Sponsorisé par les ressources humaines et la ville de Chengdu Bureau de la sécurité sociale de Chengdu printemps 2019 grandes foires de l'emploi et le « talent de dérive Hui Rong » Youth Job Fair et « sourcil allemand appartenant à des » activités de la ville Zhaocaiyinzhi le 2 Mars 3 jours (samedi et dimanche), a tenu une grande ville de Chengdu siècle nouveau congrès et des expositions 7,8,9 hall. Mars 2 en même temps l'événement a eu lieu, « Newell Tianfu » 2019 cérémonie de lancement grand recrutement des talents printemps, le Service des ressources humaines provincial et social directeur Hu Bin, vice-maire de Chengdu Liu Xiao Liu a assisté aux visites du site de recrutement et d'activités.
Selon l'organisateur du marché des talents à Chengdu, la Chine a introduit cette année pour la première fois une grande négociation salon de l'emploi est la plus importante activité de recrutement annuelle de l'emploi de la ville, l'événement de deux jours aura un 1927 total des entreprises participantes. Reporters sur la scène, les entreprises participantes en couvrant l'industrie est également plus largement, les trois premiers sont la fabrication, la construction de l'immobilier et l'industrie des communications Internet. Plus de la moitié des entreprises à l'échelle de l'entreprise, y compris « Fortune » top du monde du magazine 500 entreprises, 9500 Chine et Chengdu chaque 17 cents entreprises, les entreprises privées à Chengdu centaine d'entreprises 30, 27 cents entreprises dans le secteur manufacturier.
Selon les organisateurs, offre un recrutement massif de 79,448 emplois, les statistiques montrent que, en moyenne, chaque entreprise participante fournira 41 emplois, seul le 2e jour de Mars, les entreprises participantes publiées offres d'emploi 42000, le salaire mensuel moyen pour l'emploi 5692 yuans. Sur les titres universitaires, 86,9% des emplois exigent une formation collégiale, qui demande de premier cycle et plus représentaient 46,1% des emplois. Reporters également noté que la proportion de tous les emplois dans le travail pour la vie et l'expérience de travail n'est pas nécessaire pour 46,7% de ces emplois pour les diplômés du collégial ayant moins d'expérience est aussi bon de bonnes nouvelles.
En plus de l'échange régulier des négociations pour la mise en uvre précise des services publics pour renforcer l'effet des négociations d'approvisionnement et de la demande, l'événement de deux jours a également ad hoc sept recrutement spécial (région). 2 auquel ad hoc capitale du sourcil allemand Zhaocaiyinzhi activités de recrutement spécial, tous les types d'entreprises de Deyang, Meishan et Ziyang trois bien connus 90 rendu publics les 4927 emplois, la scène a attiré beaucoup de jeunes talents se réunissent pour discuter. Notre province, « Seigneur de la multi-branche » stratégie de développement de la ville pour le développement du capital en Allemagne sourcils, la coopération dans le flux de talents a pris des mesures fermes.
De plus, l'activité du 3 ad hoc « Rong dérive talent Hui » Youth Session recrutement a 90 participants des entreprises, à aider les diplômés des collèges activement l'emploi et l'esprit d'entreprise, le 3 aussi ad hoc de recrutement des diplômés du collégial et les diplômés des collèges Zone zone d'emploi de recrutement des stagiaires, 110 entreprises du quartier de la ville (ville) comté fournira une bonne occasion de discuter de l'orientation de la majorité des diplômés des collèges. Reporters noter que les 3e sociétés participantes comprennent également la stratégie Est et Jane État de la ville, le River Huai State Park un total de 56 entreprises, des emplois 2615.
Roi recruter le premier jour, 5,8 millions de négociations d'admission. reporters spéciaux Notez que les activités de recrutement à grande échelle, continueront à être tenue le 3 Mars, selon les rapports, les entreprises participantes, et 2 Mars sont différents, le nombre d'emplois continuera à publier plus de 30000. Besoin de trouver un emploi de mes amis restez à l'écoute Chengdu Talent Network et le numéro public. Pour gagner du temps pour négocier, les journalistes vous rappellent aussi devant les autres candidats prêts à travailler, et a suggéré que le plus possible de préparer des curriculum vitae, négociation calme, de prendre l'initiative.
