Chaque recrutement partiel jeudi [sport], notre sélection d'emplois sportifs de haute qualité, mettre en place une plate-forme efficace pour les talents et les marques. En outre accueilli avec satisfaction les besoins de recrutement des entreprises ou des organisations à nous contacter (service à la clientèle micro-canal: tiyudashengyi).
Le recrutement de 150 [Sport] Nous avons choisi le Comité d'organisation olympique de Beijing en hiver, la puissance du corps autrichien, Lagardère Sports, Sport gagner, Le Sporting, d'excellents sports dynamiques, un total de 6 entreprise 63 Offres d'emploi.
Pékin Comité d'organisation des Jeux olympiques d'hiver 2022 et paralympiques d'hiver (ci-après dénommé l'hiver olympique de Pékin) est responsable de l'organisation, la coordination des 2022 d'hiver des Jeux olympiques et paralympiques tenue à tous les préparatifs et l'organisation du travail.
Pour accélérer la spécialisation et l'internationalisation du rythme de la formation du personnel haut de gamme, les collèges et les universités pour attirer des gens talentueux de participer à un large éventail de travaux préparatoires pour faire en sorte que les Jeux olympiques d'hiver de Pékin, Jeux paralympiques d'hiver pour rendre la nouvelle passionnante, extraordinaire, remarquable pour les Jeux Olympiques. Selon « l'approche des JO de Beijing de gestion du recrutement d'hiver », est maintenant face diplômés des collèges recrutement du personnel, l'annonce est la suivante:
> > > > poste
le recrutement 37 Offres d'emploi, un total de 44 objectifs de recrutement du personnel pour obtenir un diplôme dans un pays étranger (territoire) à 2019 entre les institutions ordinaires pays à temps plein des diplômés des collèges d'enseignement supérieur, ainsi qu'1 Août 2018-31 Juillet 2019 et complété le secteur de l'éducation des qualifications étudiants étrangers retournés. Statut d'emploi Voir « Pékin Comité d'organisation olympique pour le 2019 collège d'hiver diplômés du recrutement description de poste » ou visitez le site officiel de Pékin hiver Comité olympique d'organisation:
afficher.
> > > > condition
République de Chine populaire de se conformer à la Constitution et les lois, avec une bonne conduite, prêt à Pékin 2022 olympiques et paralympiques contribuent au succès, en 2019, les institutions nationales ordinaires à temps plein des diplômés des collèges d'enseignement supérieur, et en Août 20181er Juillet 2019-31 obtenir un diplôme dans un pays étranger (territoire) et compléter le secteur de l'éducation des qualifications est revenu étudiants étrangers, ont la nationalité de la République populaire de Chine et la République populaire de Chine détenteurs de la carte d'identité de résident du peuple, a un collège à temps plein ou l'éducation, les exigences d'emploi pour la condition physique, de répondre aux exigences du système d'évitement de recrutement du public, ont les demandeurs d'emploi requis capacité à travailler.
> > > > questions diverses
Étape: l'inscription en ligne et la qualification (2018 Nian 31 Octobre à 23 Novembre)
La limite de recrutement par personne fait état d'un poste, les gens vous inscrire en visitant le site officiel de la page Pékin Recrutement Jeux Olympiques d'hiver:
https: rapports //recruit.beijing2022.cn-job.
puissance du corps autrichien (Beijing) Sport Communication Co., établie en 2004, est le cadre du droit d'auteur et les événements sportifs signal produit par le fondateur de la Chine. Dans le signal produit des événements sportifs, une expérience et des avantages matures uniques opérations IP droit d'auteur, il représente le plus haut niveau de l'industrie. La société englobe toutes les ressources du droit d'auteur de base tournoi de football chinois, est une entreprise de consolidation de l'industrie du sport de fonctionnement optimal de la Chine, est le droit d'auteur le plus important du monde des forces du marché chinois.
corps de puissance autrichienne étant autour de la Super League, AFC, China Team le droit d'auteur de l'événement et d'autres principales mise en page industrielle complète des avantages d'intégration de jeu, et de développer activement le marché d'outre-mer, est maintenant dans le marketing sportif, les grandes données, la boxe professionnelle, agence sportive, la formation professionnelle et d'autres domaines, et développer sans cesse de nouveaux domaines de grande valeur.
> > > > Message 1: Brand Manager / Senior Manager
responsabilités: La responsabilité générale du positionnement de la marque C-terminale, la planification, la conception, la commercialisation et la gestion, selon la stratégie de développement de l'entreprise, développer une stratégie de développement de la marque à long terme et de la planification, y compris l'industrie et l'analyse concurrentielle, le marché et la recherche de clients, le positionnement de la marque et les intérêts fondamentaux de peigne du point d'utilisateurs; la liaison produits, les opérations et le contenu pour élaborer un plan et des projets et des programmes image de marque à long terme, améliorer la commercialisation de contenu modulaire et des programmes, la gestion de la nouvelle équipe de médias pour promouvoir la marque, augmenter la quantité de lire la quantité de fans comme objectif, d'optimiser le nouveau contenu multimédia, en planifiant toutes sortes de marque activités, en utilisant leurs propres avantages ou prendre un des événements de l'industrie chaud, l'écriture de copie de la marque indépendante, les médias de relations publiques pour faire une utilisation rationnelle de l'image de marque.
