Avec un groupe de développement professionnel et technique disparaissent, avec un autre groupe de la modernisation industrielle professionnelle, la hausse du service à la clientèle est né.
9 juillet, le groupe examine des États-Unis l'Institut de recherche économique mixte du 21 e siècle, Zhaopin ont publié conjointement les « nouveaux groupes professionnels déclarent 2019 Service Life » (ci-après « Rapport »), montre « le rapport » que l'économie numérique, la durée de vie l'industrie non seulement a donné naissance à un certain nombre de « étrange » la demande des consommateurs dans les pays émergents sous l'occupation, mais aussi la transformation de l'Internet, la naissance d'un certain nombre de services traditionnels dans les nouveaux emplois « numériques ».
Les nouveaux professionnels est de savoir comment un groupe de personnes? Ils ont « trois grands »: très instruits - environ soixante-dix pour cent ont un diplôme d'études collégiales ou plus, un revenu élevé - près d'un quart des nouvelles professions revenu mensuel Plus de 10.000 personnes, exigeant --71% des personnes nouvellement employées ont participé à la formation professionnelle, leur liberté, la confiance en soi, l'auto axée, prônant le professionnalisme, la durée de vie est une nouvelle ère de « Dreamer ».
Libre et utile - « pas de limite » choix de carrière émergents à devenir les nouveaux diplômés
Le plus jeune de 90 est entré dans l'université, la plus ancienne 90 après presque debout, ils deviennent la principale force de cette session des nouveaux emplois - « Rapport » montre que, après 80, 90, ce qui représente plus de 90% des nouveaux groupes professionnels dans lequel, après 90 représentait la moitié de la 95 représentant plus de 22%.
données Département de l'éducation montrent que le nombre de diplômés des collèges en 2019 à 8.340.000, la nouvelle génération de carrière des jeunes personnes, comment choisir la direction d'un travail social attention Il se concentre. Devant eux, les jeunes professionnels ont ouvert de nouveaux emplois à plusieurs voies « sans limite », ils sont différents de leurs parents, à la différence d'une génération après 80 ans, en adhérant à l'esprit de liberté et professionnelle, ne respectent pas le concept traditionnel d'occupation, dans le nouveau domaine de carrière de consultant en jeu distinctif, la ligne de division et chats, professeur de culture fabricant STEM, hôtel division de gestion des revenus, aucun agent de sécurité automobile, et beaucoup d'autres décorateur de restaurants en ligne, le travail acharné leur propre morceau de ciel et de la terre.
« Les jeunes de Slash » est l'un de la nouvelle carrière de l'étiquette, de nouveaux professionnels ont accès Jinliang Cheng dans un ou plusieurs emplois à temps partiel, des sources plus diversifiées de revenus. Ces dernières années, populaire auprès des jeunes et petit déjeuner carrière propriétaire, haut temps partiel a atteint coller.
Le travail ne limite pas définie, l'esprit d'entreprise est sans limite, de nouveaux emplois ont aussi un certain nombre de « petite entreprise », « rapport » montre que 20,5% des « petites entreprises » était une des unités d'affaires cols blancs, 9% des « petites entreprises » de les entreprises publiques et les institutions publiques, ces nouveaux entrepreneurs et les industries de services professionnels parmi les trois premiers choix favori de loisirs et de divertissement, animaux de compagnie et de l'industrie du mariage.
« Contactez la Chambre de l'industrie des secrets sur l'intérêt, le démarrage précoce constaté que l'environnement réel est en fait pas si simple et convivial, donc je enfin coller avec elle cette passion pour la cause. » Chambre du fondateur Secrets Maison Yi île doit signifier, dans l'industrie avant de rejoindre la Chambre des Secrets il est un ingénieur faible le réseau national.
Figure: Yi maison conçue a de nouveaux organes île Chambre des Secrets
« Aucune limite » nouvelle carrière correspond ce même les attentes des étudiants universitaires sur les niveaux de salaire. Selon les données de l'enquête « Rapport », 55% des nouveaux emplois revenu mensuel de plus de 5000 yuans, dont il existe plus d'un million salaire mensuel de 24,6%, plus que le salaire mensuel de vingt-cinq mille « talent bien rémunéré » est également 5. 64 %.
Hors de la zone de confort - auto-piloté, l'autorégulation des nouveaux professionnels qui recherchent une croissance continue de participer à la formation professionnelle
Lorsque les travailleurs discutent encore le sujet « 996 » bat son plein, les nouveaux professionnels mais portent en silence côté plus « amer ». « Rapport » montre que plus de 40% des nouveaux emplois ont été seulement hors seule semaine, voire 10% des nouveaux emplois étaient seulement une pause au cours de la Fête du Printemps, plus de huit heures de temps lorsque les professionnels ultra-Qi Chengxin travaillent tous les jours. En outre, en raison de la nature particulière de l'industrie des services de la vie des jours fériés, la plupart des employés de bureau, aller jouer lorsque le travail est la période de pointe des nouveaux professionnels.
En plus de continuer « travailler dur », les nouveaux professionnels de l'auto-conduite sont également plus disposés à participer à la formation professionnelle, l'auto-amélioration.
« Rapport » montre que trois ans des nouveaux professionnels se joignent à plus de Liucheng confus quant à l'avenir, et de se débarrasser de la confusion et trouver la meilleure façon de localiser avec précision le développement futur de la formation professionnelle. 71,2% des nouveaux professionnels ont participé à la formation professionnelle, dont 34,8% impliqué dans la formation organisée par la société. formation personnelle à leurs propres frais, plus la ligne plus prêt et financièrement en mesure de mettre en formation, plus de 10 ans pour rejoindre les nouveaux professionnels ont 54,1% de l'investissement annuel moyen dans la formation professionnelle de plus de 5000 yuans.
