talents Recruter pour un large éventail de services sociaux pour les forces armées, le déploiement de la Commission militaire centrale et Département du travail politique a récemment déployé l'armée en 2019 pour le public de recruter du personnel civil.
Le recrutement ouvert, en se concentrant sur les besoins de service des troupes, a recruté un groupe de civils au tronc principal série professionnelle, en se concentrant sur des postes clés et des difficultés dans les zones reculées, l'accent sur la mise en place du personnel de haute qualité, des conditions standard strictes, selon Kong une sélection précise des personnes à améliorer la qualité de la sélection des talents , construire l'équipe civile forte de la source, adhérer à la juste, le nombre d'emplois, les qualifications, le processus de sélection, l'embauche des résultats de « quatre ouvert » pour assurer le recrutement transparent de plein soleil. Selon le calendrier prévu, 13 au 20 mars, les candidats qui présentent une demande par le biais militaire Talent Network, dont 28 Avril Examen de l'organisation militaire. sujets d'examen comprennent des cours publics et des cours professionnels, la portée des sujets d'examen, le contenu et les exigences spécifiques du personnel militaire ont été publiés dans le filet. Avant la fin de Septembre pour terminer l'entrevue examen physique, une évaluation politique, enquête complète, l'approbation du public et ainsi de suite.
Selon les exigences de déploiement, les unités concernées devraient attacher une grande importance pour renforcer la direction unifiée du Parti, consciencieusement résumer l'expérience, de saisir les caractéristiques et les lois, prendre des dispositions prudentes pour le déploiement. Améliorer la position idéologique, et de renforcer les « quatre conscience », mettre pleinement en uvre les décisions et les dispositions de la Commission militaire centrale sur l'approfondissement de la réforme des fonctionnaires, une organisation minutieuse et la mise en uvre, la planification du système, la conception de précision, de manière ordonnée, selon la loi fait un bon recrutement d'emplois conformément aux normes élevées de réglementation strictes avant travail, renforcer la responsabilité d'agir, les départements fonctionnels responsables de leur propre stricte conformité avec les exigences de la mission de recrutement, les étapes et les noeuds de calendrier de temps les mettre en uvre, l'inspection de la discipline et les départements de supervision pour coordonner la surveillance de suivi, activement et travaille sans relâche pour faire en sorte que le recrutement, sans heurt et réussie.
(Agence Xinhua Nouvelles)
