Jun a dit île
Comme l'opérateur, à l'Université nationale Cheng Kung, à faire de grandes choses, nous devons comprendre le sens du travail.
Eux-mêmes aussi facile que possible, conduits par des employés de leur vie, de prendre cet argent, la fortune, ces opérateurs beaucoup de gens. Toutefois, seul l'argent et le plaisir que le but de la vie, les opérateurs eux-mêmes ne peuvent pas être vraiment heureux des résultats, la société ne peut pas être soutenue et un développement sain. Après tout, opérateurs sociaux ont toujours hâte de but plus noble dans la vie.
Alors, comment devrait le travail spécifique de l'opérateur? Pourquoi est-ce travail? Le Japon est connu comme le saint de l'entreprise M. Kazuo Inamori dans le « sec », un livre donne la réponse.
Cet article Adapté de Kazuo Inamori dernier livre « sec », et l'île en tant que partenaire positif Machinery Industry Press, publié avec la permission.
Auteur: Kazuo Inamori
Editeur: XIA Kun
Source: positive et l'île
En tout cas pour faire une carrière réussie
Tout d'abord, bien sûr, l'opérateur doit mettre sa carrière vers le succès. Si vous créez des entreprises, ou hérité de la cause initiale, Laissez carrière sur la bonne voie, l'amenant à grandir et se développer, mais la tâche la plus importante de l'opérateur.
Le point de départ est que Pour tenir «en tout cas pour faire une carrière réussie » un fort désir de travailler et d'atteindre le nec plus ultra à ce stade. Cette forte « conscience » est semblable aux combats doivent avoir « le cur de la lutte. »
Ce manque de « cur de combat » du peuple, avant tout ne convient pas lorsque les opérateurs. Au contraire, à condition qu'ils aient ce genre de « conscience », même si le capital, la technologie, la pénurie de talents, peuvent être résolus par l'enthousiasme et la persévérance de la foi, nous pouvons faire l'entreprise.
Vous pourriez penser que, en se fondant uniquement sur la cause « conscience » ne peut être couronnée de succès. Cependant, dans la « conscience » dans le cache d'une grande puissance. Croit généralement que la logique déductive, raisonnement raisonnement, l'idée de la stratégie, c'est-à-dire l'utilisation de l'esprit « de penser le plus important. » Je crois que l'importance des coeurs de « conscience », réalisée avec l'esprit de penser beaucoup plus.
Dans notre vie, puissante « conscience » est inclus dans tout peut correspondre à autre.
Ont « voulu le faire, » l'idée
« Vous voulez le faire. » « Si cette chose serait génial. » «S'il y a une telle possibilité serait génial », ce type de « conscience », « idée », sortira dans le cur de chacun d'entre nous.
Par exemple, l'invention est de créer quelque chose dans la mise en uvre spécifique, nous devons penser à l'esprit, à étudier. Mais il commence à émerger soudainement dans le cur de « l'idée ».
En général, les « idée » de telles choses sont souvent méprisés. Souvent entendu des gens dire: « Ne comptez pas sur l'idée, ne pas faire les choses en fonction des caprices. » Mais, cela en fait Est le plus important, la science et la technologie moderne, l'origine de toutes les inventions « idée », ressortissent tous dans cette « idée ».
Ceci est exactement la même chose dans l'entreprise, coeurs forts opérateurs « idée » pourrait devenir une réalité.
Comme M. Matsushita a dit, les méthodes d'affaires varient considérablement, votre entreprise doit avoir à l'approche de votre entreprise, mais Affaires pour réussir, vous devez réfléchir sérieusement à ce sujet, ce « besoin » est le début de tout.
Autant que tout effort humain
Lorsque vous avez un « Quoi qu'il en soit, par tous les moyens le faire », « pas disponible » après une forte volonté, ils ne « payer autant que toute entreprise humaine, » celui-ci vers le haut.
« Payer autant que tout effort humain. » Cette phrase est critique. Vous voulez faire quelque chose au travail, nous ne devons ménager aucun effort pour payer sans fin. A refusé de payer au-delà des efforts de gens ordinaires, mais veulent être un grand succès, il est absolument impossible.
En regardant la nature, peu importe ce que les animaux, quelles plantes ne survivent pas désespérément espèces n'existe pas. Comme la croissance de l'herbe qui entre la crevasse dans le sol pitoyable, l'herbe tente désespérément d'absorber le soleil et la pluie, les bourgeons poussèrent hors de lui, nous devons faire tous les efforts pour rattraper son retard avant la flétrie, désespérée de se développer afin de laisser une descendance .
herbe Sans adversaires de battement et de travail, mais pour leur propre survie et les efforts désespérés. Les opérateurs doivent également être le cas, non seulement pour le succès et le travail acharné, qui est, pour survivre doit « payer autant que tout effort humain. » Telle est la loi de la nature.
Que travailler dur à la fin pour?
« Si elles ont dans une certaine mesure les opérateurs, alors ils devraient être heureux pour leurs partenaires, à la tête de travail acharné. » Une telle mission a façonné ma vision de la vie.