exigences: Baccalauréat ou au-dessus, les relations publiques, le journalisme, le marketing ou la priorité majeure liée, plus de 5 ans d'expérience de travail pertinente, avec plus de 3 ans d'expérience de gestion de la marque est préférable, familier avec l'opération marque les médias de relations publiques, d'excellentes capacités de stratégie de marque et de l'intégration aptitudes à la communication, des affaires sensibles et de sensibilisation du marché, une excellente capacité à intégrer les ressources et promouvoir la capacité des entreprises, familiers avec le football, connaissent des compétitions chaudes, les exigences de qualification ci-dessus, la compétence professionnelle est particulièrement remarquable, peut être opportun d'assouplir les critères d'admissibilité.
> > > > Post 2: Spécialiste du marketing
responsabilités: Complète les objectifs de performance de la publicité de l'événement pour répondre à atteindre les objectifs ministériels sur le rendement, pour le contenu commercial, le développement de l'entreprise a le potentiel de clients cibles, la participation à la construction de la base de données de l'information à la clientèle, de fournir des données détaillées et les clients de services et de maintenir l'information de fréquence stable à long terme, des visites régulières rendez-vous, d'autres tâches assignées par la direction.
exigences: Au moins 2 ans d'expérience professionnelle pertinente, diplôme de baccalauréat ou au-dessus, il y a l'expérience de l'industrie de la culture sportive dans la planification du marketing, avoir de bonnes compétences en communication et un esprit d'équipe, la diligence raisonnable, la capacité à travailler de façon autonome et ont la capacité de résoudre des problèmes inattendus; l'apprentissage capacité, bien à la réflexion sur leur travail avec passion.
> > > > Post 3: concepteurs visuels
responsabilités: Responsable de la réalisation du projet de conception des activités opérationnelles de la page (y compris la publicité visuelle, thématique, bannière, etc.), côté PC et la conception de l'interface du site final mobile; les mises à jour de conception de page de catégorie de données du produit APP de l'entreprise, une marque d'entreprise de conception, de la stratégie, la dimension de marketing.
exigences: Baccalauréat ou au-dessus, a reçu une formation artistique systématique et formelle, l'utilisation habile du PS, AI, ID et d'autres logiciels de conception, avec une certaine capacité de dessin, sera la priorité C4D, les compétences de conception graphique et à sa vision créative et sa capacité esthétique, à activement besoins de communication pour promouvoir l'avancement des travaux et du personnel d'amarrage, capable de concevoir de manière indépendante la pensée, une bonne communication et de la coopération, bon à l'apprentissage, l'auto-entraînement.
> > > > Post 4: Ingénieur de développement frontal
responsabilités: Les chefs de produits, les concepteurs d'interaction proposées exigences de l'interface utilisateur des solutions données et des évaluations techniques, d'optimiser la conception d'un point de vue technique. La mise en uvre des exigences d'interface utilisateur Web frontal, peut être un bon ajustement multiport, les concepteurs et les ingénieurs dorsaux en communication et une collaboration étroite. Responsable de l'amélioration des performances PC / mobile et l'optimisation de l'architecture H5 amphidrome.
exigences: Baccalauréat ou plus en informatique ou connexes. frontal Web plus de deux ans d'expérience de travail, pour terminer un travail de développement frontal Web indépendant. JavaScript Proficient, ES6, HTML5, CSS3. Familier avec les frameworks JavaScript communs, les bibliothèques, telles que jQuery, etc Souligné, sont familiers avec l'échange de données front office et arrière, familier avec les navigateurs PC grand public et les différences de plate-forme Web mobile. Familier React, Vue et l'expérience de développement correspondant est préféré.
> > > > Poster 5: Spécialiste contenu vidéo (Stagiaire)
responsabilités: Responsable des matchs de football et d'autres travaux de programmation connexes. Y compris la planification préalable, la production vidéo et autres jeux en direct. Il y a base des clips vidéo, comme le football, il y a la pensée opérationnelle, capable de produire du contenu en fonction des besoins opérationnels. D'autres travaux assignés par la direction.
exigences: De premier cycle et les étudiants, l'expérience de travail pertinente ont la priorité, les sports d'amour, il y a une certaine compréhension des terrains de football, le travail avec soin, la maîtrise des logiciels de bureautique et des logiciels de traitement d'image, les compétences d'écriture d'une des compétences solides, a une bonne écriture et l'examen de l'essai capacité, une bonne capacité d'apprendre, capable de travailler sous pression, les compétences en communication, ont la passion pour leur travail, avec l'esprit d'équipe.
