les autorités municipales et les institutions 2019 Weihai sélection ouverte (embauche) Avis du personnel
Selon la loi de la fonction publique, la « sélection publique des fonctionnaires (d'essai) », les dispositions pertinentes des « institutions du Règlement sur la gestion du personnel » et d'autres, maintenant les autorités municipales Weihai, les institutions de sélection ouverte (embauche) annonce de travail du personnel est la suivante:
Premièrement, les emplois
Ouvrir la sélection des positions: Zheng Keji directement sous l'autorité des postes de direction suivants, tout à fait le grade de commis au niveau des directeurs des deux positions suivantes. Divisé en deux catégories: (unités) pour tous les ayants droit des fonctionnaires et les autorités de gestion du droit de la fonction publique, le second est spécifiquement pour les étudiants admissibles de transfert.
Positions ouvertes de sélection: sept institutions directement sous la direction des positions suivantes.
En second lieu, la sélection (embauche) la portée et les qualifications (A) sélection (location) Plage 1. Les autorités municipales de position:
(1) la ville au-dessous du niveau du comté (y compris la zone municipale) les autorités ont été faites dans la fonction publique et dans l'enregistrement de la série dans le poste, les postes de direction au niveau de la famille et deux cadres supérieurs se classent assez les niveaux suivants des fonctionnaires.
(2) la ville au-dessous du niveau du comté (y compris la zone de développement municipal) l'autorité civile de gestion de la loi sur le service (unité) ont été faites en référence à l'enregistrement et de la série dans le poste, les postes de direction au niveau de la famille et deux rang assez le principal personnel suivant le personnel niveau (y compris la réforme des agences de comté tourner attaché aux organes et institutions de gestion de droit civil service).
2. Les institutions relevant directement du poste:
(1) la ville au-dessous du niveau du comté (y compris la zone municipale) les institutions publiques dans le poste de la série, maintenant dans la nomination des sept postes de direction des institutions et des postes professionnels et techniques suivants (à l'exclusion de la mise en uvre du contrôle total des dossiers du personnel des affaires de gestion personnel de l'unité).
(2) la ville au-dessous du niveau du comté (y compris la zone municipale) les autorités ont été faites dans la fonction publique et dans l'enregistrement de la série dans le poste, les postes de direction au niveau de la famille et deux cadres supérieurs se classent assez les niveaux suivants des fonctionnaires.
(3) la ville au-dessous du niveau du comté (y compris la zone de développement municipal) l'autorité civile de gestion de la loi sur le service (unité) ont été faites en référence à l'enregistrement et de la série dans le poste, les postes de direction au niveau de la famille et deux rang assez le principal personnel suivant personnel niveau.
qualifications (B) L'inscription doit avoir les qualifications suivantes:
1. ont de bonnes qualités politiques, le professionnalisme, la bonne conduite, une performance exceptionnelle, reconnue par les masses.
2. postuler à des postes directement sous l'autorité, devrait avoir plus de 2 ans d'expérience de travail avant et plus de 2 ans de l'autorité civile de gestion des services ou de droit fonction publique (unité) expérience de travail du personnel (temps d'Août 2019).
Appliquer les institutions directement sous les poteaux, devrait avoir au moins 2 ans d'expérience de travail organe ou institution (comme du temps en Août 2019).
En plus de transférer les étudiants, l'âge minimum doit être conforme avec les organes et institutions du même niveau d'exigence de travail.
3. Les résultats annuels d'examen sont compétents ou qualifiés que d'autres fois.
4. En plus de la sélection ouverte (embauche) positions sur les âges ayant des besoins particuliers, le personnel d'enregistrement âgés de 40 ans (nés après Août 1978), qui se classe parmi les postes de direction au niveau de la section assez niveau et plus de quatre cadres supérieurs ou la nomination du personnel et des institutions dans plus de huit postes de direction, à l'âge de 43 ans (nés après Août 1975), a la capacité de travail et les conditions d'emploi pour une sélection ouverte (embauche) les exigences de l'emploi.
