Seulement savoir comment mettre leur cur aux gens autour de vous pouvez sentir la chaleur de la température de l'autre. Seules les personnes apprendre les uns des autres au chaud, ont une force de première ligne.

Auteur: tables, Luoyun Xia

Chinois hebdomadaire à partir de cet article

01.

Quand j'étais responsable de l'embauche d'un jeune homme a attiré mon attention.

Le jeune homme est diplômé des universités prestigieuses, la conversation extraordinaire, les gens regardent plus spirituelle.

Il a été très satisfait de l'entreprise, non seulement envoyé après l'embauche d'un directeur du marketing professionnel lui a enseigné l'entreprise, et a donné un certain nombre d'excellents traitements, a délibérément cultivé sa capacité à travailler de façon autonome à l'avenir, la position future du directeur régional certainement non doit aller à lui.

Marketing Manager est un vétéran très haut Cherish, pour que les jeunes grandissent le plus rapidement possible, il se contentent de traiter leurs enfants comme des conseils prudents.

De les connaissances théoriques aux pratiques commerciales, les gestionnaires eux-mêmes, afin de lui permettre de commencer dès que les chefs d'entreprise et les clients même tous les jours avec sa course, il a appris à développer de nouveaux clients et maintenir les clients existants approche.

Très jeune homme intelligent, beaucoup de connaissances sur le passage une petite entreprise pour commencer rapidement, la question viendra demander humblement le directeur. Pendant ce temps, le gestionnaire a été à plusieurs reprises parlé de lui devant moi était un rare jeunes gens très avertis.

Je aussi secrètement heureux pour l'entreprise d'explorer un tel talent.

02.

Cependant, peu de temps après avoir réalisé ce que tout le monde abasourdi.

Entrée au bout de six mois, le jeune homme évidemment coeur a été élevé.

Une entreprise réunion ordinaire cette semaine, le directeur a organisé pour lui rendre visite la zone Est de la clientèle d'affaires pour se préparer à la deuxième mi-temps, il était immédiatement devant tout le monde la haine responsable de la vie, il a dit: J'ai arrangé un important client de signature pas vide!

Son dédain de la langue, et les jeunes avant l'attitude déférente du gestionnaire très différent pour outrage au tribunal.

Plus tard, j'ai demandé au gestionnaire comment est-il?

Le directeur a dit avec un soupir: Depuis qu'il a signé quelques gros client unique après la marche sur l'air, il sait où ces clients sont de grands clients de l'entreprise depuis de nombreuses années, tant d'années a été de maintenir, la société lui a donné la la possibilité de l'exercer, a toujours été une choses signature zou, il huer, pensant qu'il est un homme plein crédit!

Je pense que le jeune homme lors d'une réunion régulière puissante façon, ne peut pas aider, mais l'inquiétude au sujet de son faible avenir.

Effectivement, peu de temps après avoir résigné à répandre l'idée de faire cavalier seul, nous sommes maintenant l'activité semblait gagner plus de clients, prêts à emporter des affaires de l'entreprise.

Les gens que je les recruter, je veux vraiment obtenir si grand panier et je suis gêné, puis rapidement au gestionnaire ce point.

Alors je me évanouis gestionnaire sourire: ce bateau aussi se permettre ce que les grosses vagues? J'ai appelé tôt le client avec l'entreprise vraiment bon loin, tout le monde devrait ouvrir une entreprise. Il était trop jeune, difficile de penser à ailes ne mangent plus les frais, quand j'étais cheval vraiment mal!

Après avoir regardé sombre directeur de venir avec une lettre qui était censé le promouvoir, et a maintenant transformé en une lettre de licenciement.

Je ne peux pas aider mais regret, ce jeune homme est en bon état, mais à cause de son impatience, l'ignorance en ruine un grand avenir.

Il ne savait pas l'affaire est le résultat de nombreuses années d'entretien, comment puis-je dire Grappin de l'entreprise sur la route? Les plus de partenaires, plus particulièrement sur la qualité des règles du jeu, non seulement les clients qui ne croient pas en lui, et certainement remettre en question son caractère.

Plus tard, j'ai entendu qu'après avoir quitté la compagnie, presque personne qui ne tient pas compte de ses clients, de bouche à oreille est pas bon, il est très difficile de trouver même un emploi dans le même secteur. Enfin, il est retourné pour trouver le gestionnaire, fondit en larmes et lui demanda une chance d'être directeur de la rentabilité de l'entreprise a touché le sol, n'a pas hésité à le rejeter.

J'ai fait une remarque: " À son jour de mort, rendra fou « Cela signifie que si vous voulez un Dieu qui périsse, il prétentieux, béat quand il fait expansion rapide, est devenu extrêmement arrogant, et ces gens périssent loin, mais nous avons vraiment voir un cet homme est dans son moment.

Le jeune homme dans son personnel nouvellement recruté, modeste et prudent, nous sommes très optimistes quant à lui, mais il a fait peu de réalisations, il a montré son visage laid, cette fois pour le voir complètement.

