Jun a dit île
En 2014, Zhang Tianyi a obtenu une maîtrise de l'Université de Pékin a été fondée salle de vinette, elle a décidé de faire la poudre de boeuf avec une attitude brute de l'école. 4 ans plus tard, il a vendu plus de 10 millions d'exemplaires en poudre boeuf. Au cours du quatrième anniversaire de la création de l'entreprise, il a écrit cet article pour partager un sentiment d'affaires de quatre ans, ainsi que une certaine compréhension de son choix de vie de 27 ans, dans l'espoir de vous inspirer.
Auteur: Zhang Tianyi
Source: viande Pa taureau
Avril 2014, je vais graduer et plusieurs camarades de classe pour ramasser l'argent de 10 millions, a ouvert une poudre de boeuf magasin de 37 mètres carrés, au magasin, je l'ai vendu le premier bol de poudre de boeuf.
En Avril 2018, il est une entreprise de la quatrième année.
Calcul approximatif, les quatre ans, j'ai vendu plus de 10 millions d'exemplaires en poudre boeuf.
Quatrième anniversaire, je veux parler de ces 10 millions d'exemplaires en poudre boeuf pour apporter un peu du sentiment que j'apporter.
Ces idées, mais aussi au nom de mon some-27 ans compréhension de la vie:
Non résoudre leur émotionnel, juste résoudre le problème
Résoudre le problème, l'ambiance très bien
Beaucoup de gens pensent que l'esprit d'entreprise est l'un des fondateurs et de la peur et surmonter voyage de tourment intérieur.
Pour moi, ceux qui sont trop préoccupés par leur entrepreneur intérieur, ne vivent quelques épisodes.
Parce que les entrepreneurs n'ont pas de temps pour résoudre émotionnel. Une meilleure façon, peut-être axée sur la résolution des problèmes.
Le problème est résolu, l'humeur comme un naturel. Le problème ne disparaît pas, le riche drame psychologique inutile.
Je me sens toujours aussi riches sentiments intérieurs des gens ne peuvent pas l'esprit d'entreprise. En revanche, la large brosse de style simple mâle droit et brut, mieux voyager léger.
Parce que, peu d'entreprise comme les films d'horreur.
Vous savez, la partie la plus terrifiante du film d'horreur est pas un « fantôme », mais l'apparition prochaine des fantômes.
Toutes les sources de peur sont inconnus. Aventurez-vous aussi.
Je crains que la société peut s'effondrer, craindre la critique des autres, la peur du déséquilibre travail-vie, la peur le développement de la stagnation des affaires, la peur le départ du personnel clé ......
L'équipe est comme une famille et vous les films d'horreur avec sa petite amie. Belle femme dans l'autre, et mon cur de toute évidence peur de la mort, vous avez la poitrine exorbités, elle a emprunté une épaule Kao Kao, faisant semblant de rien était.
Vous savez, la meilleure façon de voir le fantôme voit pas à travers les doigts, sans plisser les yeux, pas un bruit. Mais crier: « Allez à votre grand-mère, » puis regarder et regard.
Une fois que vous aurez maîtrisé les compétences Staré voir Esprit, qu'est-ce que vous ne serez pas intimidés.
Parce que le fantôme sa peur eux-mêmes.
L'esprit d'entreprise est, Ils ne menacent pas leur propre, ce qui importe le reste est facile. Alors, faites-chose telle, vous avez un cancer mâle peu droit.
Quand j'ai commencé l'entreprise, de peur, peur de dire à mon père. Il savait que je travaillais dans le secteur de journal, vont soudainement balistiques. Je mords la balle et communiquer avec lui, et finalement le convaincre. En fait, je ne l'ai pas si terrible à imaginer.
La peur signifie que vous êtes debout à l'extérieur de la zone de confort, d'accepter le défi de l'inconnu.
