Demandé à tous les types d'agents immobiliers, et vu de nombreux « merveilleux » propriétaire, loyer élevé « vieux petite pause », et aussi inquiet que tout temps est écoulé à louer ...... ces souvenirs douloureux doivent avoir beaucoup de jeunes entrant sur le lieu de travail a commencé à louer ont connu . Cette année, l'entrée de l'Université de Shanghai Polytechnique « de poivre vert » qui a marqué le début des grands avantages - 9 Octobre, Université de Shanghai pour la science et appartement personnel officiellement inauguré et mis en service dans Jiamusi Road, district de Yangpu 2. « Notre début de coeur est d'aider les nouvelles recrues jeunes enseignants sur les questions de subsistance, de sorte qu'ils ne sont pas à vous soucier de travail et la vie, en fournissant un flux constant de talents pour promouvoir un niveau de haute résistance pour la construction de l'école à l'université locale. » Université de Shanghai pour la science et directeur du personnel Yao a déclaré Jian. Un « logement de transition », solution de poivre vert besoins urgents, ce qui est devenu le « début du cur ne pas oublier, rappelez-vous notre mission, » Université polytechnique de Shanghai une pratique vivante, le thème de l'éducation. Comme l'Institut de Shanghai de l'appartement de talent appartient aux universités, le nombre de premier rang dans les collèges et les universités similaires. Il est à noter que l'école pas d'appartement talent « title », « pièces de niveau », les nouvelles recrues « poivre vert » qui peut demander.

« Ill préparé » à la rupture d'aide par le goulot d'étranglement « poivre vert » anxiété Dissipation

Salle de gymnastique, cuisine commune et salle à manger, des vêtements étendoir à linge, un parking souterrain, la sécurité 24 heures et réception de l'hôtel, canapés, lits, tables, chaises, climatisation, chauffe-eau et des rideaux et d'autres meubles, appareils sont également disponibles, afin de permettre aux nouvelles recrues le « poivre vert » chèque sac directe, l'Institut des enseignants du personnel décrit comme « plein de projets. » (Xiao Bian veut dire: Université de Shanghai pour la science et la technologie est tout simplement « d'autres université populaire, » d'appartements de talent sont des enseignants appelés « rouge net B & B » Wind, venez jeter un oeil à l'intérieur de l'installation et de rénovation)

Polytechnique est situé à proximité du quartier de Yangpu Central Link, un logement de transition est très limité, et les prix élevés de location autour, est devenu l'un des goulets d'étranglement de logement du personnel éducatif. Quand il a appris Jiamusi Road 2 ont loué des appartements à l'extérieur, avant et après l'école du personnel responsable a couru plus de 20 fois, le visage de « loyer de saisir » un certain nombre d'unités, ils représentent l'école à un prix bas pour gagner le droit au bail . Le personnel de l'Université de Shanghai pour la science professeur Li opinion Weijia, a gagné le droit de louer des appartements est un besoin de compétences guerre psychologique « de négociation », nous ne pouvons pas être précipitées, ne peuvent pas le jeu des attelages l'a remis. « Problème de stationnement, la salle de fitness, les services publics de cuisine commune, etc., chaque fois que les enseignants sont préoccupés par les problèmes de la vie, nous devons penser à l'avenir, et plus bas que le prix du marché et au prix, il est pas facile de gagner, juste pour être en mesure enseignants cette paix en direct d'esprit, afin qu'ils aient plus de confiance dans leur travail. « Li Weijia a dit. « Je ne m'y attendais pas du choix de la pièce, puis d'appliquer pour l'occupation, avec seulement une demi-journée. » L'école des enseignants Zhang Guangcheng de génie mécanique de l'Université de Shanghai pour la science et la technologie a dit avec émotion, vraiment pour le point d'éloge de l'efficacité scolaire, laissez-les prendre racine dans ces arrivé à Shanghai jeunes enseignants Elimine instantanément l'anxiété. A Shanghai Zhou Université professeur Ruirui École de l'énergie et du génie électrique, il semble, a été admis comme « B & B rouge net » du même environnement de l'appartement, il est monter en flèche le bonheur. 10 minutes en voiture à l'école - si la distance de navettage, laissez l'enseignant réduit le temps de courir sur la route, le temps d'enseignement et de recherche à gauche plus.

« De grands efforts » préoccupés par l'incitation à la croissance « poivre vert » affaires générales

« Poivre vert » est l'épine dorsale du développement des universités, le nombre de « poivron vert » est actuellement moins de 40 représentant l'Université de Technologie de Shanghai pour environ 46,6% de tout le nombre d'enseignants, « poivron vert » est devenu le développement scolaire en cours, la construction universitaire de haut niveau d'amplification d'une partie importante. À cet égard, Yao Jian a déclaré que les enseignants nouvellement recrutés pour aider à résoudre le logement de transition « être juste » Le problème est que le début. Soutenir les initiatives avec un talent solide, ont préparé le terrain pour « poivre vert » entreprise générale, qui est l'une des priorités les écoles ont besoin de faire de grands efforts à l'avance. À l'heure actuelle, l'Institut a été le « poivron vert », le développement d'un canal de culture dans le système. Juste à l'entrée, les enseignants remarquables jeunes dans la première durée d'emploi peut demander « penser le plan scolaire » après la nomination expire, une performance exceptionnelle peut continuer à demander « plan Zhiyuan », les jeunes enseignants système assistant d'enseignement mis en uvre deux ans pour aider les jeunes enseignants sur deux ans de l'enseignement et de la recherche. En outre, ciblé pour le lancement à la formation à l'étranger, formation à l'étranger pendant 2 ans sur la base « plan de vent » pour encourager les jeunes enseignants dans le monde échange d'élite. École de l'environnement et jeune professeur d'architecture Huang Beijia Université de Shanghai de la technologie est l'un des « plan de vent » candidats sélectionnés, actuellement à Yale University School de l'Environnement et de l'industrie forestière Centre d'écologie chercheur invité. Au cours de la visite de l'école, sa collaboration avec les équipes étrangères, comme le premier auteur à publier dans des revues de haut disciplines environnementales EST. « Avec le programme éolien, j'ai rencontré à l'étranger pour l'écologie industrielle, d'éminents chercheurs dans le sens du développement durable dans l'industrie de la construction, les équipes du groupe de recherche, par le biais de leur participation au projet, documents de recherche publiés conjointement, ont formé une étroite relation de travail à l'avenir sera plus compréhension claire de leur direction de recherche, et les chercheurs étrangers dans une recherche d'application conjointe, rédaction de documents de recherche, des étudiants et d'autres aspects de la collaboration en cours « . a déclaré Huang Beijia. Yao Jian, l'avenir, l'Institut enrichir et d'améliorer la politique du personnel « lignes directrices, la formation, l'utilisation, l'évaluation » et d'autres aspects de la si elle favorise le développement scolaire est propice au développement des étudiants est propice au développement humain que le travail des ressources humaines le point de départ, le résultat final et le point focal, est « faire la satisfaction du peuple à l'éducation » pour fournir un solide soutien intellectuel. Auteur: chiffre réel Fan Liping Dong: Wang Bo Editeur: Jin Wanxia Editeur: Jiang Peng * Wenhui articles exclusifs, s'il vous plaît indiquer la source.