> > > > questions diverses
Salaire:
Lieu: Beijing
Livraison: S'il vous plaît envoyer votre curriculum vitae à HR@sportsmedia.com.cn, « le statut de candidat + nom + sport grandes entreprises recommandées » ligne sujet e-mail
Lagardère Sports est l'une des trois grandes agence de marketing sportif au monde, avec un réseau mondial d'élite des affaires, se sont engagés à créer des solutions innovantes à la demande des clients de satisfaire pleinement. Nous croyons que le sport peut inspirer l'émotion humaine et l'enthousiasme, enrichissent la vie des gens est une nécessité, et les groupes apportent à l'expérience colorée. Lagardère Sports National Events AFC équipe mondiale, AFC, Bundesliga, Premier League, français, Coupe d'Afrique du football des Nations et d'autres ressources haut, ainsi que le terrain de tennis, le golf, les opérateurs de sites et d'autres ressources en fin de haut et possède une expérience riche. Lagardère Sports fait partie de la société Lagardère Sports et loisirs, avec plus de 1700 collaborateurs et 50 ans d'expérience dans l'industrie dans le monde.
> > > > Message 1: European Sales Soccer Manager
responsabilités: En Chine, le développement régional au télémarketing, Voyage d'affaires et d'autres formes de clients potentiels, des ressources canal, les ressources gouvernementales et les ressources des établissements d'enseignement pour développer des affaires en Chine, en fonction des besoins des clients et des objectifs commerciaux pour fournir des solutions sur mesure aux entreprises chinoises pour atteindre le revenu « nouvelle entreprise » , le développement du canal de parrainage est principalement responsable du programme de football de l'entreprise, ainsi que les jeunes, l'organisation et la gestion de l'élément de ligne chinois, aider le vice-président de la Grande Chine, et la coopération avec les pays européens membres de l'équipe du projet, l'organisation, l'assistance et des réunions de suivi et une variété de canaux de vente , impliqué dans la négociation de la transaction et le processus de négociation des contrats, maintenir une coopération étroite avec tous les départements concernés et les entreprises équipes de coopération, maintenir des relations à long terme avec les clients et les clients potentiels ont été signés pour ouvrir de nouveaux clients et de compléter le contrat, l'achèvement des objectifs de vente fixés par la direction et autre indicateur de performance clé, système CRM en signalant tous les aspects du processus de vente, afin d'assurer que toutes les données sont mises à jour en temps réel et la gestion régulière, avec des clients européens relation dans le monde entier à la clientèle de développement commercial Chine branche, les ventes de projets en Europe et projet d'Asie en Chine.
exigences: Avec 3--5 années de ventes, d'accueil des entreprises ou haute expérience de vente B2B de sport, une meilleure compréhension du marché intérieur de la Chine, le football européen et les opérations commerciales de football allemand, avec des compétences en travail d'équipe et de communication, avec une forte initiative et la force motrice, et peuvent initier efficacement et traiter les ventes d'entraînement, pragmatique, la capacité de compression, et le temps peuvent effectuer des tâches, avec une expérience de fonctionnement CRM est préféré, Emplacement à Shanghai, prêt à accepter Voyage fréquemment, régulièrement Voyage en Europe (principalement à destination et à partir du siège à Hambourg, en Allemagne, et Shanghai), Fluent dans les compétences de communication orale et écrite, sports d'amour, le football, le golf et le tennis ont une compréhension en profondeur de priorité.
> > > > Post 2: Directeur des ventes des entreprises
Introduction: En tant que club de football Borussia Dortmund, la Grande Chine directeur commercial de la coopération commerciale, responsable du travail du club de football Borussia Dortmund dans le développement des affaires dans la Grande Chine. Y compris la génération de leads, l'établissement de relations, la portée des ventes, mises à jour du contrat. Vous aurez: l'expérience de gestion dans les meilleurs clubs de football européens, la plate-forme de développement pour les trois sociétés de marketing sportifs majeurs du monde, l'environnement de travail international, le système de rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.
responsabilités: L'étude de marché, génération de prospects, selon la demande des clients programme de parrainage personnalisé, de fournir aux clients des services professionnels, précis et consultation rapide; organiser des produits de données de vente, de développer et d'exécuter des plans de vente, maintenir de bonnes relations clients, de saisir les besoins des clients, et la la coordination des services compétents pour la conduite des affaires, pour résoudre rapidement les questions des clients, effectuer d'autres tâches assignées par les supérieurs.
exigences: Baccalauréat ou plus, plus de cinq ans d'expérience dans le marketing et la planification des sports, une des ressources de la clientèle plus étendue, l'image, un bon tempérament, capable de habilement exploiter le bureau et d'autres logiciels de bureau, le mandarin standard et ont de solides compétences en communication en anglais (écouter, parler, lire, écriture), avec d'excellentes compétences linguistiques et les compétences de communication, sens des responsabilités, la volonté d'apprendre et de prendre l'initiative d'auto-amélioration, sports d'amour, excellente condition peut être assouplie.
