M. Zhang est soudainement tombé gravement malade, et ce n'est qu'après avoir été admis à l'hôpital qu'il a découvert que son assurance médicale n'était pas disponible. La famille est allée voir le chef d'entreprise de M. Zhang, seulement pour apprendre que l'entreprise avait été vendue et que le nouveau patron avait perdu le contact.

Les employés sont malades et leur assurance médicale est coupée

Les collègues ont payé collectivement l'assurance médicale de l'entreprise de leur propre poche

M. Zhang est un employé de Xi'an Longde Technology Co., Ltd. dans la zone de haute technologie de Xi'an. L'entreprise a payé la sécurité sociale aux employés. Au début du mois de mai de cette année, M. Zhang s'est soudainement senti mal et s'est rendu à l'hôpital pour un examen. On lui a diagnostiqué une pancréatite aiguë sévère et il a dû être hospitalisé immédiatement.

Lorsque je suis allé m'inscrire à l'assurance médicale après avoir été admis à l'hôpital, on m'a dit que l'entreprise n'avait pas payé l'assurance médicale normalement, donc cela ne fonctionnerait pas. Les 100000 yuans payés d'avance ont déjà coûté 70000 yuans, mais la famille n'a d'autre choix que de demander au dirigeant de l'entreprise de M. Zhang.Il s'avère que tous les employés n'ont pas payé leur sécurité sociale en avril car l'entreprise a été cédée par le groupe fin mars, mais le nouveau patron n'est pas venu prendre la relève depuis longtemps, et l'entreprise est actuellement dans l'état de personne pour prendre la relève.

Afin de faire une urgence, la famille de M. Zhang voulait d'abord payer la sécurité sociale, mais pour des raisons personnelles, ils ne pouvaient pas. Considérant la situation de M. Zhang, l'entreprise a suggéré que tous les employés de l'entreprise paient la sécurité sociale pour les unités et les individus en avril et mai de leur propre poche. Cette décision a sans aucun doute résolu le besoin urgent de M. Zhang.

L'assurance médicale a été payée à l'avance, mais le salaire n'a pas été payé

Le responsable de l'entreprise : Je n'arrive pas à contacter les nouveaux actionnaires

Mais ce à quoi tout le monde ne s'attendait pas, c'est que lorsque les salaires ont été payés le 15 mai, personne n'a payé les salaires de tout le monde.

M. Li, un employé de l'entreprise, a signalé cela à la Commission d'arbitrage du travail de haute technologie de Xi'an qu'il souhaitait récupérer la pension de base, les soins médicaux de base, les accidents du travail et les dépenses d'assurance-chômage en avril et mai, totalisant plus de 3000 yuans provenant d'unités et d'individus. .

M. Li a dit que non seulement lui, mais aussi beaucoup de ses collègues ont signalé l'affaire au Comité d'arbitrage du travail, mais l'autre partie a refusé de l'accepter et a demandé à aller au tribunal pour intenter une action en justice. Plus tard, ils ont signalé que l'entreprise avait des arriérés de salaires et le comité d'arbitrage a déclaré qu'il faudrait 15 jours ouvrables pour répondre.

Un avis de non-acceptation (Gaoxin 2023 n° 163) fourni par M. Li montre que la demande du demandeur n'entre pas dans le champ d'application de l'acceptation de l'arbitrage des conflits du travail et du personnel, et le comité a décidé de ne pas accepter l'affaire. . M. Li a dit que la Commission d'arbitrage du travail a demandé à chacun d'aller en justice pour poursuivre l'entreprise. "Mais maintenant, nous ne pouvons même pas trouver le nouveau patron."

