Bayern Munich, Borussia Dortmund, Juventus, Barcelone ...... C'est une croissance « grande liste de coupe de football de salaire », puis, si ce sera à Guangzhou XX, XX Shanghai, Pékin liste des noms de XX et d'autres il?
11 mars dans le match du deuxième tour aller knock-out Ligue des Champions 2019-2020, l'équipe française Paris Saint-Germain à une victoire 2-0 à domicile face au Borussia Dortmund Bundesliga, de sorte que le score total de 3 à 2 coupe huit forte. Xinhua Nouvelles Agence / Reuters
épidémie fait rage, les événements sportifs professionnels mondiaux ont subi de lourdes pertes, essentiellement dans un état d'arrêt, les pertes économiques mais aussi aux employés ont cassé nos curs. À l'heure actuelle, multi-branche Bundesliga, la Liga, Serie Une équipe a publié le « salaire coupé ordre », la crise financière et la diffusion même à l'Association de football, Fédération australienne de football 70 pour cent des employés temporaires subissent sans salaire, licenciements Association Uruguay de football à tout le personnel.
Eh bien, la même épidémie de pneumonie couronne frappée par la nouvelle Super League et le club, si elle prendra une réduction de salaire? Xinhua Nouvelles Agence Jin Riduo et Fang Caifang, cardage une variété de super coupe de rémunération liée à son.
1 décembre 2019, 2019 Super League la saison se termine. La photo montre les Pékinois et les joueurs Cao Jing (en) de grattage dans le jeu. Xinhua Nouvelles Agence journaliste longue Leishe
Club: douleur et emmêlés
Heartache à perdre, je ne veux pas parler, pas facile de dire quoi que ce soit. Ceci est une mentalité relativement commune du club de Super League.
revenu zéro, le résultat net - Sun Di, directeur général de Qingdao mer Jaune ce club a déclaré aux médias récemment pour décrire l'état du club. « Jeu de la ligue Non ouvert, il est 'investissement difficile, il est très, très difficile, et les billets incluent tous les aspects de la vente sont également stagnante. Ainsi, le club aurait pu aussi un revenu, est maintenant nul, vraiment pur passé. « en outre, beaucoup de l'aide étrangère, les enseignants étrangers en raison de l'épidémie n'a pas adhérer à nouveau, mais le club doivent encore indemnisent.
Il est aussi super difficultés communes rencontrées par le club.
7 décembre 2019, 2019 cérémonie de remise des prix de la saison de Super League a eu lieu à Shanghai, image montre de la saison de Super League champions Guangzhou Hengda Taobao joueurs et photos de groupes de la Coupe Vulcain lors de la cérémonie. Xinhua Nouvelles Agence journaliste Ding Tingshe
Néanmoins, de nombreux clubs de Super League sont dans une position d'entrevue de ne pas considérer une réduction de salaire. Une centrale électrique traditionnelle, dit: « salaire temporaire réduit pas d'idées spécifiques et des solutions avec les joueurs de retour ensemble pour en discuter. »
Un petit club sur officiel plus pointu: « Ce n'est pas une simple question d'une réduction de salaire, la nouvelle saison n'a pas encore commencé, en particulier ceux qui ont la tâche de relégation du club, apparaissent les joueurs comme si le ressentiment de problème de réduction de salaire, la concurrence hors de contrôle, il serait plus de mal que de bien. "
Il y a une analyse des clubs, dépend si une tendance de développement de réduction de salaire de l'épidémie dépend de la planification globale de l'événement, étroitement liée au niveau des salaires et réaliser des événements, non recommandé pour les forcer à travers, non recommandé pour les salaires du personnel font un grand ajustement, une réduction de salaire les choses doivent coordonner l'ensemble de la ligue à considérer, « Si le club est acte unilatéral volontaire peut se demander si elle est raisonnable. »
1 décembre 2019, les joueurs de Wuhan Chelsea et les fans de rendre hommage au public après le match. Xinhua Nouvelles Agence Xiao Yi et Jiu Elle
Une autre branche Chongchao club avec succès au cours des dernières années, bien dit qu'il « avait tendance à prendre une réduction de salaire », mais a suggéré que dépendent de la politique de l'Association chinoise de football et de la FIFA, le cas échéant, le club pour la mise en uvre.
Le club encore plus crûment :. « clubs attendent de voir, le problème est que personne ne veut parler en premier. »
On dit que la FIFA va bientôt présenter des propositions pour une réduction de salaire, l'Association chinoise de football n'est pas la voix publique. initiés Association Un football dit pourrait vouloir récemment d'organiser la gestion du club et des représentants des acteurs pour discuter de « recommandation personnelle de mettre en place une sécurité à la fin, il y a une garantie de base, le reste de l'échelle des salaires, tels que la ligue a repris cette année, il a fait 100% 100%, 70% à 70% de matières grasses ".
