Source: Nouvelles quotidiennes
Septuagénaire, eu des enfants et petits-enfants autour du genou devraient être à la maison quand une vieille dame.
Mais au Japon, les cheveux blancs, frémissants personnes âgées ont encore besoin de travailler.
Japon pour créer « la vie ne prend pas sa retraite » sociale
Selon le site Web prime résidence ministre japonais, à l'avenir Conférence sur l'investissement 15 mai réunion, le gouvernement japonais a publié un résumé des modifications «la stabilisation de l'emploi des plus âgés qui la loi » (ci-après dénommée la « modification »), la « modification » en plus elle oblige les entreprises à étendre l'âge de la retraite à 70 ans, mais oblige également les entreprises à d'autres entreprises pour soutenir les travailleurs âgés réembauchage, l'esprit d'entreprise et ainsi de suite.
« Nous sommes ouvrant la voie à l'ère de la vie de 100 ans, pour créer de meilleures conditions de travail pour la volonté de continuer à briller chez les personnes âgées. » Le Premier ministre japonais Shinzo Abe a déclaré lors de la réunion.
âge de la retraite de la loi japonaise est de 60 ans, mais l'âge de 65 ans peuvent vraiment retraités. « Loi sur la sécurité de l'emploi des personnes âgées » actuelles du Japon prévoit que les entreprises obligées de personnel de location moins de 65 ans ont la volonté de travailler, si vous voulez continuer à travailler dans l'entreprise ou à la retraite de retard ou d'annuler la retraite, ou basés sur les travailleurs contractuels et commissions et autres formes de re l'emploi.
Selon le World Wide Web, environ 80% des entreprises japonaises prennent des mesures pour développer l'emploi. Mais le Bureau du Cabinet par enquête, à 65 ans à 69 ans qui, 65% des gens veulent travailler, mais maintenant ces gens taux d'emploi était seulement 44%.
Maintenant, l'attitude de la majorité des entreprises japonaises est: « d'étendre le système de retraite de 60 ans ou de l'abolir, les frais de personnel augmenteront », la plupart d'entre eux choisiront de continuer le système d'emploi. En raison de la détérioration physique et que vous voulez plus courtes heures de travail sont aussi beaucoup de personnes âgées.
Dans la « modification », le besoin de personnes âgées entreprises cherchent à créer des conditions pour vieux 65-70 ans pour continuer à travailler, en plus des trois options mentionnées plus haut, les modifications nécessaires pour les personnes âgées à changer d'emploi, l'esprit d'entreprise, de fournir des fonds ou des activités NPO le soutien à la pige. Cependant, le contenu de l'amendement ne soit pas appliquée, mais certains analystes ont souligné que, dans l'avenir, il peut devenir l'obligation (exécutoire).
En fait, ce n'est pas la première fois que le Japon veut retarder l'âge de la retraite à 70 ans. Selon le réseau outre-mer en Octobre l'année dernière, Abe avait parlé de ce sujet lors de la prochaine conférence sur l'investissement de l'année.
Japon Commentaires d'utilisateurs (Source: capture d'écran Yahoo Japan)
À cet égard, le tumulte de réseau social japonais. amis japonais, a déclaré:
« Les personnes âgées et les gens qui veulent travailler peuvent travailler bien, mais s'il vous plaît ne pas généraliser. Pour âgé de 60 ans endurance mentale pour suivre avec beaucoup de gens. »
« Âgé de 70 ans au travail, trop longtemps! Général à 70 ans ne devrait pas profiter du reste de votre vie encore? Le gouvernement devrait prendre soin des personnes âgées, mais il ne devrait pas être de cette façon. »
« Bien que les personnes âgées devraient jouer l'expérience, mais laissez-les faire le travail manuel, comme la construction tard dans la nuit, il est peu réaliste. »
« Plutôt que de laisser l'effort de l'homme âgé de 60 ans, il vaut mieux encourager le gouvernement à encourager les gens de plus de 20 ans la force Knut? »
Japonais de plus en plus âgées à la retraite de retard
Ministère des affaires intérieures du Japon données récemment publiées montrent qu'en 2018 la population totale du Japon, y compris les étrangers était 1.26443 milliards de personnes, ce qui réduit de 26,3 millions au cours de l'année précédente, la huitième baisse consécutive de l'année. 15 à 64 ans « de la population en âge de travailler » pour réduire les 51,2 millions de personnes depuis 1950 contiennent des données comparables pour l'année à égalité pour le plus bas jamais enregistré.
Un amendement à la loi, afin de faciliter vieillissement de la population de plus en plus grave au Japon, problème faible taux de natalité, le gouvernement Abe a également proposé une « vie sociale n'est pas la retraite », « ouvrir la voie à la vie de 100 ans » et ainsi de suite.
À l'heure actuelle, le taux d'emploi des personnes âgées de plus de 65 ans, le Japon a été très élevé, selon le ministère des Affaires intérieures dernières données de l'emploi en septembre publiées par le spectacle des personnes âgées qui en 2017 la population du Japon plus de 70 ans a augmenté de 1 million atteint 26.180.000, 20,7% de la population, 65 ans ont atteint 28,1% de la population totale de 35.570.000.
Dont plus âgé 8.070.065 ans fonctionne toujours, un record des données, et a dix ans de croissance continue.
