est précipité Un grand nombre de bon travail!
Ville Conseil économique et social, a déclaré l'institution nouvelle zone de Pudong a l'intention de recrutement ouvert de 259 personnel, recrutement cible pour les institutions publiques de Shanghai ont déjà participé à cette année S 21 Avril mené recrutement ouvert test écrit ciblé, le score minimum de qualification 175,9 points et n'a pas été les institutions d'accueil des candidats. À 10h00 le 15 Octobre à 16h00 à 21 inscription en ligne Octobre, site d'inscription à exam.pdhr.com. Chaque personne à postuler pour un emploi. voir
Tout d'abord, les étudiants de recrutement objet et les conditions applicables
1, avec la République de Chine nationalité populaire, respecter la Constitution et la loi, a un bon caractère.
2, avec les recruteurs d'emploi embauche exigences, les qualifications, la capacité et la condition physique. Chaque unité de recrutement spécifique après les exigences en matière d'emploi, les qualifications, etc., voir le « Shanghai Pudong New Area, la deuxième moitié de 2018 institutions brochures de recrutement ouvert » (ci-après dénommés « brochures de recrutement »). "brochures de recrutement" par Shanghai Ressources humaines et du réseau de la sécurité sociale (www.12333sh.gov.cn), Pudong New Area Ressources humaines et du Bureau de la sécurité sociale (site officiel), pdrbj.pudong.gov.cn réseau talent Pudong (www.pdhr.com) Pudong New Area ressources humaines et la plate-forme de recrutement ouverte publique (exam.pdhr.com) publié au public.
Lorsque « brochures de recrutement » dans la profession, l'éducation, les conditions d'emploi, de qualifications et un contenu pertinent, ont besoin de conseils, s'il vous plaît contacter la personne qui demande pour les recruteurs, Tél voir « conseils stratégiques et la supervision d'une liste téléphonique. »
3. L'enregistrement objet Job: a participé à l'Institut de Test de compétence professionnelle Shanghai 21 Avril au, 2018 Shanghai a organisé des institutions publiques pour recruter un examen écrit centralisé, les points de score minimum de qualification 175,9 (plus une des exigences de test professionnels emplois, pas la note de passage minimum), et n'a pas été embauché institutions.
4. « statut de candidat » en deux catégories « frais » et « non-frais », où « frais » fait référence aux étudiants à temps plein en 2018 est diplômé des établissements ordinaires d'enseignement supérieur. « Feiyingjiesheng » fait référence aux candidats autres que les diplômés, y compris le personnel de service, sans emploi et ainsi de suite.
5, « les autres provinces des travailleurs sociaux » (agents non diplômés) sont tenus de détenir un permis de séjour à Shanghai plus d'un an (dans la période, à l'exclusion de permis de séjour temporaire Shanghai). Date limite de calcul pour le 31 Décembre, ici 2018.
6, les candidats qui ont les circonstances suivantes, ne sont pas applicables positions correspondantes. Lorsqu'un mari et les chefs d'équipe de la femme et les recruteurs directement liés par le sang ou les collatéraux dans les trois générations et les candidats affinité, ne sont pas applicables au poste de l'unité, où il y a plus de parenté avec la personne responsable de l'unité de recrutement du ministère ne sont pas applicables leurs parents en charge du département des postes, où il y a plus de parenté avec le service de l'unité de recrutement en charge des chefs d'équipe, les autorités compétentes sont pas applicables lorsque les parents et les institutions des postes subalternes. Le personnel en violation des circonstances ci-dessus, après vérification, annulera l'examen ou la qualification.
En second lieu, le temps d'application et la manière
1, Inscription: Inscrivez-vous Inscription en ligne ainsi, l'inscription à: Pudong New Area ressources humaines publiques plate-forme de recrutement ouverte (exam.pdhr.com).
2, Temps Inscription: à 10h00 le 15 Octobre, 2018 à 16h00 le 21 Octobre.
Les candidats qui, selon leur situation, les qualifications et les exigences professionnelles proposées sont applicables pour les postes, chaque personne peut postuler pour un emploi. Après les candidats qui choisissent des emplois et soumettre une confirmation, l'information des candidats est automatiquement verrouillé et ne peut pas être changé. Les candidats qui pré-inscription doivent être prêts à répondre aux exigences des photographies numériques. les photos électroniques doivent être positifs que j'ai récemment passeport chapeau, ce qui nécessite assez clair et lumineux, format jpg, la hauteur de 105-210 pixels en largeur à l'intérieur 75-150 pixels, la taille de 50 Ko ou moins.