Un autre fonctionnaire a également déclaré que l'Association de football sur les réductions de salaire appropriées convenues que des mesures concrètes devraient être à cause de gens du club varie, « mais à la fin ont encore à faire par les clubs et les associations d'appel ou demander probablement pas approprié. »
8 mars joueur du Bayern Munich Muller (deuxième à gauche) célèbre avec ses coéquipiers après avoir marqué dans le match de Bundesliga. L'Agence Xinhua Nouvelles (Philip photo Ruiz)
Les joueurs: La Chine et l'UE devraient faire
En tant que les intérêts de la partie lésée possible, de voir comment les joueurs? Xinhua Nouvelles Agence de l'affaire des informations reçues, de nombreux acteurs nationaux et moins disposés à accepter une réduction de salaire, mais ils sont peu disposés à publiquement.
Une équipe du club vétéran, a déclaré: « Le club n'a pas parlé d'une baisse de salaire à faire, mais ne veulent pas prendre une réduction de salaire. »
Wuhan équipe Drow Ai Zhibo considéré comme joueur de rares déclarations publiques. Il a préconisé des réductions de salaire dans les plates-formes sociales devraient être « La Chine et l'UE sont différentes » - les revenus du club Super League principalement par pas diffusés dans les clubs environnants et, un peu de temps est difficile d'influer sur le passage à tabac de l'épidémie, les joueurs de l'équipe européenne ont une maison de vacances , alors que la plupart des joueurs chinois sont la formation encore, les dispositions pertinentes du contrat est pas parfait, l'absence de base juridique pour une réduction de salaire.
La photo montre les joueurs Ai Zhibo Wuhan Drow (sur) Zhengding dans le jeu. Xinhua Nouvelles Agence Mao Si et Qian Elle
En effet, le niveau relativement faible de professionnalisme Super League, le club suspendu par l'impact est différent des cinq ligues. Le coût financier d'un club de football professionnel a publiquement analyse montre que 2016 de Super League la saison, le revenu total 16 clubs de 7.082.000.000 de yuans, soit une perte de plus de 3,9 milliards, 64% des revenus proviennent du parrainage commercial.
En ce qui concerne le deuxième point Ai Zhibo la liste, la plupart des gens continuent d'insister sur la formation, mais aussi beaucoup d'objections joueurs à une réduction de salaire. Il y a des joueurs, a déclaré: « A partir de Décembre dernier a été suivi la formation du club, le temps et l'assiduité, fait leur propre chose à faire. »
En outre, selon d'autres médias, il y a des joueurs croient que les réductions modestes de rémunération peuvent être compris, il a dit :? « La chose la plus importante est, si vous ne recevez pas, mais aussi ne peut pas se permettre une réduction de salaire si l'opération peut permettre aux entreprises d'être relevée, puis accepté les salaires coupés avec le club contre vents et marées de celui-ci ».
1 décembre 2019, les joueurs du Jiangsu Suning Wu Xi (deuxième à gauche) dans le jeu Qiangdian attaque. Xinhua Nouvelles Agence journaliste Yang Leishe
Fans: les salaires en retard tombent
Parmi les fans et les journalistes entrevue examen complet des utilisateurs d'Internet, voix grand public ont tendance à « cet automne » et « chute attendue depuis longtemps. »
Dans le sport de vote PP et Netease lancé, les fans ont soutenu plus de quatre-vingt dix pour cent réduction de salaire, vote microblogging en, 71% des gens pensent que nous devrions prendre une réduction de salaire, 16% pensent besoin de voir une perte spécifique. voir partisans est la suivante: « Pas de jeu est nécessaire pour réduire le revenu » « et l'épidémie n'a pas d'importance, elle-même devrait laisser tomber « » est juste une occasion globale de réduction de salaire ».
La photo montre les screenshots de vote microblogging
Les joueurs de Super League vaut problème gonflé existe déjà. En 2019 le rapport d'enquête sur les salaires du Global Sports « l'intelligence sportive » publié sur le site, le super salaire annuel moyen de 1.207.000 $ classé sixième terrain de football, en second lieu seulement aux cinq ligues. Football Association a présenté la politique « quatre cap » à la fin de 2018, le plafond salarial du club et ainsi de suite.