Chez les personnes âgées de plus de 65 ans, le taux d'emploi des hommes était de 31,8%, les femmes 16,3%. Personnes âgées représentaient 12,4% de la population active totale.
Plus tôt, le gouvernement japonais a décidé, sur la base de l'âge de la retraite de 60 en vertu de la loi actuelle sur depuis 2021 tous les trois ans retardée d'un an à 2033 pour atteindre 65 ans de la retraite.
En plus d'un nombre croissant de la population âgée, le Japon « fait » le nombre de jeunes devient plus lent et vitesse plus lente. Selon les dernières données du spectacle Bureau de statistique du Japon qu'à compter du 1er Avril, 2019, le nombre d'enfants de moins de 15 ans au Japon diminuent au cours de l'année 180300000 précédent, d'un montant de 1,53 milliards, soit une baisse depuis 1982, 38 années consécutives, est-il le plus bas jamais enregistré l'histoire.
mauvaises conditions de travail, les bas salaires, le manque de congé de maternité (sans parler à un congé de paternité pour les hommes), enfants garderie coûteux, et les longues heures de travail fait beaucoup de femmes japonaises et les hommes n'ont pas rendez-vous de temps, de ne pas entrer dans le mariage marié enfants. Les femmes qui élèvent des enfants est également très difficile. Plus de 50% des mères célibataires qui vivent dans la pauvreté du Japon.
assez de pension?
Selon l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE), le ratio de dépendance des personnes âgées au Japon (65 ans ou plus que la main-d'uvre de) plus de 50%, 2050 devrait augmenter pour atteindre près de 80%.
Selon « Lianhe Zaobao » 62 ans ancien Seto Nakasone travaillant dans les institutions financières « ORIX » (Orix Corp) de Singapour. Il avait pris sa retraite il y a deux ans peut être, mais parce que la pension ne suffit pas d'abandonner l'idée.
En fait, en réponse à la crise du travail, ORIX a son âge de la retraite obligatoire des employés est passé de 60 à 65 ans. D'autres sociétés, y compris l'assurance Sun Life, Lark International Steel et Nippon, etc. et même permettre aux employés de travailler 65 ou 70 vieux ans.
directeur du personnel de ORIX a dit que l'arrangement motivera non seulement les travailleurs âgés, les travailleurs âgés et des relations à long terme permettent également aux clients de construire au profit de l'entreprise de celui-ci, tandis que les travailleurs plus jeunes auront plus de possibilités d'apprendre des travailleurs âgés. Elle a dit: « Nous ne croyons pas que l'augmentation de l'âge de la retraite est une augmentation des coûts, nous pensons que c'est un investissement nécessaire. » Le taux de chômage du Japon est actuellement à un creux de 26 ans.
pension mensuelle du Japon des employés retraités une moyenne d'environ 150000 yens (environ 9427 yuans), moins de 60 pour cent des revenus du gouvernement avant provisions de retraite (en moyenne 220.000 yens). Certains économistes prédisent que la pension moyenne et les taux salariaux au Japon continueront de se détériorer, ils sont préoccupés par le Japon a adopté « pay as you go » système de retraite est probablement pas durable, car de moins en moins de jeunes cotisations, et reçoivent une pension de plus en plus d'or chez les personnes âgées.
En plus d'augmenter le gouvernement Abe âge de la retraite à considérer, certains analystes estiment que l'assouplissement du contrôle strict des travailleurs étrangers est une solution plus viable à long terme.
Le Japon a toujours été l'exclusion des immigrants a récemment annoncé une importante initiative pour permettre plus de travailleurs cols bleus étrangers d'entrer dans l'emploi japonais. Plus que cela, depuis Avril, le gouvernement japonais a également introduit d'autres réformes de la politique du travail, comme la limitation des heures supplémentaires, encourager les accords de travail plus souples comme les journées de travail plus courtes ou le travail à domicile et d'autres mesures.
Selon les estimations du gouvernement japonais, au cours des cinq prochaines années, il peut y avoir 340.000 travailleurs étrangers circulent au Japon. Selon les statistiques du ministère japonais de la Santé, du Travail et du bien-être, l'écart du travail actuel du Japon dans l'industrie de plus de 200 millions de personnes, d'ici 2030 écart de travail peut augmenter à 644 millions de personnes.
Selon Xinhua Nouvelles Agence a rapporté que, dans cette pression économique, les entreprises japonaises pour les travailleurs étrangers ne sont pas très sympathique, la peur trop de pression que leurs employés, plutôt que d'embaucher des employés étrangers technologie supérieure, est devenu un problème commun le recrutement des entreprises japonaises. Cela fait beaucoup d'étrangers rester à l'écart. Une enquête récente a montré que le Japon a été nommé les endroits les moins attrayants pour le travail en Asie, derrière la Corée du Sud et Singapour.
Source: Ministère de la Santé, du Travail et du bien-être
Japonais Ministère de la Santé a publié des données montrent que, en Octobre 2018, le nombre total de travailleurs étrangers à travailler au Japon a atteint un record de 128 millions de personnes, soit presque le double de 68 millions de personnes en 2012. Parmi eux, les ressortissants chinois ont représenté les travailleurs les plus, jusqu'à 37 millions de personnes, suivis des Vietnamiens et des Philippines.
