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Pour augmenter le paiement des salaires et d'autres efforts disciplinaires illégaux, autre avertissement et de dissuasion aux violations du travail de l'entreprise, et sérieusement sauvegarder les droits et intérêts légitimes des travailleurs, selon le ministère des Ressources humaines et sociales dispositions « importantes violations de la sécurité sociale et du travail social a annoncé des mesures », Ville Conseil économique et social a annoncé aujourd'hui les 10 cas de violations majeures de la sécurité du travail à la communauté.
Tout d'abord, le Thai Qingdao Cheung Maîtrise International Logistics Co., Ltd a refusé d'accepter l'avis au besoin en demandant enquête a demandé
Janvier 2018, deux ouvriers Conseil économique et social à Nam Tai Cheung plaintes Maîtrise Qingdao International Logistics Co., n'a pas signé les contrats de travail, non-paiement de l'assurance sociale, les arriérés de salaires.
5 mars Conseil économique et social Nam aux unités desservies par la poste « demande du travail de supervision de la sécurité avis », l'unité n'a pas cherché à fournir du matériel coopéré à l'enquête. 14 mars Conseil social Nam a envoyé directement aux unités de la « supervision de la sécurité du travail et a ordonné à la décision correcte. » Comme l'unité a refusé de coopérer avec l'enquête, le 8 Avril, conformément à la loi Nam Conseil social à l'unité a publié une « supervision de la sécurité du travail et des sanctions administratives », l'unité condamné à une amende de 12.000 yuans. Si l'appareil ne prend fonctionne pas et ne pas l'initiative de demander un réexamen administratif ou intenter une action en justice administrative dans le délai légal, Nam Ressources humaines et Bureau sociaux demander l'exécution judiciaire.
En second lieu, Qingdao vieux goût Restaurant Management Co., Ltd a refusé d'accepter l'avis au besoin en demandant enquête a demandé
13 décembre 2017, à la ville des travailleurs du Nord Lee Conseil économique et social de la vieille plainte goût Restaurant Management Co., Ltd est pas légalement le salaire de verser au plaignant.
27 décembre la ville de Conseil du Nord a promulgué une loi sociale « supervision de la sécurité du travail et d'enquête et d'avis de recherche », l'unité n'a pas cherché à fournir du matériel coopéré à l'enquête. 8 janvier 2018, la ville du Nord Conseil économique et social de l'unité atteint « la à demeure supervision de la sécurité du travail et a ordonné à la décision correcte », l'unité est rentre pas dans la période spécifiée. 16 mars, la ville de Conseil du Nord social a signifié un avis à l'unité « de supervision de la sécurité du travail et des sanctions administratives », l'unité condamné à une amende de 15.000 yuans. Si l'appareil ne fonctionne pas et ne prennent pas l'initiative de demander un réexamen administratif ou intenter une action en justice administrative dans le délai légal, la ville de Bureau des ressources humaines et sociales du Nord appliquera pour l'application judiciaire.
En troisième lieu, Qingdao Heng Wantong Ltd recrutement des unités de fret au nom de l'emprunteur, de recevoir l'assurance accident, a refusé d'accepter l'enquête de surveillance de la sécurité du travail demandé
Octobre 2016, Lee Chang Conseil social a commencé à recevoir plus de 10 travailleurs se sont plaints Qingdao Heng Wantong Ltd a un point de recrutement de fret près des stations Chongqing route au sud-est Licang Hill, reçoivent l'assurance-accidents et d'autres dépenses, mais le défaut de paiement des frais d'assurance accident, ni ne l'organisation du travail, et a refusé de remboursement.
Lee Chang Conseil économique et social en Novembre 2016 pour lancer le travail de l'unité d'enquête et de l'emploi et ainsi de suite, mais l'unité a refusé d'accepter la supervision de la sécurité du travail, ne fournit pas les documents pertinents. 8 décembre Lee Chang Conseil économique et social a promulgué une loi « supervision de la sécurité du travail et a ordonné au livre d'instruction correct », l'unité de retard remplir l'instruction de correction de la commande. 10 avril 2017, Lee Chang Conseil économique et social de l'unité avisé de la « supervision de la sécurité du travail et des sanctions administratives », une amende de 12000 yuans. 31 janvier 2018, le Conseil social Lee Chang a signifié un avis à l'unité « décision administrative du travail de surveillance de sécurité exhorté à remplir le livre. » Parce que l'appareil ne fonctionne pas, le 17 Avril, Lee Chang Conseil social demander l'exécution judiciaire.
