Source: Vision Chine
Lorsque la fin de 2005, les prix de fin d'année est toujours un thème commun. L'argent ne compte crédité, il se demandait déjà comment dépenser, mais quelqu'un ne pouvait rien faire, mais Tucao: « Au cours des dernières années n'a pas envoyé, mais ne vous attendez pas cette année. »
Accent est mis ici, si les prix de fin d'année doivent être faits? Comment faut-il envoyer, quand envoyer? De plus, après la mise en uvre de la nouvelle loi fiscale, vos prix de fin d'année touchés? Lié à votre « livre de poche » Ces questions doivent comprendre!
prix de fin d'année doivent envoyer?
année difficile, peut recevoir une « enveloppe rouge » est une chose passionnante naturelle à la fin, mais il n'a jamais été envoyé une unité de prix se plaindre de fin d'année. Mais en fait, non application de la loi a publié des prix de fin d'année, les cheveux n'a pas complètement fait le « dernier mot » pour vous patron.
Plus précisément, l'employeur a droit à une combinaison de facteurs d'exploitation des conditions de l'unité, le rendement des employés et le rendement au travail, etc., déterminer librement les prix de fin d'année et autres primes versées si les conditions des normes de paiement et de paiement. Mais si votre plante n'a pas accepté d'exécuter les prix de fin d'année, vous ne pouvez pas profiter des avantages du système.
Comment envoyer, quand envoyer?
Comment envoyer des prix de fin d'année? D'une manière générale, lorsque la société sera mis fin définitive de la récompense d'année dans les règles et règlements contractuels ou du personnel dans la gamme de primes, conditions de paiement, les normes de paiement.
En général, les prix de fin d'année seront émis chaque année entre la fin de Décembre à début Janvier l'année prochaine. Si l'appareil ne le paiement de temps fixé des prix de fin d'année, il est illégal, les droits du travail peut par l'arbitrage juridique.
Source: Vision Chine
Pour être clair que, en raison des salaires de prix de fin d'année appartiennent à la nature, et ne peut donc pas être payé des prix de fin d'année en nature contre la question. Un peu plus tôt de nombreuses entreprises en raison de divers types de prix de fin d'année « merveilleux » sont amis chauds, avec des billets de loterie, des cartes-cadeaux, et même leurs propres produits et d'autres formes de récompenses de fin d'année de franchise, mais le « Règlement provisoire sur le paiement des salaires », conformément aux dispositions de l'article V, les salaires devraient être paiement libératoire, et non en titres nature et monnaie alternative.
séparation précoce peut obtenir des prix de fin d'année il?
Retour ici pas éviter le sujet, il y a beaucoup de travailleurs en raison de la séparation précoce et pas obtenir des prix de fin d'année, qui ne sont pas des poursuites déclenchées rares. En fait, étant donné que la loi ne fait pas de dispositions spécifiques pour les prix de fin d'année, afin que les employés ne peuvent pas se laisser après les récompenses de fin d'année et obtenir combien, dépend des dispositions des règles et règlements du contrat de travail ou l'employeur.
En même temps, selon le « droit du travail » stipule que les prix de fin d'année s'appartient à la catégorie des salaires, après la répartition selon le travail, principe de l'égalité de rémunération, plus que jamais du point de vue des conflits du travail, le contrat de travail ou si les règles de l'entreprise et les règlements ont ni clairement définis prix de fin d'année, conflit de travail l'arbitrage ou le tribunal soutiendront généralement le personnel à laisser un certain pourcentage de prix de fin d'année.
Quel est l'impact des nouvelles récompenses de fin d'année d'imposition?
Dans la plupart des cas, un paiement unique de prix de fin d'année sera en place, mais les années précédentes, les gens trouvent souvent ce montant apparemment importante des prix de fin d'année après la main a moins, ou même un « envoyer un dollar de moins, mais plus d'un millier de yuans main » de phénomène, qui est due à la complexité des règles fiscales.
Un changement majeur de cette année est que la nouvelle loi fiscale formellement adoptée le plus tôt possible afin de permettre aux contribuables d'obtenir des dividendes des réductions d'impôts, sera la première mise en uvre de la nouvelle politique fiscale, la période de transition 20181 Octobre au 31 Décembre pour la déduction de 5000 yuans de dépenses normes et nouveau barème de taux, par conséquent, de fin d'année de changement de paiement bonus?
Shanghai Tiancheng droit partenaire cabinet Bing a déclaré que la nouvelle loi fiscale est entrée en vigueur en 2019, jusqu'au 31 Décembre, 2018 (y compris le jour) le paiement des prix de fin d'année pour l'ancienne politique (seuil d'imposition 3500 yuan) calcul déterminé, divisé par 12, attribué à sont calculés le mois respectif.
Mais après le 1er Janvier, 2019 (y compris le jour) le paiement des prix de fin d'année pour « obtenir réel » principe, a été constitué en 2019 les recettes ne devraient pas être attribués à chaque mois de 2018, il devrait être inclus dans le résultat global annuel consolidé 2019 l'impôt. Après 60000 yuans montant d'exemption déductible au titre du taux d'impôt sur le revenu applicable à l'équilibre de l'intervalle.
prix de fin d'année émises durant la période de transition politique, une franchise d'impôt rapide?
Il y a beaucoup de petits partenaires pourraient être curieux, pourquoi 1 Octobre à prix de fin d'31 ans Décembre délivré, il ne peut pas être exécuté selon le coût de 5000 yuans de la déduction forfaitaire? À cet égard, le professeur agrégé, École d'économie et de la gestion de la comptabilité, Université agricole de Chine, Ge Chang-yin de la nouvelle latitude et le client longitude dit que le GSF courant No. 9 document n'abroge pas les dispositions, par conséquent, la méthode de l'impôt sur le revenu du calcul des prix de fin d'année ou à exécuter en vertu de la politique ancienne.
Dans l'ensemble, ne pas emmêler vos prix de fin d'année plus ou moins, au grand nombre de travailleurs a le pays cette réduction d'impôt « fête » est un vrai bonus. State Administration of Taxation Les données récemment publiées montrent que le premier mois de la mise en uvre de la réforme, l'impôt sur le revenu national 31,6 milliards de yuans, plus de 6000 millions de personnes ne paient plus une taxe, les personnes à faible revenu pour devenir le plus grand groupe de bénéficiaires.
Modifier | Wang Jiaqi
Source présente: Nouvelle latitude (Micro Signal: jwview)
Auteur: selon Dong Xiang