> > > > 3 positions: Spécialiste des ventes
responsabilités: Aider l'équipe de vente pour effectuer des études de marché, les projets de développement des affaires, l'intégration des ressources internes, l'équipe de planification de l'aide du projet de consolidation des données de vente pour développer la localisation des solutions d'affaires pour aider à appliquer les termes de développement commercial et d'affaires, le maintien de relations clients, de saisir les besoins des clients, et avec les autorités compétentes coordination opérationnelle et des solutions en temps opportun aux questions des clients, d'autres tâches complètes assignées par ses supérieurs.
exigences: Baccalauréat ou au-dessus, les ventes de sponsoring sportif et passionné de marketing sportif, ont 1--2 ans d'expérience dans le marketing sportif, excellente connaissance de la demande des clients, et selon les besoins des clients, développer des solutions appropriées, bonne image, le tempérament, compétence dans le bureau et d'autres logiciels de bureau, les compétences de communication en mandarin standard et ont de fortes anglais (écouter, parler, lire et écrire), avec d'excellentes compétences linguistiques et de communication, sens des responsabilités, la volonté d'apprendre et de prendre l'initiative d'auto-amélioration, J'aime le sport.
> > > > Post 4: Directeur de la création
responsabilités: Marque Consulting: enquête coopérative, conseil stratégique de coopération, la négociation et l'évaluation, la gestion des partenaires, l'activation de parrainage: stratégie créative et concept, création de contenu, les activités de développement de produits numériques et mobiles dans l'expérience avec la ligne, des services d'accueil sur place, l'analyse des données: les données rapports, l'analyse de retour sur investissement, la personnalisation du projet, la production persistante d'idées.
exigences: Publicité Design / diplômé, il y a des années d'expérience 8-10, de la planification créative et d'événements. Des projets ont la capacité d'expérience, la conception graphique peint à la main, il y a une expérience de travail de l'industrie du sport, les sports comprennent le football amour est préféré. Capable de gérer la publicité en ligne créative. Il y a des concepts de conception de pointe, l'inspiration créatrice. Servi marques internationales et nationales plus. Il y a l'enthousiasme des annonces, des compétences en leadership, le sens des responsabilités, patient et méticuleux, avec de bonnes aptitudes à l'autogestion. 4A expérience Agence est préférée.
> > > > 5 postes: directeur des ventes / Senior Manager
responsabilités: Directeur général de l'équipe de vente de la Grande Chine pour aider la direction dans le développement des affaires dans la Grande Chine, y compris la génération de prospects, création de canal, la maintenance, la négociation d'affaires, les ventes et le développement de la stratégie de marketing et d'autres plans pour compléter, responsable d'un grand développement de clients potentiels, le renforcement des relations et de l'entretien; participer à l'élaboration de la stratégie commerciale, les plans de vente spécifiques et les prévisions de ventes de la société, les entreprises d'aide, directeur général de l'organisation et de la gestion de l'équipe de vente, la société de vente objectif est réalisé, le contrôle du budget des ventes, le coût de développement équilibré des ventes, les ventes des ventes cible, le recrutement, la formation , la motivation, les subordonnés d'évaluation et d'aider leurs employés à compléter les tâches cibles.
exigences: Baccalauréat ou plus, plus de 8 ans de grande expérience des ventes à la clientèle et la compréhension du marché international et les sports nationaux, a une ressources richesse des clients, des agents et des sportifs canaux de priorité, avec d'excellentes aptitudes à la négociation d'affaires et des capacités de gestion de la relation client, avec un grand les clients de l'entreprise de développer et de l'exploitation et de l'expérience de maintenance, une excellente communication et les capacités de coordination et de gestion de projet, les organisations Mobilisation de ressources diverses, avec une excellente connaissance de la demande des clients, et selon les besoins des clients, des solutions appropriées, posséder d'excellentes compétences en gestion de l'équipe de vente et l'expérience correspondante est préférée, les compétences de communication en mandarin standard et ont de fortes anglais (écouter, parler, lire et écrire), la principale langue de travail est l'anglais, comprendre l'industrie des sports d'amour, une compréhension plus profonde du football.
> > > > Message 6: Senior Service Clientèle
responsabilités: Diriger et gérer l'équipe de service à la clientèle, complété le recrutement de l'équipe, la formation, la motivation et le travail d'évaluation, la supervision et la gestion des équipes de service à la clientèle et les équipes internes de communiquer et de la mise en uvre complète du projet après que le contrat client, l'exécution du travail et d'autres droits et intérêts, aider l'équipe commerciale de veiller à ce que les termes du contrat la mise en uvre exacte, le suivi et l'inventaire des intérêts de gestion pour aider à achever l'élaboration du programme de commandites, de gérer les sites d'accueil de l'équipe de service à la clientèle, la billetterie, la restauration et d'autres partenaires fournisseurs externes et les fournisseurs de services pour compléter la mise en uvre du projet, gestion de l'équipe de service à la clientèle pour aider l'équipe de vente en bon état relations clients, et aider à faire avancer les travaux de rénovation, d'autres tâches complètes assignées par ses supérieurs.
exigences: Baccalauréat ou plus, plus de 5 ans d'expérience dans le service à la clientèle, plus de 2 ans d'expérience dans l'industrie du sport, le travail de service à la clientèle pour la passion du sport, avec l'expérience de projet est de pratiquer divers sports préférés. Avec des compétences en communication, sérieux et responsable et plein de patience, avoir d'excellentes capacités d'organisation, de gestion du temps et de résistance au stress. Avoir de l'expérience de la gestion de l'équipe est préférée. Image, bon tempérament, capable de habilement exploiter le bureau et d'autres logiciels de bureau, le mandarin standard et ont de solides compétences en communication en anglais (d'écoute, parler, lire et écrire), la principale langue de travail est l'anglais, d'excellentes compétences linguistiques et de communication un plus; ayant souhaits d'apprentissage actif et d'auto-amélioration, sports d'amour.
