10 avril Jingdong Group a annoncé, Pour permettre à plus d'employés à vivre et travailler, le fonds spécial « programme de logement » soit porté à 1 milliard de yuans .
En 2012, Jingdong a lancé un projet de bien-être « du plan de logement », Achat d'une maison des prêts jusqu'à un million de non garanties, non garanties, sans intérêt pour les employés admissibles , Il peut être utilisé pour payer le personnel de soutien familial dans la région de la première suite d'acompte.
2017, "plan de logement" pour mettre à niveau, la ville élargie aux à Beijing, Tianjin, Hebei Sanhe, Hebei Langfang City, Hebei Gaobeidian Ville et Zhuozhou City, Hebei employés peuvent acheter région de Pékin.
Jingdong dit que selon les statistiques, « plan de logement » jusqu'à un million de prêts non garantis, non garantis, sans intérêt du montant d'achat a atteint le niveau de l'industrie.
Jusqu'à présent, Le programme prévoit le montant du prêt a totalisé près de 800 millions de yuans, près de 1500 employés contribuent à atteindre l'objectif de vivre et travailler.
Bien sûr, le bien-être de Jingdong ne s'y arrête pas. Il est rapporté que, Les employés ont travaillé plus de cinq ans dans Jingdong, si victime d'une maladie grave, la société prendra à sa charge tous les frais médicaux .
Si, Les employés subis au cours de son mandat a conduit à la mort malheureuse ou perte totale de la capacité de travail, l'entreprise supportera le coût de l'apprentissage et de la vie de base de leurs enfants, jusqu'à ce que le collège .
