Selon récemment publié le rapport annuel du public, bien que la porte de décharge continue l'impact sur les recettes publiques et les profits, mais après plus d'un an pour régler, le groupe doit tourner autour. Chef du salaire de Mullen va également augmenter. Mais la marque Audi en Chine et la baisse des bénéfices, ainsi que le grand public pour économiser de l'argent pour passer à travers le plafond salarial d'échappement de la porte est fixé, chaque personne est responsable de revenu a été réduit.
2016 années fiscale, le bénéfice d'exploitation de la portée mondiale des affaires de Groupe Volkswagen 2,172.67 millions d'euros (selon la dernière conversion des taux de change, ce qui équivaut à 1,6 billion de yuans), par rapport à 2015 année financière 2,132.92 milliards d'euros, soit une hausse de 1,9%. Le chiffre d'affaires d'affaires automobile a augmenté de 1,3% à 1,893.841,868.69 de cent millions d'euros de cent millions d'euros un an plus tôt.
2016 VW bénéfice d'exploitation de 14.623 milliards d'euros (environ 107,35 milliards de yuans) en 2015 à 12,824 milliards d'euros, en hausse de 14,0% sur un an. On peut dire de côté « porte de sortie », la performance commerciale de la Volkswagen l'année dernière est très bonne. La marge d'exploitation a augmenté de 6,01 à 6,73 pour cent. Il ne figure toujours pas dans l'entreprise en Chine. Toutefois, si elle est incluse dans les « éléments non récurrents », public l'an dernier, le bénéfice 7.103 milliards d'euros, la marge bénéficiaire de seulement 3,27%, et après avoir pris en compte « projet spécial » en 2015, la perte du groupe de 4,069 milliards d'euros.
Le rapport annuel du public, la gestion de la paie se compose de deux parties, à savoir une rémunération liée aux non-performance et rémunération au rendement. rémunération non liée à la performance couvre les avantages salariaux et sociaux fixes, généralement basés sur la performance du travail et sans changement.
Calcul de la rémunération liée à la performance est un plus complexe, il contient des bonus de performance des entreprises et des primes d'intéressement à long terme. Performance cadres montant du bonus éventuellement obtenus selon le bénéfice moyen d'exploitation en deux ans (revenu de l'équité attribuable à Volkswagen d'affaires chinois est également dans le cadre de l'enquête). Volkswagen prévoit que seulement lorsque le bénéfice du groupe a atteint 50 millions d'euros, les membres du comité de gestion auront un bonus. Volkswagen a fixé le montant maximum de primes de rendement, président du conseil d'administration peut être vendu à 6,75 millions d'euros, alors que d'autres membres du conseil d'administration le montant du bonus du meilleur état de 250 millions d'euros.
prime d'intéressement à long terme liée à l'affaire, « stratégie 2018 » pour terminer. Ce bonus a également plafonnement des bonus, président du maximum disponible 4,5 millions d'euros, les autres membres du conseil d'administration peut avoir 2 millions d'euros.
président de Volkswagen, revenu fixe PDG Mullen de 1.584 millions d'euros en salaire et des avantages sociaux fixes de 178,700 euros. 5.489 millions d'euros après prise en compte de salaire variable de revenu est 7.252 millions d'euros. De plus pension 527.000 euros, Mullen total des revenus 7.778.518 euros (équivalent à 57.106.000 yuans), soit une augmentation substantielle de 86,4% par rapport à 4,173,156 euros en 2015 sur un an.
2015 porte de décharge fustigé un cratère, bien que les opérations commerciales et européennes chinois ont contribué d'énormes sommes d'argent, mais il est difficile de combler cette lacune. Scandale de l'année, le public a été forcé de couper des cadres à payer les employés ordinaires, une partie même du bonus est différé sur le groupe pour réinitialiser le système de gestion de la rémunération et régler la rémunération des dirigeants de limite supérieure en Février de cette année, les travailleurs et les travailleurs des magasins étaient suppression, primes de fin d'année ont diminué de manière spectaculaire.
Après enquête, la rémunération, le rappel, après bien aujourd'hui, la porte d'émission a été progressivement fondu, poussant les bénéfices de l'an dernier au bien public. Le bénéfice d'exploitation du groupe pour inverser la perte de 4,069 milliards d'euros de 2015 à un bénéfice de 7.103 milliards d'euros, et est attribuée à la partie de la fonction publique de 4.956 milliards d'euros en Chine, Mullen visible responsable du groupe a fait l'année dernière reprise progressive. Depuis Mars a rejoint ici à 2015 le conseil d'administration de la Mullen publique a également remporté l'année dernière 1.335 millions d'euros en primes de performance, l'année précédente était de 38,8 millions d'euros, a grimpé de 244,1 pour cent sur l'année.
marque Volkswagen président Herbert Meredith (Herbert Diess) Les cadres d'origine BMW, le 1er Juillet, 2015 a officiellement nommé président de la marque Volkswagen, il a travaillé six mois en 2015. 2015 Volkswagen compensation Judith perdue en raison de l'indemnité de reclassement de 5 millions d'euros, dépassant ainsi l'an dernier aspects salaire fixe de 4.392 millions d'euros. L'année dernière, le revenu variable de 1,931,500 euros, chiffre d'affaires total de 3,926,443 euros (2,882.6 millions).
2016, Volkswagen Chine entreprise pour créer à 11.094 milliards d'euros (environ 81,495 milliards de yuans) de bénéfice d'exploitation, contre 11.937 milliards d'euros en 2015, en baisse de 7,1%. Attribuée à la partie publique des 4.956 milliards d'euros en 2015 par rapport à 5.214 milliards d'euros, en baisse de 4,9%.
Volkswagen Group (Chine) Président-directeur général Heizmann (Jochem Heizmann) 2016 années de salaire fixe de 1,102 millions d'euros, soit le même, les avantages supplémentaires sont améliorés, une augmentation de 2,6% à 12,2 millions d'euros. Les membres du Conseil de la variable automobile publique les revenus annuels sont fixés à 250,500 euros, Heizmann pas exclure ce revenu par rapport à 2015 a diminué de près de la moitié. Il a réalisé un chiffre variable de 1.932 millions d'euros l'an dernier, en baisse de 14,4% par rapport à 2015, 2.257 millions d'euros un an plus tôt. Tous ses revenus en 2016 était 3,155,508 euros (2,316.6 millions), en hausse de 8,6% de baisse.
la rémunération totale PDG Rupert Stadler Audi (Rupert Stadler) l'an dernier a été 3,715,996 euros (2,728.1 millions), en baisse de 9,3% par rapport à 2015 années. Les salaires fixes sont 1.056 millions d'euros, le revenu annuel variable est 250,500 euros, réduit de moitié, le revenu variable à long terme a diminué de 4,7% à 1.681 millions d'euros. L'année dernière, les ventes d'Audi ont augmenté de 1,5 pour cent pour atteindre 59.317 milliards d'euros, mais le bénéfice d'exploitation avant éléments spéciaux a augmenté de 5,6 pour cent de baisse à 4.846 milliards d'euros, la marge opérationnelle de 8,8% à 8,2%.
Wen / Yu Ding
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