Je suis allé à Phoenix quand les fleurs, mais aussi une année de la saison de remise des diplômes. Récemment, discuter avec un de mes stagiaire, lui et je partage son inquiétude:
On dit que 10 ans après l'obtention du diplôme, l'écart entre les élèves, peut être plus grande que l'écart entre les personnes et les porcs. Certaines personnes ont la liberté financière, certaines personnes vivent encore à vous soucier ...... En fait, d'après son observation, dix ans après l'obtention du diplôme écart est de ne pas développer, et n'ont pas terminé quand il a été révélé.
Certaines personnes comptent sur les relations de famille, tôt pour trouver un bon emploi des institutions financières, de l'autre de prendre le certificat de fin d'études;
Certaines personnes comptent une étude diligente, aussi quelques réalisations universitaires, a l'intention de poursuivre des études de lecture;
Il était également la famille en général, la lecture sérieuse, en essayant vraiment, à un travail décent et la lutte.
Et il le fait, le sentiment sur les étudiants appartenant au milieu, peu de pression vivant, mais aussi confus quant à l'avenir. À première vue, l'écart de 10 ans après tout, en fait, planté les graines d'aujourd'hui.
01
Vous voyez, la lecture encore les enfants ont été très anxieux. Vous avez déjà entré dans le lieu de travail, il est plus anxieux?
Selon mon observation, La plupart des gens avec anxiété provient de leurs pairs « plus » . Ceci est également la « Vos pairs se détournent de vous. » La raison de cet article peut tirer vers le haut.
Pensez à ce scénario:
Après l'obtention du diplôme, que la société, le ratio du revenu: 500 personnes dans le monde, vous êtes juste une petite entreprise d'entreprise, les gens revenu mensuel de 8000, vous êtes seulement un revenu annuel de 30000;
Deux ans: plus d'une promotion, une augmentation de: Quand le petit peuple en charge, vous déplacez simplement le briquetage bas, le salaire annuel de 200.000 personnes, vous juste salaire mensuel de 8000.
Je n'ai énuméré, facile pour vous de faire trop d'anxiété, ce qui conduit à de petites fait l'éloge de ses collègues, mais vous critiqué, suffisent pour vous rendre anxieux.
Donc, vous juriez probablement « 996 », puis en obéissante heures supplémentaires, ou quels moyens et leurs pairs à combattre?
Avez-vous déjà pensé à cette façon de voir le développement de carrière, vraiment droit?
02
Si vous êtes encore confus et anxieux temps, alors vous pouvez vous sentir sans espoir.
Je ne sais pas où aller, alors ce sont craintivement, par crainte d'erreurs.
Chen est mon ami. Étudiants de bonnes notes, l'obtention du diplôme, ils ont aussi un emploi décent. Cependant, diplômé près d'une décennie, dans ses propres mots, appartient déjà au groupe de pairs ont été jetés vers le haut.
Le même groupe dans l'entreprise, quand il était déjà le vice-président, a quelques niveaux de plus que lui que son dernier en compagnie de trois ou quatre ans.
Je lui ai demandé pour une raison avait produit aucune analyse des lacunes?
Il a dit principalement leur propre champ de vision étroit, il n'y a pas de point d'intérêt évident, donc le travail suivent souvent les arrangements, Bien que la capacité de faire des choses sans problème, mais aussi un manque de force d'arrachement à l'envers.
Je lui ai demandé, pense ce qu'ils peuvent faire? Il a dit que tout peut être, ah, tous les aspects ont fait beaucoup de choses, mais n'a pas été la direction du développement.
Pourquoi pas?
Il m'a dit deux raisons, sur la sensation d'une main qu'ils écoutent le Tout-Puissant, si vous sélectionnez une direction principale, cela signifie renoncer à d'autres accumulation, le sentiment de pitié. Plus important encore, il craint que si la mauvaise direction, après tout, l'âge a également mis ici, ne peut pas se permettre d'échouer.
Après avoir écouté, je ressens de la pitié.
