Pour briser la campagne « sélection gens difficile, difficile de choisir » les problèmes à la source, Surabaya établir l'autorité dans l'école, l'attachement à deux voies, le dos de plomb capable, ajuster remplacer « groupe de quatre » mécanisme de travail, en élargissant les canaux « select », l'innovation « excellent » chemin pour améliorer « vers le bas » les efforts de revitalisation rurale soigneusement sélectionnés « oie » chef de file pour fournir une solide garantie organisationnelle pour la lutte contre la pauvreté et promouvoir la revitalisation rurale du comté.
lot « Les organisations de l'école ». Pour une partie de la partie du village question « personnes réfractaires », le comté sélectionné de haute qualité des organisations et des institutions politiques, un fort sentiment de responsabilité, la capacité de mettre en évidence les cadres remarquables du village tout secrétaire du parti du village. Grassroots, non seulement pour renforcer la force des cadres du parti au niveau du village travail dans le cadre de l'approche « externe d'injection », mais fournissent également la plate-forme de formation de première ligne pour les cadres suivants de faction. À l'heure actuelle, le comté a 14 organisations et institutions pour servir les cadres du village.
lot « de fixation à deux voies ». Pour les déséquilibres de compétences de chef d'équipe du village, l'organisation politique fiable, mais avec un désir riche forte au développement lent du secrétaire du parti du village du village à une économie forte liée à une « secrétaire préposé, » secrétaire forte du parti du village économique du village lié à la faiblesse tout attachement « secrétaire de mission » pour atteindre « un à un » apprentissage mutuel. organisation de haute qualité de politique, juste et honnête, bon à faire face au problème des conflits secrétaire du parti du village à l'équipe pauvre du village Tam (en même temps) tout secrétaire du parti du village, pour atteindre « une personne avec un village » Croix servir le village, pour promouvoir « excellent avec une différence » « faible science et forte. » À l'heure actuelle, le comté a envoyer secrétaire « d'attache dans les deux sens » 74, « Croix du village servent » secrétaire 6.
« Hotshots retour cité » un certain nombre. Pour le génie économique à l'extérieur, les diplômés universitaires, le personnel technique et d'autres talents pratiques ont la volonté de rentrer chez eux comme la mise au point, en renvoyant aux sentiments, de retour de la politique et de service pour mener de retour pour diriger, mobiliser et attirer le reflux Si Lang est revenu bureau à domicile, favoriser la formation de talents revenir à l'avance, des techniques de régression intellectuelles, les résultats des évaluations. À l'heure actuelle, le comté a été renvoyé personne en mesure de servir le village de 33 personnes, la cause de la recrue de préparation 13 diplômés des collèges pour servir le secrétaire du parti du village de l'assistant du village (chef du village).
« Réglage de remplacer » un groupe. L'introduction du secrétaire du parti du village incompétent, types sept incompétents de circonstances prévues à l'évaluation de la dynamique secrétaire du parti du village, l'émergence de crimes, les gangs impliqués dans le mal, le régime d'évaluation comme « incompétent » et d'autres fois pas dans le délai prescrit pour compléter la rectification, la partie du village 2 années consécutives a été évaluée comme deux étoiles-étoiles ou moins, parce que plus ou physiquement incapable de remplir correctement leurs fonctions et sa démission et d'autres circonstances, ajusté résolument, la mise en place d'un « promu ou rétrogradé « le mécanisme d'ajustement dynamique, favoriser l'épanouissement des dirigeants du parti du village de l'équipe. Depuis l'année dernière, le comté a un ajustement total, remplacer la partie village secrétaire 61.
(Dazhong Daily package client correspondant Miao Qing Liu Chao rapports)
