Cliquez sur le « Trois Gorges petit micro » attention rapide
Micro Signal: ctgxiaowei
Vacances est passé loin de nous,
Nouvelle année, continue
Occupé, en cours d'exécution, le rêve.
Le ressort,
capacité exceptionnelle, vous attendons avec impatience le prochain niveau,
Il ne se soucie pas de ses muscles à la fois, pour afficher leur talent?
Maintenant manquant,
Est une plate-forme!
Ne paniquez pas,
environnement de travail positif
le contenu du travail professionnel et ordonné
Bien-être la sécurité d'emploi complet
Trois Gorges nouvelle énergie vous fournira « complet avec »!
A propos de recruteurs
La Chine Trois Gorges New Energy Co., Ltd (ci-après dénommée la nouvelle énergie Trois Gorges) porte le développement d'une nouvelle énergie, de construire la mission historique de la Chine Groupe des Trois Gorges, la deuxième principale industrie. Ces dernières années, les Trois Gorges nouvelle énergie développe activement l'énergie éolienne à terre, la production d'énergie photovoltaïque, et développer vigoureusement l'énergie éolienne en mer, l'hydroélectricité et le développement stable des petites et moyennes entreprises, promouvoir l'exploration de la lumière et la chaleur, réseau de distribution supplémentaire, l'énergie distribuée de gaz, l'énergie éolienne et la production d'hydrogène et d'autres nouvelles entreprises. En même temps, les investissements et de nouvelles entreprises associées à haute énergie, ont des avantages complémentaires et des synergies stratégiques fans et pièces l'industrie manufacturière, la forme de base de l'énergie éolienne, l'énergie solaire comme le corps principal, petits et moyens matériels de l'énergie hydraulique de fabrication pour aider le soutien mutuel, le développement commun de structure commerciale. À la fin de Décembre 2018, les Trois Gorges nouvelle entreprise d'énergie a couvert 30 provinces, régions autonomes et municipalités, et la production dans la construction de l'énergie éolienne, solaire et d'autres énergies nouvelles et l'énergie hydraulique de petite et moyenne capacité installée de plus de 10 millions de kilowatts, avec un actif total de plus de 80 milliards de yuans.
première mer station de surpression 220 kV en Asie
Chine Trois Gorges New Energy Co., Ltd Jiangsu et du Zhejiang Company
Jiangsu et Zhejiang société comme agence de la Chine Trois Gorges New Energy Co., Ltd en Mars 2017 incorporé à Yancheng, l'unité est responsable de Jiangsu, Zhejiang, Shanghai (provinces et une ville) nouvelle pré-construction de projets d'énergie offshore et les activités opérationnelles . Dans le cadre de la gestion intégrée, l'actif Département des finances, Développement de projets, gestion de l'ingénierie, la production d'électricité, la qualité et le service de sécurité, service marketing et le travail du Parti huit départements fonctionnels. Compétence Xiangshui Wind Power Co., Ltd fleuve Yangtsé, les Trois Gorges New Energy Co., Ltd Yancheng Dafeng, les Trois Gorges nouvelle énergie Power Generation Co., Ltd Zhejiang Daishan, les Trois Gorges nouvelle opération d'énergie et de l'entretien de l'énergie éolienne en mer dans le Jiangsu Co., Ltd, les Trois Gorges New Energy Co., Ltd Rudong, Nantong Trois Gorges New Energy Co., Ltd États Trois Gorges totale Yancheng Dafeng de sept sociétés de projet. Jiangsu et du Zhejiang est actuellement en construction, la capacité opérationnelle installée de 715,5 mégawatts, les réserves préliminaires de 1420 MW.
Jiangsu Xiangshui parc éolien offshore
Les besoins de recrutement
Jiangsu et du Zhejiang pour répondre aux besoins de développement des affaires, la société est maintenant confrontée à des postes de personnel de recrutement interne et de fonctionnement ouvert de puissance et la révision de la maintenance, la planification des besoins de 15 personnes.
