Guoxin Securities sur le « Thai neuf Master » afin de l'épilation Zhang Dingjun, se terminant 15 ans depuis le mode Thaïlande neuf, un message donné des larmes de frère, se sont précipités au prochai

Zhangding juin Ren Guoxin Securities Thaïlande ne portent plus de neuf branche directeur général, les titres d'aujourd'hui a frappé le cercle entier. Depuis lors, il fait ses adieux à Zhang Dingjun a ouvert un service commercial de courtage depuis 15 ans, le mode « Thai Nine ».

Courtage journaliste chinois a appris que Zhang Dingjun en Thaïlande neuf :. l'intérieur de l'émotion discours d'adieu cheveux « Cela peut être la fin d'une époque, et je également précipité à la prochaine bataille de cette époque. »

Guoxin Securities a publié une nomination officielle et le retrait préavis. Toutefois, selon répondre à la lettre, Zhang Dingjun ne laisse actuellement la lettre, toujours servi comme adjoint au président, vice-président du poste de la division de courtage, mais pas de gestionnaire plus général de Shenzhen Thai-neuf succursales.

Il est entendu que la lettre il y a d'autres la tête de la branche a été ajustée, la part de marché de près de deux ans d'activité de courtage est moins qu'idéal, la lettre au système de gestion de la branche est une série de réforme.

Zhang Dingjun faire ses adieux à la Thaïlande neuf

Les clients avec un 0,7 million d'actifs de clients 2000000000 Guoxin Thai Nine, était un point de référence pour le département des affaires de courtage. Aujourd'hui, Guoxin Securities, directeur général de la branche thaïlandaise neuf Zhangding juin, il fait ses adieux aux 15 ans de lieu de travail.

La tête thaïlandaise neuf en 1994 a rejoint Guoxin Securities, ce fut une attente pour quelqu'un d'autre pour ouvrir un compte « ère boutiquier ». Et Zhang Dingjun est proposé au siège Securities Guoxin du « petit nombre de département des ventes, peut être envoyé à la banque pour améliorer le rayon de rayonnement de stagnation », a suggéré que le mouvement était directement branches Zhang Dingjun où les ventes deviennent champion.

Ensuite, le quartier général Zhang Dingjun pour coordonner l'intégration des applications d'entreprise Guoxin Securities Lien à Shenzhen. En Avril 2003, Valeurs mobilières Guoxin dans Marketing Center Shenzhen (Thaïlande neuf prédécesseur) a été créé, puis Zhangding juin a conduit l'équipe à atteindre 500 millions de profit.

En mai 2006, la Commission des documents officiels arrêt Yinzhengtong, puis tirer interdire aux entreprises de courtage par la Banque de stagnation. Mais le département des affaires dirigé par Zhang Dingjun bientôt inventé le « contre le mouvement », la seconde moitié de la lettre de Shenzhen Marketing Center a été officiellement répertorié comme « TaiRan département des affaires Road. »

Depuis lors, la Thaïlande neuf renommée en 2007, compte près de 600000 clients, l'actif total de clients atteint 60 milliards, ce qui équivaut à une moyenne des entreprises de valeurs mobilières.

Neuf culture thaïlandaise et ont donc aussi une capacité de combat complète de l'équipe « Wolf » dans les prochaines nombreuses années, a réuni un grand nombre de clients. La Thaïlande a également neuf volumes de transactions sur un marché haussier en raison de l'énorme, souvent échelonnées, connu sous le nom des « escadrons de la mort de lieu de rassemblement », « marché boursier camp de l'argent chaud » et ainsi de suite.

Aujourd'hui, Guoxin Securities a émis un avis de licenciement formel, a annoncé Zhang Dingjun ne servent plus que le directeur général du poste de branche thaïlandaise neuf.

« Il est soudain, mais aussi très naturel, » courtage journaliste chinois a appris que Zhang Dingjun a publié des réflexions d'adieu à l'intérieur de la Thaïlande neuf, a déclaré: « Chaque âge a un tel miracle, comme la Thaïlande neuf apparaît, cela peut être la fin d'une époque, et je ce sera précipité à la prochaine bataille d'une époque ".

Thaïlande fait neuf petits amis:

Procurez-vous un stylo pour écrire ce texte à l'intérieur rouleau, des larmes!

Cette année est notre lutte commune en Thaïlande neuf des 15 premières années, 15 ans, nous utilisons la diligence, la sagesse et la passion de la jeunesse, complété les neuf thaïlandais à partir de zéro, de zéro à premier service commercial du monde d'aujourd'hui dans le monde ...... Je suis reconnaissant maintenant, une fois tous les neuf neuf Thai Thai a contribué, je vous remercie de me donner le travail de compréhension et de soutien!

Au cours des 15 dernières années, le spectacle a été comme un film dans mon esprit, il y a trop de tristes adieux, il y a trop d'une partie de notre histoire commune. Ceux qui ont survécu à la nuit avec nous, plus hors cours, les clients ont vu, seront ouverts, l'évaluation ajustée de nombreuses fois, et la mise en page stratégique des temps, toute innovation, l'ajustement ne peut pas faire sans vous de la persévérance, l'esprit combatif indomptable, à cause de cela, chaque changement, nous pouvons tenir sur le sommet des temps, grâce au temps que nous avons rencontré, et par hasard nous avons ensuite au revoir!

