14 avril par deux jours la science et la technologie (Bureau national) et le gouvernement populaire municipal de Shenzhen a accueilli la 17e Chine Conférence internationale Talent Exchange (ci-après dénommée « l'Assemblée ») a ouvert à la Convention de Shenzhen et le centre d'exposition, la « élite · le monde était juste, « le recrutement de cadres supérieurs, salons de l'emploi et d'autres rapatriés recrutement haut de gamme des poids lourds sera recherché.
Il est rapporté que « seule l'élite mondiale équitable » organisateur Maxima Shenzhen International Ltd. Le chasseur de têtes a organisé un total d'environ 515 entreprises bien connues et les institutions aux participants, fourni environ 5000 emplois haut de gamme pour les demandeurs d'emploi.
Foxconn, BYD, le grand groupe chinois, technologie douce ...... journaliste sur la scie scène, Le recrutement sera réuni dans une grande force de cinq cents entreprises Shenzhen Industrial cent entreprises et les entreprises internationales à forte croissance, axée sur le recrutement d'emplois des postes de direction d'entreprise dans la technologie.
Pour ce qui précède, Un grand nombre d'institutions, établissements d'enseignement, des groupes médicaux appartenant à l'Etat et privées cité uniquement salons de l'emploi spot lumineux. Parmi eux, l'hôpital de Shenzhen personnes, Hôpital Second Personnes, santé maternelle et infantile et un certain nombre d'hôpitaux publics municipaux et Shenzhen chaque appartenaient aux hôpitaux publics, Harbin Institute of Technology (Shenzhen), Université Zhongshan (Shenzhen), Shenzhen Polytechnic et d'autres établissements d'enseignement ont été 33 institutions, fournissant 573 emplois, pour recruter plus de 1000 personnes.
En solde, par rapport aux années précédentes, cette année la majeure partie du salaire de l'emploi a été grandement améliorée, dans l'ensemble salaire annuel 20-50 dix mille yuans de la majorité, ce qui représente près de deux plus que le salaire annuel de 500000 yuans, le salaire annuel d'un million ou plus ont représenté 5%, le plus haut salaire annuel de plus de 2 millions.
La plupart des entreprises participantes ci-dessus ont l'intention de recruter les meilleurs d'expérience professionnelle à l'étranger de talent, Attendez-vous à l'introduction de ce personnel de haut niveau peut utiliser son point de vue international, les connaissances et l'expérience internationale ont appris à accélérer la transformation interne de l'entreprise, l'innovation et l'intégration, à explorer davantage les marchés étrangers La connexion effective entre la Chine et le marché mondial.
A partir des positions de vue, sur le site de recrutement et plus concentrés dans les ingénieurs techniques, des chercheurs de l'algorithme, directeur de l'exploitation et la maintenance, directeur régional, directeur juridique de la technologie, l'innovation, les positions de type de gestion.
Selon la Shenzhen Maxima internationale Headhunting, directeur général adjoint Chen Huiling a présenté, professionnels liés à l'intelligence artificielle, la fabrication intelligente, des finances et d'autres domaines d'employeurs scientifiques et technologiques dans le besoin urgent d'une vision internationale, études à l'étranger, fond de travail , Hors des salaires est aussi très impressionnant, comme un directeur de recherche de l'intelligence artificielle visuelle de l'entreprise de recrutement des algorithmes de vision par ordinateur, le salaire annuel de 2 millions $. Un grand centre d'opérations, directeur général de la science et de la technologie dans le recrutement du secteur financier, le salaire annuel de 1,2 millions de yuans à 200 millions de yuans. En outre, Shenzhen et certaines industries traditionnelles dans le processus de transition il y a une plus grande demande pour les talents et les talents composés avec la pensée Internet transfrontalière. "
Les journalistes présents à la scène ont également constaté que ce recrutement sera plus élevé que le flux précédent, ne dure qu'une journée, « seule l'élite mondiale équitable » participants talent haut de gamme à la maison et à l'étranger à plus de 6 millions de personnes, le site a reçu plus de 10 entreprises millions d'exemplaires de votre CV. La scène de rupture avec la popularité, des gens comme la marée, devrait être recueillie et a fait exploser la foule Bay Area.
L'embauche d'un directeur du marketing, des sentiments profonds: « Cette année, les demandeurs d'emploi de niveau populaire que dans les années précédentes ont presque doublé. »
Selon les statistiques, « seule l'élite Fair monde » site de recrutement de cadres supérieurs pour attirer les talents internationaux ont représenté études à l'étranger ou antécédents de travail de plus de trois pour cent,, maîtrise cinq pour cent de l'éducation au niveau collégial Université représenté (y compris doctorat) degré ou plus représenté quatre pour cent.
Bien que le recrutement ci-dessus ne durera un jour, mais Xiaobian aimerait rappeler à tout le monde, Ne manquez pas, il y a deux aujourd'hui!
En outre, dans le hall 1 de la salle d'exposition tout au long, a également publié de nombreux besoins de recrutement haut de gamme.
par exemple salle Shenzhen Nanshan, Tencent, Baidu, Hytera trois sociétés bien connues sur le recrutement du site de lancement Fournir un gestionnaire de produit plate-forme, les architectes de traitement du langage naturel, le matériel, la fréquence radio (senior) ingénieurs et des centaines d'emplois.
Si vous êtes intéressé, il est aujourd'hui le dernier jour, trouver le temps de se dépêcher maintenant!
[Reporter] Du Yan
[Correspondant] Na Zhu Lin tournée
[Vidéo] Li Lu
[Photographie] Zhu Hongbo
[Auteur] Du Yan, Li Lu, Zhu Hongbo
[Source] Nanfang Daily Press Group South + client
