EXAMEN
À l'heure actuelle, commencer à prouver l'efficacité de la lutte contre le SRAS, le pays a repris progressivement reprendre la production a ouvert le rideau. Afin de réduire le personnel recueillies, de nombreuses unités choisissent d'ouvrir un mode de bureau à distance - Avec des produits de bureau à distance, dans un lieu en dehors de l'unité par l'intermédiaire en ligne Connexion bureau.
L'industrie estime que, bien qu'il existe encore de nombreux bureaux distants ne disposent pas actuellement, mais il a également été montré pour aider à améliorer la ténacité de la société contre les événements inattendus, devenir une occasion de promouvoir le réseau d'entreprise, la transformation intelligente, stimuler ainsi la transformation et la modernisation des affaires.
Tout comme la liberté de travailler à la maison manquer les jours
Dans le cadre de l'épidémie, beaucoup de gens ont vécu un rêve « bureau à la maison de la maison » vie. De nombreux cols blancs « d'un service d'une heure, à intervenir pour le service » « Pour laver vos cheveux avant une date, maintenant laver vos cheveux pour une réunion », ils portaient des pyjamas, la main saisie au clavier « posture de bureau à domicile » plein soleil cercle d'amis.
Selon les données publiées de courant, le premier jour après la fête a commencé, le nombre d'utilisateurs d'affaires des entreprises de micro-canal a atteint des millions, le nombre d'utilisateurs individuels de millions, clous Ali aussi aux organisations gratuitement 10 millions de systèmes de bureau à domicile. Cependant, le Home Office et l'écart entre la réalité de l'imagination n'est pas petite. Vision, l'inconfort, la fatigue ...... avoir passé par le vrai bureau à domicile, différentes personnes dans différents secteurs ont plus « de nouvelles expériences. »
4 février, le Liaoning Cour Cour provinciale populaire supérieur Troisième civile des juges par vidéo Home Office et le juge discuter de l'affaire dans l'unité. Xinhua Nouvelles Agence Pan Yu et Long Elle
La liberté, commence à éprouver des frais de bureau employés de bureau à domicile. « Par rapport au bureau ne peut se tenir debout, bureau à domicile plus de liberté. » Un comptable consultant senior cabinet de Pékin Xiao Yang a déclaré aux journalistes Banyuetan, à cause de leur domicile et de la distance d'entreprise, son trajet quotidien prendre trois heures, elle avait hâte de travailler à domicile.
« Maintenant, je peux me lever à neuf heures du matin, Skype sur la ligne, l'utilisation du matin pas trop occupé à manger le petit déjeuner, puis départ peut être utilisé à la forme physique, la danse, le théâtre et ainsi de suite. Travail. Elimine le temps de trajet de la journée » Xiao Yang a dit .
Cependant, Télétravail inconfort apporté et la fatigue progressivement touché. Petit directeur des ventes d'été de la société d'études à Beijing, il a estimé que le télétravail actuel de la maison pour travailler encore plus fatigué que d'aller à la compagnie. Comme il n'y a pas de limite de trajet, il est des heures de travail par jour a atteint 17-18 heures, ce qui le rend nostalgique d'une journée normale de travail.
Université de Guangzhou professeur agrégé de sociologie Li Shuanglong se trouve dans le domaine du télétravail applicable, le contact entre les personnes sur la base de la relation karmique continuera à diminuer, ce qui pourrait réduire la taille et la densité des personnes aux réseaux sociaux et des réseaux de soutien social, plus de personnes ont tendance à atomiser, aliénée plus seul cur aggraver. Cela permet aussi beaucoup de désir de retour d'émission de la vie à l'unité de travail.
Télétravail juste pour être « moins de chaleur » non-universel
Banyuetan Reporters appris que la part de l'industrie, le télétravail est non seulement d'être là l'origine de ce mode bureau est difficile à populariser pleinement une variété de raisons pratiques.
- ingérence « de l'environnement en douceur », affectait l'expérience de télétravail. Dans certains chefs d'entreprise et le personnel, il semble, par rapport au réseau, l'équipement et d'autres expériences « conditions difficiles », « environnement doux » à l'impact plus télétravail.
