8 avril plateforme de recrutement BOSS recrute directement publié « 2020 diplômés tour du printemps Rapport sur les tendances », le montre le rapport que à partir de 202031 Mars, la saison des courses de printemps (depuis le 3 Février) recherchent activement un emploi en 2020 diplômés par rapport à 2019, il a augmenté de 56%, mais a baissé de 22% des besoins de recrutement des entreprises pour mise à l'échelle cru frais. industries de réduction de la demande, l'industrie manufacturière des machines croissance à contre-courant, l'emploi et les étudiants diplômés une intelligence artificielle de, 5G commerciale et d'autres industries stratégiques émergentes sont à la hausse.
Printemps recruter ce trimestre, la demande des entreprises pour l'emploi brut demandeurs d'emploi instruits et les capacités intellectuelles sont aussi plus exigeants, frais exige clairement l'éducation et surtout la proportion était de 49,5%, plus de 13 points de pourcentage par rapport à la même période en 2019. D'autre part, le salaire prévu et l'embauche d'étudiants diplômés généralement payer un grand écart. données de l'Institut montrent BOSS directement engagé en 2020 le recrutement d'emploi jeune diplômé salaire moyen de 5838 yuans, le salaire moyen attendu des nouveaux diplômés est aussi élevé que 6139 yuans. Des changements importants dans la relation entre l'offre et la demande, le marché des étudiants diplômés ne disposent pas d'une compréhension claire des besoins de l'employeur et d'améliorer plusieurs facteurs rendent les étudiants diplômés de cette année couvrent la situation encore plus compliquée.
2020 diplômés salaire moyen de 5838 yuans trop attendre trop strictes et les employeurs aux demandeurs d'emploi « pierre d'achoppement »
données de l'Institut montrent directement BOSS engagé en 2020 le recrutement d'emploi jeune diplômé salaire moyen de 5838 yuans, soit une augmentation de 4,1% par rapport à la même période en 2019. En même temps, en 2020, les étudiants finissants des attentes élevées de salaire, le salaire moyen attendu jusqu'à 6139 yuans, soit une augmentation de 16,3% par rapport à 2019, près de neuf emplois techniques de recrutement des étudiants paient moins que prévu.
Du point de vue des différents degrés et institutions d'études supérieures, l'espérance de salaire moyen et le prix du marché des étudiants diplômés essentiellement plat, le salaire moyen attendu des étudiants diplômés de baccalauréat ou au-dessus de 5,2 points de pourcentage plus élevé que les emplois de salaire, maîtrise ou au-dessus des étudiants finissants en moyenne que le salaire prévu salaire d'emploi supérieur à 29,2 pour cent, un degré plus élevé de déséquilibre. Les étudiants finissants salaire moyen attendu de la classe Université du Collège jusqu'à 10813 yuans, soit plus que prévu rapatriés salaire étudiants diplômés.
Dans les attentes générales à travers les salaires gonflés, affaires augmente la demande de talents. données de l'Institut montrent droit BOSS engagé, recruté 2020 saison de printemps, l'emploi cru frais exige clairement l'éducation et surtout la proportion était de 49,5%, plus de 13 points de pourcentage par rapport à la même période en 2019. En même temps, les employeurs étudiants diplômés de la résilience et les compétences de gestion des émotions, le sens des responsabilités, capacité à apprendre à lire et à écrire des compétences et est particulièrement apprécié. Niveau d'éducation et la capacité des connaissances ne sont pas dominantes étudiants finissants au printemps de cette année pour recruter le marché devra faire face à de plus grandes difficultés.
Les choses, 5G et d'autres étudiants diplômés des industries émergentes affichent une augmentation significative de 72% Exigences AI diversifié l'éducation
Touchés par l'épidémie, au printemps 2020, un nombre considérable d'entreprises quart de recrutement a ralenti le rythme de recrutement. Parmi eux, le degré de rétrécissement des plus grands emplois dans le secteur financier, en particulier l'Internet, les domaines liés à la finance, les jeunes diplômés baisse de la demande par rapport à la même période en 2019, plus de 50%. Épidémie par l'influence étrangère, l'industrie du commerce / exportation par l'impact secondaire des commandes du commerce extérieur des textiles, des chaussures, des matières premières et d'autres zones de forte baisse, le nombre d'emplois étudiants diplômés également diminuer de façon spectaculaire, capable d'absorber un grand nombre de frais diplômés des services d'emploi et des secteurs commerciaux sous réserve d'impact significatif.
