Qu'est-ce chef remarquable? point de vue puriste peut être « mission d'affaires est de faire des affaires », mais Harry Truman a également dit: « Tant que vous ne comptez utilitaire, vous pouvez faire une seule chose. »
2016, « Harvard Business Review » version chinoise a lancé la première liste « PDG de la Chine Top 100 » et la recherche commune en anglais, dans l'espoir de juger de la performance des chefs d'entreprise chinois grâce à des données objectives plutôt que la gloire ou des rumeurs. Nous sommes d'accord avec cette approche, mais cette méthode était pas exhaustive, car les données ne peuvent pas refléter la performance financière du leader du marché de la performance. Étant donné que notre objectif est de travailler pour mesurer la valeur réelle à long terme du PDG, donc cette année, en plus des rendements des actionnaires et les variations de valeur de marché considérés comme étude en dehors de la mise au point, nous avons décidé de plus - d'introduire la société pour évaluer la durabilité de l'environnement à venir, sociaux et de gouvernance (ESG) en tant que mesure des résultats.
Il des indicateurs ESG dans le système d'évaluation, ainsi que le cours de l'action de la société chinoise au cours de la dernière année des hauts et des bas, nous avons 2017 il y a eu 37 nouvelle liste du Top 100 PDG PDG Chine, en même temps, il y a 63 liste des PDG de deux années consécutives. Il est tombé de la liste des PDG, des raisons suivantes: Tout d'abord, la retraite ou à la retraite, le second est la mauvaise performance de la société prix des actions, le troisième est pas des notations de haute ESG et donc manqué la liste. Liste étaient 100 PDG d'une durée moyenne de cette année de 14 ans, atteignant en moyenne 1648% du rendement total des actionnaires au cours de son mandat, le taux de rendement annuel moyen de 22%.
Entré en première place dans la liste de cette année est la reine d'actions (qui est propriétaire d'or, un Muxi, QQ Star, couronne Jinling, lisse musique légère et intelligente par la présente et d'autres produits laitiers marque) PDG Pan Gang. Pan Gang depuis 2002, est devenu chef de la direction, Erie a dirigé la mise en uvre de la stratégie de leadership de qualité pour promouvoir l'innovation et construire toute la chaîne de la chaîne de l'intelligence globale, la mise en page de l'intégration internationale antérieure des ressources mondiales, permet à l'entreprise de devenir le plus grand, plus la gamme de produits complète des entreprises laitières , pendant de nombreuses années ROE reste supérieur à 20%. En outre, les dirigeants de la Reine Gang Pan dans le domaine ESG « a créé trois:. Le premier système de responsabilité sociale chinoise de santé complet, les premiers plans d'urgence en matière de responsabilité sociale, le premier rapport de citoyenneté d'entreprise de l'industrie » D'ici 2016, les Pays-Bas Banque coopérative a publié « global Dairy Top 20 » classé huitième à Erie, au premier rang en Asie du prix du lait. liste de l'année dernière, classé dixième Pan seulement un, mais deux aspects des indicateurs financiers et ESG compte le classement, la Reine était le plus remarquable, par conséquent, le classement Pan Gang ont sauté au première place cette année.
Si vous faites référence simplement des rendements financiers, fondateur et PDG Tencent poney Ma sera la même que l'année dernière et continue de mener la liste globale. Cette offre des services Internet entreprise est évalué actuellement à plus de HK $ 3 billions, Ma pendant la durée de retour total aux actionnaires a atteint 30716 pour cent au cours de la dernière année a augmenté de 55%. Cependant, en raison du mauvais indice ESG classement Tencent, Ma a chuté à la septième place dans la liste de cette année. Nous avons consulté l'évaluation ESG du mécanisme à long terme pour suivre les employés, l'environnement, les indicateurs sociaux et 12 clés de performance ESG de quatre catégories de gouvernance, ils croient, Tencent score le plus bas des indicateurs clés est la transparence et l'information, même si elle se manifeste dans un plus émoluments et avantages bon, mais tous les autres indicateurs sont inférieurs à score moyen.