Dans certaines exigences professionnelles plus élevées du nouveau domaine de carrière, la formation personnelle à leurs propres frais pour participer à une « norme ». Avec l'entraîneur de fitness, par exemple, la formation à leur propre ratio des frais de 98% tous les quatre de formation d'instructeur de conditionnement physique à leurs propres frais là-bas qui ont participé à la formation professionnelle à l'étranger.
En plus de la formation personnelle et professionnelle organisée par la société, il y a près de 67% des nouveaux emplois dans l'enquête ont dit qu'ils espèrent gouvernement Encourager et soutenir de nouvelles formes d'emploi, qui coïncide avec les priorités nationales en matière d'emploi dans le développement de l'enseignement professionnel moderne.
« Pas de victoires » - comme la devise des nouveaux professionnels, et leur contribution a été le rendement par les pairs. données de recherche « Rapport » montrent que ceux qui ne participaient pas à la nouvelle formation professionnelle, la distribution d'un salaire mensuel de 5.000 yuans de plus, participé à des compétences de formation professionnelle organisé par la société, une distribution salaire mensuel supérieur millions de yuans, a participé à d'autres compétences professionnelles à leurs frais la nouvelle formation des professionnels, un salaire mensuel 150 Répartition supérieur de plus de 00 yuans.
« Je crois que nous sommes professionnels, » - l'acquisition de nouveaux métiers et de l'identité professionnelle avec ingéniosité
Dans le « Rapport » pour plus de 9000 exemplaires du nouveau questionnaire d'enquête sur les groupes professionnels, les nouveaux clients professionnels le plus envie de dire, est :. « Je crois que nous sommes professionnels. »
La sagesse conventionnelle, la durée de vie est des industries de main-d'uvre à faible valeur ajoutée, mais les nouveaux professionnels avec leurs propres actions pour dire au public, « professionnel » plus important que jamais dans la transformation de l'industrie des services et la mise à niveau de Chiang Kai-shek. « Après avoir été diplômé de l'université je suis entré dans l'industrie maternelle et infantile, mais aussi apprendre soins maternels et infantiles de pointe, les connaissances professionnelles de l'instructeur qui allaitent, chiropraticien principal en pédiatrie et la division de la restauration, et d'autres nutriments. » Il est diplômé de la division maternelle et infantile du Yunnan Normal University Zhang Lin est l'un des représentant typique des nouveaux groupes professionnels.
En fait, la nouvelle carrière est en vertu du temps libre, à revenu élevé, la flexibilité et d'autres facteurs pour attirer un nombre croissant de personnes hautement qualifiées à se joindre, montre « le rapport » que les nouveaux professionnels de la comptabilité et l'enseignement collégial de près de 70%, dont 33 pour cent pour l'enseignement collégial et plus. Ces personnes hautement qualifiées dans l'amour les trois premières catégories sont nouveaux conseillers en carrière, chirurgien plastique, STEM instructeur de culture maker - sont la nouvelle industrie à la sortie, pour payer le talent professionnel exceptionnel est difficile à trouver.
Dans le secteur des services, l'éducation n'est pas le seuil est difficile aux normes professionnelles. La nouvelle carrière devient l'emploi des personnes avec des écoles professionnelles de réservoir d'enseignement secondaire, tant que « bon à entreprise, spécialisée dans la technologie, la » richesse des services de la vie de nouveaux formats et de nouveaux emplois seront en mesure de les laisser « tirer le meilleur parti, les gens ont leur poste ".
Mais aussi à la nouvelle carrière professionnelle plus facile de « adhérer », montre « rapport » que plus de trois pour cent des nouveaux emplois ont été jamais changé son bâton dans cette profession, 27% des nouveaux emplois ont été pendant plus de 3 ans avant de changer d'emploi. Par exemple, continue de compter sur tous les jours pour pratiquer Fang-26 ans Hui dans cette carrière barmans rester pendant huit ans à pratiquer sur un des muscles du bras de barman, amour dédié à ce nouvel emploi, ces nouveaux professionnels UPHOLD la « ingéniosité interprétation de l'esprit des artisans « réalisera l'expérience de service ultime.
« Au cours des dernières années, ce qui reflète l'émergence de nouveaux emplois dans notre vie économique de la vitalité et de la créativité, de nouvelles industries, de nouveaux formats, de nouveaux modèles sont éclatèrent de nouvel élan. Pendant ce temps, la nouvelle version afin d'améliorer les compétences professionnelles des praticiens professionnels, d'élargir les perspectives de développement de carrière, d'améliorer le traitement, l'amélioration de l'identité professionnelle aura un rôle important dans la promotion. « le Ministère du développement social Bureau de la recherche du développement du Conseil d'Etat Centre de recherche chercheur Zhang Bingzi exprimé.
Le « rapport » est la deuxième année consécutive la Mission des États-Unis Commentaires postés nouveau rapport de panorama de durée de vie de carrière, en fonction des professionnels de la vie de service 9784 enquête par questionnaire, une grande entreprises américaines les données de la plate-forme de commentaires, données sur l'emploi Zhaopin sur plats à emporter , les restaurants, les hôtels et le tourisme, loisirs, beauté, santé beauté, le rôle parental, B & B, l'apprentissage et la vie des services de formation de près de 200 segments de l'industrie.
