16000 prime d'un deuxième enfant, « Est-ce que vous aimez encore, » les nouvelles questions de faire face à l'échappement deux tours « faire la queue » et « grand travail » ...... aujourd'hui (16 Mars) matin, tenue au Centre international des expositions en 2019 dans le Jiangsu Collège public provincial diplômés recrutement spécial, beaucoup de place très lumineux!
Il a appris que le recrutement d'un total de près de 30000 diplômés de participants, pour discuter du nombre de 40.000 personnes, reçoit 3,5 millions de copies de curriculum vitae, dont près de 4000 étudiants diplômés, étudiants préparant une licence plus de 20.000 exemplaires, respectivement, ce qui représente le nombre total de réception CV 11,5% et 57,5%, ont atteint une intention préalable de près de 8000 personnes, 633 personnes ont signé sur place.
Chaque diplômés des collèges planifier à l'avance, allez faire vos devoirs
8 heures, quand le métro aux journalistes pourpres ont constaté que de nombreux étudiants tiennent le manuel de recrutement du compartiment, en cours de lecture. Certains échanges, plusieurs universités ont organisé les étudiants d'aujourd'hui à participer à ce recrutement, « organisé par le sit autobus scolaire élevé, donc nous ne pouvons eux-mêmes. Cette brochure est aussi notre travail pour aller de l'avant, nous devons donc faire ses devoirs à l'avance pour faciliter le passé peut être sélectionné directement. « petits nouveaux étudiants Université forestière de Nanjing, a déclaré Ho.
Scène, journalistes Violet constaté que beaucoup de diplômés d'université sont préparés à l'avance pour venir, et même une délégation d'étudiants de troisième année d'université à « correspondance ». « Notre spécialité est l'étude de la communication, mais leur avenir et je pense que le terrain ne soit pas engagé dans le même, donc je prévois d'être préparé à l'avance, facile à trouver un emploi lorsque l'obtention du diplôme. » Étudiant Bian Nanjing Xiaozhuang College, a dit qu'elle était à la maison autour de Nanjing ville, directement après l'obtention du diplôme aimerait rester à Nanjing, mais encore junior, mais qui veulent faire le travail préparé à l'avance, regard sur chaque marché en ligne. « Je suis plus fancy cette agences de conseil, de grands avantages, Voyage payé il y a chaque année, il y a aussi le week-end, ce fut très intéressant! » Étudiants Bian soupir.
le développement de la plate-forme stable, 1.6W deux bonus d'arrêt du pneu pour attirer les demandeurs d'emploi
En regardant plusieurs endroits, journaliste Violet a constaté que la situation de l'emploi de jour le plus « populaire » est sans aucun doute les opérateurs de métro Nanjing société à responsabilité limitée. Il est rapporté que ces dernières années, le développement rapide du métro de Nanjing, augmenter progressivement les besoins de l'emploi, le recrutement de plus de 600 personnes ont été recrutées Nanjing Metro, la scène est aligné deux « faire la queue » équipe, certains étudiants ont dit qu'il viendrait tôt le matin fait la queue l'enregistrement, le résultat d'une demi-heure plus tard encore dans la file d'attente.
«J'ai eu il y a des années de fantaisie métro Nanjing, donc nous savons qu'il ya des emplois aujourd'hui, je spécialement conduit vers le haut. » Mme Sun a déclaré Purple Mountain, le métro de Nanjing sélectionner la raison est très simple, « de bons avantages sociaux, et et très stable. « même » phase « Nanjing Metro, les étudiants Lee de l'Université de Suzhou, a également déclaré qu'elle espérait que leur premier emploi peut être une plate-forme relativement importante, ce qui contribuerait également à leur développement futur », et ma famille Nanjing, le développement préférerait revenir à Nanjing, afin qu'ils puissent mener aujourd'hui l'enregistrement de recrutement de Suzhou retour ".
journaliste violet trouvé sur les lieux des plus demandeurs d'emploi intéressantes cessé de consulter ou « le bien-être. » Wuxi a une marque en face de « bonus de deux enfants » des entreprises technologiques sont également en attente dans une longue file d'attente. Selon le personnel, après la libéralisation complète de la politique de deux enfants, dans les six mois de leur compagnie a proposé et mis en uvre la politique de « bonus deux enfants », « nous allons donner des primes des employés 1,6W d'un deuxième enfant si le mari et la femme sont nos employés , puis redoublé. À l'heure actuelle, nous avons près de 10 personnes profitent des avantages. "
« Avez-vous l'aimez? » Les nouvelles questions de visage, ce qui inquiète
« Est-ce que vous l'aimez? », « Avez-vous une université de regrets faire? » ...... scène, une société de technologie à interviewer Suzhou a continué à demander à plusieurs reprises ces questions demandeurs d'emploi. Cela permet aux journalistes doute sans fin, avec une curiosité pour l'interroger après, il estime que « de communiquer avec les gens » est une chose très importante, si le demandeur d'emploi est dans un état d'amour, alors il peut être des compétences de communication relativement bonnes. « L'amour de mots, ah fille amusante! Peut amadouer une bonne amie, vous pouvez obtenir des clients, ce qui est la même raison! » Chen a expliqué.
Reporters pressentis ont fait remarquer que l'entrevue commissaire n'a pas eu le temps de manger un petit déjeuner de petits pains de lait acheté sont également placés sur le côté. Il est rapporté que le recrutement principal du Secrétaire « ingénieur produit », « Mechanical Engineer », travail « ingénieur d'application », l'enquêteur doit Purple Mountain Reporter Chen a dit: « Notre société aura une période de formation de trois mois, 3 mois stage, puis après une année de noviciat, mais a déclaré que le stagiaire est déjà un état positif de la formation et de stages, nous aurons des subventions, en plus de transmettre niveau technique, le niveau d'expérience, enseignera également certaines personnes nouvelles compétences en communication avec les gens, on peut dire accorder une plus grande attention à la qualité globale de la formation, il ".
Source: purple Mountain
