brosse Hier microblogging petits partenaires, ils sont susceptibles d'être une recherche chaude à bord cassé les nouvelles à la nausée - Université du Nord de la Chine Electric Power a un « bon sommeil chaque jour une personne mal à l'aise, » le président, était agression sexuelle explosive des enseignantes, le harcèlement des femmes étudiants.
Les étudiantes ont éclaté chats
En fait, il était il y a deux semaines a cassé les nouvelles, mais jusqu'à quelques jours après les utilisateurs de la recherche chaude à la spéculation avant sur le site officiel de l'Université Electric Power Chine du Nord micro a été contraint de publier une déclaration disant que le secrétaire du parti a rejeté Dai Yuanzhang, en tant que président, traités sévèrement.
Je ne sais pas comment, finalement, une méthode « processus sérieux », mais la vague de chaleur trouve, en effet exposé une fois encore la face hideuse de certains « appelé la bête ».
Cela me rappelle l'année dernière, la Corée Amway sur le drame du réseau « Même les points sensibles de toute façon », qui a une collection qui est en classe de harcèlement sexuel ouvertement des étudiantes appelé la bête.
Récemment, ce drame réseau sud-coréen sur le deuxième trimestre, l'objectif se déploie du campus au lieu de travail, au sujet de plusieurs étudiantes dans l'expérience de stage, et nous allons continuer à parler aujourd'hui - « Même point sensible 2 de toute façon. »
Du point de jeu de caractères de vue, au cours du deuxième trimestre a continué les épisodes du modèle original.
Soins du ménage, un total de trois personnes, qui Baoying et les étudiants brillent sans danger pour les humains et les animaux, dans une brève période de stage a connu de nombreux incidents de harcèlement sexuel sur le lieu de travail.
Le caractère simple des perles Yun, représente la perspective de l'auditoire.
Pour toutes sortes de choses malheureuses, injustes, elle a toujours franc-parler d'exprimer leurs points de vue.
Acteur Min juin ne pas être complice avec les chefs d'entreprise, les soins de l'épargne des ménages indicibles misères prédécesseurs de la bonté.
Le même jeu de caractères, détermine également la structure de l'intrigue du jeu n'a pas changé - les soins de base du ménage sont en crise, le mâle est venu à la rescousse, par la suite quelques personnes pour punir le patron gras, la récolte soit dit en passant routine petite romance frais.
Par conséquent, la comparaison du premier trimestre, le deuxième trimestre a été diffusé terminé, la chaleur et la réputation sont considérablement réduits.
Même si, à mon avis, le deuxième trimestre, « même si » vaut encore la peine d'une visite.
Si le premier trimestre est « les étudiantes inscrites vidéos éducatives » pour fille sans expérience, puis au deuxième trimestre est le « Anti-sexuel national harcèlement film science populaire », les hommes et les femmes ont le pinceau nécessaire à nouveau.
Parce que, après lecture, vous comprendrez qu'un certain nombre de femmes en milieu de travail sur l'expérience professionnelle peut lier leur esprit -
Par exemple, lors de l'entrevue, demandez à l'intervieweur croire qu'il avait rien à voir avec le travail de cette vie privée « avoir un petit ami »;
Après l'entrée, aura inévitablement à être des collègues masculins surcritiques;
Enfin son patron pour assurer la possibilité pour l'expression de soi, mais a constaté que a été placé dans la « séduction Kong », comme debout dans tenue légère la rue pour vendre des produits;
Après le travail, continuera d'accompagner la direction « construction du groupe » était voler, a été molesté, il a été considéré comme griefs « normaux »;
Si le succès respecté en tant que « séduire », en profitant du chaos à vouloir travailler des heures supplémentaires patron marié, il est vraiment bas huit vie moule de sang.
Même devant le « vol » ont des dents endurent dans le passé, a fait un des chefs de service de promotion réussie, ne peut toujours pas échapper à la « malédiction du mariage. »
Une fois que la direction qu'ils doivent se marier, des éléments importants sur la main seront coupés immédiatement collègues masculins Hu ......
Alors que dans le même temps pour traiter les problèmes ci-dessus, les femmes sont également venus à la réception me reconnaître des « parents » de chaque mois.
