Mars et Avril sont la saison de recrutement annuelle, connue sous le nom saison des diplômés de « l'or et trois médailles d'argent à quatre. » Cette année, la nouvelle épidémie de pneumonie de la Couronne, ont lancé autour de la « couverture nuageuse. »
« emploi » cloud trop de plates-formes, mais voir? Quelle est la mouche plus formelle?
Demandeurs d'emplois aujourd'hui pour vous donner un grand recommandé Sur le « réseau de nouvelles » de grande envergure des activités de recrutement en ligne - « Printemps État employé action » .
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« L'action de Spring State » par la Radio Télévision centrale et « Video Central » pour rejoindre le groupe international et SASAC lancé conjointement à grande échelle des activités de recrutement en ligne.
Venez ici pour les unités de recrutement sont ce qu'il? Une liste simple de quelques-uns, comme un:
Le développement réussi des bombes atomiques et à hydrogène, sous-marins nucléaires, la partie continentale de la Chine a également construit la première centrale nucléaire Nuclear Group ;
le plus grand réseau, le plus grand nombre de clients des entreprises de communication au monde - china mobile ;
plus grandes entreprises de production d'énergie photovoltaïque au monde - IPC national ;
La Chine est la marque d'innovation indépendante, une grande information électronique groupe industriel - Hisense ;
La seule jouent un rôle important dans les trois domaines stratégiques maritimes, l'espace national, des réseaux complexes industriels militaires - Division de la Chine électrique ;
leader de l'industrie de la gestion immobilière en Chine - Vanke Property Development Co., Ltd. .
Est-ce pas super-puissant? Ceci est juste une petite partie Oh ~
« Action nationale a recruté » Depuis le début de Mars 2, a attiré 2500 entreprises implantées Participation. ils ont Dix entreprises militaires, trois grandes compagnies aériennes, les trois principaux opérateurs de télécommunications, compagnies d'électricité et d'autres grandes entreprises centrales , Il n'a Vanke, Tencent, Jingdong, Ali, pour combattre beaucoup et d'autres entreprises privées bien connues . On avait à l'émotion: les géants de l'industrie ah
Jusqu'à présent, les entreprises centrales et les entreprises privées ont bien connu Dans la APP vidéo centrale Tenue 22 réseau de recrutement « prêchez nuage » Communauté de fournir ultra 100000 emplois, Un total de 10 millions de pages vues d'un d'emploi, envoyez votre curriculum vitae plus de 30 millions d'exemplaires.
Ainsi, de nombreuses entreprises en cours, le nombre de candidats beaucoup. Comme les demandeurs d'emploi, en particulier ceux qui viennent quittent l'école, les candidats ayant peu d'expérience des diplômés, comment peut gagner dans le courant de recherche d'emploi, trouver leur uvre préférée?
Bien sûr, en fin de compte, les jours de semaine d'accumulation, mais ont quelques conseils quand le travail peut aussi vous aider. Après avoir consulté le professionnel central Po RH, présente les compétences des candidats, dans l'espoir d'aider à la recherche de travail que vous venez vite au premier plan dans un certain nombre de talents.
01
Déterminez votre planification de carrière
Pour les débutants en milieu de travail, tout d'abord, de développer un objectif très clair, Pensez clairement qu'ils veulent être ce genre de rôle . Par exemple, vous voulez être un directeur des ressources humaines, directeur financier ou directeur marketing.
En second lieu, la comparaison de ces rôles, voir par vous-même ce genre d'expérience de travail et les besoins de capacité. Ensuite, en fonction de leurs qualifications académiques, l'expérience professionnelle, les compétences professionnelles, l'expérience de la gestion décomposition, Raffiné à un à trois ans, trois à cinq ans, cinq à dix ans, un par un, conformément à la mise en uvre du programme, le travail immédiat à faire Et nous nous efforçons d'apprendre et de grandir, jusqu'à ce qu'il atteigne la cible.
02
Et bien préparé avant l'entrevue
En tant que lieu de travail, « blanc », avant l'entrevue doit faire des préparatifs complets.
- Ou à travers le réseau aux amis autour, les enseignants Renseignez-vous sur la situation de cette entreprise , Y compris le statut d'entreprise de l'industrie, les principaux produits, des cas d'affaires, la planification à long terme.
- Faites connaissance approfondie de l'information sur l'emploi , Lorsque le ministère, y compris des raisons de recrutement, le contenu principal de travail et les compétences requises.
- Comprendre le processus d'entrevue et les arrangements . Y at-il un test écrit? Interview est divisé en tours? L'enquêteur est quelle position?
- vêtements décents, travaux individuels et prêts plan de travail lié au poste Et ainsi de suite.
03
Faites un CV de qualité
Une « belle » CV est d'obtenir une interview, « tremplin », comment faire votre curriculum vitae impressionnant?
- Essayez d'écrire tous les renseignements personnels, Le téléphone doit écrire Pour les entreprises à contacter le service RH.
- Les travaux sur le contenu, à cibler, concentré. Les candidats doivent d'abord comprendre les exigences de l'emploi et le contenu du travail, puis combiné avec l'expérience passée, L'expérience de travail liée à l'emploi axé .
