Source: Big Data Institute chasseurs de têtes
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Cet article vous a comprendre la situation actuelle dans la première moitié de 2019 l'emploi des talents haut de gamme.
Au premier semestre de 2019, la Chine a connu un test sévère de la situation à la maison et à l'étranger, a marqué le début de l'histoire de la plupart des diplômés des collèges. Dans les grandes politiques de l'assurance-emploi, l'assurance-emploi est dans quelle mesure le pays? Rechercher « Le statut d'emploi de talent Headhunting haut de gamme au premier semestre de 2019 un grand rapport de données » Pour saisir de meilleures possibilités d'emploi, en surpoids pour leur propre valeur.
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secteur de l'Internet a publié la plupart des emplois
Dans l'industrie ont représenté près de trois
Au premier semestre 2019, la demande pour le talent de point majeur de l'industrie de vue, la proportion de l'industrie Internet le plus élevé pour 28,02 pour cent, loin devant dans toutes les grandes industries, ce qui représente près de trente pour cent de l'ensemble de l'industrie. Immobilier au deuxième rang, tenant compte des besoins du personnel 14,57%. En ce qui concerne les principales industries d'approvisionnement de talent, l'Internet est encore en premier lieu, à 18,18%, l'immobilier 16,30%, au deuxième rang.
offre des talents et de la demande forte dynamique dans les villes de premier rang
La nouvelle vitalité du marché urbain éclatement de talent
Que ce soit dans la demande de talents haut de gamme ou la distribution de l'offre, sont parmi les meilleures villes de premier rang, y compris Beijing, la plus forte proportion.
Retrait nord large et profonde, l'autre dans le top vingt de la ville et la plupart de la première année financière de 2019 publié la nouvelle liste des villes de premier rang (la liste 15 nouvelles villes de premier rang sont Chengdu, Hangzhou, Chongqing, Wuhan, Xi'an, Suzhou, Tianjin, Nanjing, Changsha, Zhengzhou, Dongguan, Qingdao, Shenyang, Ningbo, Kunming) très cohérente. Il y a 12 nouvelles villes de premier rang sur la liste des 20 villes de la demande de talents, et il y a 14 nouvelles villes de premier rang sur la liste des talents d'approvisionnement. Cela suggère que les villes de premier rang et villes de second rang ont beaucoup de charme et de talent sur la libération de la convergence des opportunités. En particulier, l'effet de l'accumulation de talents, les nouvelles villes de premier rang est beaucoup plus dramatique.
Un tiers des nouvelles villes de premier rang dans la fuite des cerveaux
Retenir les talents est une ingénierie des systèmes
Première financière en 2019 selon l'accumulation commerciale des ressources, le centre de la ville, l'activité urbaine, style de vie, la diversité et l'avenir de l'indice de plasticité a sélectionné les cinq dimensions du glamour commercial score le plus élevé des 15 nouvelles villes de premier rang, Chengdu, Hangzhou, Chongqing respectivement 100.00,90.41,89.71.
Les nouvelles villes du charme des scores d'affaires sont plus élevés, mais ils ne peuvent pas être en mesure de retenir les talents haut de gamme. Dans ces 15 nouvelles villes de premier rang, il y a filet de talent haut de gamme cinq villes taux entrées au cours du deuxième trimestre de 2018 au deuxième trimestre de 2019 est négatif, à savoir, Suzhou (-0,64%), Tianjin (-2,77%) Dongguan (-2,09%), Qingdao (-0,04%), Shenyang (-8,39%), il existe différents degrés de la situation de l'exode des cerveaux.
Cela montre que les nouvelles villes de premier rang pour être en mesure d'attirer et de retenir les talents, en se fondant sur la prospérité de la ville ne suffit pas, vous devez aussi avoir plus d'emplois, d'améliorer le soutien industriel, une excellente puissance de la ville douce et un niveau plus élevé des services gouvernementaux une combinaison de facteurs, l'environnement et la culture du sol du personnel approprié de développement à long terme, de manière à former un collant efficace des talents, promouvoir le développement de haute qualité de la ville, c'est la clé pour gagner la guerre pour amener les gens.
Le salaire mensuel moyen de plus de 20000 financiers
leader de l'industrie
Au premier semestre de 2019 le salaire mensuel moyen dans les principaux classements de l'industrie, les praticiens du secteur financier le plus élevé de salaire pour 20172 yuans, est le seul salaire mensuel de plus de 20000 l'industrie. salaire aménagistes Internet au deuxième rang pour 19047 yuans, classé troisième dans le secteur de l'immobilier, le salaire mensuel moyen est 18,003 professionnels de yuans.
De grand salaire annuel de l'industrie, le salaire mensuel moyen dans toutes les industries sont plus de 15000 yuans. Selon le Bureau national des statistiques, la première moitié de 2019, le revenu national des salaires a été 8793 yuans, montrant que le talent haut de gamme que le salaire moyen national est encore très compétitif.
Différents domaines recrutement positions:
5G salaire le plus élevé d'architecte, un salaire mensuel de plus de 40000
Dans la première moitié de 2019, 10 zones chaudes, Big Data Institute chasseurs de têtes a étudié le recrutement Positions chaque domaine, a constaté que la demande globale pour les fonctions de base des grandes entreprises pour fournir le salaire moyen est relativement élevé. En termes de salaire, chaque zones chaudes sont au niveau intermédiaire, le plus haut salaire mensuel est architecte domaine 5G est 42,830 yuans.