> > > > Message 7: Customer Service Manager
responsabilités: Communiquer avec les équipes internes et achever la mise en uvre du projet après que le contrat client, l'exécution du travail et d'autres droits et intérêts, aider l'équipe commerciale pour assurer la mise en uvre précise des termes du contrat, le suivi et l'inventaire des intérêts de gestion pour aider à achever le développement du Programme de commandites, lieux d'amarrage, billetterie, restauration et d'autres partenaires externes, fournisseurs et prestataires de services pour compléter la mise en uvre du projet, aider l'équipe de vente pour maintenir de bonnes relations avec la clientèle, et d'aider à faire avancer les travaux de rénovation, d'autres tâches complètes assignées par ses supérieurs.
exigences: Baccalauréat ou plus, plus de 3 ans d'expérience dans le service à la clientèle, plus de 2 ans d'expérience dans l'industrie du sport, le travail de service à la clientèle pour la passion du sport, avec l'expérience de projet est de pratiquer divers sports préférés. Avec des compétences en communication, sérieux et responsable et plein de patience, avoir d'excellentes capacités d'organisation, de gestion du temps et de résistance au stress. Avoir de l'expérience de la gestion de l'équipe est préférée. Image, bon tempérament, capable de habilement exploiter le bureau et d'autres logiciels de bureau, le mandarin standard et ont de solides compétences en communication en anglais (d'écoute, parler, lire et écrire), la principale langue de travail est l'anglais, d'excellentes compétences linguistiques et de communication un plus; ayant souhaits d'apprentissage actif et d'auto-amélioration, sports d'amour.
> > > > 8 postes: Responsable Marketing
responsabilités: Aider l'équipe de vente pour effectuer des études de marché, les projets de développement des affaires, l'intégration des ressources internes, avec une forte capacité de planification de la marque, la promotion et la commercialisation au contrôle, en aidant à planifier l'équipe du projet de consolidation des données de vente pour développer la localisation des solutions d'affaires à l'aide au développement des entreprises et la mise en uvre des termes commerciaux , le maintien de relations clients, de saisir les besoins des clients et de la coordination opérationnelle avec les départements concernés pour résoudre rapidement les questions des clients, n'ont une expérience basée sur la marque et le marketing et le marché CRM de gestion de la marque, forte capacité à intégrer les ressources et l'équipe de coordination des capacités opérationnelles bonnes capacités de gestion de la relation client de canal, ainsi qu'un établissement d'objectifs raisonnables et les compétences d'évaluation, familiers avec le développement des canaux de commercialisation des produits.
exigences: Baccalauréat ou plus, plus de 3 ans d'expérience dans le service à la clientèle, plus de 2 ans d'expérience dans l'industrie du sport, de la passion pour le sport, avec l'expérience de projet est de pratiquer divers sports préférés. Avec des compétences en communication, sérieux et responsable et plein de patience, avoir d'excellentes capacités d'organisation, de gestion du temps et de résistance au stress. Avoir de l'expérience de la gestion de l'équipe est préférée. Image, bon tempérament, capable de habilement exploiter le bureau et d'autres logiciels de bureau, le mandarin standard et ont de solides compétences en communication en anglais (d'écoute, parler, lire et écrire), la principale langue de travail est l'anglais, d'excellentes compétences linguistiques et de communication un plus; ayant souhaits d'apprentissage actif et d'auto-amélioration, sports d'amour.
> > > > questions diverses
Salaire:
Lieu: Shanghai
Livraison: S'il vous plaît Anglais Envoyez-nous votre CV à mli@lagardere-se.com/
mzhang@lagardere-se.com, e-mail sujet ligne "statut candidat + nom"
Gagner la culture sportive internationale (Beijing) Co., Ltd (ci-après pour gagner le sport BEWIN SPORTS), est une collection d'opérations événementielles, l'entraînement sportif, les échanges sportifs internationaux comme le noyau de la société de sport professionnel. Sport pour gagner les Jeux olympiques d'hiver comme une occasion d'introduire meilleures ressources de sports d'hiver finlandais et faire jouer pleinement le rôle professionnel dans le processus de construction de l'industrie de la neige en Chine, et d'étendre progressivement la vision internationale de l'industrie du sport chinois, pour créer « Sport + Culture + animation + échange » en Finlande la plate-forme de sport et les échanges culturels.