5. de premier cycle universitaire ou supérieur.
6. condition physique et les qualités mentales à exercer correctement leurs fonctions.
7. Avec une sélection ouverte (embauche) Exigences d'expérience de travail pertinente, et d'autres qualifications.
8. la loi, d'autres exigences prescrites par les règlements.
L'une des circonstances suivantes, ne doit pas participer à la sélection ouverte (embauche) de la ville:
1. sans organisation du comté, le consentement de l'audit du secteur communautaire.
2. La violation alléguée de la discipline reçoivent les institutions spécialisées compétentes de l'examen n'a pas été conclu.
3. objet de sanctions ou sous l'influence au cours de la période.
4. Conformément aux dispositions pertinentes nationales, provinciales, à travailler à plein années d'unité orientée services ou d'autres restrictions sur le transfert de tout.
5. toujours dans une période d'essai ou d'une période de probation.
6. Les promesses de droit à classer comme un objet commun disciplinaire.
7. autorité de gestion des cadres ne sont pas dans notre ville.
8. Autres circonstances prévues par les lois et règlements.
L'inscription ne peut pas rester assis là et j'aurais évité la parenté se trouve le même personnel d'organe ou de l'unité.
En troisième lieu, l'enregistrement et la qualification (A) recherche d'emploi
Cas sélection ouverte (embauche) postes et les qualifications, etc., voir « 2019 les autorités municipales et les institutions Weihai sélection ouverte (embauche) postes du personnel (emplois) Formulaire » (ci-après dénommée « liste des tâches », voir l'annexe). Pour obtenir des renseignements sur les questions de personnel d'enregistrement, selon la « liste d'emploi » publié par Tel et de l'unité de sélection (embauche) liée.
(B) Demande
Le personnel d'enregistrement prennent la forme de la volonté individuelle et de l'Organisation recommande une combinaison d'inscription. Heure d'inscription: à 9h00 le 24 Août 2019 à 16h00 le 28 Août.
Inscription: approche d'inscription en ligne à prendre, le personnel d'enregistrement atterrissage « Phare - travail de groupe Weihai en ligne » ( « Weihai Ressources humaines et municipales site Web du Bureau de la sécurité sociale » (http: / /rsj.weihai.gov.cn) à enregistrer. Procédez comme suit:
1. Remplissez les informations fournies par les demandeurs. personnel Enregistrement site d'enregistrement de connexion, entrez « 2019 les autorités municipales Weihai, les institutions du personnel sélection ouverte (embauche) » système d'enregistrement (ci-après dénommé le système d'enregistrement), remplir les requis, les déposants de fournir des renseignements personnels, le personnel d'enregistrement à appliquer lorsque l'unité et les fonctions de tout rang, employé par les demandeurs d'emploi, et de télécharger ma récente photo passeport pleine face tête nue. Inscrivez-vous et passer l'examen doit utiliser la même carte d'identité de deuxième génération efficace. Le personnel d'enregistrement a rapporté un poste, journal plusieurs fois avant de soumettre les informations de qualification des candidats, après avoir terminé la première fois avant que l'information des rapports automatiquement remplacé.
Après l'officier d'état civil doit lire attentivement cette annonce, ainsi que les exigences spécifiques de la « table de travail », et déterminé à des conditions appartiennent à la sélection (embauche) fourchette cible et répondre à la sélection (embauche), puis sous la rubrique « liste d'emplois » Choisissez répondent aux exigences de l'emploi il est fourni. Ouvrir la sélection (embauche) positions dans des positions directionnelles uniquement pour transférer les étudiants admissibles à une demande de transfert des étudiants. Rencontrez d'autres sélection (embauche) qualifications après l'enregistrement de transfert étudiants peuvent également demander d'autres postes. Toutes les conséquences causées, en raison des anomalies du personnel d'enregistrement responsable de lui-même. La réalisation d'un tel enregistrement étapes dans le délai spécifié, comme une renonciation à la qualification.