Debout à l'extérieur de la zone de confort du chasseur sauvage, il n'y a pas de temps pour résoudre la « peur » de ces problèmes émotionnels.
Maudit un « aller à votre grand-mère, » oublier la peur, pour résoudre le problème.
Ne pas conseiller, fait.
Yili reculera de dix. Seuls les progrès les plus rapides.
Dans le choix de la vie, la chose la plus importante
Pas une option se déplace, mais la pratique de la force interne
Certaines personnes ne comprennent toujours pas que je vends poudre boeuf. Mon avis, cela est trop empêtré dans leurs mouvements.
En fait, la chose la plus importante ne sont pas les mouvements des élections, mais la réparation force interne.
Qu'est-ce que les mouvements? Moves est la possibilité de faire une chose particulière.
Tels que les avocats d'apprendre la loi, le personnel financier pour apprendre les normes comptables.
Quelle est la force interne? force interne est la capacité de faire des choses au fond.
Par exemple, la pensée logique, les techniques de négociation et de présentation, l'imitation et la capacité d'apprentissage, la capacité d'auto-réflexion, la persévérance et ainsi de suite.
Devenez l'un des meilleurs avocats ont besoin de ces capacités, pour devenir le meilleur repas de boeuf Wang a également besoin de ces capacités.
Comme « Dragon » dans les compétences Soixante-dix Shaolin.
La durée de vie de Shaolin ne peut pratiquer un ou deux cascadeurs se déplace eux. Tout en pratiquant Jiu Mozhi petite puissance non phase après une forte résistance interne de cette porte, nous pouvons instantanément saisir les mouvements de tous les soixante-dix compétences.
Les compétences entrepreneuriales est un emploi.
Un homme de force intérieure, la capacité maximale n'est pas une capacité professionnelle, mais d'obtenir rapidement connaître la capacité d'apprentissage d'une chose.
Quand quelques années plus tard le chef de la direction, les opérations, la recherche et le développement, les ressources humaines, les finances, le marketing, la chaîne d'approvisionnement, ces modules ont été étrange que je maîtriseront inconsciemment.
Supposons que je vais au travail aujourd'hui. Je crois que l'employeur ne peut être conforme à l'évaluation d'un « quatre années d'expérience professionnelle » des candidats logiques pour me évaluer. Parce que ma pratique est des capacités de gestion complètes ah.
Je suis venu à travers quelques nouveaux employés ont commencé à aller au travail. Ils ne veulent pas faire quelque chose comme réunion, le document minutes copier, coller des petites choses comme les factures. Vous avez toujours voulu faire quelque chose qu'ils considèrent comme des choses « plus importantes ». Mais je pense, fait les mêmes minutes de réunion, la force interne est pas la même personne de le faire est certainement pas le même résultat.
Je l'ai vu le personnel, le compte rendu de la réunion, elle avait une tête claire, pied de page, focalisé, avec le couvercle, il y a un logo de filigrane, il y a mind mapping. Je vois ce document, Je voulais: un simple passe peuvent être faites de cette façon est sans aucun doute un maître!
Le jeu de puissance « grand mouvement », il devrait être.
Mais pour jouer « petit truc » met en évidence, ne sont pas vraiment sorte de force intérieure.
De même, lorsque nous faisons des choix dans la vie, il n'y a pas besoin de mettre leur attention sur les « mouvements ». travail temporaire sur le haut ou non, ce qui est intéressant ou non, le niveau des salaires et autres ne sont que l'apparence.
Nous avons vraiment besoin de savoir est: « Quelle est la force intérieure, qui est à son tour ne se pratique que se déplace. »
Pour moi, pour me aider la force intérieure en poudre boeuf. Pendant quatre ans, je pensais à plusieurs reprises: je fais la poudre de boeuf, là où d'autres ne peuvent pas faire la même chose?
