Depuis le quatrième trimestre de l'année dernière, y compris Ali, Jingdong, y compris le géant Internet à plusieurs reprises entendu, le message « coupes », « réduire truc »: Jingdong sera expulsé « frère », plus de 10% des cadres de niveau VP sera le dernier éliminé et des morceaux, mais coupé sur le « bien-être », les employés auraient été licenciés peuvent obtenir au moins 3-5 mois pour compenser. La prochaine mise à pied, il serait Ali Baba?
Ali Baba: Pas de mises à pied, le recrutement ouvert!
22 février Alibaba Publication publique « Ali Baba reste recrutement ouvert de personnes talentueuses, » un texte, en disant: « Hier, Alibaba PDG du groupe Zhang Yong a clairement indiqué que la réunion de gestion interne, Alibaba ne licencier, au contraire restera un recrutement ouvert à des programmes de formation pour accroître la formation du personnel, ainsi qu'une plate-forme pour investir davantage de ressources pour aider la communauté à créer davantage d'opportunités d'emploi ».
Alibaba PDG Zhang Yong, a déclaré: « Cette année, nous non seulement des mises à pied, mais aussi jouer un rôle important dans la plate-forme Alibaba, pour stimuler la consommation, d'apporter plus de la fabrication et les commandes de services ralentissement économique, la plus grande plate-forme économique. la valeur est de créer des emplois. "
Aucun article, ouvert du public En fait, a trouvé la zone de commentaires est devenu un lieu de travail à grande échelle.
Ali a publié l'école de recrues de printemps bientôt ouvert en Mars, nouvelles, fourmis robe d'or, Alipay, la logistique recrue, cheval boîte verte frais, supermarché Lynx, encore faim, mot de réseau de la bouche et d'autres filiales ont publié offre d'emploi. Même partenaire STO, est venu aussi au locataire de décrochage ......
Janvier 18 ans cette année, Bloomberg a rapporté que certains ont dit des nouvelles recrues d'Ali, avant le nouveau début de l'exercice en Avril, ils ont été incapables de travailler. En outre, la réduction des frais de voyage comprennent la limitation des prix des billets de la section de la classe affaires, bien plus de 20 heures de temps de Voyage à et de chacun des cinq ne peut choisir une cabine de haut niveau.
microblogging Commission Marketing Group Communications Président Ali Shuai a répondu en disant: « Non, ne recrute pas les gens, mais de trouver la bonne personne, trouver les bonnes personnes, avec de bonnes personnes, et non pas Voyage, mais le chaos de Voyage, Voyage plus efficace, mieux un voyage d'affaires. bonnes gens seront de plus en plus, la différence sera au-delà bien que possible. « à l'heure actuelle, cette micro-blogging a été supprimé.
Cette fois-ci, Alibaba PDG Zhang Yong répondre personnellement à des rumeurs de mises à pied comme un moyen de précédents « coupes », « rétrécir mouvement » un démenti officiel des rumeurs. Ali a également dit que le dernier classement montre Alibaba Group emploie actuellement des fourmis et des uniformes d'or pour la première fois plus de 10 millions de personnes.
sociétés Internet licencient en ligne?
Les mises à pied gouttes coupées en fait hors du « bonheur »!
15 février 2019, et des morceaux de tissu PDG accent Cheng Weixuan sera le Voyage le plus important de la principale industrie, pour mener des activités non essentielles « Guantingbingzhuan » sur la restructuration provoquée par la performance de l'emploi qui se chevauchent et non-respect des employés attrition, licenciements proportion globale représentait 15% de l'ensemble du personnel, impliquant environ 2.000 personnes. En même temps, le conducteur laisse tomber la gestion internationale 2019 et d'autres domaines clés pour améliorer la technologie de sécurité et de l'investissement en ligne de produits, continuer à recruter 2500 personnes d'ici la fin de 2019 le nombre total d'employés à 13.000 personnes et la fin de l'année.