Sous-champ de vision, de refuser la classification du courant le plus parlé, par exemple, les travaux d'ingénieur de l'environnement ont représenté la libération de la première similaire, 4,59% Habitat, suivi par l'ingénieur technologie / processus, ce qui représente 3,73%, en termes de salaire, les ordures le plus haut salaire mensuel moyen de développement back-end des entreprises pour créer des emplois pour 16667 yuans, suivie par solide ingénieur de traitement des déchets, un salaire mensuel de 13,458 yuans.
Dans ces 10 zones, il y a neuf des cinq positions Rezhao ont subi le développement back-end et les salaires correspondants sont relativement élevés. Cela indique que ces domaines sont d'une grande importance à la formation de sa propre R & D, l'innovation et la technologie. Avec la maturité de ces industries, l'avenir va attirer du personnel plus techniques.
Top diplômés des collèges d'analyse salaire
les diplômés de Tsinghua refrain revenu annuel de plus de 500000
19 juin 2019, 2020QS World University Rankings a publié, pendant huit années consécutives a remporté le premier MIT, Stanford, Harvard classé deuxième et troisième. Université de Tsinghua, l'Université de Pékin classé n ° 16, n ° 22, c'est le meilleur résultat obtenu à ce jour deux universités du monde dans le classement. La Chine continentale a 10 universités dans la liste de QS, y compris l'Université de Tsinghua, l'Université de Pékin, l'Université de Fudan, l'Université du Zhejiang, l'Université Jiaotong de Shanghai, l'Université des sciences et de la technologie de la Chine, l'Université de Nanjing, l'Université de Wuhan, l'Université de Tongji, Université Normale de Beijing.
A partir du segment de distribution du salaire annuel de 10 universités de vue, répartis dans les 10 à 20 millions d'euros et un maximum de 20 personnes à 300.000 diplômés. Certaines écoles, en plus de l'Université de Tsinghua, les neuf autres diplômés des collèges ont représenté un salaire annuel moyen de 10 personnes à 200.000. Diplômé de l'Université de Tsinghua a près de trente pour cent du salaire annuel moyen de 50 millions ou plus, la plus grande proportion de l'école. Le salaire annuel diplômé de l'Université de Pékin de 50 millions de personnes ou plus ont représenté 19,38% des diplômés totaux de l'école, le plus grand groupe de distribution est le troisième salaire universitaire.
Un salaire mensuel de plus de 20000 au nord profond
Hangzhou a conduit les nouvelles villes de niveau de salaire
Dans la plupart des villes du pays classé dans le talent supérieur du salaire mensuel moyen, le salaire mensuel de plus de 20.000 trois villes, à savoir Beijing, Shanghai, Shenzhen, respectivement 22306,21311,20958 yuans salaire mensuel est le mieux classé des trois villes. Guangzhou salaire au quatrième rang, est 19055 yuans.
Dans les nouvelles villes de premier rang, le plus haut salaire mensuel de la ville de Hangzhou, à 17503 yuans. Suppression de villes, et plus de 15.000 yuans villes de salaire 9, mensuel situé entre 1,40 et 1,50 millions dans sept villes.
Xiamen taux de talent que les salaires en premier lieu
achat de roulement de pression toutes les villes de premier rang
Dans la première moitié de 2019 que les plus hauts taux de salaire de 20 villes, le rapport de plus de 2 a quatre villes - Xiamen, Beijing, Shenzhen, Shanghai, le rapport était 2.79,2.69,2.59,2.35, qui se classe première à Xiamen a.
Xiamen talent haut de gamme dans le salaire mensuel moyen dans le pays classé au septième rang, était 16363 yuans, beaucoup plus bas que les villes de premier rang, alors que ses prix unitaires dans le pays au deuxième rang à Pékin, Shenzhen, Shanghai. Xiamen, connu sous le nom « Jardin de la Mer », environnement agréable, le développement économique, mais en même temps, parce que la ville est une île avec une superficie limitée, le coût des terres, si les prix restent élevés, le talent haut de gamme Xiamen dans le pays en tête de la pression des acheteurs.
L'économie nationale a fait un bon début au premier trimestre de 2019, il a jeté un bon ton pour toute la première moitié du développement. Les efforts conjoints de toutes les parties pour soutenir le niveau de la politique nationale, le gouvernement, les entreprises et les talents, de sorte que la sécurité de l'emploi a obtenu de bons résultats. Cependant, la seconde moitié de 2019, ces efforts ne peut pas se détendre encore, le porte-parole du Bureau national des statistiques Maosheng Yong a déclaré, regardez la seconde moitié de 2019, l'environnement extérieur peut être assez complexe, il y a une pression à la baisse sur le pays, mais l'économie de base fonctionne bien surface ne changera pas. Par conséquent, la seconde moitié du marché global de l'emploi reste une bonne tendance, tous les propriétaires d'entreprises et les gens qui essaient de travailler leur carrière en même temps, doivent faire face à la confiance dans l'avenir, vers le bas à la terre, pragmatique et sophistiquée, pour leur tour dans une deuxième moitié satisfaisante il répond.
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Edit: Tang Kai
Commenté par: Lin Yilin
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