En 2014, nous avons proposé la « quatre NoE Pa doctrine produit Man. » A savoir:
tige nervurée soupe d'os bovin inférieure à 5 heures;
Seulement moins de 25% du riz Indica riz avec une teneur en amylose;
indice poudre de boeuf épicé SHU d'au moins 399;
Attrapez le secret de la formule de base deux partenaires ne prennent pas le même vol;
Afin de se conformer à ces principes, je les utilisateurs expérimentés ne comprennent pas, ont connu des conflits internes de l'équipe.
Mais je pense que, comme destiné à la poudre de buf quand le roi des hommes, devrait faire les produits en fonction de leur propre compréhension de la meilleure bol de poudre de boeuf.
Donc, je comprends les choix d'affaires et de la vie est la suivante:
Peu importe que vous pratiquez les mouvements trop mal. Même le plus simple de coeur de creuser tigre noir, avec une force interne profonde, peut compter sur un maître de haute Zhe Yiquan.
Pour gagner la guerre est la meilleure gestion
Cette phrase est il y a des moments où le « get » la visite de l'entreprise, Luo a déclaré la graisse de mot.
Rappelant l'expérience des quelques dernières années, et je suis profondément contingent.
Beaucoup de gens me posent cette question:
Comment traiter les problèmes entre les étudiants et le partenariat?
Comment lorsqu'un chef de la direction 90?
Plus âgé que vous, et comment les employés se entendent?
Je pense, aussi longtemps qu'avec une équipe pour gagner la guerre, aucun des problèmes ci-dessus. Vous ne devez pas apprendre beaucoup de gestion supplémentaire Art de la guerre.
il y a un tel dossier « Miroir »:
Xiang Yu Julu gagner après la guerre, il est entré dans l'armée dans les grands comptes, les deux princes adorent le service, un parlé « le général », personne n'oserait regarder en Xiang Yu.
Vous savez, cette année, l'âge de Xiang Yu est, mais 24 ans.
Ainsi, après 90, après 00 PDG comment, quand?
Je pense, Est de gagner la guerre, les gens se souviennent que vous êtes le PDG et oubliez votre âge.
Seule la force croissante
Effort pour réapprovisionner
Venture un certain temps, je me suis souvent réveillé à temps pour accélérer le rythme cardiaque automatique quatre ou cinq heures du matin. Ne pas Banyejijiao, il sera fait un bond. Et tout va Dreaming de nuit.
Contenu du rêve est une réunion, une réunion pour discuter des choses que le travail au cours de la journée.
Rêve se réveilla après la fin de la réunion peut se souvenir, peut vraiment être utilisé pour le travail.
Le processus entrepreneurial est un effort continu de processus long. Cet état de tension extrême de la consommation de l'effort, les gens sont la dépression cardiaque très fatigué.
Une fois que la valeur est zéro effort, il est facilement transformé en perdre le contrôle.
Dans cet état, ne parviennent pas simplement pour obtenir des concurrents pour vous mettre, vous ne soit franchie.
Juste pour voir ce moment-là, après la mort tragique d'un entrepreneur de 80 nouvelles. D'une part, nous sommes choqués, d'une part au genre d'état « deuil fatigué » un peu d'empathie.
Alors, je décide d'ajuster immédiatement leur statut.
Je me suis fixé les règles inébranlables trois.
Dans des cas particuliers, le divertissement général, les affaires de conférence comme ces trois choses doivent faire des compromis:
1. 20KM trajet de déplacements quotidiens, ou la brillance;
2. salle de gym tous les soirs jusqu'à 1 heure ou éclat;
3. 2 fois par semaine sur le basket ou Sanda, inébranlables.
Cette année a été monté sur un 1600 KM, il espère mettre fin à 5000 KM
L'esprit d'entreprise est essentiellement une difficulté avec une variété de (quelqu'un, quelque chose) processus de Wrestle.
Ce combat, la lutte est l'effort, la lutte est qui Genghen.
