8 avril journalistes ont appris du ministère provincial du Jiangxi de l'industrie, pour réduire la zone épidémique au cours d'affaires et les problèmes d'emploi, à partir du 27 Février, province de Jiangxi ministère de l'Industrie, populaire de la province et de la Chambre du Conseil social a conduit les ministères provinciaux conjoints, chaque les municipalités et les districts pour mener à bien une activité de recrutement mois-Zone million comme « une prévention de la main, le retour au travail d'une part, » les initiatives clés. Au 31 Mars, le total de 103 zones de développement de la province dans le personnel poste 218,2 millions, dont 116,5 millions de nouvelles tactiques à l'emploi, à la fin de Mars a dépassé les 100 millions de nouvelles cibles de recrutement.
Tout d'abord, le groupe de coordination de l'arrière après, pousser touché par l'épidémie, n'a pas été de retour aux employés des entreprises dos après le retour au travail, un total de 64,2 millions de personnes revenant rapidement à, ce qui représente 55,1% du nombre de nouveaux recrutements.
D'autre part, exploiter le potentiel d'un certain nombre de locaux, recommandé par la municipalité (village), poste d'envoi à la campagne, la livraison à domicile et autre poste Duocuobingju localement pour guider l'emploi de 25,6 millions, soit 22% du nombre de nouvelles main-d'uvre locale embauche.
Le troisième est un groupe de recrutement en ligne, réalisé diverses formes d'activités de recrutement en ligne pour atteindre les recruteurs en ligne 12,2 millions, soit 10,5% du nombre de nouveaux recrutements.
Quatrièmement, un certain nombre d'amarrage école-entreprise, organiser des entreprises à l'université (écoles professionnelles) pour discuter de la province, l'amarrage à l'intérieur et à l'extérieur de la province pour aller à l'université diplômés stage entreprises de stagiaires, d'attirer 2,3 millions de personnes, ce qui représente 2% du nombre de nouveaux recrutements.
En cinquième lieu, un certain nombre d'intermédiaires Non, la coordination des services de ressources humaines pour les entreprises qui transportent la main-d'uvre 12,2 millions, soit 10,4% du nombre de nouveaux recrutements.
Jiangxi autour de millions objectifs de recrutement, adhérer à problèmes, axées sur des mesures précises et politiques, et renforcer l'efficacité, principalement dans les « cinq en place » pour mettre en uvre le plan:
Tout d'abord, la responsabilité de mettre en place. Adhérez secteur à travailler ensemble, lien supérieur et inférieur, mettant l'accent sur les objectifs et les responsabilités compaction double. Ministère provincial de l'industrie a tenu un système provincial de l'industrie et de l'information, des PME a repris la production vidéo-conférence complexe, pour déployer millions tâche de recrutement, de la responsabilité et compactés, les entreprises industrielles de la province ont repris la production complexe pour mener des enquêtes spéciales, d'accélérer la mise en uvre des zones de développement échelle de l'entreprise la capacité de récupération. Département provincial de la mise en uvre des ressources humaine et action sociale de la « garantie de l'emploi stable l'emploi », « l'action du ressort de ligne » action spéciale « action spéciale à des millions de recrutement en ligne et hors ligne » et d'autres activités de service public de l'emploi, la facilité dos, difficile après difficile de recruter des gens, le problème de l'emploi . Nanchang a mis en place une « garantie de l'emploi, l'emploi stable, et promouvoir le développement » travail Groupe pilote, la mise en uvre de la société humaine, lettre publique, la construction, les entreprises et d'autres ministères et comtés au travail système ensemble.
D'autre part, les conseils scientifiques en place. Respecter axée sur les problèmes, en soulignant les mesures précises et politiques pour promouvoir un travail stable post stable de l'entreprise. Mettre l'accent sur les entreprises de la chaîne de l'industrie en amont et en aval le retour au travail des questions difficiles, sous l'industrie, sous-régional, sous-thèmes d'organiser des activités d'accueil spéciales 20 jeux, en aidant la collaboration de la chaîne de l'industrie pour le retour au travail. entreprises cibles problème de manque de confiance, accrocher système de points pour aider la province à promouvoir le commissaire de l'entreprise, de sorte que les entreprises une couverture complète des directives réglementaires pour aider les entreprises de la province le retour au travail de reprendre la production, la protection de la demande de main-d'uvre. Ganzhou zone de développement économique 443 cadres organiser fonçage secteur d'activité, pour aider les entreprises à résoudre divers problèmes de recrutement et de l'emploi 6148. Mise au point épidémie qui affecte les employés dos à poster problème difficile en payant le gouvernement au plan ouvert, train, voiture, aviation coordonnée, les chemins de fer et d'autres ministères retourner au travail pour ouvrir le canal vert, « point à point, un guichet unique » travailleurs de transport de la porte de l'usine à la maison pour aider les employés rapidement après retour en toute sécurité. La province en voiture, train, vols charters, etc., pour fournir des services de transport de retour 7,6 millions de personnes affichent, dont 6,7 millions de personnes en matière d'emploi dans la province.
