74,7% du personnel de R & D au cours des trois dernières années, des projets de recherche ou de développement entrepris, légèrement inférieur à 2013 de 76,6%, 64,4% des gens pensent que les exigences sont trop strictes et trop faible lorsque le budget, les scientifiques travaillent généralement 49,7 heures par semaine en moyenne, que le cadre juridique travail plus de temps 24,3% Association chinoise a récemment publié « quatrième travailleurs nationale des sciences et de la technologie enquête rapport » (ci-après dénommé le « rapport ») montre un conditions de vie panoramique du groupe de travail des travailleurs S & T.
« Association chinoise pour la science depuis 2003 pour mener à bien les scientifiques du sondage national, tous les cinq ans. » Le chef de projet, Institut de recherche stratégique, Association chinoise pour la science et de l'innovation chercheur Dengda Sheng a déclaré la technologie journaliste Daily, l'enquête repose sur les travaux de la National Science et de la technologie 516 sites d'enquête ont été menées, couvrant 31 provinces (régions autonomes et municipalités) et la production du Xinjiang et de la construction du Corps, en plus de Hong Kong, Macao et Taiwan, et de questionnaires remplis 48099 copies.
La direction est encore plus de recherches sur les formalités administratives
« Rapport » montre que la proportion du personnel au cours des dernières années entrepris des activités de recherche et de développement et les ressources du projet par rapport à la même période a diminué. 74,7% de la R & D d'entreprendre la recherche du personnel au cours des trois dernières années ou des projets de développement, légèrement inférieur à 76,6% de 2013. Ressources présidées le projet des développeurs se voir, a présidé au cours des trois dernières années, le projet de 1,5 moyenne, la dépense totale moyenne était de 100,1 millions, inférieur à 1,7 et 1.384.000 de yuans 2013.
En même temps, le nombre de brevets par habitant a augmenté, mais le résultat du contact avec le marché encore plus important. Au cours des trois dernières années, la proportion de scientifiques breveté 18,4%, 2,8 moyenne, en hausse de 14,1% en 2013, 2,4, près de trois ans engagés dans des activités de recherche et de développement chez les travailleurs de la science et de la technologie, 38,1% ont un réalisations scientifiques et technologiques ou utilisés dans la production de la vie des produits, supérieure à celle de 2013.
Toutefois, la proportion des réalisations scientifiques et technologiques profiter des avantages des travailleurs de la science et de la technologie a été 51,7%, en légère baisse à partir de 2013. Les scientifiques pensent que le principal obstacle à des réalisations scientifiques et technologiques des réalisations scientifiques et technologiques avec la demande du marché, de ne pas améliorer les réalisations scientifiques et technologiques dans les résultats des chercheurs effet est difficile d'évaluer la valeur économique des réalisations scientifiques et technologiques résultant à la fois l'offre et la demande est difficile à traiter, les réalisations scientifiques et technologiques du système de services professionnels il n'est pas parfait.
« Rapport » reflète encore en suspens les questions de gestion de financement de la recherche déraisonnables et non scientifiques. Près de trois ans, 42,4% du personnel de R & D a servi en tant que directeur de projet a demandé un soutien financier aux projets de recherche et de développement, les rapports en moyenne de 2,7, 1,1 succès déclarer, plus bas que 2013 de 6,6%, 2,8, 1,3. 63,4% des chercheurs croient ne peut pas se fonder sur les besoins réels des transferts de recherche indépendants, 62,8% des gens pensent que lorsque les procédures de remboursement de financement du projet compliqué l'exécution du budget du projet, plus de la moitié des personnes qui luttent pour faire face au problème que le nouvel audit des fonds mis en évidence.
« 2013 l'enquête reflètent la période de déclaration est trop long, le processus d'approbation opaque, l'amélioration des procédures d'établissement de rapports sont des questions complexes, mais les coûts du personnel limités reflètent faible proportion du projet de problème du personnel de recherche scientifique est encore plus important. » Dit Dengda Sheng.
