Source: journaliste PLA armée · médias financiers Centre des médias
Selon le déploiement unifié
Armée recrutement ouvert de l'entrevue d'emploi civil a été lancé
Un temps spécifique et lieu, matériel et les méthodes de mesures et d'autres questions
volonté de l'employeur du personnel
Téléphone, SMS et e-mail, etc.
préavis
La liste des interviews
Can ( requêtes dans l'armée Talent Network
Je crois que beaucoup de curieux chaussures pour enfants
programme d'entretien civil Qu'est-ce qui est différent?
Rapide pour aller avec l'interview en direct pour le voir!
la police armée
5 juillet au 8, écrit 74 finalistes de plus de 20 provinces, Shandong, Shanxi, Jiangsu, du Fujian, du Xinjiang et du Tibet (régions autonomes et municipalités) sont venus à Wuxi, pour participer au recrutement de l'organisation de la police armée civile entrevue. (Londres procédé de revêtement Wanghao Liang Li Yan)
conduisant l'avènement d'une manière ordonnée
candidats tirage au sort pour déterminer l'ordre d'évaluation
examen des contrôles stricts pour assurer la juste et équitable
candidats du site de fonctionnement pratique
évaluation complète de la surveillance vidéo
Armée 83 brigade de l'armée
Récemment, les finalistes écrites de partout au pays à participer aux travaux de recrutement de civils, l'armée est venu à 83 brigade de l'armée pour participer à un entretien d'embauche examen d'entrée civile.
L'entrevue civile, l'examinateur sur la motivation de l'emploi, le contenu des problèmes scientifiques établis exigences de l'emploi, les connaissances professionnelles, afin de veiller à ce que la bonne qualité politique, le personnel des entreprises de haut niveau de sélection dans les rangs civils. (Xie Guizhou Tommy Tan Ying Luo Jinfeng beau)
site entrevue
des questions de l'intervieweur tiré
candidats signent sur place il
Une unité des troupes de soutien stratégique
Récemment, une unité d'unités d'appui stratégique en 2019 pour recruter entrevue d'emploi civil pour la Open Society a démarré. De Tianjin, Shandong, Heilongjiang, Pékin et d'autres provinces (municipalités) un total de 81 candidats sont arrivés sur les lieux pour participer à l'entrevue. (Expédiés hors tension, comme Luo)
site entrevue
qualification des candidats
candidats inscrits
Aucune interview de chaussures pour enfants
Ne pas paniquer
Je souhaite à tous les candidats à la réussite de l'entrevue!
Ici, nous les candidats de tout le monde Conseils:
Outre l'entrevue, vous avez encore besoin de se concentrer sur ces choses
examen clinique
Les institutions médicales dans la prestation des soins de santé au détriment de l'employeur. Les candidats qui ont des questions au sujet des résultats de l'examen, les résultats des examens peuvent être reçus dans les 3 jours, demander un réexamen à l'employeur. Re-examen organisé par l'employeur qui met en uvre, les résultats de l'examen physique à la conclusion de réinspection.
Détermination de l'objet présélectionné
En fonction du nombre d'employeurs prévoient de recruter un rapport de 1: 1,2, de haut en bas pour déterminer le score total à partir d'objets pré-sélectionnés candidats, et m'a dit rapidement que si l'objet est déterminé à être pré-sélectionné. Parmi eux, les résultats d'entrevue à moins de 60 points ou échoué l'examen physique ne doit pas être une cible pré-sélectionnée, le même score total, à son tour, selon les résultats des entrevues, des sujets professionnels le score pour déterminer le classement.
Les candidats qui donnent volontairement les qualifications d'objet pré-sélectionnés, l'employeur peut demander conformément à la note totale de haut en bas, ont été élus lors de l'entrevue et l'examen physique du personnel qualifié.
Évaluation politique et une enquête complète
Les organisations d'employeurs objet PRÉSÉLECTIONNÉE évaluation politique et enquête approfondie. évaluation politique de la situation principalement sur l'appartenance politique, la religion, respectueux de la loi et les grandes relations sociales, l'enquête complète principalement sur la performance réelle, la qualité globale et la capacité opérationnelle.
L'objet est déterminé à être embauché
Vers début Août, pour rencontrer les objets pré-sélectionnés politiques passer l'inspection, l'employeur est déterminé en fonction du score total liste de classement des objets à être embauchés, les unités militaires portails et de l'armée unifiée dans la liste examinée par la Commission militaire centrale, les organes et les départements, les unités principales du département politique réseau de talents synchrone publicité extérieure. L'objet à la publicité engagé inclure le nom, le sexe, numéro de billet, de recrutement et d'embauche des scores, a également annoncé la supervision d'accepter téléphone et e-mail, d'accepter la surveillance sociale, la période de l'avis public de 5 jours.
Les candidats qui donnent volontairement les qualifications d'objet à être embauché, l'employeur peut demander conformément à la note totale de haut en bas, ont été élus à partir d'une évaluation politique et étude approfondie de l'objet présélectionné qualifié conformément aux dispositions de la publicité.
Organisation location de supplément
Vers la mi-Août à début Septembre, comme prévu pour l'échec de se déplacer sur le travail, par l'employeur à déclarer étape maquillage par étape, la Commission militaire centrale pour approbation et programme de libération de travail politique unifiée et l'annonce d'emploi de maquillage dans le réseau de talents militaires.
En plus du premier tour de l'objet à être embauché et un examen physique, une évaluation politique, l'enquête complète a échoué, les autres candidats qui peuvent être efficaces avec les résultats des examens de l'armée unifiée, appliquer travail de maquillage en ligne avec les conditions correspondantes, la Commission militaire centrale, conformément aux dispositions de la proportion du travail politique et les exigences relatives à l'examen et la détermination et publié une liste de personnes désignées maquillage. L'employeur conformément aux procédures prescrites mesures, visant à déterminer la sélection d'objets de maquillage et d'organiser la publicité.
Examen de recrutement de poignée et procédures d'approbation
Vers la fin Septembre, la publicité sans contestation ni pour refléter le problème ne concerne pas l'examen de recrutement des candidats et l'approbation par l'unité au niveau du département théâtre politique. Après approbation par le personnel nouvellement embauché, l'employeur doit en aviser sans délai son travail de service. Parmi eux, les nouveaux employés embauchés des postes professionnels et techniques, l'employeur devrait être tenu de signer un contrat de travail. durée du contrat de premier emploi civil, conformément aux dispositions pertinentes de la gestion de l'exécution du contrat de travail, date de début unifié à partir du 1er Octobre, 2019 départ. Les nouveaux employés embauchés pour mettre en uvre la période d'essai pendant six mois. La nouvelle liste d'embauche des personnes soumises à la Commission militaire centrale et le dossier de travail politique.
30 Septembre 2019 n'a pas réussi à obtenir les exigences de l'emploi pour recruter diplôme universitaire de l'objet à être embauché, ainsi que la formation pré-emploi, qualifié dans l'évaluation de la période d'essai, l'abolition de l'admissibilité à l'emploi.
Après le test a été effectué
La liste d'admission finale sera publiée dans l'armée Talent Network
Les candidats peuvent continuer à se concentrer sur les informations pertinentes!
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