Troisièmement, les services de sécurité en place. opérateurs de communication conjointes, par grande comparaison des données, en se concentrant sur les diplômés des collèges, la force du travail en milieu rural, poussant les informations de position précise, organiser les cadres du village et le village (communauté) premier secrétaire par SMS, micro-lettres, etc. « point à point » travail push informations, l'utilisation du village panneaux d'affichage (communauté), l'écran, la radio et d'autres plates-formes « distance zéro » information sur l'emploi, la télévision utilisation, radio, Internet et d'autres renseignements sur l'emploi de promotion multimédia « sur le nuage. » résidence Yichun pour 790.000 travailleurs migrants pour envoyer des SMS 1,1 million, pousseuse de recrutement 13000. Adhérez à en ligne et hors ligne Xia Xiang, l'envoi de la porte des travailleurs activement, envoyer le poste à la campagne, ainsi que la plate-forme de recrutement en ligne, le parc industriel de recrutement sur place et le canton (quartier) de recrutement mobile et d'autres formes d'activités de recrutement, la mise en place de « millions de spécial action « plate-forme de recrutement en ligne, lancé dans 11 districts et villes » ne répondent pas « campagne de recrutement, le total pour organiser des activités spéciales de recrutement de la province 4202 fois, 2839 fois la ligne, la ligne 1363 fois, la prestation de services de recrutement de l'emploi à 900 millions de personnes.
Quatrièmement, le soutien politique en place. Promouvoir activement la subvention unique pour absorber le retour régulier assurance-emploi, de chômage après, la réduction des charges de sécurité sociale et autres avantages du plancher de la politique d'entreprise efficace, la course contre le temps pour assurer le progrès du développement des forces et faiblesses combler l'écart en rapport avec « plan de mise en uvre » introduction en temps opportun à la marée aide de plus la crise a repris complexe de production « 14 », la promotion des petites et moyennes micro-entreprises a repris la production complexe « 18 » pour maximiser les entreprises de soutien des emplois stables. À l'heure actuelle, la province a payé pour la prévention et le contrôle des vacances du Nouvel An chinois des entreprises de matériaux de production conformément à la norme 1000 yuans par habitant à usage unique absorber les subventions à l'emploi 2.759.000 yuans, 7070 entreprises ont été mises en uvre assurance entreprise générale de chômage stable Kong est revenu à 163 millions de yuans, 63,15 millions de travailleurs stables . Nanchang High-tech Zone a introduit le « un certain nombre de mesures pour faire face aux nouveaux services épidémie bonne d'affaires et d'emploi pneumonie coronavirus, » organiser 50 millions de yuans services de recrutement d'entreprises et des subventions destinées à.
La cinquième place est le programme général. objectifs et tâches Affiner, un calendrier clair, l'énoncé de mission, travail hors du grand livre fine, mis en uvre un par un étage. Mettre en place un système de notification de recrutement millions régulière pour les entreprises de retour au travail, les travailleurs de cas revenir à, les nouvelles recrues et d'autres intervalles réguliers. L'utilisation des parcs industriels provinciaux plate-forme de nuage de sagesse, le recrutement de colonne ouverte millions, le travail de recrutement pour saisir la dynamique. La pleine utilisation du secteur communautaire, « réseau de cinq points » et les avantages de la gestion des « réseaux », renforcer le suivi de l'information en matière d'emploi, aide à résoudre les difficultés et les problèmes. Renforcer la propagande et l'orientation, en utilisant le Daily Jiangxi, Jiangxi TV et d'autres médias, les médias en ligne largement publicisés millions travail de recrutement, la société à créer une bonne ambiance d'intérêt mutuel. Zone de développement économique Jiujiang utiliser tous les médias Jiujiang City, trois chaînes de télévision, trois chaînes de radio et les médias publics 15 micro-canaux et un autre numéro Jiujiang promotion de l'environnement de développement de haute qualité à travers la zone ouverte et plus de 5000 informations d'emploi, le public de plus de 200 millions de personnes.
(Chine stations reporters quotidiennes dans le Jiangxi Wang Jian)