2. Imprimez les documents connexes. Après remplissage du personnel d'enregistrement dans les renseignements fournis par les demandeurs, d'impression généré automatiquement « 2019 Weihai autorités municipales et les institutions (sélection ouverte d'embauche) Recommandation Formulaire d'inscription » (ci-après dénommée « liste recommandée »), et ne pas faire des changements. Je suis dans le « Formulaire de recommandation » signée et scellée par le consentement de l'unité, selon l'autorité de gestion des cadres sera « liste recommandée » à l'organisation au niveau du comté ou un examen du secteur communautaire et l'approbation et le sceau officiel, les étudiants de transfert des demandes d'emploi, organise le comté département et estampillé.
3. Envoyer Scan « liste recommandée. » Le personnel d'enregistrement devant à 16h00 le Août 2019 le 28 sera ma signature et le cachet de « liste recommandée » Scan au format PDF envoyé à la sélection (embauche) unités poste d'enregistrement désigné, l'adresse e-mail voir « Tableau de position. » E-mail « Sujet » et télécharger la réunification du nom matériel du « numéro d'enregistrement candidat + nom + numéro de téléphone. » Où remplir et soumettre les informations d'inscription en ligne seulement, à 16 heures le 28 Août avant la boîte aux lettres n'est pas spécifiée sélection (embauche) unités envoyer format PDF « liste recommandée » des unités de qualification sélection (embauche) ne doivent pas être considérées comme applicables invalide.
Le personnel d'enregistrement à une demande d'enregistrement de fausses informations pour perturber l'ordre d'enregistrement ou certificats académiques falsifiés et d'autres documents de frauder examen de qualification, une fois vérifié, annuler la qualification, et en fonction de la gravité conformément aux règlements pertinents.
(C) les résultats de la qualification de requête
Le personnel d'enregistrement doit se connecter au système d'enregistrement à 10h00 le 24 Août à 16h00 à Août 29 requête que ce soit par la qualification. Pour la sélection (embauche) demandes de renseignements supplémentaires, il doit les informations d'inscription supplémentaire complète rapidement. Qualification du personnel ne passe pas, peut changer rapporté pour d'autres postes avant à 16 heures le 28 Août. Admissibilité à demander l'autorisation d'un examen, une fois adoptée, ne peut pas être changé.
L'inscription à la qualification du personnel travaillant tout au long de la sélection (embauche) tout le processus. De fausses informations sur les matériaux d'application impliqués dans la qualification ou ne répond pas aux positions de sélection (embauche) qualifications, annuler la sélection (embauche) admissibilité.
un plan (IV) et d'autres soustraire
Le nombre de candidats pour des postes avec les critères proposés (location) le rapport entre le nombre de pas moins de 3: 1. Exiger des qualifications particulières ou des postes, le Parti Département de l'Organisation, des ressources humaines et de la ville Bureau de la sécurité sociale sont d'accord, il peut être approprié de réduire la proportion de l'épreuve d'ouverture, mais pas moins de 2: 1.
Ne satisfait pas le plan Emploi sélection de rapport prédéterminé (location), à soustraire d'annulation ou de mise à l'échelle selon la réglementation en vigueur. Ont demandé d'annuler les postes d'enregistrement, vous pouvez modifier le rapport d'autres postes admissibles dans le délai imparti.
(E) l'impression de billets
Par qualification du personnel d'enregistrement en ligne, avant l'examen, doit à 9h00 le 5 Septembre à 9h30 le 7 à Septembre, le système d'auto-inscription LOGIN imprimer le billet d'entrée.