Exigences de l'emploi (cliquez pour agrandir)
Les procédures de recrutement et d'arrangements
Le recrutement suit les principes démocratiques, fondés sur le mérite, ouvert et concurrentiel, est un groupe de travail de recrutement mis en place pour exécuter les travaux connexes, une évaluation complète des candidats en fonction de l'expérience de travail et de rendement au travail, aucun candidat peut être réduite ou Kong Gang Gang. procédures et dispositions spécifiques sont les suivants:
1
inscription
La date limite pour recevoir votre curriculum vitae avant le 28 Février, 201924:00.
L'inscription en ligne est disponible (réseau électrique Polaris d'excellence):
2
Qualification et primaires
Selon réception de votre curriculum vitae à la situation réelle, conformément aux qualifications professionnelles des qualifications pour les primaires des candidats, en principe, pas être inférieur à 1: 3 rapport à déterminons intégré dans le contrôle des listes de candidats.
3
interview
Avant la vérification de l'entrevue des certificats diplômes initiaux, diplômes, titres d'emploi, de qualification et d'attribution et d'autres documents, vérifier les renseignements personnels, le processus d'entrevue, y compris les candidats et les juges posent des questions readme deux domaines, readme devrait inclure l'auto-introduction, et la capacité d'expérience de travail introduction, la compréhension des positions des candidats apprécié le contrôle du temps de plus de 8 minutes. Interview du temps et un lieu précis à déterminer en liaison avec la situation réelle après la notification.
4
contrôles médicaux et arrière-plan
Recrutement Groupe de travail a identifié une liste d'être embauché sur la base d'entretiens avec les modalités d'un examen médical et enquête sur les antécédents.
5
Publicité et recrutement
Après ces procédures, la société a engagé la liste de validation des candidats, les candidats à être embauchés pour la publicité 5 jours ouvrables. Publicité sans opposition, d'effectuer le recrutement et la nomination des postes de travail conformément aux réglementations en vigueur.
La liaison spécifique jusqu'à nouvel ordre par le groupe de travail de recrutement proprement dit.
Description questions liées
1
Pour attirer un large éventail et le personnel de réserve, peut détendre l'université nationale de première classe (construction « double classe » domestique de 42 collèges et universités, haut du monde 100 universités étrangères) exige diplôme de premier cycle à temps plein ou au-dessus de l'expérience de travail du candidat, domestique « 985 les candidats travaillant années projet de premier cycle à temps plein « » les universités et les besoins de l'enseignement supérieur 211 projets » pendant un an et plus.
2
Le recrutement et l'embauche de personnel embauché en signant des contrats de travail, le personnel pendant la période d'essai complète du système de groupe est plus période de probation, le personnel du système de probation en dehors du Groupe conformément aux dispositions pertinentes de la gestion des contrats de travail de l'entreprise. Embauche les salaires du personnel, l'assurance sociale et les unités de traitement des fonds de logement pour effectuer la réglementation de l'emploi. l'embauche de personnel doit soumettre des dossiers individuels du personnel dans le processus des formalités d'enregistrement.
3
Le recrutement accepter leur surveillance, aucune personne ne peut en aucune façon d'influencer le recrutement du personnel. Le recrutement violation de la discipline, la fraude et d'autres irrégularités, peut se refléter directement aux Trois Gorges nouvelle énergie discipline Société de surveillance. Les candidats pour les candidats qui violent la discipline ou la présentation de faux renseignements personnels, vous pouvez annuler les qualifications des candidats, il a été embauché pour mettre fin à la relation de travail.
4
Tel: 0515-68028120
Supervision Tél: 010-58689597
Cliquez ici pour lire l'original pour en savoir plus d'emplois
Editeur: Ren Xian
Visual Editor: Xiong Xin
correction d'épreuves de responsabilité: Wangen juin
éditeur de service: Yin Liangrun
Source: China Three Gorges site officiel du groupe