> > > > Position: Chef du personnel spécialisé
responsabilités: Administration: les opérations administratives quotidiennes (y compris les fournitures de bureau appliquent, demander des cartes d'affaires, l'approvisionnement en matériel, matériaux réquisitionnées gestion, la gestion des archives, espace bureau gestion de l'environnement), responsable de tous les types de programme de la conférence: la réception de la visite, organisation de la réunion, restaurants, hôtels et autres véhicules prédéterminés, responsables de peignage et la finition (partie en anglais) des systèmes d'information des entreprises concernées, une bonne statistique mensuelle calendrier des frais administratifs de l'entreprise, aider à la mise en uvre des affaires administratives, accomplir d'autres tâches assignées par les supérieurs.
Personnel: le personnel dans les formalités de départ, l'évaluation du rendement recueillir des données globales, la sécurité sociale, fonds de prévoyance à la rémunération, les rapports de données du personnel fourni.
exigences: Plus de 1 an d'expérience dans le personnel administratif, les priorités liées professionnelle, diplôme d'études collégiales ou au-dessus, doit avoir de bonnes compétences en langue anglaise, une bonne affinité, preuve de diligence et de communication méticuleux, fort, capacité à exécuter, la résilience et bon travail d'équipe esprit, compétence OFFICE logiciels de bureautique (Word / Excel / PPT).
> > > > questions diverses
Salaire:
Lieu: Beijing
Livraison: S'il vous plaît envoyer votre curriculum vitae à huangxiehui@bewinsports.cn, ligne objet du courrier électronique « statut de candidat + nom + sport grandes entreprises recommandé »
Shenyang Musique Sporting Culture Communication Co., Ltd est une entreprise avec « Internet » coupée dans la pensée de l'industrie du sport, la société a été en place dans 17 Mars, 2017, le capital social de 100 millions ,, la société a suivi une politique de « développement durable des entreprises, scientifiques et de l'innovation technologique en premier. » concept, équipe de recherche bien construit, pour les entreprises de jeter les bases pour le développement d'une revitalisation complète.
Je fournis en fonction du modèle SAAS principalement aux professionnels des stades puissants systèmes de gestion des sites micro ainsi que des solutions de marketing mobile complètes pour aider les professionnels des stades pour résoudre les problèmes et les points de douleur sur la gestion opérationnelle et la commercialisation, étude approfondie du sport consommateurs les habitudes et les besoins, en fournissant des outils de consommation, afin de promouvoir le développement global de l'industrie du sport de masse. Notre plate-forme de marketing avec un certain nombre de sites sportifs ont une coopération à long terme, obtenue grâce à la promotion des services liés à l'utilisateur aux clients approuvé à l'unanimité. Il a fait six droits d'auteur de logiciels, alors que la société a également diversifié direction d'affaires pour grandir et se développer.
> > > > Message 1: l'entraîneur de basket-ball
responsabilités: Enseignement: Enseignement Objet - les élèves des écoles primaires et secondaires, le contenu de l'enseignement - base de basket-ball, exercices techniques et tactiques, professionnels de l'entraînement physique. Admission auxiliaire: objet Admission - écoles primaires et secondaires étudiants, tous intéressés par le basket-ball et que vous souhaitez recevoir une formation professionnelle dans la foule.
exigences: Baccalauréat ou au-dessus de l'école sportive régulière, spécialisée dans le basket-ball professionnel, il y a une capacité pratique solide d'enseignement, des compétences en communication et facile à vivre, est sincère, l'attitude de travail positif, le travail pragmatique dur, le basket-ball d'amour.
> > > > Post 2: Consultant Cours
responsabilités: Inviter les parents et les élèves sur le site pour découvrir la leçon d'essai gratuite, de fournir aux clients des services professionnels, précis et de consultation rapide, les ventes indicateurs établis, la force d'auto-expression, défi salaire élevé, responsable du suivi des élèves et la collecte de la clientèle et l'information du marché, un bien entretenu relations avec la clientèle, le client doit maîtriser.
exigences: éducation collège et au-dessus, supérieure auto-motivés, osent défier un salaire élevé, une forte capacité de compression, d'excellentes compétences linguistiques et de la communication, l'initiative et la volonté d'apprendre l'auto-développement, sans expérience peut être la chose la plus importante est l'amour formation de l'industrie du sport, avec un cur de basket-ball.
> > > > Post 3: Développement PHP Ingénieur
responsabilités: La demande en début en charge de l'analyse du projet, ainsi que le travail de conception et de développement, à temps, un travail de qualité indépendante, haute, des exigences strictes sur leur propre code, pour résoudre des problèmes techniques complexes.
exigences: éducation collège ou au-dessus, Informatique / Génie logiciel ou domaine connexe, maîtriser le langage PHP, familier avec les modèles de conception MVC et la programmation orientée objet, un bon style de programmation et les habitudes, ThinkPHP familier, Yii et d'autres cadres de développement, au codage HTML maître pour comprendre les standards du Web, l'utilisation habile de javascript est codé, le développement d'applications de base de données MySQL familière, comprendre la gestion de la configuration de base de données MySQL, optimisation des performances et d'autres compétences de base, familiers avec Redis memcached tels que la mise en cache de la technologie, un bon esprit d'équipe et les compétences de communication.
