon les notes du test écrit de haut en bas, selon le rapport de 1:3 entre le nombre de plans de recrutement et le nombre de personnes participant à l'entretien, la liste des candidats à l'entretien est déterminée . Si le rapport du nombre de personnes entrant dans l'entretien est inférieur à 1:3, l'entretien sera mené en fonction du nombre réel de personnes entrant dans l'entretien. Les candidats qui se présentent à l'entretien doivent d'abord participer à l'examen de qualification.
Matériel requis pour l'examen de qualification :
1. Formulaire d'inscription (connectez-vous au site d'inscription pour le télécharger et l'imprimer) ;
2. Carte d'identité personnelle ;
3. Un diplôme universitaire qui répond aux exigences du poste auquel vous postulez (si vous n'avez pas obtenu de diplôme universitaire, vous devez apporter un formulaire de recommandation d'emploi des diplômés avec le sceau officiel de l'école).
Tous les documents ci-dessus doivent être fournis en originaux et en copies papier A4 (en un seul exemplaire).
Après avoir passé l'examen de qualification, le moment du paiement de l'entretien et de l'impression du billet d'admission sera notifié au moment de l'examen de qualification.Veuillez vous assurer de vous connecter au site Web d'inscription dans le délai imparti pour payer les frais d'entretien (les frais d'entretien sont 45 yuans par personne) et imprimez le billet d'admission à l'entretien (système de retard). hors, téléchargement et impression ne peuvent pas être effectués).
S'il est en retard, la procédure de paiement ne sera pas traitée et sera considérée comme une renonciation automatique à la qualification pour l'étape suivante. Les candidats qui échouent à l'examen de qualification ou qui ne se présentent pas à l'examen de qualification à l'heure indiquée seront disqualifiés pour participer à l'entretien.
(4) Entrevue
Heure de l'entrevue : Veuillez vous référer au "Billet d'admission à l'entrevue" pour l'heure et le lieu.
L'entretien se déroule sous la forme d'une conférence d'essai et le score total est de 100 points. La note de passage pour l'entretien est de 60 points, et ceux qui n'obtiennent pas la note de passage ne seront pas employés.
Les personnes entrant dans l'entretien doivent assister à l'entretien selon l'heure et le lieu stipulés. Ceux qui ne se présentent pas à l'entretien à l'heure et au lieu spécifiés seront réputés avoir renoncé automatiquement à la qualification de l'entretien.
Lors de la participation à l'entretien, vous devez apporter en même temps le billet d'admission à l'entretien et la carte d'identité (deuxième génération).Les candidats qui n'ont pas l'un ou l'autre des certificats ne sont pas autorisés à participer à l'entretien.
Méthode d'entretien : Le sujet de la conférence d'essai sera annoncé sur le site d'inscription deux jours avant l'entretien. De plus, les candidats aux postes de professeur d'éducation physique et musicale peuvent démontrer leurs compétences professionnelles. Le centre d'examen fournit des aides pédagogiques telles que des tableaux noirs et des craies, et le poste de professeur de musique fournit des pianos électroniques ; les candidats peuvent apporter d'autres aides pédagogiques non littérales en fonction de leurs propres besoins en matière d'essais et de conférences.
Le score total est calculé comme suit :
Score total = score du test écrit × 40 % + score de l'entretien × 60 %.
Dans le processus de test écrit et d'entretien, si le candidat n'a pas de sujet de test, il sera considéré comme abandonnant automatiquement la qualification pour passer à l'étape suivante.
Les notes des tests écrits et des entretiens doivent être maintenues à 1 décimale et la note totale doit être maintenue à 2 décimales. Le score total est à égalité pour l'examen physique et l'inspection, et la personne ayant obtenu le score le plus élevé à l'épreuve écrite sera le candidat final à l'examen physique et à l'inspection. S'il existe toujours une situation parallèle, ils seront déterminés à participer ensemble à l'examen médical.