Voir une personne doit être dans ses meilleurs moments, quand il a été frustré parce que, pour des raisons de sécurité, réfléchiront à deux fois, une fois qu'il a eu un peu de succès, devenir arrogant, et cette fois il a été caché la face hideuse de celui-ci, tout sera visible.

03.

La société de l'hôtel a des accords de coopération affectent l'un de mes très grand, je l'étape par étape regardé garçon a été promu de la base à l'hôtel directeur général, le salaire annuel de centaines de milliers.

Il est né à la campagne, les parents sont des agriculteurs, il a obtenu son diplôme d'études secondaires presque tous les emplois de l'hôtel fait plus et plus, il apprendre quoi que ce soit, le travail rien dur, mais chacun à un poste sans réservation vous devez payer.

Son travail tout le monde dur en vue, PDG est un plus pour son pro-regard, non seulement l'intention de donner accès à un certain nombre de connaissances de gestion et le laisser souvent des invités importants de la réception, un peu de temps dans tous les aspects de son il a grandement amélioré.

Entrée trois ans, il a complété un triple saut, et la quatrième année en tant que directeur général adjoint de l'hôtel, directeur général adjoint mille en trois ans en plus de cela, beaucoup de gens pensent qu'il est dans cette position est difficile à soulever, après tout, placé au niveau culturel là-bas.

Mais quelque chose est arrivé, laisser les cadres contre toute attente, il l'a porté au poste de directeur général.

Il est avéré que l'année dernière quand il y a un hôtel ouvert, leur plus grande taille, les patrons plus puissants, ils enquêter sur Il possède une vaste expérience dans la gestion de l'hôtel voulu persiste sous la forme, afin de l'impressionner même de son salaire était deux fois l'embaucher. Mais il a rejeté sans y penser, il a seulement dit une phrase: Cet hôtel est mon bienfaiteur, j'ai des sentiments sur cet hôtel, un peu d'argent de choses ne peut pas être remplacé.

Plus tard, après le patron a entendu les nouvelles, a été impressionné par sa loyauté, cette chose, il a été promu au directeur général de jouer un rôle décisif.

Il y a un travail directeur général adjoint, bien que les salaires deux fois, mais il a augmenté le directeur général après seulement gagner plus que l'autre côté, et dans cette position, le directeur général a appris et les droits conférés sont beaucoup plus qu'un grosse tranche.

Lorsque vous marchez dans la voie royale de la vie, il ne faut pas oublier la route boueuse vous devez retirer l'une des personnes, la personne devient un mercenaire lisse, brûler les ponts, mais reconnaissant il y a des personnels lisses, Gratitude.

PDG également à ce moment convenu avec son caractère, il se voit confier une grande responsabilité pour sa propre vie ont atteint une nouvelle hauteur.

04.

« Biographie Zhen Huan » An Ling Yung, Zhen Huan a dû laisser obtenir la grâce de l'empereur, au détriment de leurs propres intérêts pour l'aider, elle est vraiment comme des surs. Ling Yung peut faire? Lorsque la grâce non seulement à la main pour guider et soutenir les personnes reconnaissant, mais la jalousie de cur, une bonne action ne reste impunie, cruelle Zhen Huan pour son bébé pour commencer, conduisant à une vie innocente peu, malheureusement, il est mort.

Ling Yung avant de mourir, elle a dit Zhen Huan dit phrase telle: Même si vous pensez du succès, ni prendre le sang des autres pour se réchauffer!

Cette phrase forte!

Renna, peut-être seulement une impasse quand il peut comprendre: l'original peut vous rencontrer les gens qui sont prêts à aider eux-mêmes combien précieux. Si vous ne comprenez pas la valeur, elle aura tendance à ruiner tous les liens d'amitié, pour finalement poussa un soupir de regret.

C'est une société de l'homme-manger personnel, mais aussi les gens de la communauté pour aider les gens, et seulement savoir comment prendre son propre cur aux gens autour de vous pouvez sentir la chaleur de la température de l'autre. Seules les personnes apprendre les uns des autres au chaud, ont une force de première ligne.

Lorsque vous êtes fier, de voir vos amis, amis fiers quand vous voyez un ami.

La vie est longue, ne vous soyez pas fou, Zhibuding brillant qui plus tard parfois fou, je ne peux pas galopante, à regarder les étoiles, plus terre à terre, un homme d'être enceinte pour toujours reconnaissant coeur, une variété d'arbre des actions de grâces parce que vous ne Je ne sais pas ce que l'arbre futur abritera un tour pour vous!

• A propos de l'auteur: Luoyun Xia filles Sagittaire, avec un esprit clair et les yeux ont versé des larmes, tableaux : Modèle masculin à temps partiel, l'ancien personnel Southern Airlines, qui maintenant des racines dans l'éducation et de l'industrie de la formation. Tableau article que votre vie est une aspirine dose confortable, grands effets secondaires des médicaments off. Sina microblogging @ la vue du tableau de la vie, le nombre public: perspectives sur la table de la vie (ID: zzdshg).

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