Quatrièmement, l'examen (A) examen écrit
1. Le contenu écrit. Le principal critère personnel d'enregistrement des politiques de niveau théorique, analyser et résoudre les problèmes pratiques de la qualité globale de la capacité, l'écriture des compétences et ainsi de suite. Écrit sur 100 points, examen écrit un score minimum est déterminé en passant par le Parti Département de l'Organisation, des ressources humaines et de la ville Bureau de la sécurité sociale conformément à la sélection (embauche) et le plan de cas écrit.
2. L'examen écrit du temps et lieu. Temps écrit: 2019 Nian 9 Yue 7 Ri (Xingqi Liu) 9: 00-12: 00. Voir l'emplacement écrit de billet. personnel Inscription nécessité de tenir ma carte d'identité et un billet pour faire le test.
3. Les résultats de la requête. Le personnel d'enregistrement est disponible sur le site d'inscription à la fin de Septembre, je fais une recherche examen écrit.
(B) Interview
entretien spécifique heure et le lieu seront annoncés séparément.
1. déterminer les candidats d'entrevue. Interview des candidats, selon l'examen écrit afin de déterminer le personnel d'enregistrement pour obtenir les notes de passage dans le test écrit de haut en bas, la proportion d'entrer le nombre d'entrevues avec le plan général de 3: 1. personnel écrit ne répondaient pas aux positions de la ligne de note de passage, annuler les plans de sélection (embauche), inférieure à la proportion requise, en fonction du nombre réel de candidats qualifiés est déterminé à entrer dans l'interview. Si la même situation l'examen écrit, les résultats les mêmes personnes ont participé à l'entrevue.
2. examen de l'admissibilité. Entrez le personnel de gamme entrevue s'appliquent la sélection (embauche) unités présentent sa « liste recommandée » cartes d'identité valides, un certificat universitaire d'études, et d'autres choix des matériaux de soutien (recrutement) unités doivent fournir (telles que la rédaction d'une expérience de présentation complète prouvé etc.) et une copie de l'original, étaient admissibles aux fins d'examen.
Lorsque les informations ne sont pas réels ou non prescrits soumettre des documents pertinents et le personnel ne doivent pas demander une révision des conditions de temps, annuler les qualifications d'entrevue. Poste vacant se produit, selon les résultats des tests écrits sont pour ceux qui sont admissibles à participer à l'entrevue.
3. Organisation d'entrevue. Interview organisée et mis en uvre par le Département de l'Organisation du Comité du Parti municipal, Ville des ressources humaines et le Bureau de la sécurité sociale. La principale qualité d'exécution des tests et les capacités nécessaires tâches. Sur 100 points.
les résultats des tests complets par un examen écrit, les résultats des entrevues ont représenté 40%, 60% de la proportion, en utilisant le calcul percentile. examen écrit, les résultats des examens d'entrevue et les scores globaux ont été calculés à deux décimales chiffres mantisse arrondi. Selon les résultats consolidés dans l'ordre décroissant, afin de déterminer l'objet d'inspection, les résultats de l'entrevue ci-dessous 70 points, ne peut être déterminé que l'objet.
En cinquième lieu, l'étude et l'examen (A) Etude
Selon la sélection (embauche) postes prévus et les résultats des tests complets, selon l'étude afin de déterminer l'ordre des candidats de haut en bas. Les résultats des tests complets du personnel même enregistrement, selon les résultats des entrevues pour déterminer les visites de candidats de haut en bas. L'observation de la sélection de rapport de régime (location) généralement pas inférieur à 1,5: 1.
La sélection (embauche) unités à envoyer deux autres groupes d'étude du personnel, d'examiner les objets moralité, la capacité, la diligence et les réalisations, la position de degré approprié peu coûteux et leur qualité politique et professionnelle et de la sélection (embauche) pour mener une étude approfondie pour mettre en évidence critères politiques, en profondeur la compréhension de la loyauté politique et le courage politique de vos convictions, le jeu politique, les aspects de la situation de la capacité politique, l'auto-discipline politique, mettant l'accent sur le contrôle des performances de travail, amélioration des visites de professionnalisme, de renforcer l'étude de cas de style de travail et de l'intégrité, et résolument mettre fin aux problèmes d'orientation politique, morale conduite n'est pas correct, l'honnêteté et l'intégrité, mais hors personnel d'entrer dans les autorités municipales et les institutions.