Parlez vrai, résumé complet de ces expériences, je suis un homme pur peut ressentir un sentiment d'étouffement minute des femmes en milieu de travail.
Mais le jeu de ces boss gras, mais fait toujours la bouche fermée de nausées, toujours sans le savoir:
Plus Malheureusement, ce qui semble exagéré l'histoire, elle est enracinée dans la vie réelle.
Beaucoup de femmes en milieu de travail, le moment connaît de multiples formes de discrimination et de harcèlement matérialisée.
2016, une société de Pékin engagé dans la construction du merveilleux groupe de travail a été exposé, les employées doivent embrasser avec le leadership masculin, les qualifiant de « la cohésion du peuple. »
2017, une des applications nouvelles-talk émergera à un ministère de la programmation indécente, les jambes serrées Aquarius employés de sexe masculin, les employées genoux bouche ouverte la bouteille.
Après avoir entendu une exposition vidéo dirigeants sortent de présenter des excuses, en disant « problèmes sur gatekeeper le contenu du jeu. »
Il existe à grande échelle dans une entreprise l'année dernière a exposé le « jeu brise-glace, » je l'ai décrit ne veux pas aller ......
Ce sont le harcèlement sexuel, nous n'acceptons aucune réfutation.
Mais frustrant est que le visage de ces harcèlement sexuel, de nombreuses femmes hésitent à se lever contre le son.
L'année dernière, la plate-forme de nouvelles à la maison familiale, a fait un questionnaire d'enquête pour harcèlement sexuel en milieu de travail. Dans les 106 réponses valides, 74 pour cent ont dit qu'ils ont vécu « sans le consentement du toucher et trop près », 13% ont atteint un niveau plus élevé des relations sexuelles, dont le seul personnel a choisi de faire rapport.
La plupart ont subi le harcèlement sexuel des employés, ou choisissent de garder le silence, la résistance passive ou d'être résigné manière.
Les raisons sont nombreuses.
D'un point de femme de vue, la « crise de survie » est un motif important, ils ont choisi le silence.
Après tout, dans le moment, même les femmes ont souffert « Il n'y a pas de plan d'avoir un deuxième enfant, » l'âme de questionnement lors de l'entrevue, ils rencontrent souvent de chef mauvais, la plupart seront en mesure de tolérer.
Par exemple, « Même si 2 » dans le soin de l'éclat des ménages, chaque fois que le visage de la bouche a conduit le patron, le cur aurait couru plusieurs d'un million de chevaux de boue, mais pensé que je pourrais parler bientôt de retour perdre leur emploi, elle peut avaler.
Du point de vue de tâtonnement, matérialisé les femmes à long terme sans se rendre compte, est leurs racines incorrigibles.
La chambre jaune ouverte comme l'humour, pour voir le viol comme « appréciation », la courtoisie des femmes se considèrent comme « attrayant », il est un problème commun de nombreux hommes d'âge moyen et gras.
Une fois rejeté, ils seront en colère à « la théorie de l'humiliation de salope », mettre le pot jeté l'autre corps.
De l'environnement de travail, la gestion des affaires de négligence et connivence, ce qui pourrait également contribué à une culture de harcèlement sexuel.
Aux yeux de beaucoup de gens, ils ne se développent pas dans le viol, le harcèlement sexuel au mieux être considéré comme « l'interaction sans danger. »
Par exemple, « Même 2 » patrons masculins, forçant les femmes à l'intérieur assis autour du patron pour voler.
Du point de vue juridique, difficile d'obtenir des preuves de harcèlement sexuel, également victime de retards cause de la protection juridique. De nombreux cas de harcèlement sexuel en fin de compte pas dans le dossier, en raison de « preuves insuffisantes ».
Mais en fait, les parties de silence, l'apathie bystander, la loi n'est pas parfait, il ne fera le harcèlement sexuel aggravé.
2016, la Banque Minsheng Direction générale de Beijing, directeur général adjoint des affaires de certains, plusieurs fois par semaine par le harcèlement micro lettres des employés de sexe féminin, demandez « à faire pression pour le thé. »
Les employées se tiennent, il a rejeté explicitement la fermeture définitive certain.
