Sous l'épidémie actuelle qui fait rage dans l'environnement, une nouvelle semaine, de nombreuses entreprises ont opté pour le modèle Télétravail, et cette méthode a ce genre de fonctionnalités? Il deviendra un mode traditionnel de fonctionnement, il?

Auteur | Chris Herd

Finition | ménisque, Zebian | Tu Min

Ce qui suit est la traduction:

Télétravail est inévitable

Bien que nous ne savons pas la date exacte des emplois cols bleus au travail cols blancs excessive, mais maintenant nous avons sans doute déjà entrés dans l'ère des travailleurs cols blancs.

Aux yeux de la plupart des gens, des moyens de travail cols blancs:

• plus respectable

• mieux revenus

• Supérieur soi

Chacun a ses propres employés de bureau privé cols blancs. Dans un premier temps, ont seulement une usine de bureau de gestion. Afin de se débarrasser du travail dangereux sur le plancher de l'usine, tout le monde veut grimper la direction.

Ceci est le meilleur travail à l'époque. Le personnel de bureau loin du plancher de l'usine du danger, leurs doigts sera sains et saufs. Le problème est que ce travail est très faible. Seules les personnes qui travaillent depuis longtemps à monter à une telle position dans la société.

Au fil du temps, le développement de l'automatisation, ainsi que de nombreux travaux de classe de fabrication sous-traitée à d'autres pays, la domination des économies occidentales occupées progressivement par les travailleurs du savoir, classe de service, bureau d'emplois ont commencé à augmenter. Maintenant, essentiellement tout le monde a son propre bureau. Cependant, le bureau est devenu un pire endroit pour travailler. Tout le monde a dû se contenter de travailler dans des cabines exiguës. Avec l'augmentation du coût des logements, petits compartiments ont évolué dans des bureaux décloisonnés. Il est pénible de concevoir le meilleur espace pour se concentrer sur le travail.

Cependant, le bureau est devenu une usine distrayant, la synchronisation de la gratification instantanée de plomb, nous ne pouvons pas terminer les travaux. Tout le monde est occupé à cause de diverses réunions, l'efficacité des employés de bureau n'a jamais été aussi faible.

Si, avant la montée du bureau, sur Internet et de la technologie ont été mis au point, la situation sera très différente du bureau. Aujourd'hui, le bureau est devenu regard de la chose, parce que notre technologie est de créer dans le bureau faire tout le travail. Maintenant, nous avons un outil peut fonctionner partout, mais toujours liés au bureau.

J'ai deux prédiction audacieuse suivante:

• lieu de travail dirigé Bureau-se terminera dans une décennie.

• 2029, 255 millions d'emplois dans le monde, la plupart des travaux se fera à distance.

La raison est évidente. Télétravail tant pour les employés et l'entreprise est rentable. Pour les entreprises, l'avantage est: réduire les coûts de location, de réduire le roulement du personnel, peut aussi attirer les talents du monde entier, mais pas nécessairement limitée à un rayon de 20 km cercle .

Le personnel peut être plus de flexibilité dans l'organisation du travail, vivant dans le niveau inférieur de la consommation de la région, et profiter d'une qualité de vie, re-trouver la vie de l'équilibre et le travail, Pour mettre tout le monde à la vie autour du plan et le travail, plutôt que de travailler pour le centre.

Les opposants au télétravail est la nécessité d'améliorer constamment l'environnement de travail ou d'un traitement. Excuse pour leur opposition est rien, mais un environnement de bureau sérieux permet aux employés de travailler honnêtement, ou que le bureau est les principaux sites de réseaux sociaux et ainsi de suite.

Peut-être que certaines personnes ont peur du changement, parce que chaque changement est une transformation.

Alors que le télétravail est pas un tueur, mais cette approche est mieux que le bureau peut être 10-100 fois l'efficacité de notre travail. La prochaine décennie, le télétravail devrait grandement améliorer notre qualité de vie.

Télétravail est avalait le monde

De nos jours, de plus en plus d'entreprises commencent la transition vers le télétravail. Que ce soit les entreprises nouvellement créées, top ou start-up, les entreprises de toutes tailles commencent à se rendre compte que le télétravail est une tendance, cette façon de plus en plus de gens de tous âges du monde. Il ne fait aucun doute que c'est un espoir du monde pour obtenir une plus grande confiance au travail, le contrôle, la flexibilité et l'autonomie des personnes ensemble pour promouvoir le changement.