Qu'il a fait une erreur et peut perdre du temps, tant d'années, en fait, je ne me sentais pas hésité à perdre le plus de temps.
En revanche, les autres amis dans les médias, après l'obtention du diplôme sont allés à la station de télévision pour faire une caméra de télévision, qui transporte des caméras que les nouvelles pousses. Dans ces marchés des médias traditionnels que nous avons tous une certaine compréhension, en effet l'âge d'or est terminé.
Les travaux d'amis quelques années plus tard, est allé à une entreprise d'appareils électroménagers traditionnels, Internet TV, bien qu'il y ait peu de travail pertinent et original, mais en fait un changement de carrière.
Dans le depuis longtemps, ainsi que d'une télévision intelligente entrant géant, au cours des dernières années, en raison de l'accumulation, il a quitté avec succès, et maintenant les revenus des postes à réaliser un changement qualitatif.
03
Beaucoup de gens, le lieu de travail comme un sprinter, en commençant un peu lent à démarrer hésitants à la force, ce qui gaspille beaucoup de temps.
En fait, sa carrière est plus comme un marathon, lorsque le démarrage lent de 100 mètres, 200 mètres, est absolument pas la chose.
Donc, perdre le sprint n'a pas d'importance, car la victoire était important marathon.
J'ai trouvé que lorsque les gens, lorsque l'anxiété est facile de commettre deux erreurs plus importantes:
premier à courte vue Habituelle Surestiment l'importance du point de départ;
deuxième Nous sous-estimé la valeur du changement de pensée.
Comment comprendre? Comme dire juste diplômé parce que les salaires moins de 2000 étudiants, et estiment avoir été en baisse, alors gardez quitter pour le travail, en essayant de revenir Zhaobu. Parce qu'il n'y a pas de résultat de l'accumulation, les salaires n'augmentent pas, mais les étudiants peuvent se creuser.
Puis est entré dans un cercle vicieux, pour l'argent et le succès rapide, conduisant à marquer le toujours, tandis que d'autres se sont lancés dans un nouveau niveau.
Inamori est connu comme « dieu », a personnellement fondé deux sociétés du Fortune 500, dans son « droit vivant » un livre mis en avant une telle formule du Japon:
· Résultat d'exploitation = × vie chaud × capacité de penser
Trois éléments, la seule façon de penser est -100 à 100.
En d'autres termes, dans le lieu de travail, si la pensée est erronée, sensiblement égale à la plus difficile de mourir plus tôt.
Vous pourriez vous demander, quelle est la bonne façon de penser à elle?
Ma réponse est Pour faire face à différents problèmes, vous avez besoin d'une autre façon de résoudre.
Je pris une fois un jeune homme, diplômé d'une bonne université, leur performance est très bonne. Plus tard est allé à un courtier au travail, mais au bout de deux ans, il est venu à moi, je me sens le travail est pas heureux.
Je lui ai demandé pourquoi?
Faire des travaux de recherche dans le courtage, qui deux ans pour écrire quelques études de bonne qualité, revenu décent, le travail décent, mais il se sentait encore confus.
Il aime écrit, être jeunes artistes. Je veux arrêter de se concentrer sur son écriture, mais aussi se sentir que les quelques dernières années et il a travaillé très dur, lu le livre beaucoup de l'industrie, mais aussi mis beaucoup d'efforts pour maintenir l'industrie des ressources.
Je lui ai demandé, vous savez ce qu'est un coût irrécupérable?
Il a dit oui, ah, et non pas des décisions futures liées au coût de la chose.
Je dis que si vous envisagez de changer d'emploi, qui sont des coûts irrécupérables. Que peut-il la nostalgie? Oui, ah, il était une journée complète pour faire de la recherche, le concept de coûts irrécupérables n'est pas nouveau, mais il arrive quand la décision sur le lieu de travail, ils ne savent pas.
04
Vous voyez, en fait, de résoudre l'anxiété en milieu de travail, en fait, il est pas difficile. Cependant, la prémisse est doit avoir une façon raisonnable de penser.
Je Yang Delong .
6 ans, je suis un grand peuple à la bouche "Qing Hua Miaozai" .
