Depuis le 1er mai, l'arrivée officielle des coûts de la sécurité sociale New Deal vers le bas. Les frais peuvent réduire le numéro de sécurité sociale? Alors, quel est l'impact sur les entreprises et les travailleurs? Pensions affecter? Quels grands changements dans la sécurité sociale cette année? Avec la vue.
Les frais de sécurité sociale le rideau
Suite à la TVA d'Avril 1 billion de grandes réductions d'impôts, la sécurité sociale de mai à ouvrir la voie à des frais de baisse significative, ce qui est une autre piste cette année de réduction d'impôt plus bas coûts finissent « aliments durs. »
Spécifique peut réduire la quantité? Selon le Conseil d'Etat a publié le « programme global visant à réduire les taux d'assurance sociale », cette baisse de charges principalement liées à deux aspects, un taux d'abandon scolaire, et, deuxièmement, la base à moindre coût.
aspects des taux inférieurs, un pour réduire le taux de cotisation de retraite de base des unités d'assurance pour les travailleurs urbains, contre 16% dans les provinces, peut être ramené à 16%. En second lieu, nous continuons de mettre en scène la baisse des taux d'assurance chômage et l'assurance accidents du travail, la politique actuelle de réduction tarifaire progressive après l'expiration de prolongation d'un an à l'horizon 202030 Avril.
aspects tarifés inférieur, l'étalonnage de l'emploi salarié moyen dans les unités urbaines dans les provinces devrait être calculé le salaire moyen pondéré ville de province unité privée emploi salarié moyen et de l'emploi du secteur privé urbain, la limite approuvée sur la base de cotisations de sécurité sociale individuelle, une partie inférieure raisonnable de l'assuré le personnel et la base de cotisations de sécurité sociale des entreprises.
Parmi eux, les entreprises individuelles et de l'emploi flexibles peuvent choisir le salaire de base appropriée entre 60-300% de l'emploi de calibre provincial dans les unités urbaines du salaire moyen.
Alors, quel sera l'impact?
Les taux réduits de sécurité sociale, permettra de réduire considérablement la charge des cotisations de sécurité sociale que les entreprises. Parmi eux, les unités de taux de cotisation de retraite à 16%, 20% ou taux de 19% par rapport aux niveaux précédents, réduire à usage unique 3-4 points de pourcentage, ce qui équivaut à 1/5 inférieur.
Une autre politique de teneur en or relativement élevée est d'ajuster la base de cotisations de sécurité sociale. Passer à l'emploi salarié moyen à passage intégral dans les unités urbaines à la limite approuvée sur la rémunération de base individuelle, les unités privées spécifiées dans la politique initiale que le salaire moyen des travailleurs peut être refléter plus raisonnablement le niveau de salaire moyen réel de l'assuré, la partie inférieure des salaires les travailleurs et le salaire de base de l'entreprise peuvent être réduits en conséquence, la charge de paiement sera réduit.
Par exemple, supposons que votre salaire mensuel de 3000 yuans, les unités privées locales du salaire moyen des travailleurs à 6000 yuans avant l'ajustement, vous devriez être en conformité avec la limite de cotisation de sécurité sociale de 60% est de 3600 yuans pour payer les frais mensuels est 288 yuans.
Après avoir calculé le réglage de calibre, l'étalonnage de l'emploi dans les unités urbaines salaire moyen de 5000 yuans, le salaire de base individuelle réduite limite en conséquence inférieure à 3000 yuans, le paiement mensuel est réduit à 240 $ la charge de paiement mensuel réduit en conséquence 48 yuans.
Sous-ministre des Ressources humaines et tournée sociale Jun a dit qu'il attendait en 2019, selon le programme actuel peut réduire la charge de cotisations de retraite d'environ 190 milliards de yuans, tout en réduisant l'assurance chômage de l'entreprise, le fardeau des primes d'assurance accidents du travail d'environ 1100 milliards de yuans, trois assurances réduire les cotisations de sécurité sociale au total fardeau annuel de plus de 3000 milliards de yuans.
Impact des pensions il?
Beaucoup craignent que les taux réduits d'assurance pension, que ce soit d'émettre pension complète en temps opportun et seront touchés?
À cet égard, le ministère qui a émis un « rassurance »: non.
Département qui a dit que la baisse des taux d'assurance de retraite efficaces pour alléger le fardeau des cotisations de sécurité sociale en même temps, ne réduit le revenu des fonds de pension, le solde du fonds d'augmentation des pressions des paiements, mais le fonds national de retraite dans son ensemble est plus grand que le soutien du revenu, l'équilibre de roulement augmente, les paiements de pension ne causera pas un risque, n'affectera pas les pensions versées en totalité dans son ensemble.
Selon les dernières statistiques annuelles, en 2018, les revenus du fonds d'assurance retraite de base des salariés de l'entreprise de 3,7 billions de yuans, les dépenses 3,2 billions de yuans d'ici la fin de 2018, le solde du fonds cumulé d'environ 4,8 billions de yuans, soit une capacité de soutien. Selon les estimations, réduire les coûts, la période à venir maintiennent la balance courante des paiements excédentaire là-bas.
En même temps, pour assurer l'émission de l'Etat continuera à relever le niveau des pensions pour les retraités. 2019 pensions continuent d'augmenter, l'augmentation globale de 5% cette année, il devrait bénéficier de 118 millions de retraités.
Cette année, il y a trois changements majeurs dans la sécurité sociale
En plus de réduire les coûts de la sécurité sociale, la sécurité sociale cette année, il y aura au moins trois changements majeurs -
Tout d'abord, les fonds de pension transférés dans le rapport d'échange central de 3,5% par rapport à 3%.
Département qui a dit qu'il attend la taille du fonds de swap en année pleine d'environ 600 milliards de yuans, le montant des provinces prestations des prestations atteindra 160 milliards de yuans, ajuster le rapport d'intensité en 2018 a augmenté de manière significative, va encore une péréquation des charges entre les provinces caisse d'assurance retraite pour faire en sorte que les pensions de base pour les retraités des entreprises payées en totalité.
La seconde est la réforme de façon constante la perception des droits de sécurité sociale.
Dans le cadre du programme, l'assurance pension de base des employés de l'entreprise et d'autres assurances pour les employés de l'entreprise à payer, en principe, continuer à percevoir le système de collecte existant Zanan qui, auparavant, effectué par le prélèvement de sécurité sociale du prélèvement de sécurité sociale continuent taxe auparavant effectué perçue par le prélèvement fiscal à continuer, des formes stables de paiement, " une province mature, le transfert d'une province ». Les organes et les institutions de charges de sécurité sociale et les résidents des responsabilités en matière de collecte et de gestion des frais de sécurité sociale urbaine et rurale transférés aux autorités fiscales comme prévu.
En troisième lieu, avant la fin de 2019 pour obtenir l'assurance maternité et la mise en uvre de l'assurance médicale de base de la fusion.
Pour les employés actifs, le plus grand changement est de participer à l'assurance santé des employés en même temps participé à l'assurance maternité. fonds d'assurance maternité incorporée dans la caisse d'assurance médicale de base, la collecte unifiée, cohérente avec le niveau global. Le changement des prestations d'assurance maternité versées par la caisse d'assurance-maladie de base. prestations d'assurance maternité pendant la maternité sans changement. (Fin)
(Editeur: Chang beau)