« Bureau populaire Home, si beaucoup de temps pour jouer une variété de rôles, inévitablement épuisés. » Professeur de sociologie de l'Université de Nanjing aux analystes Chine centrale disent, le télétravail fait limite plus claire entre l'uvre originale et tendance familiale à brouiller, ce qui conduit à son tour l'ambiguïté du rôle.
Impossible de répondre a apporté un sentiment d'incertitude, et même a déclenché une « crise de confiance » entre le patron et l'employé. Certains employés se sont plaints: « Si vous n'êtes rien en ligne deux heures est arrivé, le patron ne vous inquiétez pas, vous n'êtes pas au travail. Par conséquent, en changeant le modèle que nous devons prouver eux-mêmes au travail. »
- les entités commerciales qui dépendent de la ligne forte bureau. « Notre société à la fois la production et les ventes, devra compter sur la ligne, le télétravail est difficile de se substituer au bureau de la ligne. » Jiangxi Province Zhou Lirong Kun données Technology Ltd, qui les introduit dans le réseau de communication est une ligne de production des entreprises industrielles, les temps d'arrêt afin qu'il était pressé. Avec la reprise de la production continue de promouvoir la reprise du travail, le taux de rendement d'afficher leur entreprise a atteint plus de 95% observons le fonctionnement de la machine, sa pendaison de coeur était disponible.
- remettre en question le modèle de gestion existant. Les dirigeants d'entreprise, Télétravail concerne également un large éventail de questions employés d'heures travaillées, le contrôle de qualité et d'autres travaux, de nombreuses entreprises modèle de gestion existants ne s'adapte pas à la normalisation du télétravail.
« L'épidémie est terminée, je vais laisser les travailleurs à distance reviennent toute la compagnie au travail. » Huaxing sacs Jiangxi DRY, directeur général Li Peng a dit eau, touché par l'épidémie, la ligne d'assemblage de l'usine a été « cassé », et plus de 400 employés que la compagnie d'électricité 20 employés du télétravail service commercial d'affaires.
« Alors que le télétravail aussi aider les entreprises à remplir en Février un certain niveau de ventes, mais l'efficacité de la gestion est trop faible, aurait été face à face et nous aimons dire quelque chose, mais il faut un avis répété télétravaillant. » Li Peng a dit l'eau.
Stimuler la transformation et l'amélioration des affaires pour améliorer la capacité de résister aux risques
L'industrie estime que, bien qu'il existe encore de nombreuses lacunes dans le modèle de bureau à distance, mais il a également été montré pour améliorer la stabilité et la ténacité contre les situations d'urgence production et d'exploitation des entreprises. Il est prévisible qu'il y aura de plus en plus d'entreprises attention à télétravail, et comme l'occasion d'accélérer la transformation numérique des entreprises.
« L'industrie automobile implique des milliers de pièces et composants, la chaîne industrielle actuellement « off », et aucun moyen de retour au travail à reprendre leur production. Certaines entreprises utilisent des systèmes de gestion des ventes du secteur des entreprises, système de ressources d'entreprise pour les bureaux distants, de bons résultats. » Voiture Hanteng Wang racine Parti vice-président a déclaré que même si la ligne est toujours le choix principal des affaires de bureau, mais envisage également de mettre plus d'énergie dans les ventes en ligne augmentent, ce qui réduit les lignes dans les magasins, afin d'augmenter leurs flux de trésorerie.
« Bien que le télétravail peut être plus approprié pour les entreprises de technologie Internet, les sociétés commerciales, bureau en ligne, mais la peine d'essayer. » Lirong Kun ces données, l'intelligence a été la direction de leurs entreprises dans leurs efforts pour être efficaces pour réduire l'entrée humaine non désirée.
« Dans le passé, il y a une bonne transformation numérique de l'entreprise, relativement calme dans l'épidémie, ou en réponse à une manière plus diversifiée. » Dans la lettre, directeur général adjoint Li Zhifeng Tencent micro-entreprises, les entreprises de technologies de l'information et de la transition numérique n'est pas un le nouveau concept, a mis beaucoup d'années. En réponse à l'épidémie, de nombreux gouvernements locaux, les entreprises ont accéléré le processus de numérisation, le processus numérique augmente également la proportion de l'innovation future et la survie des entreprises.