Télétravail est rien de nouveau, les dix dernières années, le télétravail est devenu une partie du travail. Le problème est que le développement de la technologie ne suffit pas de faire le télétravail fait en toute transparence. Notre manque d'Internet et des logiciels ultra-rapide, de communiquer, les données et l'accès et collaborer documents entraînera des frictions. Cependant, je crois que le développement de la technologie ne peut pas faire une réalité que le télétravail, et cette tendance est inévitable.

D'autre part, les cadres intermédiaires détestent le télétravail. Dans le bureau du temps de l'entreprise est toujours important indice KPI. Une grande partie du débat quant à savoir si l'entreprise fournit du travail à distance tourne autour de la confiance sont: Comment savons-nous que les employés font à la maison? En fait, le contraire est vrai, Soutien des gens de télétravail ne personnel pas nécessairement paresseux, mais ceux qui ont un excès de travail et les employés épuisés . Toute personne qui a travaillé dans le bureau sait ce qu'il est comme bureau: distrayant de l'usine, où les gens occupés à trouver le temps de travailler huit heures dans le bureau. Vous ne pouvez jamais se concentrer sur l'achèvement des travaux au bureau.

De plus en plus grandes entreprises et les industries ont commencé à percevoir les avantages du télétravail: réduire considérablement les coûts de location, d'améliorer la satisfaction des employés, l'engagement d'augmenter et de réduire le roulement du personnel. Prendre la tête de la transition vers le télétravail est plus petite start-ups technologiques, ils ne veulent pas le monopole du talent et de grande technologie concours de talent géant villes. Au cours des 10 prochaines années, je crois que les entreprises seront soumises à l'impact du télétravail, la marche à la tête de ces entreprises auront un avantage clé qu'ils peuvent retenir les talents et d'attirer des concurrents de talent.

Aujourd'hui, l'Union européenne et les États-Unis ont plus de 20 millions de personnes sont dans un bureau à distance, contre seulement 3,5 millions de personnes il y a dix ans, devrait 2029, ce chiffre passera à 40 millions de personnes. Je pense qu'un jour de 255 millions d'emplois de bureau du monde sont tous capables de travailleurs à distance. Il y a actuellement 4,5 milliards de personnes dans l'utilisation d'Internet à large bande, ces personnes ont la possibilité de participer à travers le nuage de travail à distance. Nous n'acceptons pas que la société va perdre 99,9% du talent potentiel mondial.

Si un employé avec une compréhension des logiciels et services Internet, l'entreprise aurait pas besoin d'être formés. Et l'entreprise n'a pas besoin de faire de nouveaux investissements dans les outils et l'infrastructure, un seul siège supplémentaire sur une plate-forme SaaS existante, les employés peuvent utiliser au bureau ou utilisé dans une autre entreprise dans le même outil de paragraphe . Ces embauches et la courbe d'apprentissage peut être ignoré.

Aujourd'hui, les entreprises les plus innovantes du monde évoluent dans un bureau à distance ou en mode entièrement distribué. navigateur open-source Mozilla Firefox pour créer l'entreprise a réalisé un vaste télétravail. InVision est un des leaders de la conception des produits de l'entreprise, ils obtiennent également un vaste télétravail. Gitlab c'est l'un des fameux outil pour la plate-forme de stockage de code, ils ajoutent également des bureaux distants complète. Ces entreprises ont plus d'un un millier de collaborateurs. Principales sociétés du monde commencent à la transition. Les grandes entreprises non technologiques, comme les banques et les agences de notation de crédit, chacune avec plusieurs Cent mille entreprises de services professionnels du personnel, ils cherchent également une aide à cet égard.

2020 sera la première année de la prochaine décennie le télétravail

Télétravail prochaine décennie sera un grand développement dans le monde, je pense que le thème de l'espace de bureau apparaît les grandes tendances suivantes:

1. La puissance des modèles

Aujourd'hui, il y a un grand nombre de gens se rendent compte que le télétravail aura une incidence sur leur propre destin, et ils ont été mis en action.

Ils chercheront plus de possibilités de travailler à distance, et libéré du bureau. Alors que d'autres suivront.

2. L'avantage premier moteur

entreprise de télétravail frayé un chemin aura à retenir les talents et attirer des talents a un énorme avantage.