18 ans, je suis une ville Collège champion d'entrée , Rêves Tsinghua.
24 ans, j'ai décidé de section d'étude multidisciplinaire , Fini l'école pendant quatre ans avec l'expertise financière six mois, a été admis à Guanghua School of Management de l'Université de Pékin, ministère des Finances, Sous la tutelle du professeur de finance à la Chine premier niveau d'autorité.
27 ans, diplômé de l'école, je baisse sur les marchés financiers, Renoncer à la possibilité d'obtenir un diplôme de doctorat entre dans l'une des plus importantes sociétés de fonds - Fonds Chine du Sud , À un taux alarmant de réaliser même carrière-hop.
37 ans, je suis devenu « Les fonds recueillis premier rouge net » , Selon la quantité de ventilateurs et de l'exposition à la trésorerie, évaluée à environ 500 millions de yuans, connu sous le nom « La Chine Petit Buffett » , Sur le Nasdaq américain à Times Square grand écran.
Yang Delong est monté à bord du Nasdaq à Times Square grand écran
Yang Delong ont été enregistrés dans le programme CCTV Canal financier
Beaucoup de gens sont curieux, économistes à la fin est ce qu'il faut faire?
Je pense, Les économistes est d'utiliser un autre modèle pour expliquer la personne de notre monde économique. Nous utiliserons différents modèles pour décrire ou résoudre les problèmes rencontrés.
Dans l'humeur industrie des titres financiers dix ans, à partir de la ligne de fin d'études, de chercheur aux gestionnaires de fonds, maintenant et économiste en chef.
J'ai trouvé Penser en économie, en fait, non seulement pour l'investissement, pour le procès des problèmes en milieu de travail, les problèmes de la vie, a une très forte - et je suis le plus grand bénéficiaire:
Graduation deux années, brisés millions de revenus;
Faire de la recherche: 10 ans lorsque les praticiens économiste en chef ;
Fonds Tube: gagne l'industrie des fonds de fonds « Oscar » Prix Golden Bull ;
Ecrire une colonne: Un premier réseau successive exposition;
Le plus jeune de l'industrie des valeurs mobilières Association Les membres du comité, économiste en chef .
Dès la fin de l'année dernière, j'ai commencé à organiser consciemment pour leur propre carrière, une sorte de vie de résumer l'expérience, faite en « A partir de l'examen d'entrée au collège à l'économiste en chef: l'évolution du lieu de travail Yang Delong » Ce cours de qualité.
Ceci est mon 13 ans d'expérience professionnelle dans un résumé systématique .
Je vais Lieu de travail, l'efficacité, les relations interpersonnelles, l'apprentissage, la richesse Cinq zones, afin de vous fournir un ensemble de Efficace « boîte à outils » .
Par exemple, lorsque vous trouvez un emploi, même si des points rien de spécial d'intérêt, mais vous pouvez utiliser « Modèle de la pente. » , Trouver une bonne perspectives d'emploi, ne seront toujours pas facilement le temps perdu;
Par exemple, vous ne savez pas comment la performance en milieu de travail, de reconnaître rapidement votre leadership afin que vos collègues, je vais vous dire comment investir « Cercle de compétence » Des idées pour vous aider à prendre pied ferme dans le lieu de travail, plus important encore, ces méthodes sont également applicables lorsque vous investissez;
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Par exemple, vous pouvez avoir de la famille en général, mais par frugalement en direct, elle a sauvé l'argent, mais ne savent pas comment l'appréciation de l'investissement, j'utiliser "Horloge Merrill." Ceci est un outil simple qui vous indique ce que le plus investissement rentable;
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Pour vous dire la méthode pour résoudre les problèmes en dehors du lieu de travail, je vais mettre mon Tous les jours sur l'investissement, sur les aspects économiques et autres de penser, de temps en temps pour partager avec vous . Par exemple, les actionnaires de Warren Buffett réunion en 2019, je classerais comme un avantage, et vous partager mes connaissances avec quelque chose de nouveau tout le chemin.
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