"L'esprit Interview" est MindStore (micro signaux mindstoredyh) la colonne d'entrevue de lumière. Les principaux services de l'exposition si nécessaire au début des projets de démarrage. Nous explorons intéressant, les gens réfléchis, au moyen d'entrevues PUT léger, en trois dimensions lui / elle de montrer, tout en élargissant le projet, la visibilité de l'équipe.
Les gens Contexte:
Bin, né en 1992, est diplômé de l'Université Huazhong des sciences et de la technologie, Maintenant, la plate-forme de recrutement de programmeur « Jane trouver » le PDG .
A commencé l'apprentissage du code de junior Bin, la Chine Direction générale de l'année à l'université est le capitaine de l'équipe, l'organisation trop de jeux sur événement campus Hackathon, Université Huazhong des Sciences, qui a dirigé l'équipe à Leipzig, en Allemagne, pour participer au 2013 Supercomputer international Collegiate concours (ISC ), a remporté le prix le plus prestigieux performances de calcul et de marquer 8.455TFLOPS de la fixation d'un record du monde.
En plus de l'école à bricoler avec la technologie, Bin Il toss aussi à l'école, la deuxième année, il rejoint une société appelée validation expérimentale d'une entreprise très entrepreneuriale, est le personnel vétéran de la compagnie, tous les jours de trajet en voiture électrique de l'école au travail de la construction résidentielle. En Mars de cette année, la société a obtenu le tour B de financement de 20 millions $.
MindStore: Quand avez-vous commencé la prise d'origine fondé Jane, pourquoi ne voulait être une plate-forme de recrutement de programmeur?
Nous cherchons à commencer les préparatifs Jane à partir de Mars 2015, suivi de la même année en mai sur la ligne.
Mais en fait, dès le début de l'année 2014 devrait parler, nous étions pur intérêt, faire un moteur de recherche associé au programmeur, et peut être utilisé pour recueillir d'autres programmeurs trouvés en ligne.
Plus tard nous trouvons, il y a autant de recherche de cadres, dans l'espoir d'acheter ce produit. Parce que ma famille est en train de faire des affaires, il a immédiatement m'a fait réaliser que ce produit est de valeur commerciale, donc après une période de recherche, j'ai commencé à mettre ce produit comme une entreprise pour faire fonctionner le projet.
(Images fixes Holmes)
MindStore: Jane de officiellement approuvé pour trouver les produits intermédiaires réels ne depuis combien de temps il a fallu, où la plupart du temps et de l'énergie?
De mai 2015 Août, nous avons passé trois mois, principalement du temps et de l'énergie est consacré à la R & D.
Mais parce que nos produits sont la technologie, axée sur les grandes données indépendamment de la source ou l'intelligence d'affaires et de mise en correspondance des talents, les exigences techniques sont très élevés, donc en fait avant que le projet, nous avons aussi passé plusieurs mois le temps de faire des recherches techniques .
Nous avons regardé juste une entreprise de recherche normale, mais en fait, nous sommes des sites d'emplois axés sur la technologie, vous pouvez rapidement et être en cours d'exécution, nous utilisons la technologie pour créer des produits à l'extrême, la mise en place du service.
MindStore: et d'autres sites d'emploi que Jane pour trouver ce qui le rend spécial?
Nous trouvons Jane principalement axée sur les programmeurs haut de gamme recrutés en grande base de données, en utilisant l'intelligence artificielle d'aider les entreprises à recruter des programmeurs.
Et par rapport aux sites d'emploi en général, nous offrons non seulement une plate-forme et des outils, plus l'accent sur les données, les services, et axée sur les résultats (qui est, sera l'offre, complète entrevue de suivi à l'entrée). Nous le faisons segments programmeurs d'embauche, notre propre base de données importante et algorithme de recherche de talent, pour aider les entreprises à trouver rapidement qu'ils ne peuvent pas trouver un des demandeurs d'emploi de qualité.
Nous avons comparé la firme de recherche de cadres traditionnels, il devrait être la recherche informatique VS recherche manuelle. recherche traditionnelle exécutif de trouver quelqu'un de se fier principalement sur le cercle de relation, et simple pour trouver la recherche à travers la machine, trouver quelqu'un d'efficacité de l'ordre d'un plus.
Dans l'affaire, la recherche est à sens unique, et Jane peut utiliser la plate-forme pour trouver des avantages, maximisez les entreprises et contribuer aux candidats correspondants, les caractéristiques des différents programmeurs et entreprises, respectivement, pour fournir un service personnalisé, les services de recrutement de cadres partiels faire des données, la standardisation des processus.
En bref, nous savons mieux que le recrutement CTO, RH de l'entreprise sait mieux que la technologie.
MindStore: Comment utilisez-vous les grandes données et méthodes d'intelligence artificielle de recrutement?