(5) Examen physique
Après l'entretien, le score total du test est trié de haut en bas et la liste des personnes participant à l'examen physique est déterminée en fonction du rapport entre le nombre de recrues pour le poste et le nombre de personnes entrant dans l'examen physique. .
Les éléments et les normes d'examen physique, avant les normes d'examen de santé publique pour le recrutement public du personnel par les institutions publiques, doivent être mis en uvre en référence aux normes d'examen physique uniformément stipulées pour le recrutement des fonctionnaires.
Les candidats qui ne se présenteront pas à l'examen physique, au réexamen ou à l'évaluation aux heures et lieux prévus pour des raisons autres que l'unité de recrutement seront réputés avoir renoncé d'office. Si le résultat de l'examen médical est sans réserve, sa qualification professionnelle sera annulée.
(6) Contrôle
L'inspection a été organisée et mise en uvre par le Bureau de l'éducation du district de Beichen. Selon la norme d'avoir à la fois la capacité et l'intégrité politique, selon les exigences du poste à occuper, comprendre de manière approfondie l'idéologie politique, la qualité morale, le respect des lois, l'autodiscipline, la capacité et la performance de l'objet inspecté. Ceux qui, après enquête, sont jugés inaptes à être employés comme membres du personnel des institutions publiques ne sont pas employés.
(7) Annonce
Une fois l'inspection terminée, elle sera annoncée sur le site d'annonce pendant 7 jours ouvrables et soumise à un contrôle social.
(8) Emploi
Après l'expiration de la période de publicité, s'il n'y a pas d'objection ou si les problèmes signalés n'affectent pas l'emploi, les procédures d'emploi sont traitées conformément aux procédures prescrites et le contrat de travail est signé. Ceux qui n'ont pas obtenu le certificat de fin d'études, le certificat de diplôme et le certificat de qualification d'enseignant des écoles correspondant requis par le poste avant le 31 juillet 2019 seront disqualifiés pour l'emploi.
(9) Dépôt
Le personnel qui signera le contrat de travail sera signalé au service de gestion globale du personnel de l'établissement pour enregistrement dans les meilleurs délais.
(10) Supplément
En cas d'abandon automatique et de personnel non qualifié lors du processus de recrutement, après l'approbation de la recherche, les candidats qui ont postulé pour le même poste et réussi le test peuvent être pourvus dans l'ordre de haut en bas.
4. Distribution et traitement
(1) Pour ce recrutement d'enseignants, le Bureau de l'éducation du district fournira des postes en fonction des besoins du travail, et les candidats choisiront les postes en fonction de l'ordre des scores totaux des candidats postulant pour le même poste de haut en bas . Les enseignants recrutés seront ajoutés aux lycées de notre district (collège quarante-sept, collège Nancang et lycée Huachen), et ceux qui n'obéiront pas à l'affectation ne seront pas embauchés.
(2) Le personnel employé est inclus dans la gestion du personnel de l'établissement et une période d'essai est mise en uvre. Si la période d'essai expire et que l'examen échoue, le contrat de travail est résilié.
(3) Les salaires, avantages et autres avantages pendant la période d'emploi doivent être mis en uvre conformément aux politiques et réglementations pertinentes de l'État et de Tianjin.
Note spéciale
Les candidats doivent établir le concept d'intégrité honorable dans les examens et les violations honteuses de la discipline et de la fraude. Dans le cadre des concours publics de recrutement des établissements publics, si les candidats ont enfreint les disciplines et les règlements, se référer aux "Mesures de traitement des examens disciplinaires et des infractions des fonctionnaires", et les enregistrer en même temps dans leurs dossiers d'intégrité.
Le recrutement public des établissements publics ne précise pas les livres de tutorat, ni ne détient ni ne confie à aucune institution la tenue de cours de formation en tutorat. Les cours de tutorat, les sites de tutorat ou les publications émises par la société, les cartes Internet, etc. détenus à quelque nom que ce soit n'ont rien à voir avec cet examen.Tous les candidats sont priés d'être vigilants.
Tél : 022-26390668
Surveillance Tél : 022-26398289
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