Mais hors un alambic n'a pas abandonné après le travail pour fabriquer des puces, la menace des employés de sexe féminin « avant jeudi, alors quelle est l'idée de me dire, » employées continuent de refuser de vider la chambre ouverte, fermer l'utilisation d'une autorité finale a rejeté l'autre côté.
Après ces conversations d'exposition, Minsheng Bank sous pression pour répondre, le style est très « puissant ».
Quel est l'objectif de la planification -
La femme est un employé temporaire, le harcèlement micro-lettre ne constitue pas une relation de fond, de faire un jeu « traité sévèrement. »
Ce « harcèlement micro-lettre n'est pas le harcèlement sexuel, » le manque stupide de la logique, et la colère des utilisateurs instantanément détoné.
Les travailleuses victimes de harcèlement, a perdu son emploi n'a pas dit, la métamorphose de problème de harcèlement micro-lettre fait vient d'être suspendu de ses fonctions, la prime de boucle de punition?
les coûts de mal si bas, pas étonnant que ceux qui Mooch au travail après l'autre.
Il est à noter que, chaque fois qu'il ya de telles nouvelles est sorti, après la recherche chaude sur le sujet, doit être « les femmes à se protéger dans le lieu de travail », de nombreux médias ont aussi des ensembles exquis de plans préparés, mis en places attendent les utilisateurs à l'avant.
Mais l'effet de cette propagande, d'accord? Pas nécessairement.
Les femmes tués serait « d'améliorer la conscience de soi, » Les femmes cambriolages visage doivent « apprendre l'auto-défense » ...... Cette soi-disant pour des raisons de sécurité des femmes, mais en substance, il est de la responsabilité de la part de la victime d'un accident.
En outre, au problème du harcèlement sexuel sur le lieu de travail, les femmes victimes ne sont pas seulement la lumière.
Les hommes et les femmes, en cas de harcèlement sexuel doivent être courageux et dire, donner un coup de main quand témoin atteinte aux autres.
À mon avis, « même si aucun préjudice point sensible 2, » la valeur maximale, est également ici.
Bien qu'il ne soit que le ministère du drame du réseau, mais basé sur la vie réelle, comme le montrent l'audience claire et précise, en plus des « relations sexuelles coercitives », il existe de nombreux actes, quels que soient les hommes cibles et les femmes, tous sont le harcèlement sexuel -
Par exemple, longtemps répété regard des autres pièces sensibles du corps, le harcèlement sexuel;
Les avis privés stature d'autres en milieu de travail, le harcèlement sexuel;
Pour travailler comme une excuse pour envoyer des images pornographiques suggestives à d'autres, le harcèlement sexuel;
D'autres près du corps sans le consentement, forcé de câlins, toucher, embrasser, harcèlement sexuel;
La langue à travers un logiciel de réseautage social, allumeuse visuelle, le harcèlement sexuel.
Y compris mentionné au début, aux étudiantes a fait « un bon homme qui dort mal à l'aise », et Dai parties obscures du corps, mais aussi le harcèlement sexuel de fruits rouges.
Les estimations voir ici, beaucoup de petits amis tenant un téléphone mobile, a rapidement dans le cerveau encore leurs collègues, les patrons, les voisins, et même des membres de la famille.
Si ce qui précède dit ces cas, vous rappelle quelqu'un, ne pas hésiter, TA a franchi la frontière, comme mentionner l'étiquette de harcèlement sexuel. Vous devez faire est de garder sa distance, si le courage nécessaire pour se lever et dire non.
« Même 2 » dans les soins du ménage, et, finalement, le courage d'envoyer des lettres de plainte au sein de l'entreprise, avec son expérience personnelle, le harcèlement sexuel sur le lieu de travail pour découvrir la vérité laide.
Cette chose est en fait peu importe le sexe, tout le monde devrait être impliqué, que ceux molester misérables nulle part où se cacher. En outre conseiller ceux qui ont été harcelés histoire noire, tendue avant tâtons, premier regard dans le miroir et voir le visage de leurs propres consultations mesquins it!