> > > > Post 4: le développement des petites applications micro-canal
responsabilités: Responsable de l'interface et la gestion des données, le support technique pour les travaux de plate-forme publique de micro-canal nécessaire, l'utilisation de H5 micro lettre au développement de l'expérience et avant la fin du développement du système de gestion de micro-canal, en fonction des besoins de l'applet micro lettre, n ° publique développer microsite ou micro applications, maintenir des mesures existantes de la société développement quotidien et la maintenance des produits PHP, capables de terminer la conception et le développement du projet.
exigences: éducation collège ou au-dessus, Informatique / Génie logiciel ou domaine connexe, maîtriser le langage PHP, familier avec les modèles de conception MVC et la programmation orientée objet, un bon style de programmation et les habitudes, ThinkPHP familier, Yii et d'autres cadres de développement, au codage HTML maître pour comprendre les standards du Web, l'utilisation habile de javascript est codé, le développement d'applications de base de données MySQL familière, comprendre la gestion de la configuration de base de données MySQL, optimisation des performances et d'autres compétences de base, familiers avec Redis memcached tels que la mise en cache de la technologie, un bon esprit d'équipe et les compétences de communication.
> > > > Message 5: ventes de logiciels (système de gestion Gym)
responsabilités: éducation collège ou au-dessus, responsable des ventes de logiciels dans la région, le plan de paiement et de suivi de l'entreprise, développer et maintenir des relations avec la clientèle, atteindre l'objectif de vente, conformément à la procédure de vente de l'entreprise, activement la coordination de pré-vente, la vente et après-vente des questions connexes de.
exigences: Avec un fort esprit d'équipe, sens des responsabilités, à travailler activement rigoureux, le courage de supporter la pression, la compréhension de l'expérience des affaires dans les travailleurs de l'industrie du sport une priorité. Bon esprit d'équipe et de communication.
> > > > 6 après: opérations de produits sur Internet
responsabilités: Développement du marketing Internet, stratégie marketing, la formation du système d'exploitation Internet, travailler en étroite collaboration avec l'équipe produit pour conduire la mise en uvre du projet, pour atteindre les objectifs de produits, les produits Internet de la planification du contenu multimédia et le numéro de build du ventilateur d'augmentation active des articles pour améliorer les effets vidéo, les produits Internet depuis la capture des médias et le contenu du chaud, fournir un soutien de marketing, une expérience approfondie dans les histoires d'exploitation et de succès pratiques sur les tendances Internet et les canaux de commercialisation de l'information.
exigences: des études collégiales ou au-dessus, les caractéristiques compétents de la micro-blogging micro-canal des médias et l'accès à la quantité de fans de compétences, la planification globale de marketing Internet et de la capacité de mise en uvre de l'organisation, sens de l'innovation, l'attention aimante à l'actualité, comme axe de recherche, d'excellentes compétences en communication et copywriting, capacité composition, exécution forte, les plates-formes auto-médias et la commercialisation de nouveaux médias ont acquis une meilleure compréhension, logique, passionné, amour mieux le sport.
> > > > Message 7: Stagiaire en gestion
responsabilités: Le programme de basket-ball commercialisé par divers canaux, une bonne communication à la clientèle et les travaux d'entretien, de l'achèvement des opérations Arena et le travail de contrôle sur le terrain, pour compléter les objectifs de performance individuels.
exigences: éducation collège ou au-dessus, ont de bonnes compétences en communication, travail dur, le potentiel de leadership, et une solide exécution, l'ambition forte, ou sans expérience de travail peut être, diplômés priorité, il y a une volonté de ne regardez pas seulement pour la cause un emploi.
> > > > questions diverses
Salaire: 15k 3k ~
Lieu: Shenyang
Livraison: S'il vous plaît envoyer votre curriculum vitae à zhaopin@dududing.com, ligne objet du courrier électronique « statut candidat + nom + sport grandes entreprises recommandé »
Hebei excellente dynamique Sport Development Co., engagé dans la formation sportive à grande échelle, les sports, l'exploitation des sites, etc., a été mis en place depuis la fin de 2016, un an et demi a été le développement de la vitesse ultra-rapide, que Shijiazhuang sur 11 grandes salles, situé à Chang'an District, district de Xinhua, le Nord Second Ring, etc., de prévoir les 4-17 ans les services de formation sportive des jeunes enfants tout en poursuivant des objectifs académiques, et ont une meilleure condition physique, de développer l'esprit d'équipe et de construire un adolescent positif, difficile , personnalité optimiste de la santé.