Expédition Pour voir les cadres (personnel) fichier, vérifiez la fonction publique ou du personnel civil de gestion de loi sur le service nécessité de vérifier le formulaire d'inscription ainsi que d'autres cas, le rapport d'inspection écrit honnêtement. Pour étudier un examen rigoureux de l'objet fichier, l'objet de l'audit, « l'identité d'un troisième stade larvaire deux calendrier » et ainsi de suite. La présence de nomination (emploi) impact sur le fichier problème, mettre fin à une sélection ouverte (embauche) programme de travail.
Lorsque les autorités ont étudié les objets (unités) devraient soutenir activement et coopérer avec les travaux du groupe d'étude, objective et vraiment refléter la situation réelle de l'objet d'étude.
(B) l'examen physique
Après avoir terminé ses travaux d'enquête, la sélection (embauche) unité selon enquêter sur la situation, combinée aux exigences d'emploi pour déterminer le personnel médical. Poste vacant se produit en raison de l'échec physique, le Département de l'Organisation, Ville Ressources humaines et Bureau de la sécurité sociale ont convenu que la sélection (embauche) a signalé que les unités municipales, de la même position pour déterminer les sujets d'étude par candidat.
Sixième, la publicité et les formalités
Choix de l'unité (embauche) en fonction d'enquêter sur la situation et les exigences du poste, selon l'autorité de gestion des cadres, brainstorming mérite la décision d'être servi (de location) du personnel, et dans le « Phare - groupe Weihai travail en ligne » ( cn), « ressources humaines Weihai municipales et le site Web du Bureau de la sécurité sociale » ( et le service de l'unité d'origine destinés à la publicité. période de publicité de cinq jours ouvrables. Expiration du public, il n'y a pas de problème ou de refléter le problème ne concerne pas les rendez-vous (engagés) par le Parti Département de l'Organisation, Ville Ressources humaines et Bureau de la sécurité sociale en collaboration avec la sélection (embauche) unités pour les procédures pertinentes. Est-ce que aucun candidat, le poste sera laissé vacant. Les candidats à renoncer volontairement à la qualification de la sélection (embauche) est dans les 3 jours ouvrables après la fin de l'étude, après l'abdication du personnel d'enregistrement d'information pertinente travaille maintenant dans l'unité, et stocke les fichiers cadres matériels personnels concernés (personnel).
La sélection (embauche) personnel de tous les postes de rang (niveau d'emploi) au moment de l'inscription, selon ne doit pas être approuvé des modifications.
sept autres
La sélection ouverte (embauche) positions (postes) et leurs qualifications, la sélection (embauche) unité responsable de l'interprétation, d'autres questions non couvertes par le Parti Département de l'Organisation, Ville Ressources humaines et Bureau de la sécurité sociale est responsable de l'interprétation.
Politique Tél:
0631-5231235 (Parti Organisation Département de la Division civile une)
0631-5190828 (municipal des ressources humaines et le Bureau de la sécurité sociale et les institutions de Division de la gestion du personnel)
Technologie et de l'examen Tél:
0631-5226661 (Ville personnel Testing Center)
Weihai Comité municipal du Département de l'Organisation du PCC
Weihai municipales Ressources humaines et Bureau de la sécurité sociale
21 août 2019
Accessoires:
2019 autorités municipales Weihai Le personnel positionne table de sélection ouverte
institutions 2019 directement sous la ville de Weihai Le personnel positionne table de sélection ouverte
Source: Weihai groupe des travailleurs
