23 avril Tencent Tencent financement commun grâce à la technologie financière de réflexion, think tank, a publié Tencent pingouin « Les gens disent Salaire 2019 », le rapport a trouvé des données plus intéressantes et les phénomènes: le nord des répondants Guangzhou-Shenzhen dans le salaire mensuel 5000-8000 yuans le nombre de la majorité, les plus hauts niveaux de rémunération trois secteurs: Internet, l'immobilier, la finance, ce qui représente le nombre de villes de plus d'un million de salaire mensuel de rang TOP6: Shanghai, Beijing, Shenzhen, Nanjing, Hangzhou, Guangzhou, le nombre de salaire mensuel de 10 ans de milliers de répondants travaillent moins de trois pour cent, près de la moitié des répondants étaient à la solde de la plate-forme de gestion de patrimoine financier pour Internet tiers.
Nanjing, Hangzhou, ce qui représente un salaire mensuel de plus d'un million de personnes au-delà de Guangzhou
Le rapport montre que Shanghai, Beijing, Shenzhen, une économie prospère, axée sur les groupes à revenu élevé, le nombre dans le pays qui représente un salaire mensuel de plus d'un million dans la ville est classé parmi les trois premiers, et l'essor ville « nouvelle ligne » de Nanjing, Hangzhou, suivi, au-delà de villes de premier rang de Guangzhou.
Le nombre de salaire mensuel national de plus d'un million ont représenté villes classées dans les trois premiers étaient Shanghai, Beijing, Shenzhen, et le quatrième, cinq sont occupés par les villes de Nanjing et Hangzhou, Guangzhou, classé au sixième rang.
Relativement personnes à revenu élevé, Shanghai, Beijing, Shenzhen, Guangzhou, Hangzhou, cinq villes globales répondants axées sur le salaire mensuel de 5000-8000 yuans gamme, la gamme du nombre de répondants représentaient proportion totale de 28,59%, 24,32% de la ville, respectivement, 29,57%, 29% et 33,68%, alors que les répondants à Nanjing à 3000-5000 yuans salaire mensuel du nombre de la majorité, ce qui représente la proportion totale de la ville était 28,38% des répondants.
Internet, l'immobilier, les salaires du secteur financier en
Le rapport montre que la restructuration économique, l'industrie de l'Internet est encore en développement rapide, les salaires dans le pays au premier rang dans le classement de l'industrie. Autre que l'industrie de l'Internet, l'immobilier et les marchés financiers chaud reflète également dans le revenu des employés, des biens immobiliers et du secteur financier sont occupés par le niveau national des salaires des deuxième et troisième.
Le nombre est plus élevé que le salaire mensuel de 10 ans, mais moins de trois pour cent des 10000
Grâce à la recherche, le rapport conclut que les répondants ayant un salaire mensuel de plus d'un million et le nombre d'années d'augmentation de service, mais 10 ans est plus élevé que le salaire mensuel de 10.000 personnes est encore moins de trois pour cent. Le rapport montre que le nombre de plus de 10 ans de salaire mensuel de milliers de répondants, comparativement à seulement 22,44 pour cent, ce qui est aussi du côté de l'expérience de travail n'est pas le seul facteur affectant les salaires, veulent être payés, l'environnement économique, zone de travail, l'industrie et d'autres facteurs sont également cruciaux.
Affecté par l'environnement économique et d'autres facteurs, sur répondants Liucheng paient moins que prévu. En même temps, les salaires touchent les gens de la planification de carrière en milieu de travail, parce que les salaires de plus de 70% des personnes interrogées envisagent un changement de carrière. 66,2% des salaires des répondants de moins que prévu, 74,6% des personnes interrogées estiment que les salaires sont le facteur de saut travail à considérer.
Qian Yu Wucheng répondants pour le financement de moins de 20% des salaires
En tant que rapport financier, le montre le rapport, les répondants Yu Wucheng pour le manque d'argent pour financer 20% des salaires, les gens vont payer bas financiers, principalement parce que les gens manquent actuellement la planification financière et la littératie financière. Recommandé de renforcer l'activité financière de l'apprentissage, les investisseurs débutants peuvent essayer d'utiliser seuil bas, à faible risque, le retrait flexible des produits financiers à élaborer un plan financier des salaires.
comportement financier, Internet Banking pour son rendement relativement élevé, facile à utiliser, les avantages d'un faible seuil d'investissement privilégié par les investisseurs, près de la moitié des répondants à acheter des produits financiers dans les chaînes payantes Internet. Le rapport montre que 47,4% des répondants achètent des produits financiers paient des tiers plate-forme Internet Banking (comme Tencent par financières et autres).
Tencent a également fait une promotion pour sa « gestion de fortune des salaires. » Tencent Cai Tong a dit que pour le chèque de paie à blanc chèque de paie financier de base zéro et veulent se débarrasser des jeunes utilisateurs, le financement par le biais Tencent paie capacités financières pour les salaires de planification financière personnalisés, intelligents sur mesure.
Les utilisateurs ne doivent fixer la quantité de temps et la date, à savoir par le biais Tencent financiers gagner un revenu mensuel régulier pour vous automatiquement déposé dans les produits financiers, avec le dépôt avec le chèque, pratique et flexible, enlevé le plus rapide arrivée cinq minutes. En plus de gagner de l'argent déposé automatiquement dans la gestion de fortune salaires peut aussi être réglé automatiquement également la carte de crédit, prêt et recharge prépayée, les utilisateurs paient pour construire le dépôt financier pour retirer des fonds de la boucle fermée. chemin spécifique: lettre micro - salaire - Cai Tong - mon - salaire argent.
Texte / Beijing Youth Daily journaliste Wen Jing
