Quand ils rencontrent des problèmes, vous ne serez pas face à cacher? Lorsque vous devez prendre la responsabilité, vous ne plaidera pas dire: « Cela ne me fait, est la responsabilité de quelqu'un d'autre »? Quand les réalisations, diriez-vous, « ce que j'avais insisté si sec »? Face à des opportunités promu ou récompensé, vous devez d'abord penser à vos petits frères? ......
Tout en évitant les inconvénients est la nature humaine, mais en tant que chef d'équipe et un chef de file, en particulier, les organisations ont souvent besoin d'investissement personnel, le dévouement et même sacrifier certains avantages. En d'autres termes, il doit y avoir un chef de file dans le domaine de la haute, très médiatisées. Alors, comment regarder le conflit entre les besoins et l'instinct d'organisation des gens? Comment atteindre royaume élevé?
Aujourd'hui, peu de nouvelles à partager avec tout le monde Sinochem Ning, président de vues sur cette question: le soi-disant état élevé de personnes, en fait, est vraiment des gens intelligents, il est pas sans intérêt, mais la méthode n'est pas la même réalisation Bale, il donne la priorité à la haute royaume idéal, et leurs intérêts personnels pour voir trivial -
Un problème d'auto-culture de la personne, non seulement chaque problème de la personnalité de la personne est propre aux normes de problèmes de la vie de chacun affectent aussi une organisation. Les entreprises seront quel genre d'une organisation? Quel genre d'une forme culturelle? A l'intérieur ce genre de code potentiel de conduite? Cela dépend de chaque entreprise, parce que notre travail, parce que nous sommes responsables du travail, nous faire comment se comporter, et son employeur, de former les gens, comment les collègues traiter et subordonnés, peut-être plus important que nous sommes dans un certain degré de opérations. En ce sens, un homme de normes est une question très importante.
Alors, comment atteindre « état haut »?
Tout d'abord, les objectifs individuels fixés un peu plus haut, plus loin, aux exigences de la norme auto peu plus. Rêve doit être réalisé dans des lieux éloignés, de sorte que la vie a un sens. Le royaume plus élevé qui finira par devenir accepté par tous et leurs proches, et plus la controverse au profit des petites personnes, il pourrait y avoir des problèmes. État haut qui est en fait l'homme intelligent, il n'est pas sans intérêt, mais la mise en uvre ne sont pas les mêmes méthodes dans remplissages le processus de mise en uvre de l'intérêt, donneront la priorité à haut royaume idéal.
En second lieu, l'esprit et la cible idéale pour voir plus lourd, l'auto-amélioration observée plus lourd. Dans la vraie vie, les gens sont d'accord vraiment avec la vision, la mission, les choses spirituelles royaume plus, notre organisation deviendra de plus en plus important, ils favoriseront les progrès de l'entreprise, et nous conduire à vivre une vie décente.
En troisième lieu, les objectifs de l'organisation, le collectif, la situation générale et les besoins sur une position plus importante. Petit est grande décision - faire quelque chose de vraiment bénéfique pour les grands groupes, l'état haut du travail? Grandes ou petites décisions - que des intérêts locaux? Le monde est juste, je crois punie d'esprit du public, travailler avec les gens, avec les gens de haut degré ne souffriront pas. À travers le système d'évaluation scientifique, nous saurons qui font du bien, qui ne sont pas, guidera notre pouvoir pour promouvoir les progrès de l'entreprise dans la bonne direction vers le haut.
En quatrième lieu, il doit y avoir le sens professionnel et fondée sur des principes de la justice dans la vie. Un principe professionnel, l'approche de base est de poursuivre domaine personnel. Le principe de spécialisation et un homme de la justice doivent être ensemble. Il n'y a pas de sens de la communauté de la justice ne vous pardonnera pas, votre vie sera toujours en paix.
Cinquièmement, il doit être franc, honnête et dire ce qu'un homme mode de vie plus heureux. Il y a beaucoup de gens qui vont dire « Est » a choisi d'être impliqué de « l'Occident » est en réalité un homme doit être franc et dire ce qui sera heureux. L'espoir dans l'avenir, les gens à la maison disent et la société disent essentiellement la même chose. De plus, nous devrions mettre un terme à une résolution informelle de l'organisation, l'intérêt informel pour influencer l'organisation officielle.
Sixième, à la tolérance, la confiance, la confiance de son attitude envers faire confiance aux autres, à l'attitude franche à l'influence des autres. Si une organisation, toute personne à faire des choses, d'autres utilisent relativement vulgaire pour expliquer son but, une telle organisation ne progressera pas. Nous avons mis en place une base de systèmes d'évaluation et des systèmes d'information, il devrait être plus collègues de confiance, dissuadent pas les autres sans fondement.
Septièmement, nous devrions croire à la méthode scientifique. Dans la gestion des affaires devrait utiliser des méthodes scientifiques, les systèmes pour résoudre les problèmes auxquels nous sommes confrontés. Qu'il y ait un système de concepts et de méthodes scientifiques, nous ferons notre peuple plus professionnel.
Huitième, nous devons prendre des risques et responsabilités, activement engagés dans le travail et la vie. En tant que chef de file devrait prendre l'initiative de prendre la responsabilité, le risque est subordonné à promouvoir les progrès de l'entreprise, la société sera portée au plus haut niveau.
Ning, président de partager quelques idées:
Action de grâce: Toujours avec l'attitude de gratitude que vous regardez autour, vous ne serez pas en particulier les personnes difficiles, ni ne l'environnement est toujours plaignez sans cesse.
Enjoy: Voir vos collègues apprécient la vision, vos clients, votre famille, quand ils se sentent particulièrement beau, même inconvénient est beau, les gens deviennent très large mesure. Drucker « bystander » a écrit la préface à quelques mots très profonds: Quand j'ai toutes sortes de gens dans le monde avec un point de vue de l'appréciation, le monde est devenu très beau. Chers collègues, vous essayez d'apprécier la vision de le voir, le mettre dans la position la plus appropriée sur le jeu à ses forces, qu'il va se développer, il est de notre réussite de l'organisation dans un point très important.
Faith: Je crois que « vous bien, et que vous voulez aider les autres, vous devez aimer votre famille, vous voulez que cette communauté soit un bon citoyen. » De notre part, nous avons pour la communauté, contribuer à la société et non seulement obtenir des idées.
Contenu Source: Sinochem
