[TechWeb] 3 Mars, publié chasseurs de têtes "2020 praticiens Internet rapport d'emploi Février." Affecté par la nouvelle épidémie de pneumonie de la Couronne, le recrutement de printemps 2020 et la recherche d'emploi est apparu retard, maintenant avec le retour au travail reprendre progressivement l'entreprise de production, le marché du travail se réchauffe progressivement.
Face à l'incertitude économique en 2019 et 2020 épidémie, le recrutement de l'industrie Internet et recherche d'emploi beaucoup d'attention au cours des 12 derniers mois.
Le rapport montre qu'en Février 2020, après plusieurs changements majeurs situation de l'emploi des praticiens Internet apparaissent:
Il comportement de livraison des praticiens de l'industrie Internet pour fournir les gens partagent l'industrie Internet a baissé, ils ont commencé la tendance des demandeurs d'emploi aux industries traditionnelles;
Touchés par l'épidémie, faible capacité anti-risque des petites entreprises, les praticiens Internet plus enclins à couvrir les grandes entreprises était évidente;
De plus en plus de demandeurs d'emploi à la stabilité de l'emploi de l'Internet sur les facteurs les plus importants à considérer lors du choix de travail. En même temps, le salaire après le passage à légitimement attendre considérablement réduit.
Ce qui suit est le « 2020 praticiens Internet rapport d'emploi Février » éléments principaux:
les gens de recherche d'emploi sur Internet incliné aux industries traditionnelles
Les chasseurs de têtes grandes données montrent qu'en Février 2020, a livré le comportement des praticiens de l'industrie Internet LIVRER encore l'industrie Internet ont représenté 15,13 pour cent, en baisse de 2,64 points de pourcentage par rapport à la même période en 2019, à investir dans l'industrie de logiciels ont représenté 7,12%, par rapport 2019 années a chuté de 1,07 points de pourcentage, la proportion d'investir dans l'industrie de l'intégration des services / systèmes informatiques était de 3,25%, en baisse de 1,42 points de pourcentage sur la même période l'an dernier.
En même temps, la proportion de la prestation des demandeurs d'emploi Internet de la part de l'industrie traditionnelle à inverser la croissance tendancielle de l'industrie de l'Internet pour attirer la faveur des candidats plus que la même période l'an dernier. Parmi eux, les services professionnels (conseil / comptabilité / traduction juridique /, etc.), département / gros / détail, transport / logistique / transport, les produits pharmaceutiques / biotechnologie, de l'éducation et de la formation et d'autres industries, la proportion de demandeurs d'emploi Internet reprendre la livraison en Février à partir d'un an plus tôt livraison proportion a augmenté, la proportion de la croissance était de 1,64 pour cent, 0,83 pour cent, 0,64 pour cent, 0,59 pour cent, 0,22 points de pourcentage, la plus forte augmentation des services professionnels.
Ces dernières années, influencé par l'Internet et les mises à pied Internet carrière crise de la quarantaine, l'industrie de l'Internet a connu quelques-unes des tempêtes de la population Internet produits « échapper à l'industrie de l'Internet, » peu à peu l'idée, et ainsi dans une certaine mesure, ce phénomène est devenu l'épidémie de cette année plus important, de nombreux anciens praticiens dans le secteur de l'Internet qui souhaitent entrer dans une des industries traditionnelles relativement stables. Ce printemps, peut-être les industries traditionnelles et du personnel technique pour prendre un bon moment.
demandeurs d'emploi de l'industrie Internet deviennent plus rationnel d'attendre une compensation
Dans les circonstances actuelles, les demandeurs d'emploi considèrent le salaire a tendance à être plus rationnelle. Les chasseurs de têtes grandes données montrent qu'en Février 2020, les groupes de travail de l'industrie Internet, le salaire prévu comparer les exigences salariales actuelles a augmenté de plus de 30% des demandeurs d'emploi ont représenté 30,92 pour cent, en baisse de 3,11 points de pourcentage sur la même période l'an dernier, le salaire prévu une augmentation nécessaire 030% des demandeurs d'emploi ont représenté 40,56 pour cent, en baisse de 0,11 points de pourcentage sur la même période l'an dernier.