initié FA admis: « Si elle est de profiter de cette occasion pour payer ton niveau vers le bas, l'étape suivante de l'Association chinoise de football pour mettre en uvre une politique de réduction de salaire peut avoir de l'aide. »
La photo montre la « intelligence sportive » publiée sur le site web de la saison 2019 de Super League, le club de salaire moyen
En plus de prêter attention causé, ainsi que les fans pensent n'est pas une réduction de salaire au cours de l'importance de l'épidémie. « L'Europe envisage une réduction de salaire pour réduire les coûts d'exploitation et d'éviter les pertes, les pertes ne sont pas des super? »
Il est également opposé: « Parce que la masse corporelle mère et super investissement déjà perdre de l'argent, alors vous ne devriez pas réduction de salaire, c'est la« logique voyous. »
30 mars super Henan équipe Jianye à des séances de formation attente régénération principalement situé à Zhengzhou Jianye base de formation de football. Xinhua Nouvelles Agence journalistes Li Jia et Nan Elle
Certains fans ont souligné que la situation d'insister sur la formation des joueurs en baisse de rémunération injuste, comme les fans Houjie Yu a dit :. « La formation est une partie du travail de tous les jours, sans parler de la ligue reprendra plus tard », mais aussi exprimé que le ralentissement économique actuel, les joueurs doivent comprendre. Les fans Zhao Cheng a dit: « Mettez-vous à penser, combien d'argent beaucoup à prendre, il ne devrait pas prendre une réduction de salaire pour jouer le jeu. »
Un ventilateur de sécurité nationale prédit: « Nous devons prendre une réduction de salaire, mais je pense qu'il ne se produira pas, du moins pas eu lieu puisque les grandes entreprises sont plus à se promouvoir plutôt que de l'argent, ce n'est pas nécessaire pour quelques mois de salaire et les joueurs décorum. et les joueurs de naturalisation avec vous? "
La photo montre les joueurs de Guangzhou Hengda Taobao Zheng Zhi la balle dans le jeu. Xinhua Nouvelles Agence journaliste Li Mingshe
Expert: Lors de l'appel de la coalition pour le tour de la tempête
« Le club et les joueurs sur les relations de travail peut être une certaine opposition, mais en général, nous sommes une communauté d'intérêts. » La clé président Sports Consulting route Zhang a dit.
Il croit que l'achat du club du point de vue, le salaire versé aux joueurs est d'obtenir des recettes de diffusion, des billets, le parrainage par la vente de la performance concurrentielle du produit, si le tournoi a diminué, la réduction inévitable des revenus. « En ce sens, je pense qu'il baisse de salaire appropriée est raisonnable, mais peut aussi être exprimé en tant que joueur d'un tel geste. »
Body Business School Argent et co-fondateur, Cour d'arbitrage international du sport arbitre Anju le blog partage également la « communauté » vues, a déclaré :. « Les joueurs sont encouragés à tenir dûment compte de la situation réelle du club touchée par l'épidémie, les temps difficiles avec le club. »
1 décembre 2019 Super League la saison, la première course au 30 Guangzhou Tianhe Stadium à Guangzhou Hengda équipe Taobao à domicile à une victoire 3-0 sur l'équipe de Shanghai Shenhua Groenland, a remporté la huitième couronne. Xinhua Nouvelles Agence journaliste Li Mingshe
Mais des réductions de salaire peuvent éventuellement avoir lieu, deux experts se sentent ne peut pas dire, après tout, l'éco-logique football européen, a un mécanisme différent des négociations.
Zhang estime que le club prendra sérieusement en compte, « les entreprises chinoises à investir dans le club, pas strictement conforme à l'investissement dans une entreprise à gérer, donc dans les conditions de l'épidémie est non seulement de tenir compte du coût des pertes de revenus, mais considèrent également la décision a été rendue peut causer impact social ".
Il y a des gens des médias ont souligné que les termes sont différents au club, quelques petits clubs dans le salaire du joueur ne peut pas être élevé. Anju Chi a également suggéré: « Certains joueurs en raison des difficultés financières du club traîné salaire ou de la situation des salaires existe déjà, si elle a introduit une réduction de salaire, les salaires peuvent stimuler les contradictions déjà existantes. »
11 mars les 21 premiers matches de Bundesliga, l'équipe Borussia Monchengladbach à domicile 2 à 1 victoire sur l'équipe de Cologne. Affecté par la nouvelle épidémie de pneumonie de la Couronne, un champ vide dans le jeu. Agence Xinhua Nouvelles émises (photo Ulrich Hoofnagle)
réduction de salaire est une décision complexe, si la mise en uvre finale, la consultation est essentielle. D'une part, de nombreux répondants ont mentionné, l'absence actuelle d'un intérêt de la relation agence de coordination de toutes les parties, mis en place sous l'épidémie souligne l'urgence du Conseil de la Ligue, la Super League.
D'autre part, la situation réelle, le Anju Chi introduit, si les joueurs ont accepté les termes du contrat ou de force majeure, le changement de temps, le club et le joueur peut être ajusté conformément à l'accord, s'il n'y a pas d'accord, elle doit communiquer conformément aux principes de consultation amicale. Il a également suggéré que les joueurs étoiles jouent un rôle exemplaire dans la gestion du club peut également prendre l'initiative de prendre une réduction de salaire.
« Que ce soit ou de ne pas tomber, devraient être menées conformément à la loi, les droits des parties doivent être respectés. » Dit Anju Chi.
Source: Xinhua Nouvelles Agence
