Pour optimiser le soutien de la politique du logement, soutien en service développement des talents, basé sur « le Comité municipal de Beijing du PCC de la notification émise par le gouvernement populaire municipale de Beijing » et « gouvernement municipal de Beijing a publié innovation pour promouvoir le développement industriel de l'avis sophistiqué « exigence, récemment, je Commission, en collaboration avec la ville de travail des talents de premier plan bureau de groupe et d'autres départements concernés ont publié conjointement les » avis sur le développement de services de soutien d'optimisation des politiques de soutien au logement des talents « (Beijing Jian Act < 2018> 13) (ci-après dénommé « avis »), « opinions » de la date de publication de la mise en uvre formelle.
situation des Commentaires
2018 Nian 15 Juin à 22 Juin « vues » (projet) pour la société de commentaires du public, pour la période des commentaires, opinions et suggestions ont été reçues 61. Dans l'ensemble, la communauté émis sur « opinion » est pleine reconnaissance et de soutien, comme une mesure importante pour optimiser le soutien de la politique du personnel de la ville. En même temps, combiné avec les commentaires du public, nous sommes également sur la clause de la section « Avis » a été révisé et amélioré.
Premièrement, les mesures de la politique du logement pour soutenir le développement du personnel de soutien des services optimisés dans existants logements locatifs publics et la politique commune du logement de la propriété, sur la base d'optimisation de soutien pour différents types de politique du logement, la coordination, la promotion, afin d'assurer la continuité de la politique, les « Opinions » développé sur la base de l'augmentation « en collaboration avec le public le logement locatif de la ville, le logement total des droits de propriété et d'autres politiques. »
La seconde fait partie des exigences générales, la plage de niveau des domaines fonctionnels clés spécifiquement comme « domaines fonctionnels clés nationaux ou la ville. » Pendant ce temps, dans les principes de base, nous avons défini le meilleur, faire ce que le principe de personnel qualifié pour apporter un soutien au logement.
Pour une description des « avis »
Au cours de la combinaison des commentaires, certains utilisateurs préoccupés par la question, maintenant sur les « opinions » sur le contenu comme suit:
(A) « Avis » pour développer l'arrière-plan et la base
Tout d'abord, la mise en uvre d'une nouvelle ère du socialisme aux caractéristiques chinoises Xi Jinping pensée et dix-neuvième Congrès du PCC, adhérer à la maison est de vivre, de ne pas faire revenir le positionnement, accélérer la mise en place de l'offre multi-agents, support multi-canal, l'achat de location à la fois système de logement que tout le peuple et le logement. mettre en uvre activement la stratégie de l'éducation, cette stratégie, la stratégie de développement axée sur l'innovation pour soutenir le capital humain en ligne avec le positionnement stratégique des besoins de base de la ville.
En second lieu, la mise en uvre de la « ville de Pékin Plan directeur (2016 Année - 2035) » (ci-après dénommée les « règles générales ») et le gouvernement municipal sur l'approfondissement de la réforme du développement des talents du capital de mécanismes institutionnels, l'optimisation de l'environnement des affaires, promouvoir l'innovation scientifique et technologique au personnel des services d'optimisation et d'autres documents besoins, optimisation du personnel de service système de sécurité dans le secteur du logement, de promouvoir l'intégration de la production de la ville, le personnel reste en direct.
En troisième lieu, la politique publique de la ville de logements locatifs a soutenu un total de provisions de droits de propriété talent, le quartier, le parc a une certaine expérience pratique. « Avis » repose sur les politiques existantes afin d'optimiser le talent global des mesures de soutien au logement, nous travaillerons à fournir districts d'orientation normative, parc.
(B) au développement de l'identification des talents zonale normes strictes
« Opinions » mis en avant « dans la zone principale, les plans d'ensemble de la ville », le principe du travail des professionnels du logement. « Règles générales » pour définir le quartier, le parc différencié orientation fonctionnelle, en mettant l'accent sur le développement de différents districts industriels, les parcs, et le type de talents nécessaires au développement de différents niveaux, de sorte que la « opinion » n'est pas une norme unifiée des dispositions de talents de la ville, mais districts, les facteurs de parc en compte direction positionnement fonctionnel et le développement du développement de ce domaine, et dans ce domaine, le parc soit mise en uvre claire des politiques.
(C) du personnel de soutien pour localiser et gérer la politique du logement
« Les opinions » adhérer à la « pièce à vivre non frit » positionnement, selon « location-vente simultanément à la location sur la base, l'intégration de la production de la ville, vivent dans la balance après » principe, les personnes vivant à proximité pour répondre aux besoins de mise au point résidentiel, professionnel du personnel qualifié vivent en équilibre, et la stricte supervision et de gestion, il n'y a pas de place pour la spéculation et de l'investissement.