3, vérifier si l'entretien des finalistes: Après l'enregistrement, en fonction des besoins de particuliers de pointage de passage minimum de recrutement élevé au plus bas ordre, conformément au numéro du plan de recrutement spécifique de recrutement d'un rapport 1: 3 de qualification, qualification conformément au recrutement brochures d'annonce et de recrutement des exigences. Qualification par une personne entre l'entrevue, n'a pas réussi l'examen de qualification, unité de recrutement en fonction de la situation réelle, les résultats des tests écrits pour déterminer classés par les candidats suivants ont été élus. Vérifiez si les candidats présélectionnés qui interviewent volontairement, le temps d'interrogation: à partir de 10 heures le 15 Novembre 2018, ne pas entrer dans les candidats d'entrevue sans préavis.
4, plus précisément dit: le recrutement sur le système de notification. Les candidats doivent appliquer conformément aux conditions publiées et « brochures de recrutement » dans les exigences de l'emploi de spécifiques, remplissez les informations d'enregistrement. Les candidats qui doivent confirmer les conditions s'appliquent respecte pleinement les positions pertinentes, telles que les questions sur les exigences de l'emploi et les conditions applicables, des conseils supplémentaires devrait être confirmé à l'unité de recrutement. Conséquences si l'éligibilité des candidats, ce qui entraîne, à vos propres risques.
documents d'information personnelle pour les candidats qui ont soumis en ligne et l'authenticité et l'exactitude de photo électronique responsable. téléversent Pour demander la fourniture de matériel d'application fausse, forge, modifier les documents pertinents, le matériel, l'information, les qualifications d'examen triche annulera les conditions d'entrée.
En troisième lieu, entretien
temps d'entretien et un lieu précis sans préavis par l'unité de recrutement. Interview score total de 100 points.
Quatrièmement, l'examen physique et d'enquête
1, après l'entrevue, selon les résultats consolidés de haut en bas l'ordre, selon le nombre d'emplois Job 1: 1 pour déterminer la liste du personnel médical.
2, le calcul des résultats consolidés que:
(1) Total examen écrit, entrevue, entrevue professionnelle et les résultats des tests sont par conversion professionnelle, plus percentile.
(2) après le général ( « brochures de recrutement » dans le rapport d'examen écrit et la performance entrevue 5: 5 positions), écrit un score total de 50%, les résultats des entrevues ont représenté 50%.
(3) postes professionnels (les "brochures de recrutement" dans le rapport d'examen écrit et la performance interview de 4: 6 positions), écrit un score total de 40%, les résultats des entrevues ont représenté 30%, scores professionnels de 30 pour cent.
(4) classe la littérature, les postes professionnels par écrit un score total de 40%, les résultats des entrevues professionnelles ont représenté 60%.
3, le nombre de positions individuelles à être engagés et le nombre réel d'interviews inférieur à 1: 3 le rapport, l'unité de recrutement peut être convenablement réduite en fonction des traits de la situation. Les candidats entrevue où l'intervieweur d'obtenir des résultats définis par le biais score moyen de toutes les personnes face aux questions de cette interview, avant d'entrer dans l'examen et l'inspection.
4, dans le personnel médical inspection des entrevues, entretien professionnel, ainsi que des résultats professionnels d'examen doit être inférieure à 60 minutes.
5, l'examen physique, le recrutement de la fonction publique de référence standard d'inspection et d'examen des normes d'inspection.
6, les candidats à l'examen, répondre aux raisons politiques ne sont pas passés, ou renoncer volontairement, les recruteurs autorités compétentes soumettent une demande écrite conformément à la situation réelle, il peut être déterminé à partir des résultats consolidés classement des candidats suivants ont été élus.
En cinquième lieu, du public
En qualification, après l'entrevue, l'examen physique et d'enquête, la liste proposée du personnel employé ouvrira annonce de la plate-forme de recrutement à Shanghai Pudong New Area Ressources humaines et Bureau de la sécurité sociale site officiel et les ressources humaines publiques Pudong New Area, hotlines a également annoncé, accepter la surveillance sociale, période d'avis public 5 jours ouvrables.
Sixième, les procédures d'emploi
Liste du personnel employé par la publicité proposée sans opposition par l'employeur à temps pour les procédures de recrutement du personnel des institutions, des contrats de travail, une demande d'enregistrement de l'emploi.
Sept, le conseil téléphonique et de surveillance
Conseils politiques (conditions d'emploi, réponse de qualification): Voir la liste des unités politiques de Tel
Conseils techniques (nom d'utilisateur et mot de passe, les anomalies du réseau, des questions techniques): 58601086,58601312
Supervision Tél: 2.074.280.820.742.831
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