réseau bleu - China Blue Nouvelles client audience 21 Juillet (China Blue Bleu Media Center journaliste Financial Network Fu Xinyi) Aujourd'hui (21), 2019, Université de Tsinghua, district de Yuhang pour les études à temps plein et diplômés de la maîtrise de Pékin entretien réserve de recrutement du personnel détenu aux organes du parti et du gouvernement du district de Yuhang School Party. Ceci est la première fois pour l'Université de l'an dernier Tsinghua, Maître à temps plein de l'Université de Pékin recherche de recrutement de jeunes diplômés et encore après le recrutement.
Le plus haut salaire annuel de 380,408 étudiants du Nord 40 concurrence claires messages
« Je me sens la concurrence est encore assez grande, des postes de gestion intégrées je l'ai signalé, parce que non professionnel, les gens ont rapporté de plus en plus, parce que tout le monde lui-même est très bon. » Diplômé de l'Université de Pékin, l'Université de Shanghai Jiao Tong Tian Ying postdoctoral a déclaré aux journalistes actuellement , vous pouvez vous sentir très bien entrevue préparée.
Les plans économiques et financiers à la classe des recrues, classe de planification urbaine et rurale, l'ingénierie de la construction, l'économie et d'autres informations professionnelles Partie et le personnel de réserve 40, dont 30 du personnel de carrière, une partie de la préparation à l'emploi ou de carrière peut choisir le statut des employés du gouvernement à mi-niveau de 10 Un total de 408 Université de Tsinghua, l'inscription diplômé de l'Université de Pékin. Après le premier tour de présélection, l'entrevue aujourd'hui impliqué un total de 162.
« Oui aînés sur m'a présenté à venir, parce que toutes sortes de politique Yuhang District est très bon, donc j'ai décidé de l'essayer. » Un travail dans une entreprise financière à Hangzhou Mme Wu a dit, le district de Yuhang, sur les avantages très attractifs eux-mêmes.
Il a appris que la cause évidente de la dotation en personnel de recrutement du Nord, l'orientation professionnelle de recherche Bo en se référant à des niveaux de rémunération sous-performance au niveau du département bénéficient des salaires et des avantages sociaux, des recherches à grande échelle de la famille en se référant à la cause du niveau de rémunération de la performance pour profiter des salaires et des avantages. Au cours de la mise en uvre du système de traitement de l'emploi (y compris l'impôt sur le revenu des personnes physiques et les « cinq assurance », etc.), selon l'avance mensuelle habituelle, prix évaluation du rendement de fin d'année d'exécution, environ RMB Bo Institut des employés du gouvernement de niveau intermédiaire salaire annuel d'environ 38 millions, au sujet de grande recherche RMB 35 millions. De plus, une allocation de foyer en direct, l'utilisation d'appartements de personnel, les subventions de logements locatifs et d'autres politiques préférentielles, mais ne se répète pas profiter d'autres politiques préférentielles pour la région.
Plus compétitif que les postes populaires de l'année dernière le taux de scolarisation 01:12
évaluation de l'entrevue en fonction des différentes positions, principalement par l'évaluation des qualités personnelles, des entrevues de groupe, des entretiens structurés sans chef et d'autres qualités personnelles ou 3 parties d'évaluation, l'évaluation structurée de deux parties.
Après l'évaluation de l'entrevue, les candidats d'entrevue conformément au score total de haut en bas, selon le plan de recrutement d'emploi 1: 2 du personnel médical pour déterminer les finalistes, et effectuer des travaux après l'ensemble élective.
L'année dernière, l'Université de Tsinghua, district de Yuhang pour la première fois, Maître à temps plein d'études supérieures de l'Université de Pékin et plus d'emplois. À l'heure actuelle dans le poste Université de Tsinghua, Pékin 76 personnes à l'étranger employé « Double Ten » 20. Ces gens sont devenus la « nouvelle fenêtre » pour montrer le développement de Yuhang, l'amarrage dans les grands projets, une excellente entreprise attirer de bonnes affaires, le service des affaires étrangères, la sécurité d'emploi et d'autres événements majeurs jouent un rôle important. Par rapport au recrutement et à l'embauche de l'année précédente sont sujets à changement. « On peut dire que les conditions plus strictes, moins d'emplois, seulement 40, mais le nombre de candidats et l'année dernière presque, qui est beaucoup plus forte concurrence dans le taux de scolarisation des postes les plus populaires de cette année seulement 1h12. » Hangzhou ministre du Comité permanent Yuhang du district, a déclaré Zhu organisation Hongdan.
