Ma a dit: il que lui être plus disposés à embaucher des gens plus intelligents, il est également plus disposés à travailler avec des gens positifs qui ne manqua pas facilement, si une personne se plaignent toujours, ne le loue pas.
Ma a dit: Les gens pensent que 18 personnes sur la mise en place d'Ali Baba est une légende. Pour être honnête, la plupart d'entre nous sont incapables de trouver du travail à un stade précoce. Nous ne sommes pas si intelligent.
Ma a dit: l'Afrique il y a 20 ans en Chine. Ils sont passionnés par l'avenir. Mais l'Europe est très inquiets pour leur avenir, l'Afrique ne sera pas. L'Europe veut conserver hier, alors que l'Afrique n'a pas d'hier. (Dans le discours de Ma où il a dit que l'Europe ne croit pas que la technologie, l'entreprise mettra la technologie à croire, je crois en Afrique, y compris les technologies émergentes, y compris le fournisseur d'électricité, donc Ali choisir d'aller en Afrique.)
Pour les jeunes : Ne quittez pas vieux, le plus important premier emploi, avec le patron est plus important
Après Ma parlé de problème de l'emploi des jeunes, selon lui, le plus important premier emploi pour les jeunes, doit trouver un bon patron, de suivre une personne qui marche avant l'âge de trente ans, après trente ans peut aller essayer quelque chose, quarante faire ce qu'ils font le mieux, après cinquante ans pour aider les jeunes grandissent.
Ne pas faire des affaires avec un partenaire et ami, parce que les gens ont approché la conception va s'effondrer
23 janvier 2019 Ma dans les Davos d'hiver marchés émergents représentation numérique, de ne pas trouver un amis partenaires pour démarrer une entreprise, souvent les résultats ne sont pas si bon, vous souhaitez conserver l'amitié. « L'amitié est de ne pas voir la réussite de cette personne, pour fournir des conseils et de soutien les uns aux autres c'est le plus important.
Je suis bon dans les yeux des jeunes: tout d'abord d'être intelligent, et d'autre part ne me plains pas!
« Une personne doit d'abord intelligent, plus malin que je suis quand je trouve quelqu'un que je pense que si cette personne peut être cinq ou six ans quand mon patron, alors je voudrais être positif ... » Ma a dit: « Je ne regarde jamais diplôme universitaire, ce n'est pas important. Il est important que les gens intelligents, positifs. J'ai trouvé les bonnes personnes sont très positives, ne se plaignent pas. Si une personne se plaint toute la journée, ne veulent pas.
Pour la gestion: l'apprentissage ne réussissent pas toujours, nous devons apprendre l'échec
« Nous encourageons les jeunes entrepreneurs du temps, de sorte qu'ils n'apprennent pas toujours du succès, apprendre de l'échec parce que chaque échec est pas le même, mais le succès toujours à apprendre comment, lorsque la défaillance se produit face à l'échec ".
Gestion des gens intelligents ne peuvent pas compter sur la bureaucratie, cela dépend de la culture et des valeurs
Alibaba est comme un zoo, il y a une variété d'animaux, la meilleure façon de les gérer est de les laisser parvenir à l'autogestion. Comment peuvent-ils auto-gérer, la clé est de croire en leurs valeurs et la mission
Enfin, envoyer de petites séries mot préféré -
Q: Avez-vous le temps de dormir la nuit inquiet à ce sujet?
Ma: Non, je dors particulièrement bien. Même si je ne peux pas dormir, le problème sera là. Si je dors bien, vous avez la possibilité de mieux y répondre.
(Source: Shenzhen Satellite TV "en direct de Hong Kong, Macao et Taiwan")