Le recrutement en temps de guerre, le télétravail est la plus puissante arme et efficace. Si vous ne gardez pas avec chaque entreprise rapidement, nous allons mettre les meilleurs le plus grand concurrent qui remettent.

3. réaction des grandes entreprises

Principales sociétés du monde ne prennent pas la tête, mais ils répondront rapidement.

Télétravail peut les protéger contre les start-up coup.

En outre, des milliards de dollars dans le coût du logement deviendra une grande puissance.

4. décentralisée

Si gagne en popularité le télétravail, les gens peuvent se débarrasser du carcan de géographique.

Si vous embauchez seulement les gens insistent rayon de 20 km, il perd 99,99 pour cent des personnes dans le monde entier. Par rapport à télétravail, obliger les employés à subir d'énormes pertes de productivité au bureau de la société sera.

5. Diversification

va augmenter rapidement à distance, devenant ainsi le plus diversifié de la planète.

En termes de créativité, d'imagination ou de la capacité à fournir un point de vue, le télétravail a des bureaux dans le bureau de la société ne peut pas correspondre aux avantages de ce monde est de comprendre et d'apprécier la façon excitera la vague d'innovation.

6. éléments arriérés

Le développement rapide du télétravail, attirera beaucoup de gens, ils ont aucun intérêt à se télétravaillent attirer que leur seule cupidité. 2017 chaîne de blocs et de monnaie cryptage est un exemple.

Leur manque de compréhension du travail à distance, donc copier seulement dans le bureau au moment de mauvaises habitudes sur le télétravail. Cette situation a eu lieu, et ne drame Yuyan.

7. explosion de la productivité

la plus grande force motrice Télétravail est que les employés télétravailleurs peuvent mieux faire leur travail.

Bien que certaines personnes disent que le télétravail ne peut pas garantir l'efficacité, toutefois, la preuve que télétravailleurs sont plus heureux, plus productifs.

8. Équilibre travail-vie

Les travailleurs à distance peuvent mieux concilier le travail et la vie, de retour au centre de la vie.

Tout le monde en dehors du travail, pour trouver le sens de la vie.

9. promouvoir le développement de l'auto

Les travailleurs les plus éloignés, plus la productivité de l'entreprise, la taille correspondante de la société augmentera, le nombre sera de plus en plus.

Télétravail connaîtra une croissance exponentielle, mais pour comprendre et être en mesure de gérer cette façon très peu de gens là-bas.

10. La direction d'experts

Environ cinq ans plus tard, les experts de gestion à distance seront les plus chaudes talent.

la direction du Congrès populaire sera transformé en un des experts de gestion à distance, et de savoir comment utiliser les outils pour atteindre cet objectif entraînera le changement de tendance.

11. Outils à distance

Aujourd'hui, de nombreuses entreprises construisent des outils pour les équipes à distance.

Zapier, gitlab ce, GitHub, FirstbaseHQ et d'autres entreprises utilisent des outils internes pour construire leurs propres équipes à distance.

Est prévu à cet égard émergera une évaluation de plus d'un milliard de dollars dans les entreprises de démarrage.

12. Infrastructure

infrastructure de bureau à distance est en cours de changement, nous attendons avec impatience les 18 prochains mois, l'équipe de soutien à l'échelle mondiale des infrastructures distribuées à distance sortira.

Les entreprises de toutes tailles peuvent utiliser cette technologie pour un télétravail de gestion des clés. Cela est essentiel pour l'expansion à l'échelle.

résumé

Bureau d'un bureau à distance aux changements déjà commencé. Je pense que dix ans, la popularité en croissance rapide de l'avenir du télétravail. Télétravail non seulement peut grandement améliorer l'efficacité, mais aussi nous permet la flexibilité d'organiser de manière indépendante pour le travail et un meilleur équilibre entre le travail et la vie. Ceci est au cur des attentes de chacun.

Original: https: // moyen .com / @ ChrisHerd / pourquoi-distance-travail est-inévitable d94 186 d3a32c

https: // moyen .com / @ ChrisHerd / pourquoi-travail-est à distance de manger du monde-9B7 73 436043a

https: // moyen .com / @ ChrisHerd / comment-la-années 2020-WILL-être-la-distance-travail depuis dix ans b770dcba95b4

Auteur: Chris Herd, PDG et fondateur de @FirstbaseHQ.