Il est intéressant de noter que la meilleure performance sur les indicateurs ESG des entreprises est la construction d'actions. Pour la construction active des actions, vues des agences de notation ESG est son score dans la gouvernance et le haut de l'environnement en carbone et d'autres ressources bien inférieures à la moyenne, avec un « système » et d'autres mesures de lutte contre la corruption, et de surveiller toutes les sources de rétroaction relativement uniforme et n'a pas d'informations de négatif. Chien-fa, président idée Zhang Yongfeng est « Quand un conflit économique avec l'ESG, ESG ne peut être considérée comme une base pour les décisions. Ce choix est inévitable responsable des entreprises. » Il a dit: « améliorer leur prise de conscience de l'ESG peut plus de place à l'imagination pour les entreprises d'élaborer des stratégies d'investissement ».
Nous avons constaté que cette année 100 entrepreneurs SAISIE en charge de la capitalisation boursière totale de 10,27 yuans (échange de rajustement tarifaire) de l'entreprise, la liste a 49 PDG de l'industrie, des technologies de l'information et de l'immobilier les trois grandes industries. les femmes dirigeantes sont encore rares, la liste de cette année étaient seulement quatre, et le nombre de l'année dernière. En outre, une chose doit informer nos lecteurs: De nombreuses entreprises chinoises sont en fait pas la position de chef de la direction, mais notre définition du chef de la direction est « le pouvoir de prise de décision d'affaires, et le succès ou l'échec est finalement responsable de l'exécution » du peuple, donc après un par un jugement, nous avons appelé le président de la part du PDG de l'entreprise.
PDG 2017 Top 100 liste de la Chine
Xu Ping *
Changan Automobile 33 M. Tsai MediaTek 34 Xu Zheng Shanghai Construction 35 Liu Qi Tao chinois payer pour construire 36 littérature Wang Chine Fortune 37 Lingke Groupe d'or 38 Xukun Tai Chicony Electronics 39 Zhang Rong jiantao chimique 40 chinois Qing China Metallurgical 41 Lin Ping Dali lumière 42 Ruanwei Xiang Zhejiang Longsheng 43 Fuli Quan part UOB 44 DK Tsai force 45 TUNG Ching Sai Xinyi verre 46 Michael Chang Luk Fook Holdings 47 Shizhong ANTA Sport 48 Zhan Zoomlion 49 Liu Lei protection de l'environnement trimère 50 Wang Min Xugong 51 LinZuoMing AviChina 52 Ding Rongjun le Times Hu Gangguo de puissance électrique pour voter 535455 Industrial Bank Gao Jianping, Dong Mingzhu, Gree 56 personnes médecine Fook Wang Xuehai 57 actions pharmaceutiques Li Bangliang Est de la Chine Shimao Hui Wing Mau 585960 Wang Han Guangde défense construction navale au printemps Luxshare Great Wall Motors Wei Jianjun 6162Zhou Si *
Beijing Automotive Holdings 6364 Linteng Jiao Huang Nanguang et Thai Sunshine City 65 Lu Chun Lu Zhiqiang 65 Asie standard Holdings Yangtze Power 67 Ma Mingzhe, Ping An de la Chine Ophélie lumière Cairong juin 6869Lu Guanqiu *
trésorerie Universal flux 7071 Gas Liu Minghui Fang Hongbo, Midea Group, la Chine 72 Meng Feng vers China Railway Construction 7374 Zhang Wang Lifu force de vie Ming-yang 75 DomaineComplexe forestier *
Bank of Nanjing 7677 Xue Jiping Li Huimin * Hang Seng Bank ZTT 78 semaines troupeau bleu Synopsys parts 8079 Zhang Yongfeng Chien-fa Wang Jinhua World Technology Group 81 Huangqi Sen CAC 82 Ronnie C. Chan, 83 Richard Li Accrocher Lung Group de Hong Kong Telecom -SS84 Zhang Lin Chen Hongguo 85 film Wanda Chenming industrie 86 Hanxu Rui Kang pharmaceutique 87 SongZhiPing Chine la construction de matériaux de 88 Li Guangning Huafa 89 Wang Chuanfu, BYD 90 Chu Mang Hopson Groupe 91 Wang Wenyuan et Taiwan 92 Yuan Zhimin Kingfa 93 Zhao droite du curseur bleu 93 Nie Kai Gezhouba 95 Zhou Xiaofeng Ningbo Huaxiang 96 Tianhui Yu China Merchants Bank 97 Huang Dinan * Shanghai électrique 98 Leong MTR Corporation chanson Zhiyong, Air China 99100 Wang Yundan Shanghai énergie électrique(* Marqué Xu Ping a été retiré en Août 2017, Zhou Enlai a été retiré en Août 2017, Lu Guanqiu passé 25 Octobre loin, 2017, Lin a été re de prendre sa retraite mai 2017, était Limin Hui juillet 2017 de quitter ses fonctions, Huang Dinan en Août 2017 de quitter ses fonctions.)
