11 décembre un « Binzhou violence faite aux enfants de la maternelle, » la vidéo se propager rapidement, les parents condamnent un des enseignants de maternelles pour éduquer les enfants dans l'action trop.
Vidéo, les enfants de la maternelle sera forcée de façon continue vers le bas, face contre terre. Ne pas avoir la patience aux enfants coax à manger, Shenglayingzhuai sa bouche pour les repas des enfants.
L'exposition de la vidéo a immédiatement suscité la colère des parents, des parents et même la bannière pleine de mur de pépinière déchirée jeté à terre.
Après l'incident, Bin Ville ministère de l'Éducation a lancé immédiatement une enquête sur l'incident, a ordonné conformément à la réglementation pour remédier à la ronde de la maternelle, seront retirés des enseignants d'une personne, les tuteurs organiser un soutien psychologique pour les jeunes enfants, et pour mener à bien l'éducation morale dans la région à la maternelle, afin d'éviter la même incidents.
Aujourd'hui (12) matin, la police a dit poste de police de la région estran a été impliqué dans l'enquête, la police sera traitée selon la loi relative à l'transgresseur. Les employés de quelqu'un d'espoir restent calme et de retenue d'exercice, éperon Mo du moment par la victime devient le contrevenant.
Certains ont appelé les enseignants peuvent encore être des femmes enceintes, et peut-être c'est le zoo afin d'éviter un conflit direct avec les parents causés par un accident, mais le jardin d'enfants devrait également faire une attitude des excuses claires et de rectification pour le travail!
Conformément à l'article 39 des travailleurs, « République de Chine loi sur le contrat du travail populaire » des circonstances suivantes, l'employeur peut mettre fin à un contrat de travail :( a) prouvé au cours du procès ne répond pas aux conditions d'emploi;
(B) une violation grave des règles et règlements de l'employeur;
(C) de négligence grave, la faute professionnelle, de causer un préjudice important à l'employeur;
(D) l'employé en même temps que les autres employeurs des relations de travail, l'impact sérieux sur l'achèvement de sa tâche, ou l'employeur a souligné refuse de corriger;
(E) en raison des circonstances prévues au premier alinéa de l'article 26 du présent contrat de travail La loi est invalide;
(Vi) est étudié pour la responsabilité pénale conformément à la loi.
Source: @ Ben Thanh Binzhou Sécurité publique, Binzhou Daily @, @ flambée Nouvelles