Il est à noter que les demandeurs d'emploi de l'industrie Internet, salaire actuel et le salaire prévu à plat ou en diminuant la proportion représentaient plus d'un an plus tôt a montré la croissance, qui en Février 2020, salaire prévu et demandeurs d'emploi de salaire actuel représentaient plat 14,03%, en hausse de 1,17 points de pourcentage sur la même période l'an dernier, que les demandeurs d'emploi de la masse salariale courant plus faible salaire prévu représentait 14,49%, en hausse de 2,05 points de pourcentage sur la même période l'an dernier. Cela signifie que dans la situation actuelle, de nombreux praticiens de l'industrie Internet sont prêts à prendre une réduction de salaire ou même travail de salaire fixe.
Dans l'ensemble, sous l'épidémie, moins d'emplois, les coûts de main-d'uvre une plus grande sensibilisation du contrôle des entreprises, dans ce contexte, les demandeurs d'emploi ont tendance à être plus un choix rationnel, réévaluera leur situation réelle, faire des ajustements appropriés au salaire escompté.
renforcer considérablement l'attractivité des grandes entreprises
Février 2019, l'Internet a représenté plus de 10.000 personnes fournissant des entreprises à l'échelle 17,19% de, en hausse de 1,77 points de pourcentage sur la même période l'an dernier, la proportion des personnes affichant des entreprises 5000-10000 échelle est de 9,99%, soit une augmentation par rapport à l'année dernière 0,73 points de pourcentage. Dans la situation actuelle vu, les demandeurs d'emploi de l'industrie Internet préfèrent les grandes entreprises.
La taille de chaque 5.000 personnes ci-dessous la gamme des entreprises, demandeurs d'emploi reprendre la livraison des comptes Internet un an plus tôt ont représenté divers degrés de déclin. Parmi eux, les entreprises 50-99 échelle représentent la livraison de parts a diminué au cours de la même période l'an dernier le plus, en baisse de 1,64 points de pourcentage. De plus 100-499 entreprises personne à l'échelle représentent la livraison de part un an plus tôt a également chuté de plus, en baisse de 1,09 points de pourcentage.
Les grandes entreprises avec force globale forte et forte capacité anti-risque, une grande stabilité, alors que la taille de l'entreprise autour de AB entre 50-500 personnes le recrutement de plus concentrée, une fois la crise capacité relativement soudaine de résister aux risques qu'ils rencontrent faible, en particulier face à l'épidémie de flux de trésorerie en plus d'impact. Dans les actuels demandeurs d'emploi de l'industrie Internet pour poursuivre un état plus stable de l'esprit, une des grandes entreprises Internet pour renforcer l'attrait humain. Ceci est également pour les entreprises de démarrage pour attirer des cadeaux de talents nouveaux défis.
Face à de nombreuses incertitudes, la stabilité de l'emploi comme le facteur le plus important dans l'environnement de travail actuel
Présentés au cours de 2019 headhunting employeurs extraordinaires tournée nationale « 20 ans de comprendre les nouvelles tendances en milieu de travail. » Le rapport montre que les différents groupes générationnels dans le choix du travail, en plus de plus des pressions économiques 85-89 foule salariales principale préoccupation, d'autres groupes générationnels la stabilité moyenne de l'emploi sur les facteurs les plus importants à considérer lors du choix de travail.
Impacté tant par la macro-économique et l'épidémie actuelle, les praticiens de l'Internet à poursuivre l'état stable de l'esprit a tendance à être plus évident, et donc faire des ajustements au plan de recherche d'emploi, visible stratégie de transition des demandeurs d'emploi sur Internet en fonction des changements dans l'environnement, les stratégies de recherche d'emploi plus flexibles. demandeurs d'emploi Internet qui entrent dans les industries relativement traditionnelles dans ces secteurs et est aussi un grand plus, ces gens d'Internet ont la pensée d'Internet et de nouvelles façons de travailler, le sang apportera plus d'innovation dans les industries traditionnelles. Le choix des entreprises, les grandes entreprises plus favorables au développement stable de l'occupation plus loin, et d'accepter des réductions salariales et des niveaux de salaire augmentent leur choix de carrière.
Les chasseurs de têtes consultant Career a recommandé que l'industrie de l'Internet demandeurs d'emploi à choisir une nouvelle carrière dans l'épidémie, nous pourrions élargir notre réflexion, ne se limite pas à l'industrie, les soins aveuglément sur le salaire, mais la vision à long terme, en gardant un profil bas, de chercher un avenir meilleur développement.