Comme le dit dit toutes les bonnes choses ont une fin, je pensais à plusieurs reprises ont adieu à cette terre de scènes de combat, après tout m'a poussé à vous dire au revoir à nos jours!

Très soudaine, mais aussi très naturel, comme chaque âge a un tel miracle thaïlandais neuf apparaît, cela peut être la fin d'une époque, et je me suis précipité à l'autre champ de bataille appartiendront également à cette époque, que la tristesse est avec moi vous avez travaillé dur pendant de nombreuses années, et je souhaite que vous avez fait des réalisations plus brillantes sous la direction de la nouvelle direction, le Thai neuf un autre miracle!

Motif de départ conjecture

Comme Zhangding juin dit lui-même, neuf modèle thaïlandais représente une époque, peut-être cette époque est révolue.

Environ neuf raisons Zhang Dingjun quitter la Thaïlande, selon certains initiés, il peut aussi avoir eu neuf branche thaïlandaise d'un lot de lourdes pertes liées aux produits de private equity, mais plus la réforme est de dire au sujet des affaires de courtage Guoxin Securities « cut-fan. »

Les deux dernières années, la lettre de la part de marché du courtage a diminué, le modèle original a également rencontré grand goulot d'étranglement. Il est entendu que, alors que Zhang Dingjun a été démis de ses fonctions de directeur général de Thai neuf branches, et quelques autres branches, la tête de la branche de Shanghai sera ajustée.

Insiders a déclaré: « Cela peut représenter Guoxin siège titres de Thaïlande neuf modèle de domination de la branche d'origine, également alimenté en licenciement Zhangding juin au nom du modèle d'affaires traditionnel à l'affaire doit être subversive, parce que les collines discrètes, leur manière, les points d'origine. la compagnie trop de pouvoir ».

Et Zhang Dingjun lui-même, en Thaïlande sont neuf différents essayé externes lignes, la pratique en ligne, formation commerciale, salon privé, et plus tard lancé son numéro public « ensemble quelque chose à dire frère. » Cependant, chez certaines personnes, ce serait « bon travail », et le siège des valeurs mobilières Guoxin dans le cas des branches de fragmentation, il est difficile de jouer une grande synergie.

La réforme de la branche Guoxin Securities

Aujourd'hui, Guoxin Securities courtage réforme commerciale a commencé.

2017, la part de marché Commission des valeurs mobilières Guoxin classe au troisième rang dans l'industrie, la part de marché à base d'actions du volume des transactions classé neuvième industries. Afin de briser le goulot d'étranglement des affaires dans la concurrence féroce sur le marché maintenu un développement durable et la croissance, l'activité de courtage de lettres au cours des dernières années à innover dans de nombreux services façons, produits, mécanisme de gestion, et de promouvoir l'intégration des ressources.

Parmi eux, le contenu le plus important, y compris, pour le système de gestion de la branche de courtage a réalisé une série d'exploration. Par branches de la part de la mise en uvre de la fusion et la réorganisation, l'ajustement de la structure, l'optimisation de la gestion du personnel, la gestion de la succursale afin d'améliorer et de promouvoir l'allocation optimale des ressources.

Il est entendu Guoxin Securities a terminé l'intégration et la restructuration du Fujian, du Sichuan, du Shandong, du Jiangsu et du sud du Jiangsu, Shanghai, Shenzhen, en Thaïlande et neuf le nombre de branches.

La mise en uvre de la réforme du système de gestion est divisé en quatre domaines:

Tout d'abord, grâce aux bons offices des ressources de gestion production, des services, des ressources et des ressources de formation peut être entièrement implantée dans l'expérience avancée d'autres branches, et copier rapidement un avantage existant en productivité et produire plus de 21 + 1 résultats d'exploitation;

En second lieu, l'environnement régional pour le développement des branches proches et similaires en fusion ou l'intégration des ressources, améliorer l'efficacité de la gestion des branches de l'entreprise, la mise en uvre plus efficace des dispositions de la stratégie commerciale de courtage et de gestion;

En troisième lieu, la structure organisationnelle de la branche et de l'allocation raisonnable des ressources humaines, aidera les talents de jeux de société, des ressources centralisées avantages de gestion, optimiser l'allocation, l'amélioration des performances, quatrième, à renforcer la gestion interne et de réduire les risques potentiels, d'améliorer la succursale gestion de la conformité, réduire la société de gestion globale des risques.

Guoxin Securities, a déclaré: « un certain nombre de réformes et de l'innovation de l'entreprise de courtage, les activités de courtage de consolider les bases, renforcer la gestion centralisée de l'entreprise, les initiatives unifiées afin d'améliorer les deux entreprises de service à la clientèle pour renforcer la gestion centralisée des entreprises, améliorer les besoins de gestion et de contrôle des risques, mais aussi la société de courtage. essayer de briser la restructuration et le développement de la recherche d'entreprise ".

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