8 avril 2020 Yan'an Hôtel a organisé une grande cérémonie d'ouverture des cours de formation, secrétaire adjoint du parti de Yan'an Tourism Group, Directeur Général, Groupe Gestion Hôtel Président Ze, directeur général du groupe de gestion Hôtel Président hôtels Wei Shibin à Yan'an, d'abord de l'éducation consultation Division directeur général Chiu a assisté et adressé à la réunion présidée par le directeur général adjoint Zheng Guoqiang Yan'an hôtel, Yan'an, Bâtiment Gagnante, Longhua jardin de l'hôtel, le leadership et plus de 430 personnes ont assisté à la formation.
discours Ze à la cérémonie d'ouverture d'introduction, l'hôtel Yan'an a été construit en 1965, ce sont les premiers Yan'an Front et les chefs Etat et importants clients étrangers, « State Guesthouse », a accompli la précédente Yan'an Ville, a reçu une tâche importante pour la Yan'an développement économique et social ont apporté une contribution exceptionnelle. Avril 2013, après la réforme fait partie de l'extension du groupe-brigade, et commencer les travaux d'amélioration et de valorisation globale. Le voyage d'aujourd'hui à l'hôtel Yan'an est l'extension du groupe autant que possible de conserver le style architectural d'origine sur l'ancien site de Yan'an Hôtel, sur la base de l'histoire, la reconstruction effectuée conformément aux normes modernes de l'hôtel cinq étoiles, ont été initialement état ouvert et sera mise en service d'essai.
Wei Shibin a dit dans son discours, à être ouvert avec les acteurs du système de gestion de l'hôtel Yan'an, la formation du personnel, l'innovation de service, la construction de la marque comme point de base du plan de développement. Dans la gestion du système, son prise de décisions par la mise en place du système de gestion de l'hôtel, système de gestion, système de coordination et un système de rétroaction, renforcer les fonctions du système, les services de l'hôtel à tous les niveaux en mesure d'exercer leurs fonctions, cultiver le talent, la sélection et l'utilisation de , adhèrent au principe de la « capacité et l'intégrité politique » de l'innovation pour promouvoir « capable, mauvaise capacité de personne, en commun » trois mécanismes pour stimuler les cadres et a servi de personnel, l'innovation dans les services, en améliorant la gestion et tous les postes « personnalité le service « et » « la capacité, le » service extraordinaire imagination client d'abord, la qualité d'abord « principe de l'excellence du service, puis continuer à ajouter de l'éclat à l'image de marque unique de l'hôtel Yan'an, afin d'atteindre le gouvernement, les clients d'affaires dans le choix de Yan'an la vision d'entreprise.
Selon les rapports, cette période de formation de deux mois, coordonné par Yan'an Hôtel, une solide éducation et de la formation des enseignants à l'équipe chargée de la mise en uvre. Participer à la formation des nouveaux employés, chacun ont expérimenté une sélection rigoureuse de cinq, a admis 328 de plus de 3000 candidats selon la formation en ligne, formation publique, la formation professionnelle et de formation sur place en quatre étapes. En outre, l'ouverture de la formation, en plus de participer à des hôtels Yan'an employés nouveaux et anciens, ainsi que certains membres de l'épine dorsale des hôtels du groupe. Cette formation est de promouvoir l'Hôtel Yan'an, Bâtiment Gagnant, l'ouverture en douceur de la mise en uvre opérationnelle des initiatives clés.