En quatrième lieu, Qingdao trente-neuf Jiuzhou biotechnologie Co., Ltd rémunération due
5 décembre 2017, les travailleurs Jiangmou aux plaintes et social Laoshan District, Qingdao trente-neuf Jiuzhou biotechnologie Co., Ltd arriérés de salaires.
Après enquête, les arriérés de salaires totalisant 703,289.02 yuans. Arriérés en Février 2017 où 41 personnes paient 184,024.67 yuans, Mars 201755 personnes paient 214,592.71 yuans, Octobre 201739 personnes paient 157,221.92 yuans, Novembre 201736 personnes paient 147,449.72 yuans. 25 janvier 2018, Laoshan District social a promulgué une loi « supervision de la sécurité du travail et a ordonné à la décision correcte, » l'unité accomplissement en souffrance a ordonné à la décision correcte. 7 février Laoshan District Conseil économique et social de l'unité a publié une « supervision de la sécurité du travail et de la décision de traitement administratif. » Si l'appareil ne fonctionne pas et ne prennent pas l'initiative de demander un réexamen administratif ou intenter une action en justice administrative dans le délai légal, Laoshan populaire du district du Club Bureau appliquera pour l'application de la justice.
Cinq de Qingdao Software Technology Co., Direction générale de Huangdao au sein de la formation illégale, l'emploi illégal
Depuis Janvier 2018, le Conseil social du district de West Coast a commencé à recevoir des plaintes de 24, ce qui reflète l'intérieur de Qingdao Software Technology Co., Direction générale de Huangdao engagé dans la formation et l'emploi illégal.
Après enquête, les unités sans l'approbation des licences pour approbation, afin d'assurer une formation de qualification professionnelle basée sur les compétences professionnelles, la formation professionnelle. 3 avril 2018, le Conseil social du district de la côte Ouest a promulgué une loi « surveillance de la sécurité du travail et a ordonné à la décision correcte, » a ordonné d'arrêter l'exécution de l'unité, avec effet immédiat, ne doit pas se livrer à des activités intermédiaires professionnels. 17 avril Bureau du district de la côte Ouest de la Sécurité publique en collaboration avec Ressources humaines et sociales, la surveillance des marchés d'administration a procédé à un site interdit.
Sixième, l'élevage Engineering Co., les primes d'assurance sociale impayés Ltd Qingdao, la rémunération du travail non rémunéré
Septembre 2017, Chengyang Conseil social a constaté que les inspections de routine, le bétail Engineering Co., Ltd Qingdao berger n'a pas payé les primes d'assurance sociale en Août 2017 pour 48 travailleurs, travailleurs non rémunérés 69 Août 2017 salaires 342,943.7 yuans.
15 septembre selon la loi Chengyang Conseil économique et social à l'unité a émis un « contrôle de sécurité du travail et a ordonné à la décision correcte », a ordonné la date limite de l'unité paient des salaires, payer les primes d'assurance sociale, mais l'unité si elle échoue. 6 novembre Chengyang Conseil économique et social conformément à la loi de l'unité a émis une « supervision de la sécurité du travail et de la décision de traitement administratif, » exige que l'unité à payer les salaires des travailleurs en Août, payer des primes d'assurance sociale 8-9 mois, l'unité aucune rectification. 8 mai 2018, conformément à la loi Chengyang Conseil économique et social des unités a servi une à demeure « supervision de la sécurité du travail et mener à bien la décision administrative Invoquez le livre. » Parce que l'appareil ne fonctionne pas, le 25 mai, Chengyang Conseil économique et social demander l'exécution judiciaire.
Sept, Qingdao Sheng Huarun Property Management Services Limited assurance sociale non rémunérée
10 avril 2017, quatre travailleurs à Jimo plaintes Qingdao Conseil économique et social du district Huarun Sheng Property Management Services Limited assurance sociale non rémunérée. Ressources humaines et Bureau de la sécurité sociale zone Jimo après examen d'accepter le dépôt.
Après enquête, Qingdao Sheng Huarun propriété Management Services Ltd. avait quatre travailleurs de la période d'assurance sociale de Juin à Février ici à 20152017, un total de 134,977.91 yuans. 15 septembre 2017, district Jimo Conseil économique et social de l'unité a publié une « supervision de la sécurité du travail et de la décision de traitement administratif, » mais l'unité réalisation en retard, le 2 Avril 2018, Jimo District social pour envoyer le bulletin d'unité de « supervision de la sécurité du travail remplir décision administrative Invoquez le livre. » Si l'appareil ne fonctionne pas et ne prennent pas l'initiative de demander un réexamen administratif ou intenter une action en justice administrative dans le délai légal, Jimo populaire du district du Club Bureau appliquera au tribunal de l'application.