Pour mettre l'accent sur l'activité physique chez les adolescents, d'améliorer les adolescents de conditionnement physique, train passe-temps les jeunes dans le but, de construire la responsabilité de la santé des sports de la jeunesse en Chine de grandes entreprises, qualité ouvert toute l'année du football de sport de jeunes, le basket-ball, le badminton et d'autres activités de sensibilisation. Nous nous engageons à fournir des services de formation les plus jeunes sports professionnels, ouvrir toutes les classes de fin de semaine toute l'année, professeur de classe de basket-ball et des camps d'été et d'hiver.
> > > > Message 1: basket-ball / badminton / entraîneur de tennis, professeur d'éducation physique / coach sportif
Salaire: 3000-6000
responsabilités: Enseignement: balle stagiaires technologiques personnels selon la société fondée sur un programme d'enseignement unifié, des exercices techniques et tactiques, l'entraînement physique et d'autres professionnels, services: pour maintenir la communication avec les élèves et les parents, prendre l'initiative d'identifier les problèmes et la résolution en temps opportun, l'inscription: 5-18 ans plus d'articles d'intérêt pour les mouvements des étudiants, la gestion: en charge du plan d'enseignement de classe et contenus d'enseignement.
exigences: L'enseignement supérieur et supérieur, spécialité sportive, l'entraînement sportif et les amateurs de sports de bonne diplômés, il y a une forte compétences pratiques d'enseignement, les compétences en communication et facile à vivre, est l'attitude sincère et positive au travail, le travail pratique dur, soyez patient.
> > > > Post 2: admission Consultant
Salaire: 4000-6000
responsabilités: Les clients ciblés: 5-18 ans les enfants et leurs parents aiment les jeux de balle, travail: inscription complète consultation, les efforts de marketing, le service à la clientèle et les travaux d'entretien, aide à l'enseignement pendant les cours.
exigences: Image du soleil, ont des compétences en communication, l'affinité riche en langues, qui ont un bon esprit d'équipe et le professionnalisme, la bonne exécution, la compression et forte, ont une grande passion pour la vente, les sports d'amour ou optimiste quant au développement de l'industrie du sport, l'enseignement supérieur et supérieur, professionnel limité.
> > > > Post 3: Personnel adjoint
Salaire: 3000 années-end salaire de bonus
responsabilités: Maintenance des canaux de recrutement existants (58, Zhaopin, etc.) et d'explorer de nouveaux canaux de recrutement, offres d'emploi, participer à divers salons de l'emploi, le dépistage de curriculum vitae, la sollicitation d'entrevue, le recrutement des données statistiques, le candidat dans l'entreprise, les employés en période d'essai communication de probation, les relations de travail de poignée dans les procédures pertinentes (rapport, positif, transfert, fin de contrat), d'autre assignées par la direction.
exigences: Ressources humaines, expérience de travail administratif, de secrétariat, liés à la comptabilité, les étudiants diplômés exceptionnels ont admis en priorité. l'utilisation habile des logiciels de bureautique, familier avec les systèmes de ressources humaines et de comprendre les politiques et les priorités des règlements du droit des contrats de travail et de personnel connexes, qui ont un sens de la responsabilité, le dévouement, de bonnes aptitudes à la communication, de la patience, les soins et la pensée logique rigoureuse.
> > > > Post 4: vente Cours
Salaire: Haut salaire de base + commission élevée
responsabilités: Développer de nouveaux marchés, les ressources des clients collectons, inviter les clients dans l'expérience en magasin, la réception des clients, les clients de guide pour visiter, pour expliquer. Les ventes, de fournir un service à la clientèle de qualité, la maintenance et la visite de retour à la clientèle.
exigences: Commercialisation priorité majeure, d'autres diplômés spécialisés en cours peuvent, sans expérience peut, l'esprit ont de bonnes compétences en travail d'équipe et de communication, même le corps, l'image du bon bon tempérament, sports énergiques, amour, pas de mauvaises habitudes, a un plus sens du service et de haute éthique professionnelle, la compression et forte, comme le défi, un niveau de vie élevé, passionnés par leur travail.
> > > > Message 5: Gestion Stagiaire
Salaire: 5000-8000
responsabilités: Responsable des ventes et du marketing de nos produits, selon le plan de marketing, les objectifs de vente de service complètes, développer de nouveaux marchés, développer de nouveaux clients, les ventes de produits augmentent, responsable de la collecte et l'analyse de la surface des concurrents d'information sur le marché, responsable des activités de marketing et de vente la planification et de l'exécution, les tâches de vente, de gérer et de maintenir un plan de coopération stratégique à long terme entre le client et la relation client.
exigences: Diplôme d'études collégiales ou au-dessus, le marketing et d'autres professionnels, 1-- moins 2 ans d'expérience de vente dans l'industrie, une performance exceptionnelle est un plus, sensibles, solides compétences en communication, avoir des compétences en communication et les relations interpersonnelles, avec une affinité, ont un certain marché analyse et de jugement, bon sens du service à la clientèle, responsable, capable de travailler sous pression, joueur d'équipe, bonne à des défis.
> > > > questions diverses
Lieu: Shijiazhuang
Livraison: s'il vous plaît appelez 0311-66562542/15030171402 et indiquer « + nom + les candidats recommandés grandes entreprises du sport. »
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