- Rédaction de curriculum vitae doit être concis, clair, clair, le vent d'affaires partiel Pour ne pas trop de fantaisie .
- Tous les contenus recommencent idéalement au sein d'un contrôle , HR navigation facile.
04
Présentez-moi bien « vendre » leur
Auto-présentation permet à l'intervieweur d'avoir une compréhension de base des demandeurs d'emploi, La longueur doit être contrôlée à environ 1-3 minutes Informations à présenter avec précision.
Ce que vous fait paraître des points supplémentaires pour leur propre impression? vidéo Stamp, voir HR démonstration professionnelle
comment se présenter un bonus? Non Video Central « nouvelles connaissances »
05
Notez que l'étiquette d'entretien de base
Lorsque l'entrevue, l'intervieweur attitude d'indifférence impatient comment faire? Po Central vous dire, assurez-vous de changer leur attitude et de maintenir la confiance en soi, calme face.
Interviewer mauvaise attitude est susceptible d'être sur des questions de test pour voir comment les demandeurs d'emploi sous pression. Les demandeurs d'emploi était de ne pas « retour de combat » l'intervieweur Ce défavorable pour l'entretien, mais oh ~
06
Clever narrative vos forces et faiblesses
Dans l'entrevue, l'intervieweur demandera souvent les demandeurs d'emploi « Quels sont vos points forts et les points faibles sont, » en fait, il aimerait connaître vos points forts répond aux exigences d'emploi, si votre homme sincère et fiable. Par conséquent, Lorsque la capacité de dire qu'ils ne disent rien aux avantages et aux exigences du poste. Ne dites pas carrément réponse imparfaite aux lacunes, insuffisances et essayer de dire la période post-indépendante. On peut dire de corriger certaines des lacunes de leur être, laissez l'intervieweur voir avec l'attitude que vous traitez des lacunes. Ne peut pas éviter une réponse directe: « Je n'ai pas des lacunes. »
07
Dites la vérité ou de plaire à l'enquêteur?
Pour une expérience de stage, les compétences personnelles, d'accepter des heures supplémentaires et d'autres questions, devrait dire la vérité pour plaire à l'enquêteur ou l'entrevue? HR suggère que vous essayez de dire la vérité, de sorte que les deux parties réalisées qu'après la mise en place d'une base de confiance pour faciliter le travail.
Mais quand vous avez une situation objective, ou mises en garde. Par exemple, lorsqu'on lui a demandé d'accepter des heures supplémentaires, les demandeurs d'emploi peuvent dire que la volonté est acceptée, montrer leur situation objective (par exemple, la mise à niveau actuellement leurs qualifications, il y a deux leçons par semaine, je ne peux pas accepter cette période) Enfin, représentent des arrangements de circonstances exceptionnelles seraient soumises à la société. Réponse sera ni rejeté directement l'enquêteur, mais aussi grâce à transmettre leur situation objective à l'autre partie.
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Vous ne connaissez pas l'intervieweur sous-texte
« Vivez-vous bien? » « Vous pouvez vous attendre une négociation de salaire vous? » « Quelle heure est le plus rapide pour le service? » « Si vous passez à un autre emploi comme ça? » ...... Si l'intervieweur a demandé une partie de l'interview ou rien à voir avec un engagement personnel, comme méfiez-vous des demandeurs d'emploi! Cela peut être l'intervieweur sous-texte.
Poke vidéo pour voir le sous-texte de l'enquêteur, vous avez lu? Et comment répondre correctement?
vous ne connaissez pas l'intervieweur sous-texte numéro vidéo central « nouvelles connaissances »
09
Comment parler de leurs attentes salariales?
« Quelles sont vos attentes salariales? » C'est chaque intervieweur demandera à la question, comment les demandeurs d'emploi de boîte ne vous donne pas les points négatifs de réponse?
Pour les demandeurs d'emploi Apprenez gamme de salaire de l'emploi Combien est-il Numérique proposé d'être dans la plage et Dire à l'enquêteur peut être négocié Enfin, pour mettre l'accent sur Plus que les salaires dans l'occasion .
10
Saisir la dernière chance de poser des questions au point
Fin de l'entrevue, l'intervieweur demandera: « Je vous demande tout, qu'est-ce que vous voulez vous demander? » Les demandeurs d'emploi doivent saisir la dernière chance de poser des questions de préférence dans les trois problèmes.
Ne pas poser ces questions:
- journée de travail
- congé système
- Que ce soit des heures supplémentaires
- Que ce soit la cantine
Ces chercheurs de questions triviales peuvent par d'autres façons de comprendre, si l'intervieweur est trop préoccupé par l'une des vacances de travail ne serait pas le sentiment positif.
Ces questions peuvent être posées:
- Y at-il des possibilités de formation?
- Comment le système de promotion de l'entreprise?
- Que dépassant la récompense de la performance?
Ces problèmes font la sensation de l'intervieweur que vous êtes un dur travail, les gens positifs, des points supplémentaires oh ~
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« Le printemps, le pays employé d'action »
les entreprises centrales, célèbres entreprises, bon travail, de bonnes opportunités sont montrant du doigt pour vous oh ~
Central Po souhaite à tous les élèves peuvent trouver leur oeuvre favorite
La cause de la voile en douceur sur la route!