Huit, à Qingdao Heng Tai Machinery Co., Ltd devait rémunération
Janvier 2016, 10 travailleurs à Jiaozhou et social se plaignit à Qingdao Heng Tai Machinery Co., Ltd. arriérés de salaires.
Après enquête, Qingdao Heng Tai Machinery Co., Ltd devait à 10 employés de Mars 2014 à mai 2014 payer 65496 yuans. 23 janvier 2017, Jiaozhou Conseil économique et social des parts a émis un « contrôle de sécurité du travail et a ordonné à la décision correcte », mais la compagnie a refusé de payer. 13 février 2017, Jiaozhou Conseil social a émis conformément à la loi de la « supervision de la sécurité du travail et de la décision de traitement administratif, » l'unité ordonnée date limite pour payer les salaires des travailleurs, et de payer les dommages, mais l'unité n'a pas respecté la décision administrative. 12 octobre 2017, conformément à la loi Jiaozhou Conseil social au tribunal de l'application.
Neuf, Shanghai Jinshan Guo Su Engineering Co., Ltd rémunération due
31 janvier 2018, plus de 40 travailleurs à Pingdu Conseil économique et social reflète les arriérés de salaires Shanghai ingénierie Guo Jinshan Su Company Limited de plus de 280 travailleurs.
L'enquête a révélé, Shanghai Jinshan Guo Su Construction Engineering Co., Ltd devait un total de 280 travailleurs salaires 6.578.780 yuans. 2 février Pingdu Conseil économique et social a rendu à la société conformément à la loi « supervision de la sécurité du travail et a ordonné à la décision correcte », mais la compagnie a refusé de rectification des violations dans le délai prescrit. Pingdu Conseil économique et social remettront l'affaire au 2 Février, 2018 conformément à la loi Pingdu Bureau de sécurité publique, Bureau de la sécurité publique Pingdu a accepté le même jour, le cas est actuellement en cours d'enquête.
Dix, Qingdao excellente élevage arriérés Taifeng Fabrication de machines Co. rémunération
19 décembre 2016, deux travailleurs à Lacey Ville Conseil économique et social plaintes Qingdao excellente élevage Taifeng Fabrication de machines Co., Ltd arriérés de salaires.
Après enquête, les deux unités en arriérés de salaires totalisant 7100 yuans. 3 mars 2017, Lacey Ville Conseil économique et social a promulgué une loi « supervision de la sécurité du travail et a ordonné à la décision correcte » ordonnée date limite pour les salaires de rémunération, l'unité a refusé de payer. 30 mars Lacey Ville Conseil économique et social délivrés conformément à la loi de la « supervision de la sécurité du travail et de la décision de traitement administratif, » l'unité ordonnée date limite pour payer les salaires et la rémunération supplémentaire totalisant 10650 yuans, mais l'unité de retard remplir la décision administrative. 7 décembre Lacey Ville Conseil économique et social a signifié un avis à l'unité « étant décision administrative du travail de surveillance de sécurité a exhorté à remplir le livre. » Parce que l'appareil ne fonctionne pas, le 6 Mars 2018, Lacey Ville Conseil économique et social demander tribunal de l'application.
Ensuite, la ville des ressources humaines et le Bureau social continuera à renforcer l'intégrité du droit de la construction du travail et le système de sécurité sociale de la ville, La présence régulière des salaires malveillants, l'assurance sociale et d'autres arriérés malveillants de violations de l'employeur et la sécurité du travail social ont été rendus publics. Pour la déduction, la rémunération de retard injustifié du travailleur, ou en cas de violation des salaires conduisent à des incidents de masse ou d'événements extrêmes, répondre aux « mesures provisoires » prévoit des circonstances Département qui « les salaires dus des travailleurs agricoles étaient la » liste noire sera inclus à terme échu conformément à la réglementation les salaires des travailleurs migrants « liste noire », selon une des règles disciplinaires communes pour leur mise en uvre, dans le financement du gouvernement, les marchés publics, appels d'offres, licence de production, vérification de la qualité, le financement, l'accès aux marchés, les incitations fiscales et autres Pingyoupingxian il est limité, de sorte que le salaire de l'entreprise un « illégal, toujours limité. »
Qingdao Financial Daily / Réseau financier Qingdao
Reporter: Feng Man Lou
Edit: Yung Jin