Mais jamais attendre, gouttes mises à pied ont même coupé hors du « bonheur »! l'impression en ligne sur une capture d'écran montre: gouttes d'employés licenciés peuvent obtenir au moins 3-5 mois pour compenser, laissant le temps à la fin de Mars, Mars 5 aux paiements d'assurance-salaire, les salaires émis mars ne sont pas inclus dans les autres rémunérations, double compensation salariale pour les congés annuels non utilisés.
Jingdong tracée pour couper 10% des cadres
19 février officiel Jingdong a confirmé que « 2019 sera le dernier éliminé 10% du niveau de vice-président et au-dessus des cadres », et a souligné que le groupe encourage activement la transition « un petit groupe, les grandes entreprises », vise à faire un inventaire des ressources, adéquates jouer une viabilité des tissus, escort à développer une entreprise diversifiée pour atteindre une croissance de qualité.
Plus de gouttes Jingdong
2018 au moins 35 sociétés bien connues nommées par attrition
2018 table licenciements d'entreprise bien connu (tri selon les rapports publiés) cartographie: Kai Rd 4
Pour les mises à pied, les entreprises Internet sont donnés une variété d'expressions.
IFLYTEK: "normal talonnage";
Smartisan: "l'intégration du personnel normal";
Jingdong: « mouvement normal des personnes, l'optimisation de la fin »;
Savoir presque: « roulement normal, l'optimisation structurelle »;
groupe américain: « restructuration commerciale normale »;
Les Outsiders: "optimisation du personnel normal";
Où le réseau: « évaluation normale de fin d'année »;
Mont culte: « restructuration commerciale normale. »
Dans une déclaration « normale », le Huawei a publié un peuple de son inattendu - « donner au personnel médiocre » simple et le cur transpercé.
Figure: 2018 tempête de mises à pied, sont fondées sur des preuves.
« Optimisation de personnel » dans la norme de l'industrie Internet
En fait, depuis le début du troisième trimestre de l'année dernière, l'industrie de l'Internet a été « mis à pied » assombri. Zhaopin a publié un rapport fait remarquer que le troisième trimestre de 2018, le nombre de la demande recrues, a diminué de 20,79 pour cent, et le nombre de cas de baisse de recrutement de l'année de la demande sur l'année pour la première fois par jusqu'à 27%.
Du point de vue de l'industrie de la distribution, l'Internet, la finance et de l'immobilier les trois « plus que l'or » et le mouvement fréquent de l'industrie qui connaît la plus évidente, en particulier dans le secteur de l'Internet. rapport de Zhaopin montre que les trois quarts de l'industrie informatique / Internet, 51% de réduction du nombre d'offres d'emploi année, le deuxième trimestre consécutif de croissance négative de la demande, la position d'amplitude de la contraction est beaucoup plus élevé que la moyenne nationale.
Avant le réglage du personnel en morceaux, les plans Jingdong et d'autres grandes sociétés Internet, de nombreuses petites entreprises Internet ont commencé une « optimisation des talents. » Les 6 derniers Décembre, Betta équipe Shenzhen mises à pied exposée, plage estimée de propagation d'environ 70 personnes. côté Betta a répondu que les mises à pied ne sont pas d'urgence, juste un ajustement normal optimize équipe.
Selon le China Securities Journal, les mises à pied de l'industrie Internet, à la fois la croissance économique et la baisse de l'environnement, mais aussi avec le « capital d'hiver » sous la collecte de fonds PE / VC difficile, l'objectif d'investissement à la tête, la petite société Internet « affamée » après forçant réduction des dépenses connexes. Pendant ce temps, l'industrie de l'Internet domestique a connu une croissance sur la barbarie, étaient également normaux dans l'industrie pour optimiser la phase cyclique.
En amont China Securities Journal Nouvelles, Phoenix Finance autre complète