Mon sentiment personnel est que l'effort supplémentaire de ne pas participer à quelque chose de soutien psychologique, un grand soin spirituel. Je ne tiens ensemble les entrepreneurs à participer au genre de discours les uns aux autres activités.
La faiblesse des talents de poulet tels des choses.
La façon la plus directe est de compléter l'effort d'ajouter la force.
Après la fouille, les niveaux d'hormones augmentent, la pression a été exportée, les gens deviennent facilement positif positif.
Je mets des sacs de sable dans le bureau. Une fois que le sentiment de deuil aux poings, calme immédiatement.
En bref, Seulement construire leur force, afin d'effort reconstituer. Seuls des efforts suffisants pour faire face aux processus entrepreneurial inattendu.
Seulement par la connaissance de la mise à niveau constante
Prise en charge des personnes et de l'équipement pour survivre
L'esprit d'entreprise est un jeu de poulet cognitif.
Que par l'amélioration des connaissances en permanence, ramasser des gens et du matériel pour survivre.
A la fin de chaque trimestre, je vais rester à tout le temps sur les deux jours.
Une journée de visite que je suis des gens puissants par jour ont été examinés et re-régler le résumé du système seul.
J'ai demandé ses pensées, doit être mis à jour une fois que les trois mois précédents.
Parce que la perception est que le plafond de PDG de la société. Je pense que la qualité détermine directement l'équipe est moins efficace ou plus efficace.
J'ai un principe datant: ceux qui ne pas tenir compte des circonstances changeantes, pas d'amis proches.
Certaines personnes, mais pas pour un certain temps, il y a beaucoup de nouvelles façons de penser, il vaut la peine les amis. Parce qu'une telle personne en évolution et en croissance rapide.
Certaines personnes, la première fois que nous avons rencontré était incroyable. Mais voir plus, il a constaté que l'ensemble des choses ne changent jamais. Je pense que cela est de rester dans la zone de confort, la performance cognitive stagnation, pas d'échanges d'une valeur de profondeur.
J'ai interviewé les gens ont aussi un principe:
Chaque fois que le travail de leur propre chef peut donner une perception biaisée de la nature de l'homme, engagé immédiatement.
Parce que les gens ne sont pas le simple système cognitif.
temple Grèce Delphi mots gravés: Connais-toi toi.
Vivre dans la société contemporaine, les gens ne construisent pas une conscience de soi relativement complète avant l'âge de 30 ans, il est terrible.
Aujourd'hui, beaucoup de gens parlent de problèmes de mobilité de classe.
Mon avis, aujourd'hui, une personne changer le sort de deux possibilités:
Tout d'abord, l'uf dans une loterie. Par exemple, il y a un bon père, né avec une sorte de talent extraordinaire, la valeur nominale est élevée, appartiennent à la distribution des pneus est bonne, les ufs à la loterie.
En second lieu, il n'y a pas de loterie d'ufs. Alors la seule chose que vous pouvez changer le destin est le niveau cognitif.
Venture depuis quelques années, j'ai rencontré toutes sortes de gens.
Je trouve que les gens qui réussissent ont en convergence cognitive:
axée sur la valeur, la bonne logique, la persévérance, il y a un fort sentiment de crise, ce qui retarde le désir de rencontrer la forte capacité, la curiosité, l'ambition, forte, axée sur les résultats.
Moins les gens qui réussissent ont en convergence cognitive (la clé est que ces gens ne savent généralement pas leur perception est-ce):
axé sur les prix, la logique, le manque de persévérance, Juan ne pense pas de danger, ce qui retarde le désir de rencontrer les faibles, le manque de curiosité, pour gagner le coeur faible, axé sur le processus.
l'incertitude et de la variabilité très entrepreneuriale, détermine qu'il est un jeu de survie cognitive.
Qui ne subissent que d'un tour en direct cognitive des mises à jour afin de survivre dans un cercle rétrécissement ronde éliminatoire.
Bref, je suis très heureux qu'ils se sont lancés sur cette route dans l'entreprise il y a 30 ans.