En outre, 45,9% des scientifiques pensent que problème d'évaluation scientifique et axée sur la technologie déraisonnable ou plus important est très important, et a considérablement amélioré par rapport à 2013, ce qui reflète la baisse de la proportion des questions déraisonnables en suspens de 13,5 points de pourcentage. Mais le papier est toujours le plus important moyen de la science et de l'évaluation de la technologie, 93,7% des scientifiques ont publié des papiers papiers d'identité objectif principal est de parvenir à une des exigences de promotion de l'emploi, 90,4% était de compléter une variété d'exigences d'évaluation, des sciences et du personnel de soutien de l'éducation pour parvenir à la promotion de l'emploi exigence de rapport et des documents d'envoi a atteint 96,2%. 62,1% des professeurs d'université, 44,9% des chercheurs scientifiques sous diverses formes de la recherche scientifique dans les journaux les plus importants.
Améliorer la satisfaction au travail, mais le travail a augmenté des heures supplémentaires
Dans l'ensemble, 56,6% des scientifiques très satisfaits ou satisfaits du travail, en hausse de 54,9% de 2013 et 48,3% en 2008.
Les chercheurs croient que l'autonomie de la recherche est grandement améliorée. Une enquête montre que 6,2% des scientifiques peuvent personnaliser complètement décider de la manière spécifique de travailler, il peut essentiellement décider 52,3%, par rapport à 2013 à une grande amélioration.
Mais en même temps, la situation des heures supplémentaires est intensifiée. La science et les travailleurs des technologies de 49,7 heures par semaine en moyenne globale, et plus de 24,3% des heures de travail prévus par la loi, soit une augmentation par rapport à 2008 de 47,3 heures en 2013 et 48,8 heures.
Il est à noter que le « rapport » reflète la volonté des chercheurs d'entreprise est améliorée. 33,1% des travailleurs de la technologie considéraient comme leur propre entreprise au cours des trois dernières années, dont 1,9% ont commencé leur activité, est améliorée par rapport à 2013. La science et les travailleurs technologiques reflètent leurs propres entreprises confrontées à des obstacles ou des difficultés sont principalement le manque de fonds, le manque de bons projets, le manque d'expérience de gestion, risque élevé / insécurité et ainsi de suite. Ces difficultés et en 2013 le même.
2016 scientifiques et le revenu annuel moyen de 90000 yuans
En termes de traitement des revenus et des conditions de vie, 45,9% des sciences de la vie se sentent très heureux ou plus heureux que la dernière enquête a augmenté de 8,4 points de pourcentage. Les scientifiques évaluent leur statut social est également améliorée par rapport à 2008, en 2013. Les principaux facteurs qui influent sur le bien-être des travailleurs de la science et de la technologie la vie sont faibles revenus, occupés par le travail et ne peuvent pas prendre soin de la famille, les soins aux ont personnes âgées difficultés, la mauvaise qualité de l'air (19,1%) et ainsi de suite.
Les données montrent que les chercheurs des problèmes de santé mentale a ralenti au cours du dernier mois, 5,4 pour cent des personnes d'humeur toujours ou souvent déprimé ou de mauvaise humeur, et affecter le travail normal et la vie, en 2013, le ratio était de 6,9%.
Un phénomène intéressant est que ces dernières années, les chercheurs augmentation des revenus, mais les revenus ont continué de diminuer la satisfaction. 2016 scientifiques et le revenu annuel moyen de 90,985.5 yuans, soit une augmentation de 22,7% par rapport à 2012. Mais les scientifiques sur leur propre position relative du revenu local du juge montrent une tendance à la baisse. 33,5% des scientifiques pensent que la pression vient principalement de leurs propres revenus. « La principale raison, ou inférieur au taux de croissance du chiffre d'affaires sur la même période augmentation de l'emploi dans les unités urbaines du salaire moyen. » Analyse Deng Dasheng.
(Source: L'Association pour la réforme du nombre de micro-chaîne publique)