Depuis l'entreprise après 20 ans, pour une forte croissance soutenue, à haut rendement Kyocera Corporation, en même temps pour moi à la barre, beaucoup d'amis dans les médias ont soulevé cette question: « Êtes-vous toujours si difficile à la fin de ce travail »
Rappelez-vous, les médias, les amis et connaissances, je dis tant de mots: « Je veux améliorer les performances de conduite de la force motrice de l'entreprise derrière la seule dans l'espoir que les employés dans les prochains jours, ne sera jamais vivre en paix et de bonheur pour toujours. Pour mettre cette base, il faut augmenter les ventes et assurer des profits. "
« Je voulais développer les ventes, il est nécessaire d'ajouter de nouveaux employés, le personnel d'augmentation, je vais résoudre le problème alimentaire, y compris les employés et leurs familles, Parce que sans repos, afin d'augmenter les ventes en développant des produits nouveaux, donc je encore plus mal à l'aise., Donc et pas assez de personnel, nous devons recruter de nouveaux employés. pour ainsi dire, Il est dans ce sans fin l'anxiété et l'irritabilité, la société ne continue à croître, pour atteindre une telle échelle aujourd'hui. "
Une fois un luxe, l'orgueil
Il était un peu un peu de succès, ils vont souvent à l'hôtel pour manger et boire. Ce phénomène est vu et entendu, mon cur va donner naissance à des doutes. Je pense qu'ils sont au début du fondateur de la société est également préconisée frugal, et plus tard avec succès, généreux, et se sentent un peu de luxe n'a pas d'importance, de toute façon, devait porter sur l'économie, ils ont appris ainsi l'extravagance et le gaspillage.
Mais en tout cas, je n'étais pas luxe, Une fois un luxe, il sera arrogant, Je me suis toujours dit, je pense que cela est devenu mon habitude.
J'ai ma propre maison de famille à Kyoto, mais j'ai utilisé mais ma chambre, salon et salle de séjour au premier étage seulement. À la maison, généralement assis dans le salon avec une télévision Lee, quand il n'y a pas d'horaire, il y aura une lecture, regarder la télévision, passer la journée à ne rien faire.
Une fois qu'une personne est couronnée de succès, il y aura toujours fiers. Même si le passé est une personne très humble deviendra arrogante vers le haut. Dans ce cas, sa vision de la vie aussi en constante évolution. La plupart des gens sont comme ça.
Pendant ce temps, avec le changement de vie, façon de penser, la performance des entreprises baissera. Jusqu'à présent, j'ai été témoin de nombreux cas, un grand nombre de gestionnaires talentueux et rapidement flashé comme une chute de météorites. Je pense que Tout simplement parce qu'ils ne peuvent pas résister à l'épreuve de la réussite, le résultat des changements négatifs dans la personnalité, l'humanité, de façon de penser.
La tenue de coeur désintéressé au travail, faire les choses
Je pense, Continuons le succès de la soi-disant « méthode sèche, le point le plus important est le » désintéressé », tient un cur désintéressé au travail, à faire des choses.
Plus la position, plus la puissance, tant que la commande, peut faire quoi que ce soit, en particulier les chefs d'entreprise de haut, personne ne peut le restreindre, parce qu'il tient entre les mains de l'absoluité de gestion du personnel de ce pouvoir, même s'il chaos mess sec, d'autres difficiles pour l'arrêter.
Certains opérateurs de confondre public et privé, même une affaire personnelle fait également les employés y arriver. Cette personnalité immature qui n'avait pas qualifié pour asseoir sur le siège du conducteur, peut-être qu'il était à l'origine une personne merveilleuse, juste assis sur le trône du pouvoir après que ses nerfs paralysés.
Sheng avait auparavant étudiants et Sook Sook m'a demandé: « Quelle est la chose la plus importante lorsque le président est-il » A propos de « président des conseils, » J'ai fait la déclaration suivante:
Tout d'abord, le président doit fixer les limites de la stricte distinction entre public et privé, qui ne doit pas être confondu avec le public et privé, en particulier sur les questions de personnel, pas la moindre injustice.
En second lieu, le président de la responsabilité des entreprises à l'infini. Pourquoi? En effet, la société ne biologique, et vous injectez seulement un président de la vie humaine à l'entreprise. L'entreprise est pleine de vie, selon la quantité de responsabilité que vous à son injectera dans l'entreprise.
En troisième lieu, la présence du président étant si important, il doit être le président lui-même la personnalité entière, sa volonté est injectée dans les entreprises à.
petit à petit « Pour la communauté, le dévouement à faire pour le monde est le comportement le plus noble. » Il est devenu solidement fixé dans ma vie.
Qu'est-ce que les opérateurs de bonheur?
Pas pour eux-mêmes, mais pour la société, pour le monde de faire quelque chose de significatif et sommes fiers et confiance en soi, la fierté et la confiance que lorsque nous sommes confrontés à une entreprise difficile nous donner du courage énorme, mais quand nous ces bonnes choses, nous ressentir de la joie. Je pense que c'est le plus grand bonheur de nos opérateurs.
langue stylo Pay façon difficile de faire le travail dur, dur, dur combat, le gardien de l'entreprise, les employés gardien, le gardien de la société, se sentent à faire ces bonnes choses, et nous les opérateurs se sentent aussi la joie et le bonheur, je pense, Je pense que cette joie et le bonheur est le plus grand bonheur de nos opérateurs.
