L'emploi des étudiants a été un sujet de préoccupation pour la communauté, les diplômés de l'université cette année devrait à 8.340.000, par rapport à l'année dernière a augmenté de 140000, un nouveau record. Les rapports indiquent que la situation de l'emploi cette année est toujours le meilleur dans l'industrie, les services intermédiaires, boom de l'emploi est le premier opérateur / mécanicien de travail.
Le plus boom des services intermédiaires
Un recrutement de l'entreprise de recrutement selon la saison de recrutement de printemps en ligne de gros volumes de données, combiné avec 88,150 données brutes de l'enquête frais, la formation de l'enquête sur l'emploi: 2019, l'emploi de l'indice des étudiants universitaires de sentiment (indice de CIER) était de 1,41, par rapport à 20181,54 il tendance à la baisse, l'équivalent de chaque étudiant face à la demande 1,41 embauche.
boum intermédiaire de l'industrie des services des plus Élevé, pharmaceutique et le souci de l'industrie biotechnologique . Du point de vue de côté de l'offre et de la demande, la situation de l'emploi est toujours le meilleur dans les services intermédiaires de l'industrie, l'indice CIER 3,59 supérieur à la même période l'an dernier, les gains rapides. De plus, Les diplômés boom de l'emploi de l'éducation et de la formation, médicale / biotechnologie, immobilier / construction / matériaux de construction en / ingénierie, Internet / e-commerce et d'autres industries sont parmi les meilleurs.
Étudiants diplômés au premier rang dans le boom de l'emploi dans l'emploi est un mécanicien / opérateur , L'indice CIER était 17,60, montrant une situation de « pénurie de main-d'uvre ». Cette demande d'emploi a augmenté pour les étudiants diplômés de 37 pour cent d'année en année, le nombre de livraison a augmenté de 7%, loin incapable de répondre à la croissance de la demande.
Les diplômés des postes d'emploi facile dans la catégorie des ventes Tels que les ventes, le service à la clientèle / pre / post-vente support technique, gestion des ventes, ce genre d'expérience professionnelle, compétences moins exigeant plus susceptibles d'être ouvert aux étudiants diplômés.
Privé, boom joint-venture à la montée , Les entreprises privées dans le camp de base de l'emploi cru frais. Supérieur boom de l'emploi des étudiants des entreprises privées, des coentreprises et des actions entreprises, et supérieur à la même période l'an dernier. L'emploi a été nettement inférieur boom de l'an dernier est une société cotée, l'indice CIER a chuté à 0,78 de 0,33, suivi par des entreprises d'État, les entreprises d'État sur la base du nombre de 19 pour cent de la baisse de la demande, le nombre de livraison de CV a augmenté de 5%.
Les diplômés section evade emploi Près de la moitié des entreprises de démarrage approuvé
phénomène de « l'emploi lent » intensifié, certains étudiants de finissantes pour échapper défi de l'emploi. les résultats de recherche montrent que 80,22 pour cent des élèves choisissent leur diplôme d'emploi direct, avec 2018 est essentiellement plat, 8,00% des étudiants choisissent de « l'emploi lent » à l'année dernière a augmenté de 1,01 pour cent, 7,11 pour cent des étudiants choisissent le pays continuer à apprendre, à partir d'un an plus tôt rose 2,13 pour cent. Bien que la grande majorité des diplômés activement dans la force de travail, mais choisir d'éviter la pression sur l'emploi des diplômés absorbaient augmenter lentement.
Petite plate-forme peut aussi avoir un grand, près de la moitié des étudiants diplômés reconnu les entreprises en démarrage. les résultats de recherche montrent que 45,24% des diplômés ont dit qu'ils accepteraient les entreprises de démarrage offrent, 43,28% des diplômés des collèges en marge, et qui dépend des entreprises de démarrage dans l'industrie / champ peut être. Dans les entreprises de démarrage choisissent d'accepter la population, 30,27 pour cent en raison des entreprises de démarrage peuvent former une personne, 7,82% parce qu'il n'y a pas d'autre occasion appropriée, 7,15% est parce que je aime la culture d'entreprise d'entreprise. La principale raison est que les entreprises de démarrage qui refusent aux entreprises de démarrage d'exploitation facteur de risque élevé.
Qi Cheng salaire mensuel de moins de 6000 étudiants finissants
Les résultats des recherches montrent que 2019 diplômés salaire souhaité concentré à 6000-7999 yuans, la plus forte proportion, a atteint 32,39%, suivi entre 4000-5999 yuans, soit 24,86%.
D'un contrat point de vue pratique mensuelle que 70% des 2019 diplômés de signer un salaire mensuel de moins de 6000 yuans, 4000 yuans représentaient 35,77%, par rapport à 2018, Liu Cheng diplômés de signer un salaire mensuel de moins de 4000 yuans, 3000 yuans représentaient plus de 34,62% des cas, la signature effective d'un salaire mensuel de diplômés a augmenté d'année en année, mais les attentes et la réalité existe encore parti pris.
Source: Radio centrale et de la télévision CCTV Nouvelles