Reflète principalement dans la « découverte de talents » et le « talent à égaler. » Nous avons construit un des ingénieurs de piste chenilles distribués à grande échelle collectées sur le réseau et l'utilisation de l'apprentissage automatique terminé un poste prédire la direction des candidats, l'anticipation de la paie, les préférences d'emploi d'anticipation, etc., dans une connaissance très vaste et complète sur la carte, les besoins des entreprises structurées et localiser rapidement les ingénieurs les plus appropriés en grandes quantités de données.
Dans le talent de match, nous allons construire des systèmes de recommandation intelligente, système d'apprentissage de la machine, en fonction des informations générales et détaillées et record d'après les entreprises d'exploitation, pour les entreprises à pousser en permanence un candidat plus approprié.
MindStore: Jane cherche site de recrutement professionnel, probablement des gens qui soutiennent ce projet Dengxianzhibei. Ensuite, les membres de votre équipe sont ces gens?
Dans plus d'un an, la société depuis le début de l'équipe de 6 hommes, a augmenté à plus de 40 membres de l'équipe. Sous la plate-forme est également les efforts de tous, a accumulé plus de 1000 clients d'entreprise, dont près de 80 clients payants.
L'équipe se compose d'abord de Huake un groupe de composition de contrôle technique, nous obtenons par GitHub, LinkedIn et d'autres données relatives des sites des dizaines de programmeurs, analyse de code de programmeur et les traces réseau, a accumulé plus de 40 millions de programmeurs de données sociales, couvrant 100 millions d'ingénieurs chinois ont terminé l'accumulation de données et les mécanismes de filtrage.
Une autre partie de ces derniers sont plus de 5 ans d'expérience professionnelle dans la société de recherche de cadres supérieurs, permet à l'entreprise de travaux rapidement couper ce qui est très important, les industries de services traditionnels, la profondeur complète de services aux clients.
MindStore: Jane trouve le processus de développement, il n'y a pas d'expérience ont du mal à enjamber le seuil?
Mars de cette année était notre étape la plus difficile, car à la veille d'un nouveau cycle de financement, l'argent de l'entreprise a compté, l'équipe est également confrontée à des changements pour régler, je suis personnellement très inquiet.
Parce qu'à ce moment-là, je manque de personnel, et je suis venu à Pékin deux opérateurs, des étrangers dans un endroit étrange de commencer à faire que les opérations de travail. Et séjour dans les produits Wuhan et les membres du groupe d'affaires travaille comme un fou pour penser à des façons d'aider les entreprises de générer plus offre, laissez notre performance soudainement précipité, et en fin de compte pour survivre à travers les difficultés de financement, très heureux, nous sommes encore.
Donc, peu importe de commencer sur la route et plus difficile, nous devons insister pour faire la chose la plus précieuse.
(Asie-Pacifique Daily Nouvelles)
MindStore: Maintenant que vous mentionnez le financement, de divulguer combien il a fallu trouver le financement de Jane?
A partir de 2015 à ce jour sur la ligne, nous avons pris un total de deux financements en 2015 d'un tour de financement, nous obtenons le financement de 200 millions, et dans le cycle pré-A en mai 2016, il a reçu un financement de 5 millions d'euros.
Quand un tour de financement de financement, est dans un temps de l'environnement de capital prospérité, même si notre idée d'entreprise est pas assez mature, et cinq ou six fonds souhaite investir dans notre projet. Attendez jusqu'au début de 2016, la capitale de l'hiver vient, nous avons une équipe mature, Jane cherchant à la direction « plate-forme de recrutement intelligent programmeurs » pour construire et efficace pour les entreprises à résoudre les problèmes de recrutement, de sorte que nous avons pu financer avec succès, obtenir des investissements les gens ont reconnu.
(Dérivé de la vie de travail magazine)
MindStore: généralement les investisseurs pour examiner si un projet est un bon investissement de temps, le modèle d'affaires du projet est très important. Quels sont votre modèle d'affaires actuel?
Notre modèle d'affaires actuel est B aux entreprises de recrutement fin de charge des frais de service, selon l'effet des charges.
Nous avons un consultant senior avec l'équipe d'ingénieurs, l'analyse des besoins en profondeur de l'entreprise, à partir des données mis au point des programmes de recherche, la communication et à l'intention des candidats correspondant à l'analyse, les candidats finaux sera recommandé à l'entreprise.
Nous ne fournissons pas seulement les entreprises avec le CV, plus est l'utilisation de l'analyse des données, en fonction des besoins de spécifiques dans des scénarios spécifiques pour les entreprises de fournir des services de recrutement et, finalement, fournissant le plus de candidats appropriés, ce qui est loin d'un parties de curriculum vitae de livraison peuvent transporter.
Il Betta, la lecture de palme, Sohu, KikaTech et 80 autres clients payants sur la plate-forme, plus de 1000 utilisateurs gratuits. Tout en payant la différence entre les utilisateurs et les utilisateurs libres, principalement dans le « à la demande », « service consultant approfondi » sur.
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Please membres de l'équipe se vanter j'ai perdu.
Remarque: Ces données ne sont pas pour l'analyse des investissements, une partie de l'image fournie par les répondants