Tout d'abord, demander aux personnes de logement, les besoins de la ville pour répondre aux critères généraux d'éligibilité pour le logement public locatif et le logement de la propriété partagée, et suivre les dispositions générales des loyers des logements sociaux et les prix des logements de propriété commune de la ville, le rapport de la propriété, la vente et ainsi de suite.
Deuxièmement, le logement mise en uvre d'une gestion plus rigoureuse du personnel, « une des zones dans trois villes » et d'autres pays de relever les domaines fonctionnels clés de logement de la ville, le parc axé sur l'emploi conformément aux conditions d'exercice des talents particuliers ou placement à louer, et dans le parc dans une gestion fermée, le recyclage, le personnel en raison de circonstances telles que les changements dans le logement et le travail, ne remplissent plus les conditions devraient être retirées.
En troisième lieu, la ville continuera à mettre en uvre une réglementation stricte de la politique immobilière inébranlablement adhérer à l'objectif, l'intensité ne se relâche pas, la politique du logement du personnel n'affectera pas et impact sur la politique de réglementation.
(D) ne porte pas atteinte au logement des personnes à faible revenu des familles sécurité du logement
Grande fête rapport dix-neuvième a souligné que la sécurité et améliorer maintien des moyens de subsistance des populations au développement. Cela nous oblige à continuer à promouvoir le développement économique et l'amélioration continue des moyens de subsistance unité organique de la population, à la fois pour atteindre un cercle vertueux. New Era, la capitale de l'objectif de sécurité du logement est de servir la capitale, la fonction de base, protéger et améliorer la vie des populations, promouvoir le développement économique et social de l'unité organique. Fournir du personnel qualifié au logement de soutien, aider à répondre aux « quatre centres » pour promouvoir le développement économique et social de la capitale, le développement de l'objectif ultime est de protéger et d'améliorer la vie des gens.
2017 --2021 ans, cinq ans, compte tenu de logement à faible revenu de la ville pour les familles nécessiteuses, l'emploi des nouveaux travailleurs, les travailleurs migrants, l'introduction des besoins à plusieurs niveaux de personnes et non seulement pour être la salle familiale, etc., nouvelle offre de logements de la ville toutes sortes de 1,5 millions d'unités ci-dessus. Diverses politiques à la construction de logements plus d'augmentation, qui logements en copropriété 250.000 ensembles, 500.000 ensembles de logements locatifs, poursuivre le développement de logements locatifs publics pour répondre aux besoins de logement des familles à faible revenu. À la fin de Juin de cette année, la ville a un total de 50 projets de logements de propriété, 50.000 unités de logement, le projet a été d'acheter 13, 1,2 millions d'unités, principalement pour résoudre la ville sans maison familiale chambre juste pour être. 2017 Le gouvernement municipal a approuvé les 39 projets collectifs de logements locatifs de terres, à l'échelle de la construction d'environ 3,21 millions de mètres carrés, le deuxième semestre de cette année continuera à mettre en uvre la construction, les priorités du projet pour répondre à la foule entourant l'emploi, le logement public et enregistrement des ménages urbains pour exécuter le personnel de soutien service répondant aux besoins de logement de promouvoir l'intégration de la ville de production, de post équilibre en direct.
le gouvernement du district résoudra la sécurité des moyens de subsistance des gens comme un devoir important du gouvernement, combinée à la pratique dans ce domaine, dans le plan d'offre de logements existants basé sur accroître l'offre des efforts de la politique du logement. En même temps, l'offre réelle et de la demande, raisonnablement déterminer la proportion de l'offre, tout en soutenant les gens à devoir vivre de promouvoir un développement régional équilibré, pour assurer une bonne sécurité du logement de base en matière de logement à faible revenu pour les familles dans le besoin, de prendre la sécurité physique et les subventions monétaires dans les deux sens, les subventions à loyer du marché lors de l'application qui les reçoit.
avis d'expert
Université centrale des finances et le professeur Yi Cheng Dong:
Talent dans l'économie de marché, peuvent être identifiés en fonction de critères multiples tels que les qualifications, les compétences, le titre du poste, les brevets, et d'autres la richesse de création de valeur. Les villes doivent développer les talents que fonction standard en fonction du lieu et de la situation de pénurie talents et donner le soutien politique de la ville. la construction de Beijing de « quatre centres », qui exige la recherche, des talents innovants, mais aussi besoin axées sur les applications, du personnel qualifié. La mise en uvre des « quatre centres » et la disposition générale, et la fonction de chaque zone affectée à entreprendre les tâches sont différentes. Fin de l'année dernière, Beijing a publié une politique de développement de l'industrie de dix technologie, mise au point de l'industrie sur le développement de chaque région est différente. Par conséquent, chaque zone doit être fondée sur la situation réelle, les conditions locales pour développer les talents des normes appropriées, le talent et donner un soutien politique. « Avis » ne relève pas de la ville pour faire une norme unifiée des talents, le respect des quartiers différences, on peut dire d'être en ligne avec Pékin réelle.
magnifique examen