méthode de calcul Meilleur classement CEO (liste chinoise)
Le Top PDG Chine liste 100, nous couvrons toutes les sociétés cotées en Chine (y compris l'offre publique de la société d'actions à Shanghai, Shenzhen, Hong Kong, Taiwan, New York et le NASDAQ). Les données d'échantillonnage de la capitalisation boursière de chaque société, les actifs et les revenus à la fin de 2016 étaient plus de 10 milliards de yuans. Pour chaque société au 30 Avril, 2017 pour inspecter le chef de la direction historique. Afin d'assurer l'évaluation des fondées sur des preuves, bien informés, nous excluons une durée de moins de deux ans de PDG. Jusqu'à présent, un total de 369370 PDG entreprise (il y avait un chef de la direction de l'entreprise est également 2) élection.
Notre équipe de recherche de la « Harvard Business Review » version chinoise et forment ensemble INSEAD (INSEAD). La société est responsable du contrôle et chef de la direction des informations pertinentes de la « Harvard Business Review » version chinoise, Yingshih d'analyse de données dirigée par Nana von Baer Knut (Nana von Bernuth), ainsi que deux programmeurs de données Eleven Stratégie et gestion de Morand de Stout (Morand Struder) et Daniel Bernardez (Daniel Bernardes) pour aider. Chaque collection PDG de l'entreprise à partir de 2017 jusqu'à ce que des données financières quotidiennes pour la période de 30 jours Avril a pris ses fonctions deux de Datastream et base de données Worldscope. Pour l'année 2000 nommé Directeur Général, nous calculons parce que de nombreuses données entreprises chinoises avant cette date ne sont pas complètes des résultats de la société à partir du 1er Janvier 2000,.
L'équipe de recherche a calculé les trois indicateurs d'évaluation tous les PDG au cours de son mandat: le rendement total des actionnaires après l'annonce de l'ajustement (y compris les dividendes réinvestis), la mesure élimine la croissance des sociétés cotées pour apporter la croissance globale du marché boursier, le rendement total pour les actionnaires de l'industrie pour ajuster (y compris les dividendes réinvestis), la mesure de la croissance élimine a le développement global de l'industrie de l'entreprise, (après dividendes, rachat d'actions et émission d'actions ajusté) les variations de valeur de marché dans la mesure ajustée de l'inflation dollar.
Ensuite, nous allons tous PDG, respectivement, conformément au-dessus de trois indicateurs financiers sont classés de 1 (le plus élevé) à 370 (plus bas), trois fois le classement moyen du PDG est le score classement financier total. Intégré utilise trois indicateurs pour garantir des méthodes d'évaluation prudentes et équilibrées: les deux premiers indicateurs peuvent être bénéfiques pour les petites entreprises (faible point de départ est plus facile pour les entreprises de parvenir à une croissance importante du rendement des actionnaires), et les variations de la valeur marchande de cet indicateur est en faveur des grandes entreprises .
Pour évaluer la performance du chef de la direction dans les aspects non-financiers, « Harvard Business Review » version chinoise du cabinet de conseil CSRHub (www.csrhub.com), paire une institution CSRHub de la responsabilité sociale des entreprises et le développement durable pour évaluer, son de 13 la collecte de données ESG de base de données de l'analyste, les statistiques et la normalisation, voulaient surtout améliorer la performance ESG des entreprises à coopérer, à 133 pays et 135 industries dans 17500 entreprises ont été évaluées. Selon les données de recherche CSRHub, nous arrivons à toutes les entreprises classements ESG.
Enfin, nous donnons trois poids total financier Classé de 80%, ESG classement pondération de 20%, dans lequel le chef de la direction générale des résultats classement final.
Cet article est reproduit à partir du nombre de micro-chaîne publique "Harvard Business Review" (ID: hbrchinese)
