• Vous ne savez jamais ce qui se passera la prochaine seconde ......

• Cette expression utilisée pour décrire les changements qui ont lieu au sein du groupe FAW, pas trop.

• Suite à la récente mobilisation FAW - Volkswagen après plus de 20 membres du personnel « surge » Red Flag, FAW Group a pris ses fonctions moins de deux mois structure organisationnelle Xu plat de séjour et le personnel du Groupe FAW ont été ajustés.

• L'ajustement est principalement impliqué dans le groupe FAW, les différents départements fonctionnels, de « top-down » approche, une grande, large impact de leurs efforts pour régler la surface, appelé un « tremblement de terre du personnel » dans l'histoire de FAW Group.

Et les services de réforme et positions:

Hier, le marché automobile informations Mara obtenue montre, le 18, FAW Group a tenu un « approfondissement de la mobilisation du groupe de travail de réforme », la structure organisationnelle et le personnel des changements majeurs.

A cet effet, selon le nombre du cycle actuel de la structure organisationnelle et les responsabilités des principaux ministères et programmes terme de droit de travail spécifique, l'ajustement principalement lié à la Chine First Automobile Group Corporation (ci-après « FAW Group » sous), China First Automobile Co., Ltd ( il a dit « actions FAW ») de son service administratif, de la gestion.

FAW postes du groupe concernés sont la mise en uvre des fonctions du Groupe, le secteur de la recherche et le développement, l'usine de drapeau rouge, Pentium chef Division des affaires, adjoint, cadres de niveau.

Principalement lié à la branche exécutive a 16 bureaux de service, la gestion stratégique, la planification des produits, l'assurance qualité, l'achat, la marque des relations publiques, des finances, des opérations en capital.

niveau opérationnel principalement lié au drapeau rouge, R & D Hôpital général, la modélisation et l'Institut de design, Institut New développement de l'énergie, l'usine de drapeau rouge, usine du groupe motopropulseur à Tianjin et neuf autres départements.

séquence Parti implique sept majeure partie des syndicats et service des cadres du parti, le parti Bureau général.

principes de réforme:

Tous les tours, la concurrence, la sélection dans les deux sens, les droits et les responsabilités, sur le mérite, Ningquewulan, équitable, juste et ouverte, la gestion des cadres et la combinaison des mécanismes basés sur le marché,

Réforme Vision:

Adapter aux nouveaux formats, de nouvelles conditions de concurrence. Atteindre « Tout d'abord, de classe mondiale de la Chine » vision d'affaires.

Objectifs de la réforme:

Il est entendu que la raison d'effectuer une telle restructuration à l'échelle de l'organisation, la cible de la plaque à base de FAW Group à atteindre.

Parmi eux, la marque Red Flag pour devenir « indépendant de la première marque haut de gamme, les premières ventes »;

la marque de libération pour devenir « les premières marques de véhicules commerciaux indépendants, les ventes du premier »;

2020-2025, la marque Pentium pour devenir la « marque de première classe, les cinq principales industries, les marques nationales dans le premier camp »;

Une nouvelle énergie, liaison de réseau intelligent: leader de l'industrie dans le premier camp ce domaine en Chine, joint-venture secteur marques, la joint-venture va créer une marque de coentreprise interne des meilleures entreprises.

ZHANG Pi-Jay est responsable du drapeau rouge

FAW secrétaire adjoint Liu a également repris le travail de FAW - Volkswagen, General Manager

Ce matin, Mara a informé le marché de l'automobile, FAW Group a émis un avis formel, FAW - Volkswagen ZHANG Pi Jie, directeur général du groupe FAW sera transféré au service d'achat ministre, responsable des opérations d'achat de drapeau rouge, la position d'origine par le secrétaire adjoint FAW Liu a également pris le pouvoir.

En outre l'affichage de l'information, Hu Yong, directeur général du groupe FAW, FAW Car sera transférée au ministre du Département de la gestion stratégique, l'ex-ministre du ministère de la planification Fubing Feng a été transféré au groupe FAW, FAW, bureau de Beijing.

Pour les médias, l'industrie largement préoccupation que Jie ZHANG Pi par la FAW - Volkswagen transféré au drapeau rouge.

ZHANG Pi Jie, de sexe masculin, de nationalité Han, né en 1961, le travail en 1983, l'Institut Nord-machinerie lourde mécanique diplômé en génie, maîtrise en génie, économiste principal. FAW Group a été directeur de la planification et des finances Département de la planification, Changchun FAW véhicule léger usine, ministre des achats Corp. FAW Car, FAW société d'importation et d'exportation directeur général, directeur général de la FAW Car Co., Ltd.

Avril 2013 toute FAW - Volkswagen Automotive Co., Ltd directeur et directeur général.

L'industrie croit que est facile de voir de ZHANG Pi Jie CV personnel, Zhang a été transféré à la ligne rouge aux attentes, et confirme une nouvelle fois Xu Ping a l'ensemble du groupe FAW pour créer des produits de la marque rouge et des services à l'argument, et le sort du drapeau rouge est également associée à près FAW réalité connecté besoins.

médias par rapport plus familier ZHANG Pi Jie, FAW - Directeur général Liu Volkswagen fonction successeur est relativement inconnue. Avant l'information du public, l'organisation, il a travaillé FAW Group Corporation, vice-ministre du directeur gestion du personnel et directeur principal, secrétaire du parti du Sichuan FAW Toyota, directeur général adjoint.

Plus de sources montrent que, dans le cycle actuel avant le transfert, Liu a également le travail en tant que ministre du secrétaire adjoint du groupe, ministère de la Supervision a accueilli les « drapeaux rouges dans mon esprit, » le forum FAW Group Corporation Commission de Contrôle de la Discipline tenue.

Il est rapporté que, selon la portée et les conditions du cycle de réforme de l'inscription des candidats en cours: les fonctions du Département, centre, rouge, les constructeurs automobiles et plus de trois principaux dirigeants peuvent vous inscrire pour participer, d'autres unités de cadres supérieurs peuvent être chargés de diriger le groupe et le groupe de personnes devant être nommés conjointement, non de se faire enregistrer.

Aujourd'hui, le Groupe FAW procédera au concours de poste adjoint, et en trois jours sera en place pour tout le match après.

(Une partie de l'image du réseau, s'il vous plaît contacter l'auteur nous aux redevances Bong)