En même temps, le printemps 2020 saison recrue, les industries émergentes stratégiques de la taille des étudiants diplômés pour les emplois de l'augmentation par rapport à l'année dernière ont généralement 1-5 points de pourcentage, ce qui représente pour les étudiants post diplôme également supérieur à la moyenne de l'industrie. économie numérique et de fabrication de pointe des industries liées jouent une épidémie majeure en valeur, avec la reprise progressive de la production et de l'ordre vivant, afin d'améliorer la chaleur « nouvelle infrastructure », l'intelligence artificielle, industrielle Internet, mise en réseau et d'autres domaines de la 5G commerciale deviennent la préoccupation centrale, ces industries émergentes sont également plus convivial pour les étudiants diplômés.
Institut des données BOSS montrent linéaire utilisé, 2020. Exigences rapport classe AI de 72% Diversifié l'éducation, les besoins de formation pour les entreprises ou la ligne de recherche essentiellement devenue la norme.
Diplômés villes post-rang ont représenté pour la première fois tombé en dessous de trois pour cent de Shanghai étudiants diplômés dirigé par l'emploi local en cours d'exécution du pays
2020 recrue de la saison de printemps, l'épidémie a entraîné une baisse importante du chiffre d'affaires, pour retourner à l'école et les étudiants diplômés couvrent les grandes villes d'impact significatif. Les petites et moyennes micro-entreprises un manque de demande, le secteur des services n'a pas complètement récupéré, au nord des besoins de recrutement Guangzhou-Shenzhen d'étudiants diplômés en près de trois ans pour la première fois est tombé en dessous de trois pour cent.
En même temps, la proportion d'étudiants diplômés afficher les nouvelles villes de premier rang ont légèrement fléchi de 1,6 point de pourcentage, le niveau global est relativement stable, la plupart des nouveaux emplois étudiants diplômés Hangzhou, Chengdu, Nanjing, Changsha et Xi'an cinq villes, deuxième et troisième villes de rang en frais la proportion des élèves ayant des besoins de recrutement augmentent de 3,3 points de pourcentage.
En raison des différentes villes de la structure industrielle et la gravité de l'épidémie, le développement économique a également affecté à des degrés divers, pour attirer les talents dans un jeu dynamique plus complexe. La prochaine période de temps, la force du travail des jeunes est susceptible de préférer un choix plus diversifié de l'équilibre structurel, un niveau plus élevé des services publics et la capacité de gouvernance de la ville, qui a également apporté de nouveaux défis pour attirer et retenir des talents d'une petite ville.
Institut des données recrues droites BOSS montrent qu'en 2020, quart de recrue de printemps, de nouvelles villes ont attiré 38,5% des étudiants diplômés, par rapport à 2019 années d'augmentation encore une fois, au-delà des villes de premier rang à 11,5 pour cent, les étudiants diplômés proportion de choix pour le premier rang du développement urbain a 4,7 points de pourcentage pour ramasser, mais la deuxième année consécutive inférieure à 30%.
Former collège local diplômés de rester dans le travail local, il est l'un des objectifs importants autour « pour obtenir la guerre du peuple » dans. Institut des données BOSS directement employés, à la fin de Mars, les étudiants finissants de l'emploi local de Shanghai a atteint 83%, pour diriger le pays, Chengdu, Chongqing, Hangzhou étudiants diplômés de taux d'emploi local classé parmi les trois premiers nouvelles villes de premier rang.
L'astuce au printemps, et les villes nouvelles lignes rang ont attiré 65,5% des étudiants diplômés, un niveau record. Cependant, à ce stade, l'ampleur des nouvelles exigences de l'emploi des villes de premier rang ne sont pas encore complètement récupéré, bien que la croissance de la demande pour les deuxième et troisième villes de niveau, les étudiants diplômés rendu à la volonté, mais a refusé. En plus des villes de premier rang, les étudiants diplômés offre sur le marché de l'emploi et de la demande dans la plupart des villes il y a encore un certain degré de discordance.
(Editeur: Xie Xuan)
