Ces dernières années, la part des smartphones de Samsung en Chine a diminué. Selon une forte poussée, la part de marché de Samsung dans les marques de téléphones Android grand public au premier semestre de cette année n'était que de 3,2%, contre 20% lorsque c'était génial. C'est en contraste frappant. Ces derniers jours, la seule base de fabrication d'ordinateurs portables de Samsung à l'étranger, Suzhou Samsung Electronics Computer, sera également fermée.
À l'heure actuelle, la part de marché des ordinateurs portables de Samsung dans l'industrie est très faible et peu de gens savent même que Samsung a une entreprise d'ordinateurs portables. Création de Suzhou Samsung Electronics en septembre 2002. En 2005, la société sud-coréenne Samsung Electronics a transféré toutes ses lignes de production d'ordinateurs portables à Suzhou, ne laissant que le département R&D. Suzhou Samsung Electronics a également connu une période glorieuse: en 2013, sa valeur à l'exportation a atteint 26,4 milliards de yuans.
Cependant, ces dernières années, les performances de Suzhou Samsung Electronics ont progressivement décliné.En 2018, la valeur des exportations est tombée à 7,56 milliards de yuans. Les licenciements de Suzhou Samsung Electronics toucheront tout le personnel sauf le personnel de R&D. Il est entendu qu'il compte actuellement 1700 employés contractuels et près de la moitié d'entre eux sont dans l'industrie des mises à pied. Cependant, même si Samsung veut licencier des employés, il doit licencier très décemment, ce qui a appris une leçon à de nombreuses entreprises chinoises.
Selon un plan de rémunération des salariés de Samsung révélé sur Internet, la rémunération fournie par Samsung Suzhou Electronics est très généreuse, et la rémunération globale est supérieure à celle de Huizhou. Il est rapporté qu'il y a 6 parties de cette compensation, qui concernent l'indemnisation en âge de travailler, le paiement des services, l'allocation de réemploi, les incitations au réemploi, les primes d'encouragement pour le premier semestre de l'année et les chefs d'entreprise.
Cependant, il existe également un plan de compensation qui circule sur Internet, qui se compose de plusieurs volets tels que l'indemnisation en raison de l'âge de service, le coussin de réemploi et la prime de fin d'année, ce qui est également très bon. En tant que géant international de la technologie, l'attitude de Samsung à l'égard des employés se traduit par l'indemnisation des licenciements. Elle a joué un rôle exemplaire pour de nombreuses entreprises chinoises qui ont brutalement licencié des employés et vaut la peine d'être apprise.
De plus, les licenciements de Suzhou Samsung Electronics n'ont pas affecté le département R&D, on constate que Samsung n'a pas renoncé à l'activité notebook, mais accumule tranquillement force et demande de retour. Dans les «Notes aux employés», Suzhou Samsung Electronics a également indiqué clairement qu'elle se développera et deviendra plus forte dans le domaine de la R&D sur PC à l'avenir. Dans un environnement si compétitif, le type de développement que les ordinateurs portables Samsung auront vaut la peine d'être attendu.
Auparavant, l'activité des smartphones de Samsung avait considérablement diminué et, dans le même temps, afin de réduire ses coûts de main-d'uvre, Samsung a déplacé ses lignes de production de smartphones en Inde, au Vietnam et ailleurs. Et maintenant, Samsung a fermé sa seule ligne de production d'ordinateurs portables à l'étranger, montrant son déclin dans le domaine des ordinateurs portables. L'expérience de Samsung est embarrassante.
Texte / Audit BU / Yuyu