Non pas parce qu'il apporte à combien de choses extérieures, mais qu'il fournit un canal à grande vitesse cognitive améliorée pour moi.
En quatre ans, nous avons formé progressivement une tradition d'équipe:
Les nouveaux employés rejoignent l'entreprise, en mesure de le faire devraient être effectués à pied de quelque 80 km.
201780KM Randonnée
Caractéristiques de ce voyage est, après être entré dans la seconde moitié toutes les montagnes, aucun signal, protéger la voiture ne va pas, ne peut pas quitter.
Donc, peu importe la condition physique, tant que dans la seconde moitié, agenouillée doit également être complété.
La raison pour laquelle les modalités de ce projet, parce que je veux me montrer et l'équipe: " L'esprit d'entreprise comme la route. Même voyager, extrêmement, difficile alors nous sommes allés à jours pierce ".
Le prochain voyage en tant qu'entrepreneur, pour moi, est une période de seulement récupérer la montagne à pied.
En tant que Hunan, « Pa Man » est l'esprit de mon âme. Les moyens de dialecte du Hunan " Sike admettre la défaite ".
Les quatre deuxième années, je l'espère, je peux vendre 100 millions d'exemplaires en poudre boeuf. Atteindre cet objectif, nous devons nous appuyer sur l'élan « Pa Man ». Nous avons donc mis en place le quatrième anniversaire, je voudrais marque « vinette Tong » directement « Pa Man. »
Pa L'homme devrait finalement être ce genre? J'ai une idée.
Après les dernières 90 dynasties chinoises, pas général:
Un post-1890 .
Par exemple, le président Mao est né en 1893.
Cette génération pris au bout de 90 ans ont vu de grands changements: la Chine d'un pays féodal dans une république. Lorsque vous approchez d'évolution de la situation, le président Mao était juste dans la vingtaine et la trentaine, « debout » de l'année. Donc, ces 90 ont répondu à l'appel et à la mission des temps, est devenu le fondateur de la Chine nouvelle.
Une autre est le 1990 .
Nous avons pris avec changement Pas dans la situation de la Chine depuis des siècles: le siècle dernier, le pays pour la première fois déclaré que « fort ensemble. » Nous venons juste de ces gens dans la vingtaine et la trentaine de « permanent » de l'année.
Donc, nous avons un problème après 90 génération, besoin de penser est la suivante:
" Comment vous inscrire à la forte expression du monde de la Chine? "
J'ai lu le paragraphe précédent Crocker, le fondateur du film biographique de McDonald « grands entrepreneurs ». Crocker a dit quelque chose qui m'a impressionné les mots:
« Quand je suis arrivé par l'église, je vis la croix. A ce moment-là, je pense, à l'avenir le nombre d'arcs d'or devrait être autant et croix. »
Golden Arches est grande, non seulement à cause de Hambourg, mais aussi parce qu'il est un symbole de la civilisation.
Golden Arches est devenu un symbole, parce qu'il est produit aux États-Unis hausse Dans l'ensemble, la nécessité d'une confiance en soi culturelle de l'époque.
Aujourd'hui, la Chine, mais aussi dans une telle époque.
La civilisation occidentale est la civilisation du blé, la production de blé à Hambourg a fini par devenir un symbole de la civilisation. la civilisation orientale est la civilisation du riz, le riz, la farine de riz transformé en un symbole de la civilisation, pourquoi pas?
Chinois ont leurs propres Fortune 500 entreprises alimentaires, ont leurs propres symboles culturels. Telle est la vision que je l'ai fait cette chose.
Je suis 24 ans à 27 ans aime le goût est le goût de la poudre de boeuf. J'espère qu'un jour, nous pouvons créer une jeune génération Z représente l'esprit chinois des symboles de consommateurs de classe mondiale.
Ce sont les étoiles de mer bol de poudre de boeuf.