Le 22 mai, le journaliste de Dafeng News du Huashang Daily a demandé au responsable de l'entreprise surnommé Ren de se renseigner sur la situation. Le responsable a déclaré qu'avant la fin du mois de mars, la société appartenait à Huachangda Intelligent Equipment Group Co., Ltd. (ci-après dénommé "Huachangda") (ci-après dénommé "Wuhan Jiashun"). À ce moment-là, je pensais que la sécurité sociale en avril pourrait être retardée, mais je ne m'attendais pas à ce que la nouvelle entreprise ne la paie pas." Jusqu'à présent, le nouveau patron ne s'est jamais rencontré, et nous n'avons pas eu d'appel téléphonique. . Pendant cette période, les affaires de l'entreprise doivent utiliser des sceaux officiels, y compris la démission des employés. Des questions telles que la nécessité de transférer la relation doivent être transférées via Huachangda. payé leurs salaires en avril car le nouveau patron n'a pas pu être contacté et l'atelier de production a également été fermé.L'entreprise est actuellement en pause. La réédition de la sécurité sociale qui a été promise à tout le monde plus tôt n'est pas possible maintenant.

Le matin du 23 mai, le journaliste a contacté M. Cheng, le dernier directeur général de Huachangda en poste à Xi'an Longde. Il a déclaré qu'à la fin du mois de mars, après que le groupe Huachangda ait transféré les actions de Xi'an Longde à Wuhan Jiashun, Wuhan Jiashun hésitait encore à accepter la nouvelle société, ce qui impliquait de nombreux facteurs tels que les droits des créanciers. les nouveaux actionnaires, mais il ne peut pas contacter les nouveaux actionnaires, donc il ne peut donner un retour d'information qu'en amont s'il y a quelque chose à faire.

Point de vue de l'avocat :

Les employés peuvent intenter une action en justice pour récupérer les cotisations d'assurance sociale

Zhao Liangshan, associé principal du cabinet d'avocats Shaanxi Hengda et avocat d'intérêt public bien connu, estime qu'il est un fait que les arriérés de salaire et la sécurité sociale de Xi'an Longde Company en avril et mai sont tous payés par les employés, et les employés ont le droit d'exiger que Xi'an Longde Company assume ses responsabilités. Bien que les actionnaires de la société Xi'an Longde aient changé, de Huachangda à Wuhan Jiashun, la société Xi'an Longde existe toujours et la qualification du sujet n'a pas changé. L'employé M. Li et de nombreux autres employés ne peuvent utiliser que la société Xi'an Longde a été répertorié comme répondant à l'arbitrage et défendeur dans le procès, au lieu d'inscrire les actionnaires comme répondant à l'arbitrage et défendeur dans le procès. Par conséquent, même si le nouvel actionnaire ne peut pas être contacté, cela n'affectera pas l'arbitrage et le litige de M. Li.

Zhao Liangshan a déclaré que depuis que la Commission d'arbitrage du travail a rejeté la demande de M. Li pour le paiement anticipé de plus de 3000 yuans de dépenses de sécurité sociale, M. Li ne peut que poursuivre en justice pour cette demande, qui sera entendue par le tribunal selon loi. Quant aux arriérés de salaire, le comité d'arbitrage du travail accepte et entend le cas selon la loi. À ce moment-là, même si le nouvel actionnaire ne se présente pas, car c'est Xi'an Longde Company qui poursuit, la commission d'arbitrage et le tribunal peuvent rendre un jugement par contumace de Xi'an Longde Company.Si Wuhan Jiashun ne se présente pas soumettre les procédures de Longde Company au tribunal, le tribunal peut également rendre un jugement par contumace , n'affectera pas le résultat du jugement. Si Xi'an Longde Company n'exécute pas le jugement après l'entrée en vigueur du jugement, les employés de la société peuvent demander au tribunal l'exécution forcée de Xi'an Longde Company et geler, saisir et disposer des biens sous le nom de Xi'an Longde Company conformément à la loi.

Huashang Daily Dafeng News journaliste Miao Qiaoying rédacteur en chef Wang Zhenan

(S'il y a des nouvelles de dernière minute, veuillez appeler la hotline Huashang Daily News 029-88880000)